北海道札幌市中央区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社フレアン 【全国拠点】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長を目指せる／若手活躍◆実績は給与反映 【仕事内容】 【全国拠点】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長を目指せる／若手活躍◆実績は給与反映 【具体的な仕事内容】 ～イベント企画運営経験を活かし拠点責任者へキャリアアップ／法人営業経験歓迎／大手通信キャリア案件多数／売上管理・メンバー育成・組織づくりまで担える裁量ある環境／年休125日・土日祝休み～ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、販売促進やシェア拡大支援を行うイベントプロモーション企業です。全国の商業施設や家電量

仕事内容【仕事内容】 【働き方について】 ・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能） ・勤務場所：DDホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK/中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能） ※入社後、DDホールディングス北海道支社への出向を想定しております。 北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。将来的には、グループ全体

仕事内容UHB『みんテレ』やFNN系列で放送する北海道の事件・事故などのニュース取材、原稿作成、映像編集のディレクションなどを行います。インターネットのニュース記事配信も行います。 【仕事の流れ】 ●デスク編集長会議 当日の朝、担当するニュース項目を決定する会議を行います。 ●取材 撮影スタッフ・音声の技術スタッフとともに、取材現場へ向かいます。 現場周辺の住人や警察に話を伺い、概要を把握していきます。 直ちに情報を発信すべき場合は記者中継をすることもあります。 ●原稿作成 取材して得た情報をニュース原稿として作成します。 ●映像やテロップの準備 原稿に合わせ、編集担当者にニュース映像を編集し

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容テレビ局内の報道関連部署にて経理業務をお任せいたします！部長と二人三脚でお仕事をしていくイメージです。起票をメインに会計ソフトを使用した入力業務や記者の方の出張や旅費計算、仮払いなどの少額の現金を扱う業務、その他郵便物を仕分けていただいたり庶務サポートをお願いいたします。 経理スキルを活かしたい方にはピッタリ！駅からも近くマチナカなので通勤も便利です！直接雇用を目指している方ぜひお待ちしております◎ 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツルハ ツルハドラッグ 行啓通店 全国約1400店舗のツルハドラッグ。入社半年から1年で店長昇格の例もあり／登録販売者の実務経験1年以上必須 正社員 賞与は年間4ヶ月、登録販売者手当は月最大15000円。残業代は1分単位で支給。転居を伴う異動のないエリア社員も選べ、年間休日116日、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能です ■ツルハで働く5つの魅力 【1】カウンセリング接客に強みがある ツルハが何より大切にしているのは「お客様一人ひとりに向き合う接客」です。レジ・品出しが中心になりがちな環境とは異なり、カウンセリング販売のスキルを

仕事内容【仕事内容】 地域金融機関の安定基盤の中で新規事業に携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・銀行からトスアップを受けたAI研修ニーズ先への営業活動 ・受講者の事前アンケートの内容確認、当日の進行調整の反映 ・研修前の顧客との事前打合せ（日程調整、受講者人数・レベルの確認、当日運営に関する擦り合わせ） ・AI研修の講師としての登壇・運営（対面・Google Workspaceを用いたハンズオン形式） ・研修教材（スライド、演習用スプレッドシート、講師用メールテンプレート等）に沿った講義運営 ・Google Workspace（Gmail、Callender、Meet、Docs、S

仕事内容新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宴会部門責任者を募集します。 大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門業務全般をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■自部門オペレーション把

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ＰＣの不具合の原因を検討し、解決に導く事ができる事 ・サービスエンジ二アやサポートエンジニア、カスタマーサクセス等のご経験 ・一般的なITスキル [歓迎] ・ICT系の知識 ・マネジメントの経験 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの知識 ・システム開発やホームページ製作の経験 ・注意力が高く、課題解決に向けて集中して取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業運用管理を行うCS部次長（もしくは部長代理）（年収430万円～500万円） 【仕事内容】 オフィス環境をよりよくする為のプランナーとして、知的、快適、創造的オフィス創

仕事内容<2027年札幌に開業予定/新規ホテルの管理職> レストラン部門におけるマネジメント業務全般(部長・課長レイヤー) ■マネジメント人数 部長:正社員50-60名規模+アルバイト 課長:正社員10-20名規模+アルバイト 参考)下記、レストラン部長の業務内容 ■経験、適正、意向に応じて以下のような業務をお任せします。 ・部門経営・戦略策定:レストラン部門の年度予算策定、P/L管理、利益最大化に向けた施策の立案と実行。 ・組織構築・ピープルマネジメント:チームの目標設定、採用・教育・評価を通じた組織の活性化とリソース最適化。 ・クオリティ&ブランド管理:TRUNK独自のコンセプトやバリューの

仕事内容■OA機器商品やサービスを利用しているお客様からのお問合せへの1次受付と、案件に伴う社内担当者への指示を行って頂き、スタッフを統率する事業運用責任者を担って頂きます。 【職務内容】 ・お客様からの問合せ対応（1次受付） ・お客様先への派遣対応指示（業務の社内振り分け） ・支援サポート ・顧客データベースのメンテナンス ・部下の管理や指導 ・予実管理や対策 お客様から電話・メールなどで商品やサービスに関する各種問合せがございますので、適宜対応・業務振り分けを行って頂きます。お客様先へ派遣が必要な場合は、部下に対応指示を行い対応して頂きます。部下が対応しきれない案件は、フォローに入り、各種調査や対

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化の

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [

仕事内容管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■部署の目標策定・達成のための施策計画 など ■部署内の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■部署内

仕事内容【仕事内容】 営業店の融資渉外課の役席をお任せ致します。 ・対象店舗：北海道内169店舗のいずれか ・コース ：総合職（転居を伴う転勤あり）、地域総合職（転居を伴う転勤なし）の2コースよりお選びいただきます。 ※コースによって給与条件は異なります。 融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務（延滞・管理債権の正常化、回収）、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務（各種個人ローン）の検証業務 渉外課業務 ・法人（公法人や諸団体含む）、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収

仕事内容株式会社ALC 派遣営業・人材コーディネーター／実績で昇格／インセン上限なし 【求人要約】 【経験者募集】人材派遣・紹介で、営業経験を活かす 【成果を還元】月次・半期インセンティブ＋賞与年3回 【キャリア】実績で昇格／メンバー育成・チーム運営へ 【仕事内容】 企業への人材提案～就業・入社後のフォロー／人材派遣・人材紹介を通じて企業と働く人の双方を支援します。 【具体的な仕事内容】 【成長が収入アップに比例する】 インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円

仕事内容<2027年札幌に開業予定/新規ホテルの管理職> 宿泊部門におけるマネジメント業務全般(部長・課長レイヤー) ■マネジメント人数 部長:正社員40-50名規模+アルバイト 課長:正社員10-25名規模+アルバイト 参考)下記、宿泊部長の業務内容 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ・年度予算策定 ・部署の目標策定・達成のための施策計画 など ・部署内の進捗管理・状態の把握 ・課題把握と改善策の実行

仕事内容【仕事内容】 個別監査の実施および監査結果の報告など 【具体的には】 ・銀行本部、営業店監査の主任監査員 ・グループ子会社（北洋証券、札幌北洋リース、北海道共創パートナーズなど）監査の主任監査員 ・J-SOX、信用リスク、資産査定監査の主任監査員 ・オフサイトモニタリング ・内部監査高度化に向けた企画業務 ・リスクアセスメント ・監査計画の策定など 【給与詳細】 【月給】370,000円～610,000円 【年収】600-1000万円 ・昨年賞与実績 4.2か月 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥ（T's agencyホールディングスグループ） Webデザイナー／年休130日以上／原則定時退社／フルリモ可 【求人要約】 【研修充実】幅広いスキルを身につけ、ゼロからプロへ 【サポート万全】理想のキャリアも好きな働き方も叶う 【働きやすさ】年休130日～／定時退社可／フルリモ 【仕事内容】 【充実＆多彩な研修あり】デザインや動画編集・SNSマーケスキルなど幅広く習得できるWebデザイナー 【具体的な仕事内容】 最長1年のフルリモート研修で デザインやコーディング、 LP制作から、AI・DXツールの活用、 プログラミングなどの幅広い技術に触れ “自分に合う道