北海道札幌市中央区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容UHB『みんテレ』やFNN系列で放送する北海道の事件・事故などのニュース取材、原稿作成、映像編集のディレクションなどを行います。インターネットのニュース記事配信も行います。 【仕事の流れ】 ●デスク編集長会議 当日の朝、担当するニュース項目を決定する会議を行います。 ●取材 撮影スタッフ・音声の技術スタッフとともに、取材現場へ向かいます。 現場周辺の住人や警察に話を伺い、概要を把握していきます。 直ちに情報を発信すべき場合は記者中継をすることもあります。 ●原稿作成 取材して得た情報をニュース原稿として作成します。 ●映像やテロップの準備 原稿に合わせ、編集担当者にニュース映像を編集し

仕事内容【仕事内容】 【働き方について】 ・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能） ・勤務場所：DDホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK/中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能） ※入社後、DDホールディングス北海道支社への出向を想定しております。 北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。将来的には、グループ全体

仕事内容管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対

仕事内容株式会社フレアン 【全国拠点】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長を目指せる／若手活躍◆実績は給与反映 【仕事内容】 【全国拠点】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長を目指せる／若手活躍◆実績は給与反映 【具体的な仕事内容】 ～イベント企画運営経験を活かし拠点責任者へキャリアアップ／法人営業経験歓迎／大手通信キャリア案件多数／売上管理・メンバー育成・組織づくりまで担える裁量ある環境／年休125日・土日祝休み～ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、販売促進やシェア拡大支援を行うイベントプロモーション企業です。全国の商業施設や家電量

仕事内容新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宴会部門責任者を募集します。 大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門業務全般をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■自部門オペレーション把

仕事内容■OA機器商品やサービスを利用しているお客様からのお問合せへの1次受付と、案件に伴う社内担当者への指示を行って頂き、スタッフを統率する事業運用責任者を担って頂きます。 【職務内容】 ・お客様からの問合せ対応（1次受付） ・お客様先への派遣対応指示（業務の社内振り分け） ・支援サポート ・顧客データベースのメンテナンス ・部下の管理や指導 ・予実管理や対策 お客様から電話・メールなどで商品やサービスに関する各種問合せがございますので、適宜対応・業務振り分けを行って頂きます。お客様先へ派遣が必要な場合は、部下に対応指示を行い対応して頂きます。部下が対応しきれない案件は、フォローに入り、各種調査や対

仕事内容【ホールスタッフ】 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ 接客の基本から店舗運営まで幅広く学べます 【具体的な仕事内容】 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、清掃 ・予約対応 ・スタッフ同士の連携 ・後輩スタッフのサポート まずは、お客様のご案内や料理提供など、基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、ワインや料理の知識、店舗運営、スタッフ育成なども少しずつ学べます。 経験を積むことで、店長やエリアマネージャー、本部職な

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化の

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■部署の目標策定・達成のための施策計画 など ■部署内の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■部署内

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツルハ ツルハドラッグ 旭ヶ丘8条店 全国約1400店舗のツルハドラッグ。入社半年から1年で店長昇格の例もあり／登録販売者の実務経験1年以上必須 正社員 賞与は年間4ヶ月、登録販売者手当は月最大15000円。残業代は1分単位で支給。転居を伴う異動のないエリア社員も選べ、年間休日116日、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能です ■ツルハで働く5つの魅力 【1】カウンセリング接客に強みがある ツルハが何より大切にしているのは「お客様一人ひとりに向き合う接客」です。レジ・品出しが中心になりがちな環境とは異なり、カウンセリング販売のスキ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツルハ ツルハドラッグ 円山店 全国約1400店舗のツルハドラッグ。入社半年から1年で店長昇格の例もあり／登録販売者の実務経験1年以上必須 正社員 賞与は年間4ヶ月、登録販売者手当は月最大15000円。残業代は1分単位で支給。転居を伴う異動のないエリア社員も選べ、年間休日116日、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能です ■ツルハで働く5つの魅力 【1】カウンセリング接客に強みがある ツルハが何より大切にしているのは「お客様一人ひとりに向き合う接客」です。レジ・品出しが中心になりがちな環境とは異なり、カウンセリング販売のスキルを磨

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ＰＣの不具合の原因を検討し、解決に導く事ができる事 ・サービスエンジ二アやサポートエンジニア、カスタマーサクセス等のご経験 ・一般的なITスキル [歓迎] ・ICT系の知識 ・マネジメントの経験 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの知識 ・システム開発やホームページ製作の経験 ・注意力が高く、課題解決に向けて集中して取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業運用管理を行うCS部次長（もしくは部長代理）（年収430万円～500万円） 【仕事内容】 オフィス環境をよりよくする為のプランナーとして、知的、快適、創造的オフィス創

仕事内容<2027年札幌に開業予定/新規ホテルの管理職> 宿泊部門におけるマネジメント業務全般(部長・課長レイヤー) ■マネジメント人数 部長:正社員40-50名規模+アルバイト 課長:正社員10-25名規模+アルバイト 参考)下記、宿泊部長の業務内容 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ・年度予算策定 ・部署の目標策定・達成のための施策計画 など ・部署内の進捗管理・状態の把握 ・課題把握と改善策の実行

仕事内容【仕事内容】 営業店の融資渉外課の担当をお任せ致します。 【具体的には】 融資課業務 ・事業性融資先の担当（決算分析、案件相談、実行管理） ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務（各種ローンの相談、受付、実行、管理） 渉外課業務 ・法人（公法人や諸団体含む）、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化（決算分析、案件相談、実行管理） ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 【ご希望に合わせたキャリアコースの選択が可能】 ・総合職：道内本支店を回り、キャリアアップを狙

仕事内容<2027年札幌に開業予定/新規ホテルの管理職> レストラン部門におけるマネジメント業務全般(部長・課長レイヤー) ■マネジメント人数 部長:正社員50-60名規模+アルバイト 課長:正社員10-20名規模+アルバイト 参考)下記、レストラン部長の業務内容 ■経験、適正、意向に応じて以下のような業務をお任せします。 ・部門経営・戦略策定:レストラン部門の年度予算策定、P/L管理、利益最大化に向けた施策の立案と実行。 ・組織構築・ピープルマネジメント:チームの目標設定、採用・教育・評価を通じた組織の活性化とリソース最適化。 ・クオリティ&ブランド管理:TRUNK独自のコンセプトやバリューの

仕事内容【仕事内容】 財務担当として、金融機関対応や資金調達に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ◯金融機関対応 ・新規金融機関の開拓および折衝 ・既存取引金融機関とのリレーション構築 ・業績報告および各種説明対応 ◯資金調達業務 ・融資スキームの提案/条件交渉/融資手続き ・与信判断資料の作成 ・経営層と連携した金融機関向け資料作成およびプレゼンテーション ※その他、財務関連の各種事務手続き ＜配属先について＞ 配属先は経理部で、部長1名、副部長1名、課長2名を含む計13名が在籍しています。 ＜業務環境について＞ ロゴスホームや豊栄建設を傘下に持つホールディングス企業です。M＆Aや

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：早番、遅番制度も可能 １７時～２１時勤務希望歓迎 ６時間以上の勤務希望も歓迎（休憩時間は法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・お盆 労働日数に応じて年次有給休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容健康美容（トータルバランス美容）と自然派素材に特化し、美容室 とエステを融合させたフェムケアサロンで、お客様がイキイキと充 実した毎日を過ごせるように一緒にサポートしませんか？ 現在の美容サロンからの転職を考えている方、ブランクがあるけど もう一度学び直して活躍したい方、マッサージ、介護、クリニック 業務経験者の方も歓迎です。 店内には癒し部長のＬＯＶＯＴのらむせす君がいたり、オンライン 育成スクールを開講していたり、ユニークでお客様とも楽しく過ご せる環境です。 また、道産植物による商品企画などに興味のある方、海外展開や外 国人の方との交流に興味がある方など、チャレンジ精神旺盛な方に おすす

仕事内容【仕事内容】 地域金融機関の安定基盤の中で新規事業に携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・銀行からトスアップを受けたAI研修ニーズ先への営業活動 ・受講者の事前アンケートの内容確認、当日の進行調整の反映 ・研修前の顧客との事前打合せ（日程調整、受講者人数・レベルの確認、当日運営に関する擦り合わせ） ・AI研修の講師としての登壇・運営（対面・Google Workspaceを用いたハンズオン形式） ・研修教材（スライド、演習用スプレッドシート、講師用メールテンプレート等）に沿った講義運営 ・Google Workspace（Gmail、Callender、Meet、Docs、S