放課後等デイサービス - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①9:30〜17:30の内7時間（休憩45分） ②13:30〜19:30の内4時間～8時間（休憩0分）

仕事内容働きやすさと豊かな支援環境を提供する放課後デイサービス toiro 鴨居で、言語聴覚士としてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,710〜1,810円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鴨居駅から0.2km 中山駅から2.4km 川和町駅から2.5km ◆勤務時間 ①9:30〜17:30の内7時間（休憩45分） ②13:30〜19:30の内4時間～8時間（休憩0分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日◎】駅から徒歩3分の好立地で通勤◎キャリアアップができる職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子どもたちへの支援、プログラムの立案、企画など ※1日の子どもの受け入れ定員は10名 ※10名の子どもたちに対して、常時3名～4名のスタッフが在籍 求人ID 275869

仕事内容【仕事内容】 ★AHCグループ株式会社では、保育士を募集しています！★ 私たちの施設では、個別支援計画に基づいた療育や生活支援を通じて、 小学生から高校生までの子どもたちの成長をサポートしています。 日々の業務は、子どもたちに寄り添い、彼らの個性を大切にした支援を行います。 経験豊富なスタッフと共に、楽しい環境での保育を実現しましょう！ 《開所日・時間》 学校のある日は13:30～17:30、 学校のない日は10:00～16:00の間で、 柔軟に働くことができます。 丁寧な研修と万全のサポート体制を整えているので、 資格や経験を活かして新しい環境でチャレンジできる絶

勤務時間1）13:00～18:00（休憩なし） 2）12:00～18:00（休憩なし） 3）8:30～17:30（休憩60分） ※シフト制 ※勤務時間応相談

仕事内容児童指導員/指導員として綺麗な教室で一緒に働いてみませんか♪子ども達の笑顔を咲かせて未来を支援するお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務全般 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・その他業務など 業務変更なし 就業場所変更なし 雇用期間の定め：なし 資格: 無資格可 ブランク可 経験・学歴不問 勤務時間: 1）13:00～18:00（休憩なし） 2）12:00～18:00（休憩なし） 3）8:30～17:30（休憩60分） ※シフト制 ※勤務時間応相談 休日・休暇: 日・祝 週所定労

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 13:00～18:00 学校が休みの際は11：00～16：00になります

仕事内容【タイトル】 放課後等デイサービス よこはまことり園 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 小学生から高校生までの医療的ケアを要する利用者への処置。利用者総数8名、うち半数は小学生。主な処置は経管栄養、痰吸引、食事介助。看護師1～2名体制。休憩時の医療処置回避を目的としたスケジュール調整。 【事業所名】 放課後等デイサービス よこはまことり園 【応募資格】 ・正看護師 ・准看護師 【施設形態】 重症心身障害者(児)施設 【法人名】 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区 【アクセス】 中山駅 バス11分 【勤務時間】 日勤 13:00～18:00 学校が休みの際は1

仕事内容0歳~18歳までの児童の方々を対象とした児童発達支援/放課後等デイサービスの通所事業について、保育業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・9:00-17:00の保育業務 ・送迎業務 ・記録業務 ・その他 【アピールポイント】 働きやすさを重視した制度 ＊見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪ 事業所の特色 ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分） ※短時間での勤務をご希望の方はご相談ください

仕事内容遊びの中で芽生える『やってみたい！』という気持ちを全力でサポート！ 児童発達支援・放課後デイサービストイロは、発達が心配な子や、 障害のある子の居場所です。 何よりもまず、子どもたちが楽しんで通える教室運営を大切にしています。 トイロのプログラムは遊びや体験が中心。 お友達一緒に遊ぶ中で芽生える 『もっとこうしたい！』 『次はあれに挑戦したい！』という気持ちを全力で応援します。 教室で行う遊びは、スタッフが企画するので内容は様々です。 趣味でバンド活動をしているスタッフは楽器をつかった遊び、 料理が好きなママさんスタッフはパンケーキ作り、 運動好きなスタッフの提案でアスレチック

勤務時間週1日からOK ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) 面接時にお気軽にご相談ください!

仕事内容作業療法士/ 「未経験・ブランクOK！」★努力がきちんと給与UPに繋がる★（作業療法士） 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、 集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。 子どもの成⻑を見守ることがメインのお仕事です! 《具体的には》 ・児童支援 ※主に小学生 ・資格や経験を活かした専門的支援 機能訓練の支援を必要としない児童も在籍しています ・送迎業務(学校・施設・自宅) ※運転に不安がある方はご相談ください ・月間イベント作成 ・記録作成 など ＼こんな方が活躍中／ 専門学校で理学療法士の資格をとり、そのまま新卒採用となった方や、 前

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/4週8休制◎ 市内10か所以上に施設展開/クローバーのように、たくさんの心と想いを大切にした施設/月給32.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～ 【月給】327,000円～ <内訳> 基本給 205,000円～ 固定残業代 82,000円～100,000円(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,000円～ 社員手当 15,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 15,000円/月(扶養家族のある世帯主)、10,000円/月(扶養

勤務時間◆シフト制 ①9:30〜17:30の内7時間（休憩45分） ②13:30〜19:30の内4時間～8時間

仕事内容エフィラミライ 株式会社が運営する「放課後デイサービス toiro 鴨居」で作業療法士を募集！ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,710〜1,810円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：作業療法士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鴨居駅から0.2km 中山駅から2.4km 川和町駅から2.5km ◆勤務時間 ①9:30〜17:30の内7時間（休憩45分） ②13:30〜19:30の内4時間～8時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休

勤務時間9時00分～18時00分 ※休憩60分 ※週所定労働日数1日～5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜保育士募集☆＞週1日～の勤務OK★一般的な保育の知識だけではなく、お子さんたちの障がいや病気について幅広く学ぶことができます！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： -主な業務内容- ・個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 ・送迎 など 学習やソーシャルスキルトレーニング（SST）、音楽、運動…など様々な活動の中で、たくさんの「できた！」の体験を積み重ね、少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間と共に成長できるよう支援をしています。 -活動の例- 〈音楽〉アコー

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） クローバー・ワン株式会社 もえぎのクローバーとおかいちば町 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/4週8休制◎ 正社員 市内10か所以上に施設展開/クローバーのように、たくさんの心と想いを大切にした施設/月給32.7万円～/正社員/資格必須 ◆クローバーのように、たくさんの心を大切にした施設です♪ 「子どもたちへの心、ご家族への心、チームである心、変化に対応する心」 私たちはこの4つの心をクローバーの葉にたとえ、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、楽しく安心して過ごせる居場所づくりを目指しています。 個性豊かな子どもたち、純粋な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】未経験歓迎★入社時期が先の方もご相談ください★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や歌、フラッシュカード、小物など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞保育士募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 個別支援計画に基づき、療育や生活支援を行います。 必要に応じて、食事や排泄の介助、送迎なども行います。また、請求業務などの事務的なお仕事もあります。 主に特別支援学校に通う児童を中心に放課後の自由な時間を使い、療育などを通して成長の手助けをする。 【学校のある日のスケジュール】 ①学校へお迎え 下校時刻に合わせて、お迎えに伺います。 ※一部難しい場合が

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00出勤・ミーティング 11:00運営準備 12:00休憩 13:00送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00おやつ 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30清掃・事務作業など 19:00退勤

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00出勤・ミーティング 11:00運営準備 12:00休憩 13:00送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00おやつ 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30清掃・事務作業など 19:00退勤

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00出勤・ミーティング 11:00運営準備 12:00休憩 13:00送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00おやつ 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30清掃・事務作業など 19:00退勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞≪新規オープン≫言語聴覚士を募集中！＜☆★☆綺麗な教室で一緒に働きませんか♪☆★☆【◇年間休日120日◇】【◇昇給・賞与あり◇】【◇交通費支給あり◇】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般◎ ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録記入（PCを使用） ・保護者様対応 ・その他業務 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ◎開設予定日：2023年5月1日 ◎入社可能日：随時 ◎開設までの仕事内容：開設準備 ☆お子さまとじっくり関わり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 〇最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 保育業界の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議