小規模多機能 - 埼玉県さいたま市見沼区 の求人・仕事・採用

勤務時間07:30~16:30、09:00~18:00、11:00~20:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00 シフト制 週３日から５日勤務

仕事内容介護職員（無資格・未経験OK）小規模多機能型居宅介護／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市見沼区の小規模多機能で月給227200円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホーム併設の小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 ・小規模多機能は「通い」「泊り」「訪問」の介護サービスを包括的に行っています。 ・登録されているご利用者とは顔なじみの関係になります。 ・身体介護業務（食事や入浴等）のほか、レクリエ

勤務時間（1）7時00分～16時00分 （2）10時00分～19時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間：いずれも60分 ※月平均残業時間：5時間 ※所定労働日数：週2日～週5日 ※勤務時間、日数は応相談（上記以外の時間帯や時短勤務も相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護職募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職としての業務全般◇ ・食事や入浴等の身体介護 ・レクリエーション ・送迎等 求人ID 855234

勤務時間7:00～10:30／ 16:00～20:00（朝夕勤務）

仕事内容送迎からご自宅での確認・介助まで担う！介護ドライバー募集【AT免許OK／送迎コースは基本固定】 ▼午前 ご利用者様宅へ送迎、1～2便分を担当（5～8名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 ▼夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務（就寝介助、移乗・移動介助など）をお任せします。 ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎

勤務時間07：00～13：00/15：00～20：00（朝・夕勤務） ※週3日から5日勤務

仕事内容【未経験・ブランクOK|週3～OK|車通勤OK|夜勤なし】送迎からご自宅での確認・介助まで担う！介護ドライバー募集【AT免許OK／送迎コースは基本固定】♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【午前】 ご利用者様宅へ送迎、1～2便分を担当（5～8名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 【夕方】 帰りの荷物を確認

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び教務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者数は２５～２９名（スタッフは原則３名に対し１名の配置 ）で下記３つのケアサービスを提供します └宿泊（１日の利用者数は５～９名） └通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度） └訪問（３０分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区の副施設長／小規模多機能型／見沼の宿（さいたま市見沼区） (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理 ・改善など変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市見沼区) ▼職種 副施設長／小規模多機能型／見沼の宿（さいたま市見沼区）(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区の介護職員・小規模多機能／見沼の宿（さいたま市見沼区） (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 ご利用者数は２５〜２９名（スタッフは原則３名に対し１名の配置）で下記３つのケアサービスを提供します└宿泊（１日の利用者数は５〜９名）└通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）└訪問（３０分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市見沼区) ▼職種 介護職員・小規模多機能／見沼の宿（さいたま市見沼区）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／サポート充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年休暇平均133日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができる

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市見沼区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/研修制度あり/住宅・家賃手当あり/施設見学OK/未経験歓迎/無資格者相談OK/定年60歳以上/勤務時間相談OK/交通費支 ■コメント 小規模多機能の介護職です。/研修制度あり/住宅・家賃手当あり/施設見学OK/未経験歓迎/無資格者相談OK/定年60歳以上/勤務時間相談OK/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/育児休暇あり/車通勤可/ブランクありOK ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 介護業務全般 ■給与 月給196,000円～ ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年休暇平均133日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介

仕事内容■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護の介護職員/夜勤なしOK/施設見学OK/未経験歓迎/無資格者相談OK/月給27万円以上あり/勤務時間相談OK/定年60歳以上/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/育児休暇あり/車通勤可/退職金あり ■コメント 埼玉県さいたま市見沼区の小規模多機能型居宅介護で介護職員を募集しております！ 無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎♪年間休日110日以上でプライベートも充実！資格取得支援制度あり！頑張りたい方をサポートします！車通勤可！月給27万円以上の高給与♪定年60歳以上で長期的な勤務が可能です！ ■職種 小規模

仕事内容ケアマネジャー／さいたま市見沼区／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） 看多機かえりえ東大宮 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日124日♪しっかり休みながら働ける！アットホームな職場です☆ 在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けてIT活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 年間休日124日♪しっかり休みながら働ける！アットホームな職場です☆ 年間休日124日♪プライベートも大切にできます☆ 豊富な資格手当あり◎キャリアアップを目指せます！ 残業ほぼなしなのでご家庭との両立も◎ 家計にうれしい住宅手当・家

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00④16:00〜10:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【パート】介護職募集！☆正社員登用制度も。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 通勤手当:自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 夜勤手当:5,000円/回 時間外手当:別途支給（1分単位） 年末年始手当:12/30～1/3 基本時給25％UP ライフイベント手当:勤続1年以上の職員が扶養し

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員・小規模多機能型居宅介護／サポート充実 【職種】 小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 「泊

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区の介護支援専門員（計画作成担当者）小規模多機能型／見沼の宿 (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５〜２９名）をお願いします。 計画作成業務は週２４時間程度を想定。 ２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理変更範囲：変更なし (埼玉県さい

仕事内容副施設長（施設長補佐）小規模多機能型居宅介護／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」につい

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度１つ星」認定事業所です男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任