ケアマネジャー デイケア - 京都府京都市上京区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245000~305000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市上京区六軒町通元誓願寺上る玉屋町225 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線今出川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職/有給休暇やバースデー休暇などプライベートを重視したお休みが取りやすい環境でメリハリをつけてお仕事していただけます!大手ならではの各種割引サービスなどの福利厚生も充実!長く安定して働ける環境が整っています! ■コメント 日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事していただけます◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般／介護

仕事内容介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容豊かな人生をサポートする【チャームスイート京都立本寺】で統括リーダー・ケアマネリーダーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容心温まるケアを提供する「小規模多機能型 居宅介護支援事業所 たのしい家西陣」で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,387円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:大型車（7名以上）：100円/1往復 普通/軽自動車（6名以下）：50円/1往復 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆

仕事内容ケアマネージャー／「年間休日120日以上／月給25万円以上」ケアマネージャー 訪問介護、居宅介護支援 【具体的には】 ケアマネージャーとして下記業務をしていただきます。 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・一連のケアマネジメント業務 介護のプロ(専門職)として 『話』(コミュニケーション)、 『輪』(専門職の協働)、 『和』(人の和)の ”みつわ”を大切にしております。 ■居宅介護支援事業 ■訪問介護事業 ・京都市日常生活支援総合事業 生活支援型ヘルプサービス（京都市指定 26A0200178） 支え合い型ヘルプサービス（京都市指定 26A0200186） 交通費支給あり,学歴不問,

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員業務全般をおこないます。 【給与】 月収 210000~213500円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 京都府京都市上京区小川通一条上る革堂町586-4 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線今出川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日122日 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 超過勤務手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 ※介護職兼務、送迎相談可 【給与】 月収 255000円 【住所】 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線今出川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容地域に寄り添う「十四軒町の家 小規模多機能ホーム」で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,500〜282,500円 ≪手当≫ 住宅手当:5,000円～15,000円/月 ※規定有 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 生活関連手当 :扶養1人：10,000円/月 ※条件有 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.95ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の小規模多機能型施設 ■メインキャッチ 小規模多機能でのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能でのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の小規模多機能型施設 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ/年間休日110日！住宅手当などが充実!ケアマネージャーの募集です! ■コメント 年間休日110日でプライベートも充実♪ 住宅手当・子供の看護休暇などご家族に嬉しい制度もあります☆ マイカー・自転車・バイク通勤OKで通勤も楽々★ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般 小規模多機能型居宅介護事業所における利用者の

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容あなたの経験を活かし、新たなキャリアを築く「グループホーム たのしい家西陣」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,387円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 今出川駅から1km 鞍馬口駅から1.3km 北野白梅町駅から1.6km ◆勤務時間※5

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般 小規模多機能型居宅介護事業所における利用者のケアマネジメント業務をお願いします。 年間休日110日でプライベートも充実♪ 住宅手当・子供の看護休暇などご家族に嬉しい制度もあります☆ マイカー・自転車・バイク通勤OKで通勤も楽々★ (京都府京都市上京区) ▼職種 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：218,00

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市上京区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職／KGS20 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・ご家族との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり等のお仕事です。 日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事していただけます◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ (京都府京都市上京区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職／KGS20(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容魅力的な介護のキャリアを築くならプレザンメゾン堀川今出川へ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,800円〜 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、24時間分の固定残業代として40,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:10,000円 業態手当:2,800円 資格手当:20,000円 勤続加算:勤続3年

仕事内容介護支援のプロフェッショナルを目指す方へ！魅力的な「たのしい家西陣」でのキャリアアップを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1387円 【店舗住所】京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1 【最寄駅】今出川駅 12分／鞍馬口駅 16分／北野白梅町駅 20分／丸太町(京都市営)駅 22分／北大路駅 23分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり ＜周辺情報＞ 京都市営地下鉄「今出川駅」から徒歩15分京都市バス「今出川大宮」停留所から徒歩3分の神社仏閣や閑静な住宅地の中にあります。 陰陽師で有名な「晴明神社」や地域では花の名所として知られている「桜井公園」が近く散歩に行くこともあります。 近くにイオンやライフがあり、仕事帰りのお買物は心配なしです。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album073/?tab=blog

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを