宿直 - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給255,000円-300,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・扶養家族手当 ・宿直手当 ［その他制度］ ・通勤手当あり

仕事内容設備管理／「大宮駅」ビルメンテナンス／上限無しの資格手当46種類／月収例28万円以上／残業月10時間以下 オフィスビルや商業施設にある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 今回はオフィスビルをご担当頂きます。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。買い物を楽しめる「商業施設」をはじめ、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・定期点検の計画作成 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・工事の立ち合い ・報告書の作成

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/年間休日116日 月給30万円～/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは「親子いっしょに」正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～390,000円 【月給】300,000円～390,000円 <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 30,000円 兼務手当 65,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による) 残業手

仕事内容【仕事内容】 大手不動産グループ企業の施設（オフィスビル・商業施設・ホテルなど）で、設備管理業務を担当します。 ■電気・空調・給排水・防災設備の点検や監視、簡単な不具合対応、テナントからの問い合わせ対応など、建物を安全・快適に保つための業務です。 ■日常点検では、館内巡回やブレーカー・空調機器の確認、計器検針などを行い、トラブルを未然に防ぎます。給排水や防災設備の点検も定期的に実施し、建物全体の安心を支えます。 【給与詳細】 月給：218,000円~297,000円 ※資格・経験・能力など考慮し決定いたします。 ■昇給(年1回） ■賞与(年2回・前年度実績2.5ヶ月分） ■通勤交通費

仕事内容【仕事内容】 重度障がい者が利用するショートステイとまり樹（定員6名）での看護業務を担当します。 ・医療的ケア（体調チェック、吸引、胃ろう注入など） ・介護業務（食事、トイレ、入浴の補助） ・運動や作業のサポート ・送迎業務 ・ショートステイの宿直勤務 転勤の可能性は近隣施設（宇治市黄檗）です。 【給与詳細】 【正職員】 月給262,100円～275,000円 給与内訳 ・基本給 162,100円～165,000円 ・職務手当 20,000円～30,000円 ・調整手当 40,000円 ・特別手当（一律支給） 40,000円 宿直手当 1回7,000円 通勤手当 実費支給 上限月額 50,0

仕事内容「できた！」をいっしょに見つける療育。療育未経験OK◎保育士の専門性を大切にする職場です【京都市伏見区】 募集職種: 保育士 仕事内容: 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 資格: ・保育士 ・経験5年以上の方優遇 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ブランクOK ・学歴不問 勤務時間: ・9:00～18:00（休憩60分） ・宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） ※時短勤務相談可 休日・休暇:

仕事内容《日勤のみ》住宅手当・扶養手当｜京都市営地下鉄「醍醐駅」徒歩6分｜定員6名の福祉強化型ショートステイで無理なく勤務♪ ●福祉強化型ショートステイにて医療的ケア（体調チェック吸引胃ろう注入等）・介護業務（食事・トイレ・入浴などの介助）・運動や作業の補助など・送迎業務・ショートステイ宿直業務など看護業務全般をお任せします。 ●日勤のみの勤務なので、小さいお子さんがいて夜は家を空けられないという方や、夜間はしっかり休息を取りたい方にもおすすめです！ ●住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ)

仕事内容株式会社日本セレモニー 業界大手“典礼会館”で働く【葬祭ディレクター】◎未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【葬儀の企画からディレクションまでをお任せします】ご遺族に寄り添い人生最後の旅立ちを悔いなく見送る、別れの時間・感動の瞬間を演出しましょう。主な仕事の流れ ▼1. ヒアリング 故人様の人柄や思い出、交流関係、 ご予算などをお客様からヒアリング。 ▼2. 企画 会場の装飾、進行、音楽などを含む セレモニーの演出を企画し、式の流れを構成します。 ▼3. セレモニーの運営 当日

仕事内容未経験OK！介護兼務なし！残業少なめ♪マイカー通勤OK＆駐車場無料★食事補助1食400円【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、生活相談員、正職員】 賞与の支給実績は年3.5ヶ月分！高い給与水準で安定収入を得られます◇相談員経験は不問です。これから経験を積みたい方もぜひお問い合わせください◎介護業務の兼務はなく相談員業務に専念できるお仕事です！ ◆職種 生活相談員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万2589円～29万4526円 ※月給には調整手当1万2570円～1万1450円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万500円、介護

仕事内容掲載期間：06/08（月）～07/07（火） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見 【中書島】児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達・放デイ/マイカー通勤可/宿直業務あり 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 <保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要！Web面接対応あり！ ・「すき間時間」を有効活用したい方 短時間×週3日～などのお仕事も歓迎！ ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます！ ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい！ ・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓

仕事内容急募【児童指導員】重症心身障害児施設/年休116日/月8～10日休み 月給25.5万円～/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは「親子いっしょに」正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～320,000円 【月給】255,000円～320,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験1年以上 ・基礎的な英語でのコミュニケーション必須（ビジネスレベル優遇） 【歓迎】 ・シティホテルの料飲部門での勤務経験 ・中国語や韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方 【職種名】 【京都】料飲サービス職/年収450万円～550万円・年休108日・各種制度充実/オリックスグループ 【仕事内容】 【オリックス不動産100％子会社】 ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。 社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。 ■料飲サービス職 館内のレストラン＆バーに

仕事内容【仕事内容】 大手不動産グループ企業の施設（オフィスビル・商業施設・ホテルなど）で、設備管理業務を担当します。 ■電気・空調・給排水・防災設備の点検や監視、簡単な不具合対応、テナントからの問い合わせ対応など、建物を安全・快適に保つための業務です。 ■日常点検では、館内巡回やブレーカー・空調機器の確認、計器検針などを行い、トラブルを未然に防ぎます。給排水や防災設備の点検も定期的に実施し、建物全体の安心を支えます。 【給与詳細】 月給：218,000円~297,000円 ※資格・経験・能力など考慮し決定いたします。 ■昇給(年1回） ■賞与(年2回・前年度実績2.5ヶ月分） ■通勤交通費

仕事内容【仕事内容】 療養型病院において、慢性期患者様の全身管理および日常的な診療を担当していただきます。 病状の安定を目的とした診療、投薬管理、健康状態の把握が主な業務となります。 看護師や介護職と連携しながら、継続的な医療を提供していただきます。 本求人は人材紹介会社の株式会社メディカル・ファームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 応相談 1,200万円 ～ 1,500万円 役職者は～2,000万円 掲載企業名：株式会社メディカル・ファーム 提供元：JOBOLE

仕事内容介護支援専門員の資格を活かしキャリアアップ！長期的に安定して働けます◎特別養護老人ホーム『和順の里』で、正社員のケアマネジャーの募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,981円 ≪基本給≫ 200,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 調整手当:10,045円 特殊業務手当:8,036円 宿直手当:6,500円 住居手当:～23,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（文化施設）＜正社員_京都府京都市下京区＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・運転管理 ・定期点検 ・簡易修理 ・作業報告書の作成 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は文化施設（京都府京都市下京区）です。 ・請負

仕事内容重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ）、 月数回の宿直業務（週末の短期入所） ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心 身障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心と した児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご 家族が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と したケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」

仕事内容医療法人 京都翔医会・西京都病院で診療放射線技師として新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 診療放射線技師 正社員 ◆仕事内容 健診・検診・人間ドック、画像検査、機器管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,013〜255,600円 ≪基本給≫ 173,300〜189,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:24,000〜54,000円 諸手当:7,713円 皆勤手当:3,000円 日直手当:日、祝：8,000円 準深手当:土、日、祝：4,000円 宿直手当:平日：14,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪