時計 年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力 社長や役員、社内外のステークホルダーを 巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。 ■プレイングマネージャーとしてのマインド 自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。 [歓迎] ■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません） ■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見 ■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 【募集年齢（年齢制

仕事内容セイコーウオッチ株式会社 【東京/銀座】人事※管理職候補/東証上場のセイコーG/在宅勤務可/月平均残業20時間 【仕事内容】 【東京/銀座】人事※管理職候補/東証上場のセイコーG/在宅勤務可/月平均残業20時間 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要： 当社の人事における業務にてリーダー（係長クラス）としてご活躍頂きたいと考えています。メンバーの旗振り役として、チームを牽引・運営していただきます。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ● ブランド（宝飾、時計、ファッション、コスメ等）でのPR経験 5年以上 ●又は代理でluxury商材のPRを3年以上経験した方 ●英語力（ビジネスレベル）TOEIC800点以上 [歓迎] ＜歓迎＞ ●ラグジュアリーブランドでのPR経験 ●外部ネットワークのある方 ●フットワークのある方 ●英語でのビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●明朗快活な対応でPR業務に取り組め、コミュニケーション力のある方 ●柔軟な発想力 ●ラグジュアリーブランド業界に精通してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBの営業経験がある方 ・素材メーカー・日用品メーカー・エレクトロニクス業界（半導体業界・半導体製造装置、車載業界）、いずれかの業界にて営業経験がある方 [歓迎] ・数名のマネジメント経験がある方（3名程度でも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【港区】大手スポーツメーカー企画営業 ※マネージャー候補（年収800万円～880万円） 【仕事内容】 ●アシックスのランニングシューズやボールペンにも採用される「αGEL（アルファゲル）」を開発！●独自の技術を武器に、アメリカ・アジアを中心に積極的にグローバル展開を進めています！●残業月20

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファッションアパレル、宝飾、時計、化粧品、スポーツアパレル、雑貨等でのPR、マーケティング業務経験5年以上 ・分析力のある方 ・英語力TOEIC800点以上（仕事で日常的に使っていた方） [歓迎] ・外部とのネットワークづくりが巧みな方 ・百貨店、ショッピングモール等での直営店舗、平場を含む売り場でのビジネス展開企業 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力あり、明るい対応のできる方 ・正確さ、コミットメント力のある方 【職種名】 ブランドコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ●外資系ラグジュアリーブランド（アパレル、宝飾、時計、化粧品等）でのリテールトレーニング、セールストレーニング経験者 ●英語力：ビジネスレベル（本国とのミーティング、プログラム内容のやり取り、プロジェクト参加ある為） [歓迎] 歓迎 ●外資系ラグジュアリーブランドでリテールトレーニングやセールストレーナー、フィールドトレーナー経験のある方 ●店長経験を経て今後トレーニングキャリアを伸ばしていきたい方（英語必須） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション力の高い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・高級商材業界にて、3年間以上のマネジメント経験のある方 （時計・宝飾など高級商材以外にも、高級車、アパレル等幅広い業界でのマネジメント経験をお持ちの方も募集） [歓迎] 英語や中国語での接客が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 -一般教養のある方 -ラグジュアリーサービスの感覚を持ち合わせている方 -結果を出し、行動力があり、企業家的精神のある方 -リーダー資質で、対人関係能力がある方-分析力および組織能力のある方 -コミュニケーション力およびネットワーク構築力のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ●ファッションアパレル、宝飾・時計等でブティックマネージャー又はアシスタントブティックマネージャー経験のある方 ● 顧客対応に自信をもっている方 ●コミュニケーション力必須 [歓迎] ●ラグジュアリーファッションブランド、大手セレクトショップ等でのマネジメント経験者尚可 ●顧客構築を得意とする方 【募集年齢（年齢制限理由）】 :34歳 ～ 50（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟な対応力のある方 ●じっくりと顧客に向き合える方 ●チャレンジ精神のある方 ●機敏な対応の取れる方 【職種名】 ブティックマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デット（融資）調達の実務経験 ・財務または経理領域における実務経験5年以上 ・資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験 ・年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験 【歓迎】 ・金融機関における融資審査業務・営業経験 ・管理会計や経営企画との連携経験 ・財務部門の立ち上げや制度構築の経験 【求める人物像】 ・銀行審査の視点を理解する「守り」と、経営の成長方針に沿って調達をやり切る「攻め」を両立できる方 ・経営層を巻き込み、スピード感を持って自走・推進できる実行力のある方 ・ゼロからの構築に挑戦し、ベンチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ハイブランドブティックでの店長または副店長経験 日本語ネイティブレベル 【職種名】 【ブティックマネージャー】老舗高級腕時計メーカー／～900万円 【仕事内容】 中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成 店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築 売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行する イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る 予算管理、各種レポート作成 年間予算、月間予算、週間予算、日次予算を立案する 結果の分析と次の施策のレポート作成 営業戦略に基づくシフト作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・成長企業で採用や育成などの仕組みをゼロから「作った」経験（単なる運用経験は不可） ・採用設計および採用の実務経験（管理職・幹部クラスの採用経験を含む） ・自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること ・経営層と組織設計について議論できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの人事経験 ・労務の基礎知識（就業規則・社会保険・労働基準法） ・評価・等級・報酬制度の設計と運用 【求める人物像】 ・高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル/身だしなみを重視できる方 ・当事者意識と

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ファッションアパレル、宝飾、時計等ラグジュアリーブランドでのリテールセールスにおける管理職経験5～7年以上 ●マネジメント経験必須 ●百貨店チャネルでのビジネス経験必須 ●英語でのコミュニケーションが取れる事 [歓迎] 歓迎 ●ラグジュアリーブランドのリテール統括経験のある方 ●百貨店チャネルでのビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 リテールセールスディレクター 【仕事内容】 ●営業戦略の立案とその実施 ●営業全体のマネジメント ●直営店舗等の統括及び百貨店との交渉 ●店舗におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・ ラグジュアリーブランド（ファッションアパレル、宝飾、時計、化粧品、ホテル等）でのPR業務経験5年以上 ・ PRマネージャー経験者又はPRアシスタントマネージャー ・ 英語力TOEIC800点以上（仕事で日常的に使っていた方） [歓迎] ＜歓迎＞ ・ デジタルマーケティング業務の経験 ・ 外部とのネットワークづくりに強みを持っている方 ・ 周囲を巻き込み提案型の仕事ができる方 ・ 部下を持ったことのある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ コミュニケーション力あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力 社長や役員、社内外のステークホルダーを 巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。 ■プレイングマネージャーとしてのマインド 自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。 [歓迎] ■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません） ■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見 ■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 【職種名】 法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)時計宝飾、ラグジュアリーファッションにおけるマネジメント経験3年以上 【尚可】(1)外資宝飾ブランド基幹店規模での店長職経験(2)路面店経験(3)外商ビジネスに強い 【フィットする人物像】 ・マネジメント、リーダーシップ・戦略的思考・業務遂行力・課題解決力・マネジメント力 【職種名】 ※Confidential※外資ジュエリー大阪店 店長候補／業界経験不問／退職金2制度／大手グループ 【仕事内容】 【求人の魅力】 ●関西フラッグシップのマネジメント職 ●本国が近い環境でビジネスに臨める ●世界トップラグジュアリーグループの副店長ポジション ●今後の新規出店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)外資ハイジュエリーにおける販売経験5年以上(2)宝飾時計業界での特筆すべきセールス実績やクライアンテリング実績をお持ちの方 [歓迎] 【尚可】(1)GIA GG資格保持者(2)外商営業経験 【フィットする人物像】 ・向上心・リーダーシップ・コミュニケーション能力・協調性 【職種名】 ジュエラーが集大成として目指すトップブランド 販売スペシャリスト／高額インセンティブ獲得可能 【仕事内容】 ●豊富なインセンティブ制度でベースサラリー以上の金額獲得可能 ●業績賞与有 ●Specialistの中でもレイヤーが分かれており昇格目標を持ちやすい ●労務環境◎ ●安定

仕事内容＜ウォッチニアングループとは＞ 高級腕時計やブランドバッグなどの リユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・ カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・ 株式会社クォークの6社から成り立っています。 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。 顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ＜期待される役割＞ 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、 以下のミ

仕事内容【職種】営業＞海外営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社ナハトは、マーケティング支援や広告代理店事業を軸に急成長し、創業8年で売上310億円を達成したベンチャー企業です。 渋谷マークシティにあるオフィスには約500名のメンバーが在籍。 幅広い業種の支援を通じて培ってきたマーケティング力を活かして、これまでに10以上の新規事業を立ち上げてきました。 その中でも、現在注力している新規事業のひとつが高級腕時計のオンライン買取事業です。 開始から1年経ち、直近では月商9億円を達成。2026年は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●外資系高級宝飾・時計、ラグジュアリーファッションブランドでの店長、副店長の経験者 ●VIP顧客対応経験のある方 ●顧客開拓力 ●マネジメント力 [歓迎] ＜歓迎＞ ●宝飾又は時計の販売経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●卓越したコミュニケーション力のある方 ●柔軟性のある方 ●顧客との会話が楽しめる方 【職種名】 店長・販売・店舗管理 【仕事内容】 ●店舗における売り上げ戦略とその実施 ●接客販売 ●顧客の管理 ●VIP対応 ●店舗スタッフトレーニング ●ブテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテールオペレーションの実務経験（ラグジュアリー・ファッション・ジュエリー・プレミアムブランド業界歓迎） ■プロジェクトマネジメントおよび部門横断でのプロジェクト推進経験 ■店舗運営・在庫管理・KPI管理・内部統制に関する知識・経験 ■データ分析・課題抽出・改善施策の立案経験 ■店舗・本社双方の関係者との調整・折衝経験 ■Excel・PowerPointの実務スキル（上級レベル） ■英語：ビジネスレベル [歓迎] ■ラグジュアリーブランドでのリテールオペレーション経験 ■新規出店・店舗改装・店舗開発プロジェクトの経験 ■オムニチャネル・RFID・店舗システム導入経験