交通費支給 人事 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容■人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。 ・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等のオンラインセミナーの実施、登壇 ・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接 ・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントろーう ・課題の抽出および課題解決アクション ご経験に応じて新卒採用、中途採用のどちらかに軸足を置いて業務遂行いただきます。 また入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した制度設計に携わっていくことも可能です。 【仕事の面白み】

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仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

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仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社等での営業経験（RA/CA/両手型エージェント経験） 【職種名】 人事【美容、医療業界向けのクレジットサービス／エージェント出身者歓迎！／安定性◎】 【仕事内容】 主に医療、美容、スクール業界向けにクレジットサービスを提供する専門会社です。具体的には、事業者の開業支援や事業融資、事業投資・仲介などを行っています。また、同社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、顧客の「こうなりたい」という気持ちを大切にしています。 【業務内容】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容株式会社Ｓ－ＳＩＺＥ 人事／性別不問／月給25万円以上／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 経験を活かせる／バックオフィスの中核として活躍 自ら制度や仕組みを整えていく面白さとやりがい◎ 少人数体制の環境で自分の役割の大きさを実感できる 少人数体制だからこそ、あなたの経験が活きる―。 会社の成長に直結する人事にチャレンジしませんか？ 舞台や映像、グッズの企画～制作など、幅広いエンタメ事業を展開している当社。近年手掛ける作品数が増加し、事業規模も拡大しています！それにともない、会社全体を支えるバックオフィスの体制強化が急務となりました。今回は、新たな人事スタッフを募集します◎ ＼

仕事内容<仕事内容> 人事を募集／成長意欲があれば未経験OK／年休125日／皆でランチ手当／リモートありNo.10 【未経験大歓迎！事務職にチャレンジ！理想のワークライフバランスを実現！】 ◎未経験でも安心のサポート制度 ◎事務スキルを身に付けたい ◎幅広いキャリアパスでプロを目指す！ ◎ライフワークバランスを大事にしたい 未経験OK！IT企業で人事のお仕事をお任せします！ 土日祝休み・長期休暇取得◎・残業月平均5h以下でプライベートも充実♪ まずは簡単なサポート業務からお任せします。 研修も豊富で、未経験の方でもしっかりサポートします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇人事面談、評価 ◇採用マーケ

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 残業ほぼなし♪ あっても～５ｈ/月程度

仕事内容人事部 マネージャー候補 仕事内容 ・人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ・人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ・制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ・育成・組織開発 ・組織サーベイを通じた課題抽出と改善施策の立案、実行 ・人事組織マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・教育・研修分野での経験 【職種名】 人事管理職候補【人事戦略をメインにお任せ／創業100年越えの老舗企業】 【仕事内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 （スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理 （組織改正案の作成／異動管理） ほか 人事課 ・給与計算

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

勤務時間週２０時間程度 例）９：００～１４：００の５時間勤務を４日（週休３日） ９：３０～１３：３０の４時間勤務を５日（週休２日）等 ※勤務時間については、応相談可能です！

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 皆様ご存知のブローバルに展開する有名大手Eコマースサイト運営企業。 「またここで働きたい！ 」とリピーターが多いクライアントです。

仕事内容<仕事内容> 人事担当者(採用/育成・労務） 人事で活躍したい方募集します！ 人事の業務で、適性にあった業務を担当していただきます。 未経験でも興味があったら、OK！先輩社員から学んでください♪ 【採用/育成】の場合 ○新卒採用、キャリア採用全般 ○中途採用/新卒採用の企画立案や実行 ○日程調整、面接対応 ○採用後、従業員面談など 【労務】の場合 ○給与・賞与計算及び年末調整業務 ○入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続き ○勤怠管理 ○定期健康診断の手配・運用 ○労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ○その他関連業務 面接のときに、経験されてきた領域、やりたい

仕事内容■仕事内容 （StudyIn Japan）訪日旅行メディア事業 欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ日本のレジャー体験を提供するOTA事業です。今後7年で、15兆円まで拡張するインバウンド旅行市場でレジャー体験のメディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。 （StudyIn）海外留学メディア事業 日本最大級の海外留学メディア事業です。映像メディアを通して、留学の体験価値をアップデートするサービスです。世界20カ国以上へ留学する日本人を留学前から留学後のご帰国までをトータルでサーポートします。留学コンサルティング、渡航前の無料語学サービス、留

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