人事労務 - 愛媛県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 建築有資格者の中途採用を強化します。 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の立案／求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務／面接、面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応 ◆内定後のフォロー業務／入社手続き、入社後のサポート ◆各部門社員との連携をとり教育関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 ・システム建築工事事業（鉄骨造の倉庫や工場・店舗） ・賃貸マンション建築工事事業 ・高齢者施設運営サポート事業 ・土木事業（道路工事や堤防工事

仕事内容人事（制度・労政、評定・労務管理、組合対応など）（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 住友グループ発展の地である愛媛県東予エリアに位置している、多くのグループ会社がある町です。「2022年版住みたい田舎ベストランキング」の若者世代が住みたい田舎部門と自然の恵み部門の2つの部門で全国5… 【期待する役割】 ■制度（改定・運用）・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメント に関わるいずれかの業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・人事・組織・採用に関する事項 ・組織開発・人材開発 ・人員計画 ・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項 ・愛媛地区における渉外 ・その他総務業務（

仕事内容【期待する役割】 ■制度(改定・運用)・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメント に関わるいずれかの業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・人事・組織・採用に関する事項 ・組織開発・人材開発 ・人員計画 ・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項 ・愛媛地区における渉外 ・その他総務業務（来客対応、事務用品、什器備品、愛媛地区社用車の管理等） 【魅力】住友重機械工業と同様の処遇です 【募集背景】部門強化、増員 【組織構成】 ■40代2名(うち人事責任者1名)、30代5名 ■住友重機械工業と米国イートン社との合弁会社(50:50)として設立 ■イオン注入装置(半導体製造装置)の総

仕事内容<仕事内容> 【今治】人事労務担当の正社員募集☆事務職☆ブランクOK☆給与計算の経験を活かせます♪ ＼総務人事部にて正社員募集！一緒にはたらきませんか？／ 今治の上場企業【株式会社ありがとうサービス】です。 本社にて給与計算や事務を担当してくれる仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ・社員の給与計算、振込の手配 ・社宅の手配 そのほか総務人事の仕事を振り分けます ・郵便局や銀行への軽い外出あり（要普通自動車免許） ・電話対応・来客対応 ※未経験でもしっかりと教えますのでご安心ください。 ※これまでに事務職の経験がある方はスキルが活かせます。 ※PC入力、デスクワーク中心 ※ブランクOK

仕事内容人事・労務担当（幹部候補）/正社員【介護老人保健施設ハピネス椿】介護老人保健施設の人事・労務担当職員を募集しております！ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護老人保健施設ハピネス椿にて、人事・労務等携わっていただける方を募集いたします！ ◆仕事内容 ・人事業務（面接・人事考課等） ・労務業務（社会保険・給与計算等手続き） ・その他随時業務（育児申請・処遇改善申請書等） ・電話対応、来客対応 業務内容の詳細は面接時にご説明させていただきます。 資格: 64歳まで（定年年齢を上限とするため） 経験者優遇。 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8：30～17：30 休憩60

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容人事勤労チーム（人事・勤労・福利厚生の全般。採用、教育に関する事項）にて、以下業務を担っていただきます。 （採用）人事勤労チームにて、人事業務のうち、まずは新卒・中途「採用業務」を中心に担っていただきます。 （労務管理）また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」を行い明るく働きやすい職場環境作りにも努めていただきます。 （人事制度・研修）更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していっていただきます。人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、長期的課題として制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。 【期待する役割】 人

仕事内容四国溶材株式会社 【今治】人事労務＜造船に欠かせない溶材メーカー＞採用メイン／完全週休２日制／年休125日 【仕事内容】 【今治】人事労務＜造船に欠かせない溶材メーカー＞採用メイン／完全週休２日制／年休125日 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 人財企画セクションにて採用業務をメインに人事労務を担っていただきます。 新卒採用業務を担っている女性社員（２０代）と協力しながら、新たな採用手段や採用領域を企画します。 ■職務詳細 （1）採用・リクルート活動 ・新規応募者の面接日程の調整 ・適性検査（SPI)の実施案内 ・オンライン面接の会場設定 ・合同企業説明会への参加（2か月に1回程度土曜日

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容今治造船株式会社 【愛媛／西条工場】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日 【仕事内容】 【愛媛／西条工場】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします ■業務内容： ・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。 まずは人事総務グループに配属予定。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し いずれは当社の中核を担う管理職として活躍して欲しいと考えております。 ・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。 社員の職場、生

仕事内容総務人事（採用担当）／将来の管理職候補 【仕事内容】 総務人事（採用担当）／将来の管理職候補 ■人事採用担当（総務部配属） 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務 ・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務 ＊将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。

仕事内容<仕事内容> 事務(人事・総務・経理) 下記の業務を行っていただきます。 ・経理業務（月次報告作成、決算業務ほか） ・人事、労務管理全般 ・総務全般 <給与> 年収320万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制/日曜、土曜(※会社カレンダーにより出勤あり)、祝日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇（最大連続9日間取得可） ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛媛県四国中央市中之庄町1700番地 JR伊予三島駅 <福利厚生> 功績表彰制度、公的資格取得表彰制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、互助会ほか その他グループ各社が運営する施設の特典有

仕事内容総務スタッフ 【仕事内容】 総務業務全般をお任せします ■具体的には まずは希望や適性を考慮した上で経験を活かせる業務からスタートします。 管理職候補の募集ですので、経営的な視点で業務領域を拡げて下さい。 ◇総務／来客対応、施設管理、備品管理、イベント管理等 ◇人事／労務（給与計算・社会保険・勤怠・安全衛生等）、教育（研修他人材育成制度の運営）、採用実務等 ◇経理／子会社を含めた経理業務 ◇コンプライアンス／全社セキュリティ部門、法務部門の運営サポート等 ◇広報／媒体(テレビ局・ラジオ局・新聞社等)とのやり取り・進行管理、ホームページの更新など ■仕事の流れとして

仕事内容総務 【仕事内容】 総務業務全般をお願いします。 経理、人事、給与、労務、採用、営業支援などを担当いただきます。 経理業務には、管理会計、入出金管理、決算関連業務があります。 会社全体が円滑に運営できるよう、会社の中枢としてすべての部署との関わりが求められます。 【事業内容・会社の特長】 住宅および大型建築構造物の設計・施工 木材プレカット事業 木造住宅で使用されている建築プレカット材に着目し、 自社で加工生産できるよういち早く工場を構えた会社です。 環境への負荷が小さいという工法の利点が認められて、 住宅だけでなく保育園や老人施設、体育館などの大型構造物にも 重用されはじめている商品

仕事内容【日本のモノ作りを支える】大手企業だけでなくグローバルに信頼を得ている開発会社で管理部門経験が積める ご自身の専門性のある分野からスタートいただき、経理・人事・総務と幅広く担っていただきます。社長と近い距離感で仕事ができ、男女ともに活躍している環境で働くことができます。 【具体的には】 ・従業員の給与計算、支払い、税金申告などの給与関連業務 ・従業員の健康保険、労災保険、年金などの福祉制度に関する管理 ・健康診断等の手配等の福利厚生面の対応 等 経験が浅い方でも社長をはじめとする事務社員が丁寧に仕事を教えていくので安心して働ける環境があります。また、柔軟な働き方も相談可能です。（週2日リ

仕事内容株式会社シアテック 【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎～ ■職務概要： 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務

仕事内容人事（制度・労政、評定・労務管理、組合対応など）（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 住友グループ発展の地である愛媛県東予エリアに位置している、多くのグループ会社がある町です。「2022年版住みたい田舎ベストランキング」の若者世代が住みたい田舎部門と自然の恵み部門の2つの部門で全国5… 【期待する役割】 ■制度（改定・運用）・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメント に関わるいずれかの業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・人事・組織・採用に関する事項 ・組織開発・人材開発 ・人員計画 ・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項 ・愛媛地区における渉外 ・その他総務

仕事内容人事採用担当（総務部配属） 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務 ・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務 ＊将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。 【人事職／将来の管理職候補／大手化学グループの安定性◎】 土木建築コンサルタント企業にて

仕事内容【役割】人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。 【配属先】 ・事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。 【勤務地】 以下どちらかの勤務地を予定しております。 ・愛媛県新居浜市惣開町５番２号 ・愛媛県西条市今在家１５０１番地 【職務内容】 ・事業所での採用 ・全社の人事異動・出向関連業務 ・全社の評定関連業務（昇給・昇格・賞与） ・全社の組織改正関連業務 ・役員、関係会

仕事内容財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。 (1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。 (2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。 【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理