人事労務 - 愛媛県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容学校法人河原学園 人間環境大学 【大学事務職員】#多彩なキャリアをご用意 #転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【培った経験を活かして教育業界で活躍可能◎】入試／広報／教務／学生支援／総務／財務経理／キャリア支援など、活躍の舞台は多彩です！ 入試・広報部 ⇒ 入試運営・実施、要項作成、学生募集、大学PR 教務課 ⇒ 授業運営、定期試験、成績管理 学生支援課 ⇒ 奨学金、サークル活動、学生厚生 総務課 ⇒ 人事労務、庶務、研究支援 財務経理課 ⇒ 予算管理、経理事務 キ

仕事内容【四国中央市】管理部門担当※将来の管理職候補〈135年の業歴を誇る総合物流企業〉 当社の管理部は、財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っております。 入社後は、これまでのご経験に合わせて、下記のいずれかの業務からお任せいたします。 ＜具体的には、＞ 財務経理 ・出納管理や清算業務などの日常業務 ・資金繰りや予実管理などの月次業務 ・決算作業などの年次業務 等の実務全般 ・銀行との折衝 人事総務 ・新卒、中途採用活動 ・社内広報（イベントの主催） ・労務管理 将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために ご経験以外へも業務の範囲を広げていただき、 財務経理・総

仕事内容・労務管理業務として、採用・退職時等に関わる一切の手続業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定 ・人事管理システム並びに勤怠管理システムの運用管理 ・人事考課取りまとめ ・技能実習生等の日本語学校の運営管理 等々 同社は年商100億、総スタッフ数1360名、医療・介護・福祉法人のバックオフィスを担う法人です。 グループ会社である医療・介護・福祉法人の人事総務業務受託法人としての多様な総務・人事業務を担当するスタッフを募集しています。 なお、同社は社員のワークライフバランスを大切にしており、各種休暇制度など、福利厚生が充実しています。 【給与】 年収3,200,000~4,000

仕事内容企業活動が円滑に進められるように社員を様々な方面からサポートする業務です。 ◆経理の仕事は、決算業務・月次決算・伝票仕訳・支払業務などに なります。 ◆人事の仕事は、採用活動、社員教育の企画実施、人事評価の しくみの構築などになります。 ◆労務管理は、勤怠管理、社会保険の手続き、各種書類の作成など です。 ◆設備備品管理は、固定資産の管理、社内の備品の手配、社内設備 の修繕手配などです。 ★経済産業省「健康経営優良法人２０２３」認定取得 日本を代表する製紙機械、紙加工機械メーカーです。国内で生産されるティッシュペーパーの8割が同社の抄紙機により作り出されるなど、圧倒的なシェアを誇ります。

仕事内容株式会社シアテック 【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎～ ■職務概要： 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務

仕事内容【日本のモノ作りを支える】大手企業だけでなくグローバルに信頼を得ている開発会社で管理部門経験が積める ご自身の専門性のある分野からスタートいただき、経理・人事・総務と幅広く担っていただきます。社長と近い距離感で仕事ができ、男女ともに活躍している環境で働くことができます。 【具体的には】 ・従業員の給与計算、支払い、税金申告などの給与関連業務 ・従業員の健康保険、労災保険、年金などの福祉制度に関する管理 ・健康診断等の手配等の福利厚生面の対応 等 経験が浅い方でも社長をはじめとする事務社員が丁寧に仕事を教えていくので安心して働ける環境があります。また、柔軟な働き方も相談可能です。（週2日リ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。 (1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。 (2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。 【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理

仕事内容・労務管理業務として、採用・退職時等に関わる一切の手続業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定 ・人事管理システム並びに勤怠管理システムの運用管理 ・人事考課取りまとめ ・技能実習生等の日本語学校の運営管理 等々 同社は年商100億、総スタッフ数1360名、医療・介護・福祉法人のバックオフィスを担う法人です。 グループ会社である医療・介護・福祉法人の人事総務業務受託法人としての多様な総務・人事業務を担当するスタッフを募集しています。 なお、同社は社員のワークライフバランスを大切にしており、各種休暇制度など、福利厚生が充実しています。 【給与】 年収3,200,000~4,000

仕事内容総務 【仕事内容】 総務業務全般をお願いします。 経理、人事、給与、労務、採用、営業支援などを担当いただきます。 経理業務には、管理会計、入出金管理、決算関連業務があります。 会社全体が円滑に運営できるよう、会社の中枢としてすべての部署との関わりが求められます。 【事業内容・会社の特長】 住宅および大型建築構造物の設計・施工 木材プレカット事業 木造住宅で使用されている建築プレカット材に着目し、 自社で加工生産できるよういち早く工場を構えた会社です。 環境への負荷が小さいという工法の利点が認められて、 住宅だけでなく保育園や老人施設、体育館などの大型構造物にも 重用されはじめている商品

仕事内容【役割】人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。 【配属先】 ・事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。 【勤務地】 以下どちらかの勤務地を予定しております。 ・愛媛県新居浜市惣開町５番２号 ・愛媛県西条市今在家１５０１番地 【職務内容】 ・事業所での採用 ・全社の人事異動・出向関連業務 ・全社の評定関連業務（昇給・昇格・賞与） ・全社の組織改正関連業務 ・役員、関係会

仕事内容◇当事務所はスタートアップをはじめとする設立間もない企業の支援を得意とし、税務会計だけでなく人事労務、経営コンサル、バックオフィス支援においても深い専門性・ノウハウを持ち多方面からクライアントをサポートしています。 【クライアントの主な業種】 Web/アプリ開発、コンサルティング、クリエイター、SNS/マーケティング事業、次世代テクノロジーなど最先端業種 ◇完全クラウド型の会計・労務ソフトや、チャット・オンライン会議ツールをフル活用！事務所でも最新型の働き方を取り入れ、全員がフルリモート・フルフレックスで勤務しています。 ◇2022年の開業以来、支援クライアント数は100以上。急成長に伴い、一

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容大西物流株式会社 【愛媛／四国中央】総務（庶務・労務）マネージャー候補／創業70年の老舗企業／長期就業可 【仕事内容】 【愛媛／四国中央】総務（庶務・労務）マネージャー候補／創業70年の老舗企業／長期就業可 【具体的な仕事内容】 ~四国エリアを中心に大手企業の物流を担っており安定性定年後の再雇用有／管理部門業務を幅広くお任せ次期マネージャー候補／総務に関する幅広い業務経験を習得可能／創業70年の安定した経営基盤／大手企業との取引多数／教育制度平均勤続年数15年~ ■業務内容： 創業70年を超える物流会社である同社の総務業務全般をお任せします。 これまでのご経験を基にお任せする業務を決定

勤務時間[ア・パ]09:00～17:30、08:15～16:45 朝、昼、夕方 月～金の週5日(土日祝休み) 【通常】 9：00～17：30（実7.5h/休憩1h） 【サマータイム/5月～9月】 8：15～16：45（実7.5h/休憩1h） ＊残業月10時間以内 ＊固定シフト制 ＊家庭都合休みは応相談 12月の繁忙時には、 残業(月10時間以上)をお願いすることがあります。 通常月は残業少なめ^^ 夜は自分時間をしっかり確保できます 【研修あり】 シフトに沿って随時実施/2ヶ月間 ＊研修中も同時給 初日は座学で基礎知識を習得。 翌日からは、 OJTでひとつずつお教えします

仕事内容【未経験者活躍中】＊残業少なめ＊土日祝完全定休で予定が組みやすいです／ 【職種】 コールセンター コールセンター [ア・パ]一般事務職、総務・法務・人事・採用、メール(チャット)オペレーター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ≪株式会社ブリヂストンでの事務≫ 人事部門の業務を8チーム編成で担う 事務センター内でのお仕事。 [具体的な作業] ・問い合わせ対応(主にメール) ・専用システムへの登録、変更 ・デー

仕事内容■病院の労務事務（主に給与計算業務） ・法人に勤務する医師、看護師、その他職員約400名の給与計算 ・勤怠のチェック、給与計算に必要なデータ等の集計 ・年末調整業務 ・その他電話応対、付随する事務全般 【期待する役割】現職者の業務を引き継ぎ、業務のひっ迫感を緩和すると共に次世代の給与計算を担う 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務課/課長、給与担当1名（50代女性）、人事労務担当2名、経理担当1名 日祝 火曜、土曜の午後休日、月9～11日休み 退職金 企業年金 財形 退職金要件/勤続3年以上 定年制(60歳) 再雇用制有り(70歳) 残業ナシ・少ない

仕事内容【半導体デバイス等の精密研磨材分野で世界No.1製品を多数保有】【圧倒的な利益率＆安定した財務基盤】 総務担当として、人事、採用、労務などに携わっていただきます。その後のキャリアステップとして、ゆくゆくは管理部門全般を担当していただきます。次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ・採用など、人事業務全般 ・給与計算等、労務業務 ・社会保険、雇用保険手続き ・社員教育、研修 など

仕事内容総務人事（採用担当）／将来の管理職候補 【仕事内容】 総務人事（採用担当）／将来の管理職候補 ■人事採用担当（総務部配属） 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務 ・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務 ＊将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。

仕事内容<仕事内容> 経理事務職 ◎経験者募集/年間休日120日以上/福利厚生充実 月次報告書作成、決算業務の他、経理業務全般を行っていただきます。 また、総務、人事、労務管理業務も行っていただきますので、事務職の経験を積むことができます。 経理だけではなく、幅広く事務職の経験ができますので、スキルアップすることが可能です。 <給与> 年収320万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制/日曜、土曜(※会社カレンダーにより出勤あり)、祝日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇（最大連続9日間取得可） ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛媛県四国中央市中

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【仕事内容】 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきま