主任ケアマネジャー - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【必要資格】 主任ケアマネージャー 【施設の特徴】 福利厚生が充実している介護支援事業所♪ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリ

仕事内容ご利用者、ご家族のために、あなたのこれまでの豊かな経験を活か して、ケアプランを立ててください そのような、志のあるケアマネジャーの方の、ご応募をお待ちして います 会社の売上アップの為のプランを強いることはありません これからの高齢社会を共に明るいものにしていきましょう 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区湯里の地域包括センター ■メインキャッチ 主任介護支援専門員|地域包括センター ■コメント 福利厚生充実/主任介護支援専門員/地域包括センター/大阪府大阪市東住吉区湯里 ■雇用形態 正社員 ■職種 主任介護支援専門員/地域包括センター ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・日勤の高収入求人 ・残業も少なくライフワークバランスも充実 ・ケアマネ未経験もOK ≪この施設での業務内容≫ ・認知症強化型地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・総合相談 ・介護予防プランの作成 ・パソコン（ワード、エクセル） ・地域の関係機関や支援者とのネットワー

仕事内容主任介護支援専門員|地域包括センター ≪この求人のアピールポイント≫ ・日勤の高収入求人 ・残業も少なくライフワークバランスも充実 ・ケアマネ未経験もOK ≪この施設での業務内容≫ ・認知症強化型地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・総合相談 ・介護予防プランの作成 ・パソコン（ワード、エクセル） ・地域の関係機関や支援者とのネットワークづくり 福利厚生充実/主任介護支援専門員/地域包括センター/大阪府大阪市東住吉区湯里

仕事内容【業務内容】 主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【必要資格】 主任ケアマネージャー 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後の

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー＜居宅介護支援事業所＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 <給与> 年収421万円～444万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> シフト制による月８~９日．年間休日１０７日 <勤務地> 大阪府大阪市東住吉区北田辺６－１６－３０ 大阪メトロ谷町線 田辺駅 徒歩1分、近鉄南大阪線 今川駅から徒歩７分、ＪＲ阪和線 南田辺駅から徒歩８分 ♪ 通勤にも便利！ <福利厚生> ◇病院企業年金基金 ◇退職金制度あり ◇ 交通費支給あり

仕事内容・地域包括支援センターでの相談員 地域包括支援事業を推進します。 ・地域福祉、町内活性化、総合相談、虐待防止など ・いきいき百歳体操の開催、地域の食堂事業のお手伝い、 セルフネグレクトへの対応、虐待通報への対応 ・ケアプランはほとんど担当しません。 委託先の居宅支援事業所予防プランの確認と助言を行います。 急 募 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域社会を支える主任ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,000〜266,000円 ≪基本給≫ 151,000〜179,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 調整手当:82,000円 主任手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 針中野駅から0.6km 矢田駅から0.8km 駒川中野駅から1.1km ◆勤務時間※6

仕事内容【管理者】主任ケアマネジャーとして、やりがいを感じながら働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜335,000円 ≪基本給≫ 295,000〜325,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 経験加算:3,000円/年 10年まで 扶養手当:上限：22,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜

仕事内容充実したキャリアを築く！居宅介護支援事業所 田辺駅前 ケアセンターでの主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,000〜330,000円 ≪基本給≫ 231,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:21,000〜25,000円 資格手当:10,000円 職務手当:31,000〜35,000円 役職手当:15,000円 皆勤手当:5,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必

仕事内容【介護支援専門員】経験を活かして地域福祉に貢献！年齢・学歴不問！介護業務ナシ×日勤のみ！ ケアマネージャー（介護支援専門員） ※介護業務一切ナシでケアマネの仕事に専念できます！ ※担当件数：約35件（初めは少ない件数からスタートして、 徐々に慣れてきたら件数を増やしていきます） ※訪問エリア：大阪市東住吉区と、その周辺地域 ◆先輩ケアマネージャーが担当したプランの更新など、 取り組みやすい業務から始めて徐々に慣れて頂けます。 ◆実務経験がない方も前向きな気持ちでご応募ください。 ■1ヵ月のお仕事の流れ（主とする業務） 《1日～10日》ケアプラン実績確認（ケアプラン 通りに進んでいるかの確

仕事内容・地域包括支援センターでの相談員 地域包括支援事業を推進します。 ・地域福祉、町内活性化、総合相談、虐待防止など ・委託先の居宅介護支援事業所予防プランの確認と助言を行います 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラベンダー介護ステーション/求人/ケアマネージャー/正社員/訪問介護/大阪府大阪市東住吉区 ＜教育研修充実！土日お休み！＞◎介護支援専門員（ケアマネージャー）/正社員募集◎【月給310,000円～320,000円 /賞与2回 】＊介護支援専門員（ケアマネージャー）有資格者向け求人＊『北田辺駅、美章園駅』徒歩1

仕事内容居宅介護支援事業所の≪主任ケアマネージャー≫の募集です。 ・居宅サービス計画書の作成・ご利用者サービス事業者他との連絡 調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般・在宅併用の勤務 が可能です。（資料作成時）一人１台貸与するキーボード付きの「 ｉＰａｄ」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。ご利用 者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存 することができ、効率的に業務を行える環境が整っています。管理 者→エリアマネージャーと上位職を目指すことも可能です。 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：主任ケアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲会社の定

仕事内容◇介護保険申請の代行、ケアプラン作成、利用者宅へ訪問等 介護支援専門員業務、主任介護支援専門員業務 ６０代の方も活躍中です ≪急募≫ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり：1年以上勤務） 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に

仕事内容【大阪市東住吉区/主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 大阪市東住吉区/地域包括支援センター/正社員/最寄り駅より徒歩10分/主任ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～266,000円 給与詳細: ※経験・能力を考慮致します 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): あり 【勤務地】 大阪府大阪市東住吉区湯里5-15-4 近鉄大阪線「針中野駅」より徒歩10分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） ◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護 申請等。 介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 ＊経験者歓迎、未経験者でも可 （在籍するケアマネージャーが丁寧にご指導いたします） ＊入職時期はご相談に応じます ＊遠距離の訪問には、事業所所有の原付バイクにて移動できます。 遠距離の訪問には、事業所所有の原付バイクでの移動も可能です。 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 400,000円〜530,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇雇用

仕事内容【おすすめポイント】 ■介護業務・夜勤なし！ ケアマネ業務に専念できる職場です ■更新研修・主任研修などの費用も会社が全額負担 （規定あり） ■年間休日120日＆年4回5連休取得制度 ワークライフバランス◎ ■OJT制度あり ブランクありでも安心してスタート可能です! ＊「ビオネストグループ」 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模！ 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【

仕事内容【仕事内容】 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 【給与】 月給250,000~281,200円 【給与詳細】 月給250,000円～281,200円 ※基本給は、経験を考慮します （上記月給には一律手当を含む） ※上記の他に、別途手当支給有 子の扶養手当2,000円／人 勤続手当1,000円～10,000円（勤続年数による） ☆賞与年2回支給（前年度実績4.0ヵ月） 提供元：JOBOLE