主任ケアマネジャー - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 茨木市/居宅介護支援事業所/管理職/主任ケアマネ/年収500万円以上/10月オープン/訪問看護併設 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所の立ち上げから携わりたい方を募集しています。 マネジメントや事業所の開設業務にに興味がある方は是非ご応募ください！ 【おすすめポイント】 ・2025年10月に新設予定の事業所です。 ・土日祝日休みで年間休日124日！ ・南茨木

仕事内容茨木市／居宅介護支援事業所／管理職／主任ケアマネ／年収500万円以上／10月オープン／訪問看護併設/6012_349111 事業所開設に伴う業務など（本社と一緒に進めて行くため安心されてください） ・開業の準備 ・指定申請書類の作成・提出 ・指定時研修・指定書の交付 ・事業所開設後の運営 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所の立ち上げから携わりたい方を募集しています。

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 • 事業所開設に伴う準備業務 ・ ケアマネ業務全般 ・地域ネットワーク作り（集客のための営業活動とブランディング） 【給与】 月収 345000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府茨木市奈良町１４−１８ドミール誠風Ａ棟 201 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり

仕事内容大阪・茨木で主任ケアマネジャーとして新たなキャリアを築く ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:50,000円 プラン手当:41件～45件＋30,000円 46件～49件＋60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 沢良宜駅から1.5km 南茨木駅から1.6km 茨木市駅から2.2km ◆勤務時間 ①9:00〜

仕事内容大阪府茨木市の主任ケアマネジャー／コンセール茨木 (正社員) | 株式会社 悠 ▼仕事内容 有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務 ・入居前実地調査 ・サービス担当者会議の実施 ・アセスメントおよびケアプランの作成 ・モニタリング ・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 ・介護保険申請業務 ・通院同行【変更範囲：変更なし】 (大阪府茨木市) ▼職種 主任ケアマネジャー／コンセール茨木(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)2200

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 262000円 【住所】 大阪府茨木市真砂玉島台8-8 【アクセス】 阪急京都本線南茨木 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 職務手当 / 通勤手当/有給休暇/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当： 実費支給 夜勤手当： 1回5000円の月4回 処遇改善手当： パートは移

仕事内容大阪府茨木市の主任ケアマネ／ラ・ルス・フェリス茨木 (正社員) | 株式会社 悠 ▼仕事内容 有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務 ・入居前実地調査 ・サービス担当者会議の実施 ・アセスメントおよびケアプランの作成 ・モニタリング ・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 ・介護保険申請業務 ・通院同行【変更範囲：変更なし】 (大阪府茨木市) ▼職種 主任ケアマネ／ラ・ルス・フェリス茨木(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)22

仕事内容大阪府茨木市の主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） (正社員) | 株式会社アスナル ▼仕事内容 居宅介護事業所での主任ケアマネジャー業務全般利用者に対する介護サービスの策定 ・相談業務各サービス事業者 ・機関との連絡調整要介護認定申請の受付及び申請書の提出その他の付随する業務主任ケアマネジャーの資格が必須です【変更範囲：変更なし】 (大阪府茨木市) ▼職種 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜220000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容住み慣れた街で安心と快適を提供する職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:50,000円 資格手当:40,000円 管理手当:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 豊川駅から1.3km 阪大病院前駅から2

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サンコティ茨木主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 大阪府茨木市小柳町9-24 【アクセス】 大阪モノレール線沢良宜 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容自分のスキルを活かせる職場で活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:50,000円 持ちプラン数:41件～45件＋30,000円 46件～49件＋60,000円 能力手当:13,000〜15,000円 協力手当:5,000〜8,000円 夜勤手当:10,000円/回 扶養手当:（配偶者）8,000円/月（18歳未満）5,000円/月 役職手当:10,000円～40,000

仕事内容地域密着で安心の「ケアプランはなのき茨木」で主任ケアマネージャーとして輝くチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜390,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、23.7時間分の固定残業代として43,500円～支給。超過分は別途支給。 引越し手当:入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容・相談支援の経験があれば大丈夫。ﾌﾞﾗﾝｸがあっても丁寧に指導します。 高齢者福祉に関する権利擁護や総合相談の支援。今般の募集は介護予防及び総合事業のケアマネジメントと庶務のお仕事です。主任介護支援専門員1名・社会福祉士1名・保健師等1名・介護支援専門員1名。包括の経験がなくても、チームで対応します。見学からでもOKです。 地域包括の事業は茨木市からの委託事業となっています。 ・採用時＆入職後の研修でフォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。 採用時研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。箕面市

仕事内容【主任ケアマネージャー】モノレール南茨木駅チカの居宅介護支援事業所/正社員/日勤のみ/平日のみ/ ・事業所開設に伴う業務など （本社がバックアップしますのでご安心下さい）・ケアプランの作成・モニタリング・利用者様やご家族との面談・介護サービスの調整 などをお願いします。 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まず

仕事内容ご利用者さま毎に、介護・医療・生活をトータルコーディネイト。『羽衣 ケアプランセンター みしま丘』で、最適なケアプランを提供します ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜295,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 有資格者歓迎：自動車免許（二種） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 JR総持寺駅から0.8km 総持寺駅から1.1km 富田駅から1.3km

仕事内容介護支援専門員／介護支援専門員 主任介護支援専門員 正社員 ヘルパ ハウス茨木 介護支援専門員としての業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・ケアプランの作成（目標担当件数：要介護30件 要支援10件） ・利用者様やご家族からの相談対応、給付管理 ・関係事業所との連携 ・記録入力（介舟ファミリー iPad使用可） ・その他付随する業務 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。 困った際にはすぐに相談できる環境があり、経験の浅い方でも安心して働けます。 ※業務内容の変更はありません 居宅介護支援、訪問看護、通所介護、訪問介護 完全土日祝休み,シニア歓迎,資格取得支

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日107日 ◇阪急京都本線「茨木市駅」より徒歩4分 ◇託児所あり ◇40代・50代活躍中！ 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 主任介護支援専門員(契約社員) 【雇用形態】 契約社員 【職務内容】 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ ふれあいぽっぽケアプランセンターでの管理者兼ケアマネージャー業務に従事していただきます。 【必須】 ・ケアマネジャー（介護支援専門員）をお持ちで主任ケアマネジャーを目指したい方 ・書類作成に必要な、ワードやエクセル等の基本的なスキルをお持ちの方 ＼歓迎要件／ ・主任介護

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠茨木市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング など 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験不問 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・関西を中心に50施設以上の高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開しています。 ・利用者の方の介護度改善にも取り組みをしており、要介護度18％改善の実績もあり。元気に長生きできるサポートを全力で取り組みしている法人です。 ・認知症ケアに力を入れられており、日本認知症

仕事内容魅力的な働き方を実現！主任ケアマネジャー職募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:75,000円 資格手当:60,000円 役職手当:60,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： ケアマージャー経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 豊川駅から1.3km 阪大病院前駅から2km 公園