大阪府大阪市東住吉区の主任ケアマネジャーの求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 東住吉 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区田辺3-22-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご利用者様が安心して生活できるようサポートする重要な職務です。介護相談への対応から行政手続きまで、多角的な業務を通じてご利用者様と密接に関わります。営業業務は一切なく、ご利用者様のニーズに寄り添った支援に専念できる環境です。 《具体的な内容》 ・介護に関する相談対応とアドバイス ・要介護認定申請の代行手続き ・ご利用者様に最適なケアプランの作成および管理 ・介護保険給付管理業務 ・地域の関係機関との連携・調整業務 ■募集情報 ＼ケアマネージャーのお仕事をお探しですか？／ 介護職でのキャ

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（30〜35名分程度） ・担当者会議の実施および主導 ・ご家族や関係機関との連携、通院同行 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 24.4万円〜25.0万円程度※諸手当込 備考：【基本給】190,000円〜196,300円【昇給】1月あたり1,000円〜2,000円（過去実績）【賞与】年2回 計3.50ヶ月分（過去実績） 通勤手当（社内規定あり、自宅から2ｋｍ以上の通勤に限る）残業手当（全額支給）その他

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般を担当していただきます。 ・ケアプランの作成、給付管理 ・ご利用者様宅への訪問、モニタリング、書類作成 ・翌月の予定立て、サービス事業所との連携など ・介護業務は一切ありませんので、ケアマネジャーの仕事に専念できます。 ・担当件数は約35件です。初めは少ない件数からスタートし、徐々に慣れてきたら件数を増やしていきます。 ・訪問エリアは大阪市東住吉区とその周辺地域です。 待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（上限あり） ・制服貸与 ・処遇改善交付金毎月支給 ・研修費補助制度あり ・受動喫煙対策：屋内

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市東住吉区/年間休日114日あり/グループホームにてケアマネジャーの募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市東住吉区に位置するグループホームです。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（30～35名分程度）

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 居宅介護支援事業所内での介護支援専門員業務 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 313,000円〜330,000円 ・基本給：231,000円~240,000円 ・職務手当：31,000円~35,000円 ・調整手当：21,000円~25,000円 ・資格手当：10,000円 ・役職手当：15,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・扶養手当あり（規定あり） ☆昇給あり ☆賞与あ

仕事内容■お仕事内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（30～35名分程度） ・担当者会議の実施および主導 ・ご家族や関係機関との連携、通院同行 等

勤務時間下記の5シフト制です 【日勤】8：30～17：30または9：00～18：00 【早出】7：00～16：00 【遅出】13：00～22：00 【ショート夜勤】22：00～翌7：00 ※着任後しばらくは日勤中心の勤務をお願いいたします。 ※実働時間8時間（休憩60分） ※完全週休2日制 ※夜勤明けの翌日は必ずお休みです。

仕事内容生協運営/小規模多機能/計画作成担当者 小多機の計画作成担当者/施設ケアマネ業務 ◆ 生活協同組合おおさかパルコープが運営する小規模多機能型居宅介護施設にて、計画作成担当者を1名募集 ◆ ＊登録者様のケアマネジメント業務（介護相談・ケアプラン作成・モニタリング・ご家族様および関係機関との連絡調整）等を主にお願いします ＊その他介護業務あり ※着任後しばらくは日勤のみでのご勤務を予定しています。 【仕事内容】 ■お一人ひとりの生活をより良くするためのプランを描き、その状況をつぶさに確認できる「やりがい」のあるお仕事です。 お一人おひとりとじっくりと寄り添いながらケアプランをたてること

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 345,000円〜 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 （固定残業代20時間分

仕事内容「居宅介護支援」 介護を必要とする方が、自宅での生活を続けるためケアマネジメントを行い、利用者が望む生活の実現に向けた支援を行います。 ↓基本業務 (1)インテーク（初回面談・契約） (2)アセスメント (3)計画の立案・作成 (4)サービス担当者会議の開催 (5)定期モニタリング（サービス利用状況の確認） (6)給付管理 ↓その他 (1)介護に関する手続きの代行 (2)定期会議や社内研修への参加 (3)各サービス事業者や医療機関との連絡調整など

仕事内容・介護保険利用の相談、申し込みにかかる調整 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所等との連携 ・その他申請手続き ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ケアプラン作成業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし

仕事内容主任・ケアマネージャーの募集です。 ケアプランセンター立ち上げ 介護保険のケアプラン作成等 アセスメント 居宅サービス計画書作成 モニタリング 事務、営業 給付管理、介護給付請求事務 その他付帯業務 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容あなたの未来を築く『葵 訪問看護 ステーション』の主任ケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,500〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 住宅手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 駒川中野駅から0.2km 針中野駅から0.3km 今川駅から0.7km ◆

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者募集中＜年間休日122日！オンオフどちらも充実♪【施設見学OK】【ブランクOK】【WワークOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務 求人ID 397918

仕事内容▼お仕事内容 ケアプランセンターでのケアマネージャー業務全般（利用者様宅への訪問・相談業務、ケアプランの作成、モニタリング、介護サービスの調整、書類作成および整理など）と、管理者業務 ▼給与詳細 月給：245,000円～275,000円 【月給】245,000円～275,000円 <内訳> 基本給160,000円 調整手当41,000円～55,000円 資格手当10,000円～20,000円 残業保証手当34,000円～40,000円 ※残業保証手当は20時間相当分、20時間超過分については別途支給します。 ▼昇給 ： ▼賞与 ： ▼休日休暇 週休2日制 ・夏季休暇

仕事内容【鶴ヶ丘駅／徒歩7分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があり

仕事内容・居宅介護支援におけるケアマネ業務全般 ・ケアマネの支援、指導、育成、相談対応 ・事例検討会等の開催 ・地域との連携業務 ・その他業務 ※ご利用者様獲得等の営業は一切ありません