就労移行支援 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！駅近！就労移行支援事業所スタッフ 生活支援員 ●就労移行ITスクールとは THINK BORDERLESS, CHANGE THE WORLD. あらゆる線引きのない世界を作る。 「障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを、当たり前に したい」 という想いで、就労移行ITスクールは創られました。 そのためにも、就職はゴールではなくスタートです。 就労を目指し努力する利用者さんのサポートが私達の役目です。 ●当事業所の支援員になると 立ち上げから2年目に入った当事業所は、新しい展開に入っていく変化の途中にあります。入社後は、運営に関わる様々な業

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！駅近！就労移行支援事業所スタッフ 就労支援員 ●就労移行ITスクールとは THINK BORDERLESS, CHANGE THE WORLD. あらゆる線引きのない世界を作る。 「障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを、当たり前に したい」 という想いで、就労移行ITスクールは創られました。 そのためにも、就職はゴールではなくスタートです。 就労を目指し努力する利用者さんのサポートが私達の役目です。 ●当事業所の支援員になると 立ち上げから2年目に入った当事業所は、新しい展開に入っていく変化の途中にあります。入社後は、運営に関わる様々な業

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！駅近！就労移行支援事業所スタッフ 職業指導員 ●就労移行ITスクールとは THINK BORDERLESS, CHANGE THE WORLD. あらゆる線引きのない世界を作る。 「障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを、当たり前に したい」 という想いで、就労移行ITスクールは創られました。 そのためにも、就職はゴールではなくスタートです。 就労を目指し努力する利用者さんのサポートが私達の役目です。 ●当事業所の支援員になると 立ち上げから2年目に入った当事業所は、新しい展開に入っていく変化の途中にあります。入社後は、運営に関わる様々な業

仕事内容【ACT障がい部門№2937】 【この求人のおススメポイント】 ・月収32万円以上の高収入 ・日勤のみのお仕事なのでご身体への負担少ないです ・年間休日120日以上ありご家庭がある方も活躍されております。 ・福利厚生も抜群で働きやすい職場になります。 【ACT掲載求人の業務内容】 ・就労支援事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者との相談や要望をヒアリング ・働くたための訓練や指導など ・就職活動の対策や面接同行 【こちらの掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はある

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容完全週休2日制◎川越市駅前の事業所で生活支援員、職業指導員、就労支援員の募集 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 『生活支援員』 ■生活習慣を整えるための訓練の実施 ■就労に向けた不安や悩みの相談対応 ■面談計画の実施・記録 ■支援記録の作成・管理 ■指導計画の作成 『職業指導員』 ■キャリアプランニングの指導 ■仕事に使えるExcel、Wordスキルの指導 ■ガントチャートなどタスク管理指導 ■実践的なコミュニケーションの指導 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 『就労支援員』 ■ハローワーク、その他関係機関との連絡・調整 ■利用者の開拓、就職先の開拓 ■面接練習や、

仕事内容【ココルポート／正社員求人】個別支援にこだわり、事業拡大中！サービス管理責任者候補募集 経験を活かしさらなるキャリアパスを描くなら、オープンな社風ときちんとした評価制度が整うココルポートへ！女性管理職も活躍中 ご利用者さまとの面談でしっかりとヒアリングを行い、アセスメ ントをしたうえで、個別支援計画書の作成や管理を行うお仕事。 また、就労移行では、行政や関連機関との連携も必要なので、コ ミュニケーションスキルを活かしてご活躍ください。生活支援員 や職業指導員のサポートや管理もお願いいたします。 【やりがいを感じる仕事】 就労移行支援は、ご利用者さまに寄り添いながら、何が本当のサ ポートに

仕事内容【勤務地】 埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビルディング2階 【施設名】 ウェルビー川越駅前第2センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートし

勤務時間09:00~15:00/09:30~15:00/09:00~15:30/09:30~15:30/10:00~15:00

仕事内容勤務地： 埼玉県川越市六軒町2-16-5インパクト川越5階 本川越駅 徒歩5分 川越市駅 徒歩7分 週勤務日時： 2日~5日 09:00~15:00/09:30~15:00/09:00~15:30/09:30~15:30/10:00~15:00 給与： 時給1100~1300円 仕事内容： ☆★☆オフィススタイルの福祉施設で通所者支援のお仕事☆★☆ あしたのタネ川越六軒町は、令和5年1月に開所した新しい障がい福祉サービス（就労継続支援B型）事業所です。 旧態依然とした福祉作業所のイメージとは異なり、オフィススタイルの事業所で データ入力を中心としたPC作業、軽作業に取り組んでいます。

仕事内容<仕事内容> 駅近！就労移行支援事業所スタッフ サービス管理責任者 ●就労移行ITスクールとは THINK BORDERLESS, CHANGE THE WORLD. あらゆる線引きのない世界を作る。 「障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを、当たり前に したい」 という想いで、就労移行ITスクールは創られました。 そのためにも、就職はゴールではなくスタートです。 就労を目指し努力する利用者さんのサポートが私達の役目です。 ●当事業所の支援員になると 立ち上げから2年目に入った当事業所は、新しい展開に入っていく変化の途中にあります。入社後は、運営に関わる様々な業務に

仕事内容【川越市脇田本町】週休2日制◎賞与は年2回☆未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 資格: ※未経験可 ※無資格可 勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※月残業平均5～6時間程度 休日・休暇: 週休2日 ※日曜・

仕事内容【勤務地】 埼玉県川越市脇田本町9-16 YKビル6階 【施設名】 ウェルビー川越駅前第3センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートしています。 ◆

仕事内容障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【給与】 月給308,000~344,200円 【給与詳細】 【給与】 月給30万8000円〜36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1000円〜4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となり

仕事内容パーソルダイバース株式会社 就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制 利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレ

仕事内容年間休日120日以上☆【未経験からの挑戦歓迎！】就業員数約5万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」キャリアの選択が可能な職場♪充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対してのサポート業務 【職務例】 ■支援計画立案 利用者様の利用相談、就労相談、現状ヒアリング など ■訓練実施 ・トレーニング業務 （PCスキル、ビ

仕事内容【勤務地】 埼玉県川越市脇田本町26-10 川越クレセントビル2階 【施設名】 ハッピーテラス川越教室 【PRメッセージ】 ◆全国展開の教室で活躍しませんか？ 私たちは「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、発達の凸凹により生きづらさを抱える方が、社会の一員として自然に受け入れられ活躍できる社会の実現を目指しています。 2014年に障害児通所支援事業からスタートし、就労移行支援事業・ 自立訓練（生活訓練）事業など、今日に至るまで全国200拠点以上・計6つのブランドを展開しています。 当社の強みはアセスメントと臨床の両方ができる点です。 WISC（ウィスク）検査などを実施できるよう、会社

仕事内容【勤務地】 埼玉県川越市脇田本町26-10 川越クレセントビル2階 【施設名】 ハッピーテラス川越教室 【PRメッセージ】 ◆全国に教室を展開 私たちは「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、発達の凸凹により生きづらさを抱える方が、社会の一員として自然に受け入れられ活躍できる社会の実現を目指しています。 2014年、障害児通所支援事業からスタートし、就労移行支援事業、 自立訓練（生活訓練）事業など、今日に至るまで全国200拠点以上・計6つのブランドを展開しています。 ◆療育内容 プログラムに基づき、子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニングをおこ

仕事内容年間休日120日以上☆就業員数約5万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」キャリアの選択が可能な職場♪平均残業20時間◎充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 サービス管理責任者として、ご利用者様に必要な支援の計画から実施、見直しまで広い視点でご利用者様の就職をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ◆個別支援計画の作成・実施・見直し ご利用者様へのアセスメントや面談を行い