地域包括支援 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※週4～5日で日数相談可 残業ほぼ無し

仕事内容田無駅★正看護師★地域包括★常勤★残業少なめ★有休消化率93%★ 田無駅★正看護師★地域包括★常勤★残業少なめ★有休消化率93%★ 西東京市より委託された地域包括支援センターでの相談業務全般 ※夜間休日に携帯電話での待機対応あり 【診療科目】 【施設形態】企業・学校・その他 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

仕事内容西東京市から業務受託の地域包括支援センターです。 高齢者が住み慣れた地域でいつまでも安心して生活ができるように、主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師・看護師、又は認知症地域支援推進員等の職員が専門性を活かして相互に連携し、総合的に高齢者の相談・支援を行います。

勤務時間8:30～10:30、15:00～18:30 ※休憩はいずれもなし ※勤務は朝のみ、夕方のみも可能 ※週2日から勤務日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容2種類の退職金制度あり！資格更新研修費用は全額補助◆日祝休み【西東京市、地域包括、西武柳沢駅/保谷駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職場見学を受付中です。気軽にお問い合わせください◎再雇用制度があり70歳まで長く安定して働けます◆残業は少なめでオンとオフの切り替えがしやすいお仕事です☆ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万3400円～30万5000円 ※月給には、資格手当2万円、職務手当5000円、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都西東京市泉町2-1-24

仕事内容【アピールポイント】 《地域医療を支え、在宅医療と病院をつなぐ》 医療ソーシャルワーカーを正社員募集！ ▷賞与年2回＋福利厚生充実 ▷月9日休み(日曜固定休)＋残業少なめ 多職種連携で安心のサポートを届けます！ 【限定】 ・ソーシャルワーカー/MSW経験をお持ちの方 ・または下記いずれかの資格をお持ちの方 社会福祉士、精神保健福祉士、正看護師、准看護師 【仕事内容】 ＼日曜休み＆残業少なめ／ 在宅診療の医療ソーシャルワーカーを正社員募集 【必須条件】 ・ソーシャルワーカー/MSW経験をお持ちの方 ・または下記いずれかの資格をお持ちの方 社会福祉士、精神保健福祉士、正看護師、准看護師 ＼

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人悠遊泉町地域包括 支援センター正看護師 【仕事内容】 ◆泉町地域包括支援センター（西東京市委託事業）における相談業務 【業務内容】 ・相談業務 【スタッフ】 人数：5名（主任ケアマネージャー1名・社会福祉士1名・介護支援専門員3名） 【事業所名】 泉町地域包括 支援センター 【応募資格】 ≪必須要件≫ ◆保健師もしくは正看護師免許をお持ちの方 ≪歓迎要件≫ ◆普通自動車免許（AT 限定可）をお持ちの方 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人悠遊 【勤務地】 東京都西東京市 【アクセス】 西武柳沢駅 徒歩17分

仕事内容■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83％ ■産休育休取得率 100％ ■産休育休復職率 96％ ■未経験から働き始めた方 40％ 仕事内容： 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど 4543839 勤務地： セントスタッフ株式会社 東京都西東京市芝久保町2-13-32 アクセス・最寄り駅 西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分（約1200ｍ） 給与／勤務時間： （1

仕事内容■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83％ ■産休育休取得率 100％ ■産休育休復職率 96％ ■未経験から働き始めた方 40％ 仕事内容： 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど 4543773 勤務地： セントスタッフ株式会社 東京都西東京市芝久保町2-13-32 アクセス・最寄り駅 西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

勤務時間8:30～10:30、15:00～18:30 ※休憩はいずれもなし ※勤務は朝のみ、夕方のみも可能 ※週2日から勤務日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容〇西東京市から業務受託した地域包括支援センターです。 〇高齢者が住み慣れた地域でいつまでも安心して生活ができるよう に、主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師・看護師、又は認 知症地域支援推進員等の職員が専門性を活かして相互に連携し、 総合的に高齢者の相談・支援を行います。 〇認知症の人が住み慣れた地域で暮らしていくための推進役として の仕事をお願いします。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談業務

仕事内容扶養手当あり！ケアマネ未経験OK◇2種類の退職金制度あり◎資格更新研修費用は全額補助★日曜休み【西東京市、保谷駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 「保谷駅」徒歩圏内にある事業所でスタッフ募集中◆未経験からでも始められるお仕事です！職場見学OKです。気軽にお問い合わせください！先輩スタッフが丁寧に教えます♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万9100円～30万0200円 ※月給には、職務手当5000円、処遇改善手当1万7600円、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当1万円、資格手当1万5000円～2万円、ベースアップ手当

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/西東京市の企業・学校・その他/田無駅★正看護師★地域包括★常勤★残業少なめ★有休消化率93%★ ■仕事内容詳細 西東京市より委託された地域包括支援センターでの相談業務全般 ※夜間休日に携帯電話での待機対応あり ★西武新宿線『田無駅』から徒歩10分！ ★就業場所は田無総合福祉センター内 ★有休消化率93%！ ★試用期間終了初日より年次有給休暇10日付与！ ★研修制度は充実♪ ★残業少なめ♪ ■給与 年収4124700円～4574700円 ■給与詳細 年収4124700円～4574700円 月給 281,900?311,900円 ※経験等

勤務時間＊8：00〜20：00 のうち1日30分〜OK☆ ＊週1日〜OK！ ＊時間・曜日・日数は応相談♪ お気軽にご相談ください

勤務時間8:00～19:00の間の20分以上で勤務時間数応相談 ※求職者の方のご都合と、訪問介護サービスを必要とするご利用者のケアプランを調整して、1ケア20分以上から勤務できます。 ※休憩は法定通り ※週1日以上で勤務日数・曜日応相談（土日祝のみの勤務OK） ※WワークOK ※時間外業務ほぼなし ※直行直帰可能

仕事内容株式会社ふれあい広場 【東京】ケアマネージャー（介護支援専門員）◆各種手当や資格取得支援あり／残業月平均10h未満 【仕事内容】 【東京】ケアマネージャー（介護支援専門員）◆各種手当や資格取得支援あり／残業月平均10h未満 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ご利用者様とそのご家族様の希望をお聞きして、適切な介護保険サービスが受けられるよう、ケアプランの作成を行います。ご高齢の方に介護が必要になっても住み慣れた家や地域で自分らしく安心して生活できるようにサポートをお願いしています。 また、要介護認定調査や給付管理業務・モニタリングなどもお願いします。 入社後の同行研修あり。慣れるまで丁寧

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り