リクルーティングアドバイザー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容企業と人をつなぎ、採用成功まで伴走するRA職 当社のリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。 少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援 ・求人開拓、求人作成 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整 ・面接(合否判断)・内定後フォロー 【当社について】 当社は2018年に設立し、ホテル業や飲食業などのサービス業界に特化した人材紹介事業を展開しております。 あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属チームについて】 配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス ・「Remoguキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年以上の就業経験がある方 ・目標達成に喜びを感じる方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属組織について】 配属部署は、「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けのフリーランスエージェントサービス 「Remoguフリーランス」のリクルーティングアドバイザーのプレイングリーダー候補です。 リクルーティングアドバイザーグループは『より多くの企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業または接客経験（業界不問） ・PC操作スキル（メール・基本的なOfficeソフトの使用） ・人材業界への興味、関心 こんな方におすすめ ・営業や事業開発に興味がある方 ・0→1の環境で、新しい仕組みを作ることに挑戦したい方 ・社会課題の解決に携わりたい方 ・成長フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 若手特化の転職エージェント／スキ

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容リクルーティングアドバイザー paiza株式会社 - 92万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。 仕事内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングア

仕事内容【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー paiza株式会社 - 92万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。 仕事内容 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきま

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 未経験歓迎！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制あり】ITエンジニア志望の新卒学生とIT企業をつなぐ採用支援を担当します。コンサルティング力を身につけることができます。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT企業（メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか必須 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの実務経験 ・キャリアコンサルタント資格 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 老舗青果卸売企業の新規人材紹介事業立ち上げメンバーとして実力を発揮できます。 【職務概要】 同社が新規事業として立ち上げる人材紹介事業において、採用活動を行う企業に対して採

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容株式会社Ｅ－ＬＩＮＫ キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与3回／年休125日 【求人要約】 高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 リモート×フレックス／残業月20h以内／土日祝休み キャリアップ◎入社～最短1年でマネジメントへ 【仕事内容】 【リモート勤務OK】キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）両面型営業 【具体的な仕事内容】 ＼★ここがポイント！★／ ◇高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 ◇月給35万円～・賞与3回・インセンティブ有 ◇入社～最短1年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート・在宅勤務OK ◇

仕事内容■仕事内容 人材大手のパーソルグループに所属する企業で、企業の障害者雇用支援を担っていただきます。 人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザーとして、障害者の転職・就職・採用支援を行います。 法人企業に対し、障害者雇用領域における採用活動の支援、 研修やRPO等のコンサルティングサービスを提供します。 顧客の課題ヒアリング、求人票作成、選考母集団の形成、採用活動のフォロー、内定後フォローまで、 一貫して担当します。 【具体的には】 ・ 法人企業様への障害者雇用領域における採用活動支援 ・ 人材紹介(dodaチャレンジ)の提案、研修・RPO等のコンサルティングサービス、 その他自社サービ

仕事内容企業の採用ニーズを開拓し、採用要件の整理やマッチング精度向上を担うリクルーティングアドバイザーです。法人営業経験を活かしたい20代に向いています。 おすすめポイント ・企業開拓から関係構築、採用要件のヒアリングまで担うため、人材紹介の法人側支援を一通り経験できます。 ・FAXやDM、コールドコールなど複数手法を使いながら、開拓力と提案力の両方を伸ばせます。 ・成長フェーズの人材事業で、営業経験を次のキャリアへ広げたい方にぴったりです。 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採用成功に向き合いながら、マッチング精度の向上と選考プロセスの最適化を担っていただきます

仕事内容＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ■バックエンド業務業務プロセスの仕組みづ

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／早期キャリアアップ可能／リクルーティングアドバイザー／充実の研修制度／28013103 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。入社後は以下のステップで無理なく業務に慣れていただけます！ ・全国の同期と一緒に基礎から学べる新人研修 ・理解度を確認しながら自分のペースで進めるカリキュラム ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りやサポートを実施 ・適性に合わせて個人向け・法人向けの担当業務を決定 未経験の方でも一歩ずつ着実に成長できる教育体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください♪ ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．パイプライン管理でのパフォーマ

仕事内容【仕事内容】 採用にお悩みの不動産業界の企業様に対して、当社の人材紹介サービスを通しての最適な採用手段を提案していただきます。人材採用のターゲットや要望をヒアリングし求人原稿作成から入稿その後の伴走まで行います。 ※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。 ■新規の不動産会社へ架電、アポイント獲得・提案、ご契約 ■当エージェント利用希望企業様の問い合わせの対応 ■人材採用状況のヒアリング ■採用市場の市況感に合わせた採用ターゲットの整理・提案 ■企業様の選考管理 【必須な経験】※未経験歓迎！ ★未経験から営業に挑戦したい成長意欲の高い方 ★体育会出身の方 この様な方々にぴっ

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 首都圏の企業の採用活動をサポートします。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリング（職種、人数、採用時期、求める人物像など） ・採用課題の整理と提案（求人票の作成支援・改善提案など） ・採用戦略や採用スケジュールの提案 ・求人の掲載・更新 ・応募者紹介と選考状況のフォロー ・企業と候補者の間に立った調整（面接日程・条件交渉など） ・

仕事内容【仕事内容】 建設/エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます 成果がしっかり評価される制度が整っています！ 【詳細】■求人ニーズの把握■求人票の作成■採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等)■候補者のスクリーニング■面接調整 など 【期待する事】超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動/発信をしていただくこと。■お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 【給与詳細】 月給（基本給）：25万円〜