人事総務 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間[ア・パ]09:00～16:00 朝、昼、夕方 9:00～16:00、週3日～ ※土日祝は月半分以上の勤務をお願いしております。

仕事内容イオンの店舗事務スタッフ(会計・人事) 【職種】 スーパー・業務スーパー 事務(総務・会計) [ア・パ]販売その他、総務・法務・人事・採用、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◎会計・人事 (雇入れ直後)人事、会計業務及び関連不随業務 (変更の範囲)同一事業所内での全ての業務 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、シフト提出(月毎)、家庭や子供の用事でお休み調整可 【

仕事内容＜新潟市＞事務（人事・総務・経理） 人事：規定類作成・管理、人材採用、人材育成、人事制度など 総務：勤怠管理、来客対応、給与事務、備品管理、福利厚生など 経理：現預金管理、会計業務、決算業務など ご経験に沿ってお任せする業務を決定いたします。 定型的な事務作業だけでなく、職場環境の改善や社員のモチベーションをあげる工夫など新しい取り組みも行います。 紹介企業：株式会社ヒルストン システム開発・ITソリューション・デジタルマーケティングの3本柱で顧客の課題解決に貢献 【落ち着いた社風が魅力】長時間労働、休日出勤禁止◆ワークライフバランスの実現が可能 【自治体や大手企業のとの取引もあり】新

仕事内容人事、業務、厚生、その他 総務管理部門に関する業務

仕事内容【仕事内容】 【新潟市】人事総務 ／土日休 【仕事内容】 ★三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。 ★当社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メ… 新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結

仕事内容同社は、日本最古の西洋料理店として140年余の歴史がある老舗ホテルです。 食と文化の発信基地をコンセプトに伝統の洋食と地場食材との融合を図り、新潟の食文化を広く発信しています。そんな同社の人事・総務として活躍いただきます。 【具体的には】 総務部にて人事業務を中心とした各種業務 人事業務 ・勤怠管理、就業規則改訂 ・採用関係（応募者対応、面接、各選考フローにおけるフォロー） ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社会保険労務士事務所との連携 など 総務業務 ・社内行事運営 ・資産管理 ・システム管理 ・防災管理 ・契約管理 など 【担当コンサルタントより】 イタリア軒の前身は、明治七年

仕事内容[募集背景社内の組織改革を目的としている為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、 IR、株式管理、社内外広報など）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１２４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様の総務事務をサポートする仕事です。 【主な業務内容】 ・社会保険、労働保険の書類作成及び手続き ・お客様企業の給与計算代行（給与計算ソフトの使用） ・システムへのデータ入力、資料保存 ・電話応対及びサポート業務など ※ほとんどの業務でパソコンを使用します。 変更範囲：なし

仕事内容＜新潟市＞人事総務◆月残業10h以内 人事又は総務メンバーとして採用や研修、自社HP・SNS企画運営等の多岐業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）教育研修、計画等の策定と実行 人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営 ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備 業務改善、総務施策企画、行政手続き など ＜当社について＞ 『ペットと暮らす、グループホーム』を運営。 当社のグループホームは市街空き家を活用しており、地域活性の一翼を担っております。 そこで障がい者

仕事内容［新潟市］ 学校法人の人事担当《日本最大級の専門学校グループ》 新潟（29校 223学科） 福島（5校 57学科） 卒業生11万人以上を誇る日本最大級の専門学校グループにて人事業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎日本最大級の専門学校グループで人事・人材の経験・知識を活かして若者の未来を創る

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務リーダーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.法務

仕事内容創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社で人事・総務・法務を担当いただきます。 【具体的には】 ・法務 顧問弁護士と協力しながら契約書作成、チェック、その他事案への対応 ・総務 労務管理 庶務全般 ・人事 人事制度の改編（制度を要件定義し人事コンサルへ指示） 新卒、中途採用 【担当コンサルタントより】 業績の再拡大へ向け、様々な改革を実行されています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽に

仕事内容「ばかうけ」「星たべよ」を始めとする米菓商品を製造・販売をおこなっている同社で総務人事を担当いただきます。将来的に幹部を見込んでの採用になります。 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・入社・退職手続き、社会保険手続き ・社員研修 ・給与計算、年末調整 ・福利厚生、労働時間管理 ・その他事務 等 【担当コンサルタントより】 老舗の米菓メーカーで安定した企業ですがここ数年は業績も好調で拡大路線をとっています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味

仕事内容・新卒・中途採用業務： 計画立案～実行、マーケット分析、新規募集チャネルの選定、 採用実務（応募者対応、説明会開催、面接、各選考フローにおけ るフォロー、入社手続き、書類作成など） ・研修・教育制度業務：企画立案～実行、運用 ・その他人事労務総務関連業務

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務マネージャーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.

勤務時間[ア・パ]①08:30～17:30、09:00～18:00、10:00～19:00、②09:00～18:00、09:00～19:00、10:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 08:30～17:30 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ＜自己申告シフト制＞ ◆週3日、1日8時間以上勤務可能な方 ◆月120時間以上勤務できる方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:00～18:00 09:00～19:00 10:00～20:00 11:00～21:00 ＜自己申告シフト制＞ ◆週3日、1日8時間以上勤務可能な方 ◆月120時間以上勤務できる方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、営業事務、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ●(1)オペレーション（施設管理）スタッフ 入店しているテナン

仕事内容16898 大手金属部品メーカーの新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【必須】 ・人事もしくは総務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・人事部門での複数領域の経験 （例）人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修 等 ・総務部門での複数領域の経験 （例）ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定 等 ・

仕事内容「ばかうけ」「星たべよ」を始めとする米菓商品を製造・販売をおこなっている同社で総務人事を担当いただきます。将来的に幹部を見込んでの採用になります。 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・入社・退職手続き、社会保険手続き ・社員研修 ・給与計算、年末調整 ・福利厚生、労働時間管理 ・その他事務 等 【担当コンサルタントより】 老舗の米菓メーカーで安定した企業ですがここ数年は業績も好調で拡大路線をとっています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味

仕事内容16685 建設業・不動産業を展開する同社における、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・総務、労務、庶務等の業務全般 ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務） ・グループ会社関連イベント対応 など 不動産の開発から施工、それらに関わるコンサルティングをワンストップで提供する同社。 不動産の証券化をはじめ様々なソリューションによって、不動産に『新たな価値』を創造しています。 また同社はグループの建設・不動産・施設関連事業部門も担っており、グループ内の各種

勤務時間9：30～18：00｜実働7時間30分 休憩：60分 残業：5～10時間※月末月初残業有

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【事務サポート】 ・入退社時の社会保険や雇用保険等の書類作成、手続き ・勤怠管理、給与計算（自社専用システム使用） ・伝票処理 ・車庫証明申請データ入力（フォーマット入力） ・書類管理、ファイリング ※業務上運転の機会：有り（社用車使用） 【お仕事のポイント】 300名規模の企業でのカーディーラーで カーディーラー本部内での総務業務や経理補助をご担当いただきます。 同業務の先輩からの実務指導アリ！ 勤務時の服装：オフィスカジュアル、スーツ、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業

仕事内容総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務 1つの業務に集中するというよりは、業務を兼任していただくケースが多いので 習熟度に合わせて職務範囲を広げていくことに喜びを感じるタイプの方に 適したポジションと言えます。一般的な総務・人事業務の他、 留学生の受け入れに付随する各種手続きを お願いする場合もあります。 【組織について】 当該部門は現在50代の部長から20代後半