エグゼキューション の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容[募集背景アフターコロナを見据えてニューノーマルに適応するため、多くの会社が新事業創出を目指しております。同社はそんな未来を見据える企業の支援を「デジタル×イノベーション」で行うことに特化した事業を行っております。そのためには人員が大きく不足しております。同社にジョインし、一緒に新しい世界を創り出してくださるメンバーを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： シニアマネジャーとしてイグニション・ポイントのフィナンシャルアドバイザリー部門もしくは 戦略子会社へ出向という形での、下記業務を担当いただきます。 ・M&Aアドバイザリー関連業務 ・トランザクション関連業務（収益性分析、ビジネ

仕事内容M&Aコンサルタント（ディール担当）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 エグゼキューション?クロージングまでの全ての流れをご担当いただきます。 ・企業評価 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案の作成 ・条件交渉 ・クロージング ＜詳細＞ ・担当スタイルは分業制（ディール進行時はクライアントのメイン担当となります）です。 ・プロジェクトチームはアサイン制（M&Aアドバイザーとの2名体制）です。 ・案件規模は1億円～数十億円など多岐にわたります。 ・営業開拓は行いません ■備考／補足 ・月額給：35万円 +案件インセンティブ（四半期毎支給

仕事内容【職種】 M&A仲介 【求人のポイント】 M&Aエージェントとして、売り手企業と買い手企業のマッチングし、売却に向けたコンサルティングを実施していただきます。東京都新宿区にある、10億円の資金調達を完了！テクノロジーの力で、M＆Aを簡単、スムーズにするベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ■M＆Aアドバイザリー業務（売り手企業と買い手企業のマッチング業務） ■売却に向けたバリューアップコンサルティング ■経営者のキャリアコンサルティング ■M＆Aクラウドのトランザクションからリアルタイムでのニーズを売り手に提供 ■売却した経営者コミ

仕事内容【Chief of Staff（社長室）】柔軟な働き方／アジアトップクラスを目指すベンチャー◎ 【仕事内容】 コミュニケーションプラットフォームを運営する企業様にてCEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を解決していくための役割です。 CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を解決していくための役割です。短期・中期的なビジネスアジェンダに優先順位をつけながら、場合によっては全社をリードし、プロジェクトマネジメントを行いながら非連続な事業成長を実現していただきます。 ■業務内容 CEO及びCOOをサポートしながら主要プロジェクトを推進していただき

仕事内容東京渋谷区 東証スタンダード上場企業がM&A推進担当を募集しています！ 【仕事内容】 M&A推進担当/ソーシング、デューデリジェンス推進、契約交渉など ◆具体的には M&A推進担当として、M&A遂行プロセスにおける実務を担うポジションです。 ・M&A戦略・方針に基づいた企業の選定 ・金融機関、仲介会社、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・経理部署、法務部署、各士業と連携したデューデリジェンスなど 先ずはできる業務よりお任せします。 スキルアップも十分可能な環境です。 【事業内容・会社の特長】 スマホアプリ開発、ECサイト構築、受託開発、システム運用など、ITに関する様々なサービスやソリュ

仕事内容■取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援 ■ファンド業務（案件ソーシング、エグゼキューション等） ■当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。※資本政策にかかる提案全般 ■ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）※投資業務全般 ☆将来的には将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務も視野に入れております。 【募集背景】 ■ひろぎんグループのエクイティビジネス強化（ファンド業務の強化、M&A業務の強化） 【配属先】ソリューション営業部法人ソリューション室 ■

仕事内容エクイティビジネス（未経験OK）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方NO.1の第一地方銀行★☆ ★☆質の高い商品やサービスを提供することで、真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援 ■ファンド業務（案件ソーシング、エグゼキューション等） ■当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。※資本政策にかかる提案全般 ■ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するフ

仕事内容【待遇】 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 500万円〜1,500万円＋インセンティブ ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収900万円の場合 基本給49万円＋賞与156万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／192,730円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネ

仕事内容M&Aハンズオン支援 ディレクター 【仕事内容】 PEファンドのディレクターとして、既存投資先におけるM&Aロールアップのハンズオン支援業務 特に投資先のインオーガニック成長を支援し、M&Aロールアップを基軸にしたバリューアップを推進いただきます 下記が業務の一例です。 ・M&A戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・M&A案件のソーシング ・M&A実行(バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等) ・M&A後のPMI（100日プラン策定、モニタリングKPI設定、モニタリング実施、PMO） 【本ポジションの魅力】 当社の投資先の多くの企業では、既存事業の成長に加え、M

仕事内容[募集背景日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。 この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。 医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、同社はグループの資産を活かしながら、この社会課題を解決したいと考え、新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループの有する資産（医師12万人規模の国内有数のネットワーク、50万件

仕事内容M&Aコンサルタント（ディール担当）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 エグゼキューション?クロージングまでの全ての流れをご担当いただきます。 ・企業評価 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案の作成 ・条件交渉 ・クロージング ＜詳細＞ ・担当スタイルは分業制（ディール進行時はクライアントのメイン担当となります）です。 ・プロジェクトチームはアサイン制（M&Aアドバイザーとの2名体制）です。 ・案件規模は1億円～数十億円など多岐にわたります。 ・営業開拓は行いません ■備考／補足 ・月額給：35万円 +案件インセンティブ（四半期毎支給

仕事内容M&Aアドバイザー／各業界の営業プロフェショナルが集結、日本最高峰のM＆Aビジネスを手掛ける上場企業 【仕事内容】 破格の高年収と業界パイプ、スキルを得られる東証プライム上場M＆A／各業界の営業プロフェショナルが集結し、日本最高峰のM＆Aビジネスを手掛ける 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 ●企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘 ・ソー

仕事内容【インセンティブ青天井】M&Aアドバイザー（IT特化・ソーシング業務なし・リモート可） 【仕事内容】 ＜配属部署のミッション＞ 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する ●入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ (1)M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 (2)(1)の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 (3)各社とのマッチング交渉 (4)M&A成立に向けた契約書など必要書類の作

仕事内容海外M＆A（クロスボーダー）/メンバー（東京） 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。 具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。 ＜仕事内容（詳細）＞ 弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えて

仕事内容国内・海外M＆A（管理職）／部分的ではなくM＆A全フローに関与／現場感覚あり、意思決定早い経営陣 【仕事内容】 SaaS日本最大級の企業が「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、推進するクロスボーダーM＆A／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実 当社は「日本を代表する企業」に成長させるため、具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの

仕事内容【経験者｜M&Aアドバイザー】〈東証プライム上場〉M＆Aアドバイザリー企業 【仕事内容】 マッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程に携わっていただきます。 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&

仕事内容仕事内容 当社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、SHIFTグループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署について グループ経営推進部 M&A推進室（または戦略企画室） ■具体的な仕事内容 ・M&A案件（国内・海外）のエグゼキューション（リストアップ、分析、モデリング、案件仕訳など）に関するサポート業務 ・国内および海外M&Aの戦略策定に必要な情報の調査（会計上の

仕事内容時価総額を国内100位以内に上げるためのM＆A推進／エグゼキューション・DD等M＆Aの全フローに関与 【仕事内容】 SaaS日本最大級の企業が「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、推進するクロスボーダーM＆A／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実 当社は「日本を代表する企業」に成長させるため、具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラク

仕事内容事業開発担当 【仕事内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・M&A案件のソーシング -ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 -買収先企業の経営効率化の推進のリード -買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■東

仕事内容再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理 【お仕事詳細】 ・SPC経営管理（事務 / 文書 / 法務 / 財務） ・キャッシュフローマネジメント ・事業性 / KPI管理 ・事業計画の作成及び更新。 ・事業報告書の作成及び説明（月次/四半期/半期/年次）。 ・投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応。 ・コベナンツ管理 ・プロジェクト関連契約の履行管理 ・資産売却、リファイナンス計画の作成 ・チームマネジメント（2~5名） 対象電源：主に太陽光発電（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります） 【業務の魅力】 ・再生可能エネルギーへの関わり