エグゼクティブサーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上の方 ・何らかの営業経験(toB、toC問わず) ※人材営業未経験歓迎 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ★こんな経歴の方々が活躍しています★ ・大手機器メーカー ・大手証券会社 ・外資系保険会社 ・専門商社（食品、製造） ・大手コンサルファーム etc 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 エグゼクティブサーチコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や事業責任者と直接やり取りしながら、採用の背景や事業フェーズを整理し、経営判断に近い領域を人材の側

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介営業の経験をお持ちの方（1年以上） ・圧倒的な個人成績を出している方 [歓迎] ・特定業界に関する深い知見をお持ちの方 例：IT、製造、金融など ・エグゼクティブ層への営業経験をお持ちの方 ・シニアの方、フリーランスの方も歓迎 【フィットする人物像】 ・ベンチャー、スタートアップ企業に強い関心をお持ちの方 ・CxO、経営幹部領域に強い関心をお持ちの方 ・仲間をリスペクトし、率直なフィードバックができる方 ・変化に柔軟に適応し、前向きに成果創出へ取り組める方 ・当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方 【職種名】 エグゼクティブサーチコンサルタント 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽以下のいずれかの領域においての実務経験、および卓越した実績をお持ちの方 ■ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験 ・リテーナー型（着手金型）または成功報酬型のハイクラス特化エージェントにて、経営層や事業責任者クラスの決定実績を豊富にお持ちの方 ■事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験 ・経営陣と連携し、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスの「ダイレクト・ソーシング」を実行した経験 ■PEファンドやベンチャーキャピタルにおける採用支援の経験 投資先（スタートアップ～ミドル・レイターステージ）の採用支援・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介営業の経験をお持ちの方（3年以上） ・マネジメントのご経験をお持ちの方（3名以上） [歓迎] ・特定業界に関する深い知見をお持ちの方 例：IT、製造、金融など ・事業計画の策定、遂行経験をお持ちの方 ・シニアの方、フリーランスの方も歓迎 【フィットする人物像】 ・ベンチャー、スタートアップ企業に強い関心をお持ちの方 ・CxO、経営幹部領域に強い関心をお持ちの方 ・仲間をリスペクトし、率直なフィードバックができる方 ・変化に柔軟に適応し、前向きに成果創出へ取り組める方 ・当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方 【職種名】 エグゼクティブサーチコンサルタント／

仕事内容募集背景  マネーフォワードは現在、バックオフィス領域のDXを牽引するだけでなく、AI時代の到来を見据え、今後プロダクトラインナップをさらに拡充し、これまでにない価値を社会に提供し続けるために、国内有数の才能が集結し、変革を起こし続ける組織体制作りが不可欠です。 しかし、次世代のプロダクトを牽引するトップレベルのPdMや開発系の人材は、既存の採用マーケットには現れない「潜在層」に多く存在します。こうしたタレント人材を惹きつけ、マネーフォワードのビジョンに共感してもらうためには、受け身の採用ではなく、経営陣と一体となり、一人ひとりと深く対話する「アプローチ型の採用組織」の存在が不可欠です。 これ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上の方 ・営業経験 ・コンサル経験 【フィットする人物像】 ★求める人物像★ ・今の環境で成果は出しているが、評価や報酬の伸びに限界を感じ始めている方 ・年功やポジションではなく、成果と介在価値で評価される環境に身を置きたい方 ※英語力は不問です。 【職種名】 実績で価値を高める働き方 エグゼクティブサーチ職 【仕事内容】 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラス人材の紹介事業を展開しております。 またクライアントの採用課題や組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大学卒以上の方 ・営業経験(toB、toC) ※人材営業未経験歓迎 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験 ★こんな経歴の方々が活躍しています★ ・大手機器メーカー ・大手証券会社 ・外資系保険会社 ・専門商社（食品、製造） ・大手コンサルファーム etc 【フィットする人物像】 ・プロフェッショナルとして自ら高い目標を定め、自発的に仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・誠実で謙虚な方 ・自責思考の方 ※英語は不問です。 【職種名】 【業界未経験者歓迎】エグゼクティブサーチファーム/キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業界での営業経験をお持ちの方（RA・CA・両面いずれも可）。 企業・候補者双方に深く向き合った支援を行いたい方を歓迎します。 ◆歓迎される資格・経験 ・人材紹介業界での実務経験 ・ハイクラス層の転職支援経験 ・法人営業経験 ・経営層との折衝経験 ・中長期的なリレーション構築経験 [歓迎] ・人材紹介業界での営業経験（RA・CA・両面不問） ・ハイクラス領域の支援経験 ・経営層や事業責任者との折衝経験 ★本ポジションの魅力 ・経営層、事業責任者クラスの採用支援に携われる ・短期的な数字だけでなく、本質的なマッチングを重視する風土 ・安定した固定給をベースに成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・人材紹介会社での実務経験 ・両面型人材紹介コンサルタントの経験 ・ハイクラス、エグゼクティブ領域の人材紹介経験 ・金融、コンサルティング、事業会社、IT・DX、製造、エネルギー等いずれかの領域に強みをお持ちの方 ・候補者サーチ、スカウト、ヘッドハンティングの経験 [歓迎] 【歓迎】 ・金融、コンサルティング業界向けの人材紹介経験 ・ハイクラス人材、経営人材、CxO、社外役員などの支援経験 ・リテーナー型サーチ、エグゼクティブサーチの経験 ・特定業界における人脈や専門知識 ・英語力を活かした人材紹介経験 ※人材紹介未経験でも高い自走力と成長意

仕事内容【固定給3000万可/エグゼクティブサーチ立ち上げ】エグゼクティブサーチ事業の責任者を募集 株式会社ミツカル - 日本の中小企業が世界で闘えるよう、選択肢を提供する 仕事内容 株式会社ミツカルの優良ネットワークである、税理士や社労士の顧問先に対するエグゼクティブサーチを行っていきます。 エンタープライズ企業についても別部隊が独占求人を獲得しております。 エグゼクティブサーチ事業部自体を事業会社化させる動きもあり、事業部単体でのIPOも目指していきます。 そのため、将来的にはIPOに向けたご経験も積むことが可能です。 【業務内容】 ・エグゼクティブサーチ事業の立ち上げにおける戦略の立案及び

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿】シニアコーディネーター◆英語力が生かせる◆日本市場向けエグゼクティブサーチ企業 【仕事内容】 【恵比寿】シニアコーディネーター◆英語力が生かせる◆日本市場向けエグゼクティブサーチ企業 【具体的な仕事内容】 当社は、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ■業務概要： シニアセールスサポートとして、チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれか必須となります ・リテーナー型または成功報酬型のハイクラス特化エージェントにて、経営層や事業責任者クラスの決定実績を豊富にお持ちの方 ・事業会社にて、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスのダイレクト・ソーシングを実行した経験 ・PEファンドやベンチャーキャピタルにて、投資先の採用支援（CxOクラスの人材紹介・スカウト主導を含む）の経験 ◎必須ではありませんが、プロダクト・技術への深い理解や事業会社での人事・HRBP経験、ビジネスレベル以上の英語力がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 HRBP／エグゼクティブサーチ・スペシャリスト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワーク

仕事内容CPO（最高プロダクト責任者）の戦略的パートナーとして、国内トップクラスのPdM（プロダクトマネージャー）を特定・獲得することで、 経営とプロダクトを非連続に進化させるエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事します。 ＜おすすめポイント＞ ●CPOの戦略的パートナーとして組織をデザイン ●経営に直結する圧倒的なインパクトを体感 ●急成長企業ならではの圧倒的な成長機会 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、同社の未来を牽引するトップタレントの採用です。採用して終わりではなく、入社後の活躍まで見据えた戦略的な人事をリードします。 ▼ターゲットの特定と戦略的リサーチ CPOと密に連携し、将来の

仕事内容弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/松本（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 【募集背景】事業拡大および

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/長野（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 【募集背景】事業拡大および

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/甲府（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 【募集背景】事業拡大および

仕事内容【応募資格】 [必須] エグゼクティブサーチ業界（業界特化型を除く）において マネジメントのご経験（概ね300名以上） [歓迎] ■あれば尚良 ・1000名前後のマネジメントのご経験 ・上場企業役員になれるマインドとスタンスをお持ちの方 【職種名】 部長【ヘッドハンティング事業部】 【仕事内容】 【エンタープライズ向けエグゼクティブサーチ】 本事業部では、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、 ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 同様に様々な手法を用いて候補者と接点を持ち、法人企業に対して紹介を実施いたします。 業界や職種を問わず、