採用代行 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にと

仕事内容株式会社ポテンシャライト スタートアップの採用代行をお任せ！【人事】土日祝休み/在宅OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スタートアップ企業の採用代行事業を展開している当社で、『HRパートナー』として、クライアント企業の採用活動をサポートしていただきます。クライアント企業の採用課題と向き合い、採用戦略の立案から実行、改善までトータルに手掛けていただきます。企業の成長を左右する「人材採用」という重要な領域で、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ■クライアント経営層・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当経験（新卒・中途いずれか） RPO/人材紹介/採用代行業務などのクライアント支援経験 無形商材営業経験 【職種名】 採用コンサルタント｜企業の採用支援／RPO【名古屋】 【仕事内容】 本ポジションは、主にクライアント企業の採用実務サポートを包括的に支援する役割です。採用基盤の構築から実務面でのサポートまで、多角的にサポートしていただきます。 【具体的には】 クライアントの採用行程全般（新卒・中途採用対応） ・面接代行、説明会や学校での説明運営代行、クロージング面談など ・応募者対応、日程調整、書類収集などの事務サポート ・新卒採用の場合：説明会運

仕事内容ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業10時間程度～ ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務内容 クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

仕事内容株式会社ＪＯＹＮＴ 【未経験歓迎】求人広告企画・作成／採用代行◆頑張りが評価される環境／年休120日以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】求人広告企画・作成／採用代行◆頑張りが評価される環境／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定 "JOYNT"は仕事を通じて人と人との喜びと成功(JOY)を繋げる(JOINT) JOYNTでは、1000社を超える企業の人材・採用課題の解決に向けお手伝いをしてきた経験と、その蓄積したノウハウを駆使し、企業に寄り添いながら、多種多様な手段でその課題解決を目指します。

仕事内容キャリアカウンセラー／未経験でも月給30万スタ ト 話を聞く仕事 キャリアカウンセラ 「やりたいことがわからない」「自信が持てない」 そんな学生や社会人に寄り添い キャリアの方向性を整理していくキャリア支援のお仕事です 面談の進め方・質問の仕方・相談対応のコツなど 必要なスキルは入社後に基礎から丁寧にレクチャーします。 ゆっくりステップを踏んでデビューできるので未経験でも大丈夫！ 未経験スタートから3～6か月で95％がひとり立ちした実績あり 学べること ・キャリアコーチングの基礎 ・質問力／傾聴スキル ・ES添削／面接対策の指導方法 ・自己分析のサポート方法 未経験から人の人

仕事内容年間休日120日×17:45退社で家庭と両立◎営業経験を活かして働きませんか？ 安心の環境で、あなたらしい働き方を実現しませんか？無理なく長く活躍できる職場です！ 採用支援サービスを提供する企業で、企業の人材採用をサポートするお仕事です。新規顧客への営業活動や採用代行の提案、求人作成や応募者を集めるための施策立案などを行います。 【新規顧客開拓】 ・FAXでの営業 ・架電での営業 ・メール営業 ・採用代行サービスの運営、提案 【Webマーケティング】 ・応募者を集めるための施策考案 ・有効な求人票を作成するための提案 ※営業・採用・マーケティングに加え、チームを支える役割もお任せしま

仕事内容採用代行／27卒対象 採用アドバイザ 企業の新卒採用支援に関わる仕事 完全週休2日制 土・日 採用アドバイザー（採用代行担当者）として企業の新卒採用に関わる業務から営業事務までをお任せします。 【具体的には】 新卒採用における活動全体のスキーム構築から メディア・システム選定といった企画・準備から携わり 採用活動スタート後は、ナビやシステムの運用管理等、 バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 お客様は上場企業から中小企業までの人事担当者、役員や社長。 業種は様々ですが、通年で長

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【西新宿】カスタマーサクセス◆採用代行／データを活用しクライアントの”採れる採用”を実現◆リモート有 【仕事内容】 【西新宿】カスタマーサクセス◆採用代行／データを活用しクライアントの”採れる採用”を実現◆リモート有 【具体的な仕事内容】 ～採用領域で顧客支援・仕組みづくりを担う～ ◆具体的な仕事内容 ご入社後下記段階的に業務習得いただきます。 担当クライアント数は規模によりますが、1～3社程度です。 1) 運用マネジメント業務 応募・選考管理／調整リードタイムマネジメント等の品質管理 付帯するクライアント対応 2) 業務設計～運用実装 クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません！ 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎条件 ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方 ・関係構築能力に長けている方 ・深く考え抜くことができる方 ・オーナーシップが発揮できる方 ■求める人物像 ・対人コミュニケーションに難がなく、丁寧なコミュニケーション能力を持っている方 ・クライアントや協業する部署の社員への状況報告（完了報告含む）が遅滞なくできる方 ・クライアントに対して、状況や相手の性格、立場を推し量り、わかりやすい言葉で伝えることができる方 【職種名】 【東京】採用代行事業の集客最大化リーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合での業務経験または社会保険(人事)経験のある方 ■社会保険制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正に対応できる柔軟な思考ができる方 ■ITスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当） ■4年制大学卒業（学士号）以上 【職種名】 日本マクドナルド健康保険組合 適用スタッフ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・適用業務についての適切なチェックと管理（将来は給付にも携わっていただく予定） ・事業主、加入者からの問い合わせ等対応 ・業務課チームリード（課長サポート） ・職員育成、フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲が

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 人事採用のご経験 両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 求人広告媒体営業のご経験 RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 自身の成長に意欲があり、 新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネー

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業やRPOもしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務経験を3年以上お持ちの方 ※英語レベルがBasicでも検討可能 ★魅力ポイント★ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや 実行管理を任されることもあります。 様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを 進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務 (特に採用関連業務)を学びながら働けます。 [歓迎] 人材紹介会社の経験のみの場合はビジネスレベル以上の 英語力(目安 TOEIC850点)が求められます。 【職種名】 【RPO】クライアント企業でミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（いずれかに当てはまる方） ・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方 ・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方 ■歓迎条件 ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方 ・関係構築能力に長けている方 ・深く考え抜くことができる方 ・オーナーシップが発揮できる方 ■求める人物像 ・対人コミュニケーションに難がなく、丁寧なコミュニケーション能力を持っている方 ・クライアントや協業する部署の社員への状況報告（完了報告含む）が遅滞なくできる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事3年以上をお持ちの方 【職種名】 RPO【中途・新卒採用業務の代行／年間数千人規模の採用へチャレンジ／裁量◎】 【仕事内容】 クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補