ヘッドハンティング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 法人営業経験において優れた成果を出されている方。 エグゼクティブ層との豊富な折衝経験。 結果にこだわりきれる高い目標達成意欲。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 過去に突き抜けた成果を残した経験がある方 【その他】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境で働きたい ・マネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい 【職種名】 ヘッドハンティング事業部 マネージャー候補 【仕事内容】 これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 医療業界に寄与したいという思いがあり、下記いずれかに該当する方 ・営業経験が3年以上あり、医療業界にご関心のある方 ■歓迎条件： ・医療機関へのコンサルティング業務経験が3年以上ある方 ・営業経験に加えて企画職経験2年以上ある方 ・一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方 【職種名】 【東京】医療コンサルタント_ケアネットワークスデザイン ヘッドハンティング事業部 【仕事内容】 【業界2位の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらかの経験がある方 ■医療機関へのコンサルティング業務経験（3年以上） ■営業経験3年及び企画職経験2年以上 [歓迎] ▼一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】医師のヘッドハンティング◆経営課題の支援（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■業務詳細 仕事の内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上（業界不問） ・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方 ・スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等） 【求める人物像】マインドやお人柄を重視しています。 ・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方 ・相手の立場を踏まえて柔軟にコミュニケーションできる方 ・フィードバックを素直に受け取り、行動を変えられる方 ・量をこなしながら改善を回せる方 ・地域医療を良くしたいという想いを持てる方 ・嘘をつかず、オープンに向き合える方 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、 自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容年間休日126日・完全土日祝休みでワークライフバランスも抜群！ 国内トップクラスの実績を誇るエグゼクティブサーチ会社で、ヘッドハンティングを裏から支える営業事務・リサーチャー（正社員）を募集します。 これまでの社会人経験（3年以上）や営業・営業アシスタント経験を活かして、プライベートも大切にできる内勤キャリアに挑戦しませんか？ ※エグゼクティブサーチ（「ヘッドハンティング」）…経営幹部や役員、社長、あるいは専門性が極めて高いスペシャリストに特化した人材紹介サービス 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの営業（法人・個人不問）や営業アシスタント経験を活かして、内勤メインの正社員として長く安定し

仕事内容株式会社ＴｒａｄｅＯｎ 【ヘッドハンティング事業部長】ハイクラス採用支援立上げ◇事業モデル構築・クライアント開拓・組織づくり 【仕事内容】 【ヘッドハンティング事業部長】ハイクラス採用支援立上げ◇事業モデル構築・クライアント開拓・組織づくり 【具体的な仕事内容】 プロシェアリング事業で築いた経営者ネットワーク・顧客基盤を活かし、新たにヘッドハンティング（エグゼクティブサーチ）事業を立ち上げるフェーズ。ハイクラス人材紹介の実務経験を活かし、事業を0から設計・推進する事業部長候補を求めています。 ■業務内容： ハイクラス人材紹介の実務経験を活かし、ヘッドハンティング事業の立ち上げから拡大ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 医療業界に寄与したいという思いがあり、下記いずれかに該当する方 ■営業経験が3年以上あり、医療業界にご関心のある方 【歓迎条件】 ■医療機関へのコンサルティング業務経験が3年以上ある方 ■営業経験に加えて企画職経験2年以上ある方 ■一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方 【求める人物像】 ■経営・財務に関する知識や関心をお持ちの方 ■数字・目標達成へのコミットメントが強く、成果にこだわって行動したい方 ■自ら目標を掲げ、主体的・積極的に仕事に取り組める方 ■医療業界や経営に関する知見を活かし、ビジネスとして成果

仕事内容【2027年度上場】ヘッドハンティング事業部セールスMGR募集 株式会社ミツカル - 日本の中小企業が世界で闘えるよう、選択肢を提供する 仕事内容 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。 ・ 主なミッション ・経営者・人事

仕事内容【スカウトエージェント】ヘッドハンティング大手 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行うことで企業成長に寄 与。優秀な人材の獲得により企業が活性化、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも繋がる仕事です。 【具体的に】 クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。 企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセン

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 ・人材リサーチ、スカウト、評価 ・確実な採用決定に向けたコミュニケーション ・クライアント・候補者様への継続的かつ効果的なサポート ほか 【具体的には…】 1.クライアントの経営幹部と経営課題を共有 ▼ 2.課題解決のための組織戦略や要件などについてクライアントに提案 ▼ 3.提案内容に基づき、対象となる候補者をリストアップ ▼ 4.当社のグローバルネットワークや自身の人脈などのリサーチ手法を駆使しアプローチ ▼ 5.候補に挙がった複数のキャンディデ

仕事内容ヘッドハンティングサービスの法人営業をお任せします。 法人への新規開拓から商談・契約までを担当し、契約後は担当エージェントへ引き継ぐため、候補者へのスカウトや面談、入社までのフォロー等は基本的に担当いたしません。 また、法人対応が中心となり、深夜残業や頻繁な会食等もないため、従来のヘッドハンターとは異なる働き方が可能なポジションとなっております。 【具体的には】 ・法人企業への新規開拓架電 ・企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・提案資料の作成 ・Zoomでの商談 ・契約後の担当エージェントとのキックオフMTGへの同席 ・契約後の案件を担当エージェントへ引き継ぎ 【働きがい】 ハイクラスの

仕事内容クライアント企業が求める人材の発掘から、候補者へのアプローチ、企業との面談、入社に至るまでのフォローまで、一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ■優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ クライアント企業が求める人物像をもとに、候補者のスキル・経験・キャリア等を確認し、採用ターゲットとなる人材をリサーチ・選定します。 ■候補者へのアプローチ 新規架電を中心に、クライアント企業が求める人材へ直接アプローチします。 転職市場にまだ出ていない潜在層にも積極的にアプローチし、候補者との接点を創出します。 ■候補者への魅力付け・意向醸成 経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略・競合優位性

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部・経営企画で業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 (エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験) 【職種名】 人事部 (管理職)/東京 【仕事内容】 化粧品事業を支える研究開発、製造、財務、IT、経営戦略などの中枢機能を担い、事業運営と成長を支援します。 ■業務内容： 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます 【業務内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 スキンケアに

仕事内容【人材コーディーネーター】レア求人！ヘッドハンティングから企業へ紹介するコーディーネーター！ 建築・医療業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。 ＜お客様について＞ 住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70％は中小企業。難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼人材情報の獲得 企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。 ▼候

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職として、全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決していただきます。 【具体的には…】 ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での業務経験 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／ハイプレイヤー層のヘッドハンティング企業／人材業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 エグゼクティブ向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 これまでのご経験を活かし、得意な業界開拓も可能です。 また、将来的には「人」だけではなくコンサル事業の立ち上げを考えています。 【クライアント】 既存クライアントは、グローバル企業・上場メーカーから中堅企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な条件/経験】 ■事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ■人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ■ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません。 ※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。 【望ましい経験/スキル】 ■IT/SaaS/AI業界におけるエンジニア採用の知見 ■IT系企業での就業経験 ■採用チャネルの選定・運用、データに基づくKPI管理・PDCAの実行経験 ■エンジニア採用またはビジネス職

仕事内容【年間休日126日／フレックスタイム制あり／リモート可／インセンティブあり】キャリアアドバイザー（人材紹介部門 リーダー メンバー） ▼仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を