ヘッドハンティング の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■医療機関へのコンサルティング業務経験が3年以上 ■営業経験に加えて企画職経験2年以上 [歓迎] ▼一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】医師のヘッドハンティング（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する同社で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・ヘッドハンティングの業務経験をお持ちの方 ・人材業界における新規開拓営業において高い実績を残された方 【職種名】 ヘッドハンター【福岡／リモート中心／拠点立ち上げ】固定月給75万円／経験を活かし柔軟な働き方を叶える 【仕事内容】 企業の事業課題解決の戦略パートナーとして、 ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援をお任せします。 【企業側に向けて】 ▼顧客の業界動向を把握／経営課題を分析 ▼解決のための戦略立案 ▼最適な人材を提案 【候補者側に向けて】 ▼求める即戦力人材を全国各地から発掘・スカウティング活動 ▼候補者へ企業の成長戦略／競合優

仕事内容2026年度上場！求人媒体に頼らない純ヘッドハンターを大募集！ 仕事内容 【ヘッドハンティングって実際何をするの？】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。 簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 【ターゲットリサーチ】 ・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ 【アプローチ／初期接触】 ・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない） ・時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも ・初期段

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toB営業経験 ◆組織構成 ・代表 ・元士業のセールスマネージャー ・元車営業の営業トップマン ◆会社概要 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく 転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。 ◆キャリアパス 士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、 会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。 [歓迎] ・無形営業経験 ・大きい金額を追

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 法人営業経験において優れた成果を出されている方。 エグゼクティブ層との豊富な折衝経験。 結果にこだわりきれる高い目標達成意欲。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 過去に突き抜けた成果を残した経験がある方 【その他】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境で働きたい ・マネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい 【職種名】 ヘッドハンティング事業部 マネージャー候補 【仕事内容】 これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 法人営業経験において優れた成果を出されている方。 エグゼクティブ層との豊富な折衝経験。 結果にこだわりきれる高い目標達成意欲。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 過去に突き抜けた成果を残した経験がある方 【その他】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境で働きたい ・マネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい 【職種名】 ヘッドハンティング事業部 マネージャー候補 【仕事内容】 これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレ

仕事内容採用資料 ヘッドハンター事業部の紹介はこちらから ご質問事項はこちらから 仕事内容 私たちの仕事は、採用企業様と求職者様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供することです。 高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること 新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦する経営者 日本の社会課題をビジネスと結び付け、解決に導くことに挑戦する会社 を圧倒的に勝たせること、勝って頂くこと 上記のやりがい、社会貢献性の高さは計り知れません。 特定業界において日本N

仕事内容【2026年度上場】ヘッドハンティング事業部セールスMGR募集 仕事内容 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。 ・ 主なミッション ・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ（コールドリーチ、デジタルチャネル、アラ

仕事内容ハイクラス人材と企業のトップをつなぎ、 最大のシナジーを生み出す。 あなたが、そのすべてを仕掛ける先駆者に―― 仕事内容： 大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ・クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ・候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での業務経験 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／ハイプレイヤー層のヘッドハンティング企業／人材業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチ

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 ・人材リサーチ、スカウト、評価 ・確実な採用決定に向けたコミュニケーション ・クライアント・候補者様への継続的かつ効果的なサポート ほか 【具体的には…】 1.クライアントの経営幹部と経営課題を共有 ▼ 2.課題解決のための組織戦略や要件などについてクライアントに提案 ▼ 3.提案内容に基づき、対象となる候補者をリストアップ ▼ 4.当社のグローバルネットワークや自身の人脈などのリサーチ手法を駆使しアプローチ ▼ 5.候補に挙がった複数のキャンディデイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職のご経験 ・過去に何か頑張ったご経験がある方 ◆会社概要 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく 転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。 ◆キャリアパス 士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、 会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。 [歓迎] ・無形営業経験 ・大きい金額を追っていた人（例：不動産・金融） ◆ヘッドハンティ

仕事内容ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【名古屋市】医師専門の人材紹介（ヘッドハンティング）◆専門知識必要なし／急成長中ベンチャー 【仕事内容】 【名古屋市】医師専門の人材紹介（ヘッドハンティング）◆専門知識必要なし／急成長中ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【保有するグループ病院の採用業務をお任せ／い業界からのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務概要： 同社が保有するグループ病院を中心にヘッドハンティングによる医師の採用業務をご担当いただきます。医師の採用は病院経営の根幹を担う仕事の一つであるため、グループ全体の中でも重要な役割となっています。専門性の高い職種でもあるため、代替の利かない人材と

仕事内容【応募資格】 [必須] エグゼクティブサーチ業界（業界特化型を除く）において マネジメントのご経験（概ね300名以上） [歓迎] ■あれば尚良 ・1000名前後のマネジメントのご経験 ・上場企業役員になれるマインドとスタンスをお持ちの方 【職種名】 部長【ヘッドハンティング事業部】 【仕事内容】 【エンタープライズ向けエグゼクティブサーチ】 本事業部では、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、 ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 同様に様々な手法を用いて候補者と接点を持ち、法人企業に対して紹介を実施いたします。 業界や職種を問わず、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容【応募資格】 [必須] サーチ型ヘッドハンティングの経験かつ新規架電営業経験(※必須) ※モデル年収 700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳 1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳 1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー [歓迎] ・新規事業立ち上げのご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【幹部候補】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/20代で年収1000万 【仕事内容】 あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行

仕事内容【人材コーディーネーター】レア求人！ヘッドハンティングから企業へ紹介するコーディーネーター！ 建築・医療業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。 ＜お客様について＞ 住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70％は中小企業。難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼人材情報の獲得 企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。 ▼候

仕事内容【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ

仕事内容ジーニアス株式会社 ヘッドハンティング会社/ヘルスケアユニット（製薬、医療機器、バイオ等）/コンサルタント4000万 【仕事内容】 ヘッドハンティング会社/ヘルスケアユニット（製薬、医療機器、バイオ等）/コンサルタント4000万 【具体的な仕事内容】 ■エグゼクティブサーチのヘルスケア領域コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務を担当します。 【業務詳細】 (1)顧客企業への経営・人事戦略に関するコンサルティング、ソリューション提案 (2)人材サーチ、スカウトインタビュー・評価 (3)専

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職として、全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決していただきます。 【具体的には…】 ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアン