ヘッドハンティング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当社は、企業の売上利益向上を支援するコンサルティング会社です。ヘッドハンティング、中小企業のM&A、営業支援を中心に、経営課題の解決を提供しています。 あなたには、企業の事業課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援をお任せします。 【企業側に向けて】 ■顧客の業界動向を把握／経営課題を分析 ■解決のための戦略立案 ■最適な人材を提案 【候補者側に向けて】 ▼求める即戦力人材を全国各地から発掘・スカウティング活動 ▼候補者へ企業の成長戦略／競合優位性／ミッション／待遇面などを説明 【入社後の流れ】 ■最短3ヶ月の研修期間中は、まずは新規架電をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・ヘッドハンティングの業務経験をお持ちの方 ・人材業界における新規開拓営業において高い実績を残された方 【職種名】 ヘッドハンター【福岡／リモート中心／拠点立ち上げ】固定月給75万円／経験を活かし柔軟な働き方を叶える 【仕事内容】 企業の事業課題解決の戦略パートナーとして、 ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援をお任せします。 【企業側に向けて】 ▼顧客の業界動向を把握／経営課題を分析 ▼解決のための戦略立案 ▼最適な人材を提案 【候補者側に向けて】 ▼求める即戦力人材を全国各地から発掘・スカウティング活動 ▼候補者へ企業の成長戦略／競合優

仕事内容仕事内容 【業界2位の医師DBをもつ東証プライム上場ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネット（東証プライム上場）で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上） ■CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは、当社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただき

仕事内容～ターゲットは一握りの逸材。仕掛けるヘッドハンティング～ 仕事内容 【ヘッドハンティングって実際何をするの？】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。 簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 【ターゲットリサーチ】 ・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ 【アプローチ／初期接触】 ・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない） ・時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも ・初期段階で「

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 ・人材リサーチ、スカウト、評価 ・確実な採用決定に向けたコミュニケーション ・クライアント・候補者様への継続的かつ効果的なサポート ほか 【具体的には…】 1.クライアントの経営幹部と経営課題を共有 ▼ 2.課題解決のための組織戦略や要件などについてクライアントに提案 ▼ 3.提案内容に基づき、対象となる候補者をリストアップ ▼ 4.当社のグローバルネットワークや自身の人脈などのリサーチ手法を駆使しアプローチ ▼ 5.候補に挙がった複数のキャンディデイ

仕事内容ジーニアス株式会社 ヘッドハンティング会社/ヘルスケアユニット（製薬、医療機器、バイオ等）/コンサルタント4000万 【仕事内容】 ヘッドハンティング会社/ヘルスケアユニット（製薬、医療機器、バイオ等）/コンサルタント4000万 【具体的な仕事内容】 ■エグゼクティブサーチのヘルスケア領域コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務を担当します。 【業務詳細】 (1)顧客企業への経営・人事戦略に関するコンサルティング、ソリューション提案 (2)人材サーチ、スカウトインタビュー・評価 (3)専

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職として、全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決していただきます。 【具体的には…】 ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること ――――――――――――――――――――――――――― 【ヘッドハンティング事業】 領域：メーカー・サービス・IT業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。 対象：決定者平均年齢・30～40代前半がコアターゲット 決定者平均年収：800万台がメインゾーン 【人材紹介事業】 領域：ファンドの投資先の求人が中心です。 対象：決定者平均年収：1000万

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容[昇給・賞与年4回]ヘッドハンター★人材業界での営業経験・無形商材の営業経験ともに3年以上ある方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 駅近5分以内 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜7,000,000円 月給：35万円〜50万円 【月給の内訳】 基本給：23万円〜30万5000円 固定残業手当：月45時間分、12万円〜19万5000円。超過分は別途支給。 賞与：年4回（実績による） 平均支給額：一回当たり月給の0.5~1.5か月分（個人の目標達成率により変動） ◎出張有り 出張等営業経費は会社

仕事内容～本質に踏み込む提案で、企業の未来を変えるフィールドセールス～ 仕事内容 【フィールドセールス｜ヘッドハンティング領域】 当ポジションでは、法人企業に対してヘッドハンティングサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。 単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。 ・ 具体的な業務内容 ・新規法人へのアプローチ（テレアポ、SNS、交流会などを活用） ・人事責任者や経営層との商談（課題ヒアリング／提案） ・ヘッドハンティング支援プランの提案・クロージング ※契約後はRA（リクルーティングアドバイザー）へ引継ぎ ※提案から契約までは

仕事内容ハイリターンのキャリアコンサルタント募集中！ 給与4回賞与・昇給4回で、成果が即時評価される環境！ 年１千万も目指せる！ 経営の舞台裏で活躍し、成果が給与に即時反映されるユニークなキャリア。 一緒に中核人材を発掘し、企業課題に挑戦しませんか？ 全国企業の中枢人材採用をリードしよう！ 当社では、全国の企業において、幹部/管理職/専門職などの中核的な人材課題を解決するため、サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタントを募集しています。 経営課題や採用のニーズに合わせ、リサーチャーやアシスタントと連携し、最適な解決策を提案・実現してください。 〈成果は給与にしっかり反映〉 当社では賞与4

仕事内容[業界未経験OK]キャリアコンサルタント職｜管理職/専門職などの中枢人材のサーチ型ヘッドハンティング（ヘッドハンター）◎昇給・賞与年4回 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 駅近5分以内 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜7,000,000円 固定残業代制 月給：350,000円〜500,000円 基本給：230,000円〜305,000円 固定残業代：120,000円〜195,000円 固定残業時間：月45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 賞与：年4回（実績に

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 【ヘッドハンター】営業経験が活かせる◆固定給で安定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【個人の裁量大◆マネジメントにも挑戦可能】ヘッドハンターとして、法人・個人両面へのアプローチをお任せします。法人対応 ■新規顧客発掘 ■採用成功に向けた提案活動 ■事業課題解決に向けた新規ポジション提案 個人対応 ■企業の求める人材に対するヘッドハンティング ■面談・面接対策～入社後のフォロー 企業HP・新聞の人事情報・SNSなど 幅広い角度でエグゼクティブ層をサーチし

仕事内容Apex株式会社 【コーディネーター】未経験可 コンサルティングチームの一員として業務を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、ヘッドハントのアシスト担当。 ディレクターやマネージャーの右腕となり、ヘッドハンティングや

仕事内容兆株式会社 【丸の内／在宅可】営業サポート◆未経験歓迎／年休120日／ハイキャリア層特化のヘッドハンティング企業 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】営業サポート◆未経験歓迎／年休120日／ハイキャリア層特化のヘッドハンティング企業 【具体的な仕事内容】 【営業から内勤へのキャリアチェンジ歓迎！／週4リモート可／ハイクラス層へアプローチ／アポ取得・日程調整を担うサポート業務】 ■概要： 当社は、経営者、経営幹部及びプロフェッショナル人材のサーチに特化したリテイナー型のサーチ会社です。ヘッドハンターのアシスタントとしてヘッドハンティングプロジェクトが円滑に進むようサポートをしていただきます。ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 [歓迎] ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方 【職種名】 港区（東京）ヘッドハンター/キャリアコンサル・ヘッドハンティング会社賞与年4回◎高年収可 【仕事内容】 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職として、全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決していただきます。 【具体的には…】 ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介・ヘッドハンター【大阪】顧客に寄り添い真摯に向き合い、本質的な支援ができる 【仕事内容】 人材紹介およびヘッドハンティング（人材紹介含む）のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当。法人企業の一連の採用活動のサポートと平行して、求職者のキャリアコンサルティングも行います。 クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを実施。ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 求める人材が明確になった後にプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 5年以上の中小経営層向け無形商材の営業経験 【職種名】 営業マネージャー【SMB経営層向けヘッドハンティング事業を展開！】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ターゲット：中小企業の経営者層 主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業 提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス 営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上 ※主にDMを使ってターゲットとなる経営者層にアプローチおよび反響があった企業に訪問し、同社のヘッドハンティングサービスを提案いただきます。 同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの