耳鼻咽喉科 言語聴覚士 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~18:00/10:00~13:00/14:00~18:00 週勤務日数：1日~

仕事内容【仕事内容】 さえき耳鼻咽喉科では、地域医療を支える看護師・准看護師の皆様を募集しています。JR「明石」駅・山陽電鉄「山陽明石」駅より徒歩1分という抜群のアクセスで、日々の通勤も快適です。 当院では、耳・鼻・喉の症状でお困りの患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。診察の補助はもちろん、患者様とのコミュニケーションを通じて、不安の軽減や病状の早期回復をサポートする大切な役割を担っていただきます。 「これまでの経験を活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。未経験の方やブランクのある方でもご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導し、独り立ちできるまでしっ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人社団梅華会では、言語聴覚士（ST）として、子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ☆ 1日最大5コマのレッスン（1レッスン60分）を通じて、子どもたちの成長をサポートします。 ★ 保護者との面談を行い、子どもたちの発達に関する情報を共有し、信頼関係を築きます。 ♪ 簡単な生徒管理業務や教材などの備品管理もお任せします。 《あなたの専門的な知識を活かし、一人一人に合わせた成長サポートを行うやりがいある仕事です！》 子どもたちと向き合いながら、共に成長できる環境で、あなたの力を発揮してください。 【募集要項】 ・業種 医療

仕事内容【ACT正社員施設№9577】 ≪簡易業務内容≫ ・耳鼻科クリニックでの管理栄養士兼医療事務業務 ・メニュー考案、発信 ・受付 ・患者さまの介助 ・会計 【この求人のおすすめポイント】 ・研修制度あり！医療事務の資格がなくても問題なし！ ・残業ほぼなし！休暇制度充実でプライべートも充実！ ・通勤しやすさ抜群！最寄駅から徒歩3分の好立地！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りた

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～13:00 2) 08:30～15:00 3) 15:00～18:00

仕事内容【ACT正社員施設№9580】 ≪簡易業務内容≫ ・耳鼻科クリニックでの管理栄養士業務 ・メニュー考案、発信 ・受付 ・患者さまの介助 ・会計 【この求人のおすすめポイント】 ・研修制度充実！第二新卒や未経験の方も大歓迎！ ・制度充実！安心して長期的に勤務出来る環境です！ ・残業ほぼなし！週休2日制でプライベートも充実！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該

仕事内容言語療法士/【2026年入職の方もご相談可能！新規オープンに向けての募集！固定時間勤務♪】/固定時間 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は たんちゃん荻野教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 運動療育に興味のある方！ こどもと遊ぶのが好きな方！ 療育業界での経験を積みたい方！ こどもの為に臨機応変に対応できる方！ ■休みの取りやすさ 基本的に希望のお休みをお取りいただけます。 お子さんの

仕事内容給与： 月給250000~350000円 仕事内容： 【言語聴覚士をお持ちの方必見！】 小学児童に対して専門知識を活かした 療育支援をお任せ！ ＞20～40代スタッフ多数活躍中＜ ↓当社ならではの強みをご紹介↓ ◎未経験からでも安心して始められる環境！ ー幅広い未経験者向け研修あり ◎正当評価でキャリアUPできる！ ー頑張り次第で誰でも上が目指せる！ ◎年間休日120日以上でお休み充実！ ー日勤のみで持ち帰り業務もなし！ スタッフの成長に手厚い環境なので 着実にスキルUPできますよ！ ＜お仕事内容＞ 発達に特性のあるお子さまを対象に、 言語・発音・コミュニケーションに関する

仕事内容【仕事内容】 沖田耳鼻咽喉科にて、患者様一人ひとりに寄り添う正看護師としてご活躍いただける方を募集いたします。当院では、何よりも患者様の気持ちを大切にし、そのニーズに合わせたきめ細やかな治療を提供しております。 日々の業務では、診察の介助はもちろん、患者様とのコミュニケーションを通じて、不安を和らげ、安心して治療を受けていただけるような関わりを大切にしています。耳、鼻、喉の専門医として、地域の方々の健康を支えるやりがいを実感できる環境です。経験を活かし、患者様の笑顔を直接感じながら、共に成長していきましょう。 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく

仕事内容<仕事内容> 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 重症心身障害児に対する支援業務と機能訓練 身体介護（排泄、食事の介助）ほか <給与> 年収370万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵庫県西宮市馬場町6-20 阪神西宮駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～12:45 日勤 14:45～18:45 日勤 15:45～19:45 日勤 08:45～12:45 土曜のみ

仕事内容クリニックでの外来業務全般

仕事内容内科、外科、その他診療科を有する美容クリニックでの看護師業務全般です。 医療介助や各種検査などを行います。 ＜おすすめポイント＞ 【【兵庫・宝塚】美容クリニックで活躍する准看護師募集！経験不問、駅近で通勤便利！】 ・月給30万円で安定収入！年2回の賞与と年1回の昇給もあり、長期で働きたい方にオススメです！ ・美容クリニックでの業務なので、専門性を深めるチャンス！実務未経験の方でもしっかりと成長できます！ ・柔軟な勤務時間と充実の休日・休暇！自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 通勤手当支給 ※扶養範囲を超える場合は医師国保・厚生年金加入あり 福利厚生 雇用保険、

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～13:00 月火水 日勤 15:30～19:00

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 1）8:30～12:30 2）15:30～19:30 または8:30～19:30の間で4時間程度 休憩なし ※水曜・土曜の午後、日曜・祝日は休み 連続勤務の場合は180分の休憩あり 残業：月平均5時間

仕事内容―★ 国際貿易を支える“分析のプロ”へ ★― 輸出入品の分析・検査を通じて、貿易のトラブル防止に貢献する当協会。あなたには、化学品や食品などの輸出入品が国内外の基準を満たすか、科学的に分析・証明する仕事をお任せします。 ★輸出入品の「品質と安全」をその手で守る 分析員のミッションは、輸出入品の品質を第三者の立場で厳密に分析し、その安全性を証明すること。分析対象は、ガソリンなどの輸出入化学品や輸出入食品のいずれかとなります。 【1】理化学分析 ＞世界の産業を動かす化学品の品質を証明 原油やガソリン、アルコール、プラスチックといった化学品が主な分析対象です。海外製品が国内外の規格（JISや

勤務時間残業なし/18時まで シフト制 1日あたりの実働時間：最大7時間/日 8時30分～17時30分の開園時間のうち、 週4日～5日勤務、1日6～7時間勤務 ※勤務日数・時間は相談に応じます。 休憩時間は勤務時間により法定通り付与します。 シフト例 8時30分～16時30分 9時00分～15時00分

勤務時間残業なし/18時まで シフト制 1日あたりの実働時間：最大7時間/日 8時30分～17時30分の開園時間のうち、 週4日～5日勤務、1日6～7時間勤務 ※勤務日数・時間は相談に応じます。 休憩時間は勤務時間により法定通り付与します。 シフト例 8時30分～16時30分 9時00分～15時00分

仕事内容＊在宅で療養する方のお宅へ訪問し、その人らしさを失わず 尊厳を持って「生」を全うできる機能維持・拘縮予防等の リハビリを行う。 ＊その他、連携によりケア会議参加や質向上の為、 各種研修会参加もしていただきます。 ＊電算はソフトを導入して簡潔な作業となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容言語聴覚士/【土日祝日は公休です★年間休日124日以上あり】ブランクや未経験も歓迎/希望休可 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Himawari Academy 西宮北口校 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 ブランク・年齢・学歴不問 ■休みの取りやすさ 年間休日124日以上 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ■昇給制度