児童発達支援 - 北海道岩見沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験OK◎完全週休2日制☆2025年3～4月オープンの放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 勤務時間: （1）10:00～19:00 （2）9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日（日、祝日、他1日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢

仕事内容障がいのあるお子さま未就学児～１８歳対象とした通所支援事業所 での支援業務です 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける業務を行います。 子どもたちへの日常生活動作（食事・排泄・着替えなど）の支援 個別支援計画に基づく療育活動（学習支援、運動、創作活動など） 送迎業務（社用車使用・添乗または運転） 保護者との連絡や相談対応 記録作成など事務作業（パソコン入力あり） イベント企画、外出活動の引率 ※未経験の方も大歓迎です。研修制度や丁寧なサポートがあります 変更範囲：事務職

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 午後勤務可能な方歓迎します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービスまたは児童発達支援において、小学校就学前 から小学校１～３年生位までの児童を対象とした児童指導員業務に 従事する ・あそび、学び、集団、個別のプログラムを通して児童一人ひとり の発達やこころに合わせたケア ・児童への療育の提供、保護者との面談、送迎業務 ＊就業時間 ９：００～１８：００の間の実働４時間以上で相談に 応じます（シフト制） ＊午後勤務可能な方歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！年間休日120日以上！ 放課後通所児童の支援業務全般に従事する ・個別課題や学習支援の補助 ・日常生活の支援等 ・利用児童の送迎（２人体制） （送迎は業務に慣れてから行います：運転又は添乗） <給与> 年収300万円～320万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇休日：日曜日，その他（週休二日制） ◇ 年末年始休暇（12/31～1/3) <勤務地> 北海道岩見沢市八条西十七丁目二十五 岩見沢駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援スタッフ/土日祝休み、年間休日123日/プライベートも充実/手当あり/正社員/岩見沢市 / 児童発達支援スタッフ 募集 【募集内容】 職種：保育士・児童指導員 ⇒無資格の方も保育・療育のご経験がある方はご相談ください 勤務形態：正社員 給与： 月給18万8000円～26万1000円 処遇改善手当・資格手当・運転手当・通勤手当あり 勤務時間：9：00‐18：00 休日：完全週休2日（土・日）祝日 年間休日123日 仕事内容：療

勤務時間10:00~17:00 13:00~17:00 14:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援スタッフ/時給1,400円/扶養内勤務/一日4時間～OK/保育士・児童指導員/派遣/車通勤 / 児童発達支援スタッフ 募集 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴ 【募集内容】 職種：保育士・児童指導員 勤務形態：派遣 ⇒契約期間が決まっているため未経験でも安心 正社員・パートの切り替えも可能 有資格時給：1400円 勤務時間：9：00‐18：00の間で1日4時間～OK シフト例）13：00－17：00・14：00－18：00 扶養内

勤務時間10:00~17:00 13:00~17:00 14:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援スタッフ/無資格OK/1日4時間～勤務/働き方ご相談ください/扶養内/派遣 / 児童発達支援スタッフ 募集 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴ 【募集内容】 職種：保育士・児童指導員 勤務形態：派遣 ⇒契約期間が決まっているため未経験でも安心 正社員・パートの切り替えも可能 無資格時給：1150円 ⇒保育・療育施設でご経験がある方活躍中 勤務時間：9：00‐18：00の間で1日4時間～OK シフト例）13：00－17：00・

勤務時間09:00~18:00 13:00~18:00 14:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援スタッフ/無資格の方も相談可/扶養内OK/１日4時間から勤務出来ます/パート/保育士・児童指導員 / 児童発達支援スタッフ 募集 【募集内容】 職種：保育士・児童指導員 ⇒無資格の方もご相談ください 勤務形態：パート 有資格時給：1100円～ 無資格時給：1010円～ ⇒資格手当・運転手当・通勤手当あり 勤務時間：9：00‐18：00の間で1日4時間～OK シフト例）13：00－17：00・14：00－18：00 扶養内OK ⇒日数・時間

仕事内容児童発達支援スタッフ/土日祝休み、年間休日123日/プライベートも充実手当あり/正社員 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援 みなこのジュニア と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■書類 あり ※連絡帳・成長記録（手書き） 職種 保育士・幼稚園教諭 仕事内容 ／ 児童発達支援スタッフ 募集★ ＼ 【募集内容】 ＊職種：保育士・児童指導員 ⇒無資格の方も保育・療育のご経験

勤務時間【勤務時間例】 09:00～18:00 13:00～18:00 14:00～18:00 【勤務時間シフト】 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援スタッフ/無資格の方も相談可扶養内OK/１日4時間から勤務出来ます/パート/保育士・児童指導員 【jb625239】 ■コメント 児童発達支援スタッフ/無資格の方も相談可扶養内OK/１日4時間から勤務出来ます/パート/保育士・児童指導員 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 or 無資格可 【活かせるスキル】 下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可☆ ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許をお持ちの方 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 or

勤務時間09:00~18:00 13:00~17:00 14:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援スタッフ/時給1400円/土日祝休み/扶養内勤務/時間帯相談ください/保育士・児童指導員/岩見沢市/派遣 / 児童発達支援スタッフ 募集 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴ 【募集内容】 職種：保育士・児童指導員 勤務形態：派遣 ⇒契約期間が決まっているため未経験でも安心 正社員・パートの切り替えも可能 有資格時給：1400円 勤務時間：9：00‐18：00の間で1日4時間～OK シフト例）13：00－17：00・14：00－18：00

勤務時間10:00~17:00 13:00~17:00 14:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援スタッフ/無資格の方相談OK/時給1150円/扶養内勤務/派遣 / 児童発達支援スタッフ 募集 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴ 【募集内容】 職種：保育士・児童指導員 勤務形態：派遣 ⇒契約期間が決まっているため未経験でも安心 正社員・パートの切り替えも可能 無資格時給：1150円 ⇒保育・療育施設でご経験がある方活躍中 勤務時間：9：00‐18：00の間で1日4時間～OK シフト例）13：00－17：00・14：00－

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23万円～/残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～630,000円 【月給】230,000円～630,000円 <内訳> 基本給 150,000円 役職手当 30,000円～100,000円 能力手当 50,000円～380,000円 ※入社半年後、能力や実績に応じて下限給与からアップ可 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間なし 【勤務地】 北海道

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 残業ほぼなし 残業月20時間以内 （1）9:00～18:00休憩60分 （2）10:00～19:00休憩60分 （3）14:00～18:00休憩なし 残業ほぼなし

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 新規オープン オープン3年以内 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける2～18歳までの障がいのある子どもの生活支援業務等に従事する ・日常生活の見送り ・日誌の記入等 ※定員:10名 ※送迎業務あり(自動車免許ある方のみ) 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間6ヶ月（更新あり/勤務状況による/更新上限なし） 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールま

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 放課後通所児童の支援業務全般に従事する ・個別課題や学習支援の補助 ・日常生活の支援等 ・利用児童の送迎（2人体制） （送迎は業務に慣れてから行います：運転または添乗） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：可能性あり（岩見沢市内） 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社千手 就労継続支援A型事業所 ノア 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確なものとなり、自己実現への

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ