昭和化工株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容化学品（有機酸、無機錫、機能性材料）を顧客に提案営業する仕事です。 入社後、試用期間中は研究部門で自社製品の基礎を学ぶ研修があり、 化学のバックグラウンドがなくても安心してスタートできます。 ■仕事の特徴 ・当社製品の多くは「中間体」と呼ばれる顧客製品の原料です ・食品、医薬、電子、印刷など国内外、幅広い業界と取引があります ・既存：新規の割合は７：３程度 ・将来、海外対応で英語メール、電話、海外出張が発生する可能性があります 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容化学メーカーで既存製品の改善改良、新製品の開発を行う仕事です。 ラボから生産設備へのスケールアップまで一連の業務に携わっていただきます 当社研究部門では研究員が「原料・副資材担当」「工程担当」「施設担当」の ３つのフィールドで活躍しています（各担当詳細は補足事項をご確認下さい） ■製品の特徴 ・当社製品の多くは「中間体」と呼ばる顧客製品の原料です ・「中間体」であるが故、我々の製品は食品、医薬、電子、印刷など国内外、 幅広い業界で使用されています 変更範囲：会社で定める全業務

勤務時間 就業時間１：8時20分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：トラブル、大規模なクレーム等への対応の際、年６回を限度として 、月６０時間、年間７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーあり。年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社屋の清掃及び植木等の管理をする仕事です 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容化学品の製造ラインで有機酸、無機錫、機能性材料を製造する仕事です。 原料が製品になるまでの工程で、（原料等）仕込み作業、製品取出し作業、 包装作業、その他生産現場作業員に係る業務全般を担当していただきます。 ■製品の特徴 ・当社製品の多くは「中間体」と呼ばれる顧客製品の原料です ・食品、医薬、電子、印刷など国内外、幅広い業界で使用されています ■仕事の特徴 ・設備の安定稼働を目的に試用期間中、設備メンテのスキルも身に付けます 変更範囲：会社で定める全業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始等 詳細は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎書類（各種帳票等）作成、郵便物発送 ◎大阪、東京での承認済みの印刷物を各部署に配布 ◎サンプル依頼や仕様書依頼等対応 ◎社内資料代理作成 ◎電話・来客対応 その他営業事務業務に係る業務全般を担当していただきます！ ★勤務時間 毎週月曜日～金曜日（祝日を除く） ブランクのある方でも指導します◎ まずはお気軽にご応募下さい！ 営業事務補助（東京）も同時募集中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・仕入や調達・発注・在庫管理・仕入先との商談（交渉）・その他 資材交渉に係る業務全般を担当していただきます。 ※フォークリフト運転技能者がない方は、資格取得費用補助制度あ り 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容医薬品ＧＭＰ関連業務を担当して頂きます！ ・医薬品ＧＭＰ関連業務 社内外における医薬品ＧＭＰ対応等 配属先は役員直下となります。 変更範囲：会社で定める全業務

勤務時間 就業時間１：8時20分〜16時25分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始等 詳細は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容郵便物処理及び社屋の清掃、設備管理 変更範囲：会社の定める全業務

勤務時間 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始等 詳細は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社屋の清掃、施設管理 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容・仕訳、伝票処理、請求業務、売掛、買掛処理、照合、月次、年次 決算業務、資金繰り、原価管理、予実、固定資産等経理に係る業務 全般を担当していただきます。 ・エクセル・ワード、専用システムを使用するＰＣ作業です。 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容化学工場の安全操業を維持するため、製造設備の保全、修理・メンテナンスを 行う仕事です。入社後は独り立ちができるようしっかり育成します。 機械・電気系卒業者歓迎。 ■仕事の特徴 ・機器の定期メンテや故障発生時の点検・修理の事後保全など行います。 ■仕事の魅力 ・構内で稼働する多様な機器のメンテナンスを経験できます。 ・配管製作、溶接等の技術習得など自身の成長を実感できます。 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容安全衛生委員会（安全委員、衛生委員）の専業となります。 １）月１回の安全衛生委員会や、産業医との工場巡視、役員との巡 視、安全チーム・衛生チームとの工場巡視 ２）日々の工場巡視、 ３）発生すれば事故対策、 ４）日々、向上心に伴う、安全・衛生に関連した研究や報告 ５）交官庁の窓口となり、全ての議事録作成者になります。 上記以外に安全衛生管理者に係る業務全般を担当していただきます 。 ※配属先は役員直下の部署となります。 変更範囲：会社で定める全業務

仕事内容あゆみ製薬株式会社 銀座◆社内インフラ工事（LAN配線・電話回線整備等）◆カロナールを取り扱う製薬メーカー／在宅勤務OK 【仕事内容】 銀座◆社内インフラ工事（LAN配線・電話回線整備等）◆カロナールを取り扱う製薬メーカー／在宅勤務OK 【具体的な仕事内容】 ～業績好調／需要が増加しているカロナールを取り扱うスペシャリティファーマ／リモートワークも可能でワークライフバランスも充実～ ■業務内容： あゆみ製薬にて、工場も含めた社内インフラ関連整備（工事調整）、ヘルプデスク業務をメインに業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・電気やLAN配線の整備全般 ∟ベンダーと協力して現地調査か

仕事内容【リーダー候補】システム運用改善エンジニア（愛知県豊田市） 【仕事内容】 【業務内容】 ■オペレーション業務の改善、業務フローや管理項目の見直しなどの身近な業務を通して、業務課題を自ら発見し、率先した改善行動をとって頂きます。そうした日常的なオペレーションの中での小さな改善を積み重ねるだけでなく、時にはサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模な改善業務や改善提案にも取り組みます。 ■加えて、拠点の規模拡大やクライアントからのニーズの多様化に伴い、個々の業務品質や速度向上だけではなく、豊田拠点全体としての価値向上が求められています。そのような環境にある豊田拠点では、メンバーへ

仕事内容【リーダー候補】システム運用改善エンジニア（愛知県豊田市） 【仕事内容】 【業務内容】 ■オペレーション業務の改善、業務フローや管理項目の見直しなどの身近な業務を通して、業務課題を自ら発見し、率先した改善行動をとって頂きます。そうした日常的なオペレーションの中での小さな改善を積み重ねるだけでなく、時にはサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模な改善業務や改善提案にも取り組みます。 ■加えて、拠点の規模拡大やクライアントからのニーズの多様化に伴い、個々の業務品質や速度向上だけではなく、豊田拠点全体としての価値向上が求められています。そのような環境にある豊田拠点では、メンバーへ

仕事内容トランスフォーメーションコンサルタント（東京）【シニアコンサルタント】 【仕事内容】 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して同事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、(1)変革のデザイン、(2)変革の具体化・実行、(3)変革のマネジメントを価値として提供しています。 【主な業務内容】 ▽戦略立案/構想策定 ■DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決） ■デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ■経営戦略・事業戦略策定 ■中期経営計画策定 ▽ビジネストランスフォーメーション推進

仕事内容【リーダー候補】システム運用改善エンジニア（愛知県豊田市） 【仕事内容】 【業務内容】 ■オペレーション業務の改善、業務フローや管理項目の見直しなどの身近な業務を通して、業務課題を自ら発見し、率先した改善行動をとって頂きます。そうした日常的なオペレーションの中での小さな改善を積み重ねるだけでなく、時にはサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模な改善業務や改善提案にも取り組みます。 ■加えて、拠点の規模拡大やクライアントからのニーズの多様化に伴い、個々の業務品質や速度向上だけではなく、豊田拠点全体としての価値向上が求められています。そのような環境にある豊田拠点では、メンバーへの教

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：建築・土木技術者 > 施工管理 【仕事内容】 ■働きがいのある会社ランキングにて7年連続ベストカンパニーに選出される同社にて、食品工場・倉庫・マンショ ンなどの建築施工管理をお任せします。案件は全て元請、月残業22時間と労働環境も本気で良好です。 【魅力】 100年企業となるために「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、社員とその家族を何よりも大事にす る仲間が集う会社。売上などの規模拡大ではなく社員一人の利益(付加価値)を重視する「ひと本位主義」 数多ある建設会社の中で顧客に選ばれるために自社ブランドを展開(食品工場/FACTAS・オーダー