児童発達支援管理責任者 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望の方は９時から１７時３０分まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 イベント開催などにより土曜日の出勤をすることがあります。（前 年はなし）その場合振替日を設定いたします。年末年始・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊児童発達支援事業所または放課後等デイサービスの児童発達支援 管理責任者の業務となります。 ・主に個別支援計画書の作成（４月現在／児童：９名、放課後：３ ０名） ・支援会議の開催・参加、療育の立案・参加 ・連絡帳（ＬＩＮＥ）の記入 ・送迎への添乗・運転（要相談）等になります。 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容・児童発達支援管理者として、発達に課題のある子ども達 に対し 児童支援の管理（補助）を行っていただきます。 □個別支援計画の作成 【定員：１０名】 □支援会議や保護者対応 □アセスメント 変更の範囲：会社の定める業務 または、今年夏開所予定の就労支援のサービス支援管理者としての 勤務。

勤務時間●勤務時間例（児童指導員任用資格に係る資格又は経験をお持ちの方のみ） 月～金曜日 14：00～18：30 土曜日・祭日・春夏冬休み等 9:00～16:00 休憩45分 ●勤務時間例（月150時間程度の長時間勤務をご希望の方（※児童指導員任用資格に係る資格又は経験をお持ちでない方も応募可能です）） 月～金曜日 11：00～18：30又は9：30～18：30 土曜日・祭日・春夏冬休み等 8：00～17：00 休憩45～60分 ※就業時間については、お気軽にご相談ください。

仕事内容【松本市島立/児童指導員】週3日～OK☆未経験・ブランク・無資格可♪こどもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒に行った後、30分間の運動等の療育をおこない、ご自宅へ送っていく流れになります。 【お仕事の内容】 ・運動や宿題のお手伝い ・日々の活動内容の記録 ・近隣小学校等やお子様のご自宅への送迎（オートマ限定可、コンパクトカー使用） 等 ※土曜・祝日・学校の長期休み等はイベント（調理活動や おやつ作り、公園への外出、レク活動 等）のサポートも行っ

仕事内容【松本市沢村】週休2日☆◎賞与年2回♪児童発達支援管理責任者として子どもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒にした後、30分間の運動療育をおこない、ご自宅へお送りする流れになります ・児童発達管理責任者はそのほかの業務として、個別支援計画書の作成、利用者様やご家族との面談、その他指導員への助言なども行っていただきます。 ※異動の可能性あり（ご希望は考慮いたします） 資格: 児童発達支援管理責任者の実践研修修了者 普通自動車運転免許 勤務時間

仕事内容【松本市白板】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定め

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制 産休育休取得実績あり/運動を通して自己肯定感を高め「生きる力」をはぐくむ療育月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～260,000円 【月給】240,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 出張手当 賞与あり(年2回) 処遇改善等あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 長野県松本市 沢村3-4-45 募集情報 ◆運動を通して「生きる力」をはぐくむ施設 長野県松本市にある、就学児を対象とした

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/放課後等デイサービス/完全週休2日制 産休育休取得実績あり/運動を通して自己肯定感を高め「生きる力」をはぐくむ療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～260,000円 【月給】240,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 出張手当 賞与あり(年2回) 処遇改善等あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 長野県松本市 島立647-1 募集情報 ◆運動を通して「生きる力」をはぐくむ施設 長野県松本市にある、就学児を対象とした運

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容【松本市野溝西】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定

仕事内容【松本市県】役割分担で質の高い支援！在宅勤務・フレックス対応で働きやすい環境！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたち一人ひとりに合った支援を考え、チームで連携しながら実行していくお仕事です。 ・個別支援計画の作成・管理 子どもの特性や成長に合わせて、支援の目標や方法をまとめた計画を作成します。 ・支援会議の実施 保護者やスタッフと話し合いながら、支援の方向性を確認・共有します。 ・保護者との面談 子どもの様子や成長について、保護者と定期的に話し合い、安心してもらえる関係を築きます。 ・職員との連携・助言 支援がスムーズに行えるよう、スタッフと情報を共有

仕事内容【松本市島立】週休２日☆◎賞与年２回♪児童発達支援管理責任者として子どもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒にした後、30分間の運動療育をおこない、ご自宅へお送りする流れになります ・児童発達管理責任者はそのほかの業務として、個別支援計画書の作成、利用者様やご家族との面談、その他指導員への助言なども行っていただきます。 ※異動の可能性あり（ご希望は考慮いたします） 資格: 児童発達支援管理責任者の実践研修修了者 勤務時間: 平日 9:30～1

勤務時間●基本的な勤務時間例（資格又は経験をお持ちの方のみの応募になります。） 月～金曜日 14：00～18：30 土曜日・祭日・春夏冬休み等 9:00～16:00 休憩45分 ●勤務時間例（月150時間程度の長時間勤務ご希望の方※無資格未経験の方も応募可能です） 月～金曜日 11：00～18：30 土曜日・祭日・春夏冬休み等 8：00～17：00 休憩45～60分 ※就業時間については、お気軽にご相談ください。

仕事内容【松本市沢村/児童指導員】週3日～OK☆未経験・ブランク・無資格可◎こどもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒に行った後、30分間の運動等の療育をおこない、ご自宅へ送っていく流れになります。 【お仕事の内容】 ・運動や宿題のお手伝い ・日々の活動内容の記録 ・近隣小学校等やお子様のご自宅への送迎（オートマ限定可、コンパクトカー使用） 等 ※土曜・祝日・学校の長期休み等はイベント（調理活動や 公園等への外出、工作等の制作活動 等）のサポートも行っ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み＆残業ほぼなし 定期的な研修で学びとやりがい社会スキルを身につける「自立準備型」施設月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 長野県松本市 県1-6-

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/日曜休み＆残業ほぼなし 定期的な研修で学びとやりがいデータに基づく確かな「学び」を子どもたちに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 長野県松本市 新村26