児童発達支援管理責任者 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切あ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容JR村井駅から徒歩で4分☆10:00からのゆっくり出勤♪当事業所で、子どもたちが安心できる居場所づくりをしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として以下の業務をしていただきます。 ・個々の児童に合った支援内容を検討する ・個別支援計画書の作成 ・保護者との連絡、面談 ・企画立案の助言、指導等 以上は形式的な内容となりますが、当事業所では任せきりではなく、スタッフ全員での協力体制のもとで上記の仕事を行っていますので安心してください。 従事すべき業務の変更あり 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者 年齢・

仕事内容・児童発達支援管理者として、発達に課題のある子ども達 に対し 児童支援の管理（補助）を行っていただきます。 □個別支援計画の作成 【定員：１０名】 □支援会議や保護者対応 □アセスメント 変更の範囲：会社の定める業務 または、今年夏開所予定の就労支援のサービス支援管理者としての 勤務。

仕事内容【松本市】月給41万円～◎児童発達支援管理責任者/残業・請求業務ナシ★ワークライフバランス重視の運営です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: 資格必須です！ ・児童発達支援管理責任者 研修修了済みの方 もしくは、更新研修修了の方 ・資格さえあれば、経験は不問です （しっかりレクチャーしますので、 ご安心ください） ・学歴・年齢不問 ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障が

仕事内容持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可能性

仕事内容<仕事内容> 【松本市/未経験可・要資格】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 入社祝い金25万♪ ・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【お仕事の流れ】 ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、宿題補助や自由遊びを一緒に行います。 その後、30分程度の運動等の療育を行い、ご自宅へ送っていく流れになります。 ・そのほかの業務として、個別支

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【松本水汲店】児童発達支援管理責任者 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働8時間/シ

仕事内容[PRポイント] 運営法人は教育・福祉・心理と幅広いフィールドで事業を展開しており、企業の安定性や仕事量の分担制、福利厚生で高く評価されています。年間休日120日とお休みも増え、ゆとりを持ってのお勤めが可能。そのほかにも働きやすさ向上に向けた取り組みを行っていて、快適に無理なく働ける環境に繋がっています。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間①14：00～18：00→月～金曜日②8：00～16：00（休憩60分）→土曜日・祭日・春夏冬休み等)※残業なし※児発管の資格をお持ちの方は応相談でテレワークやフレックスタイム制も導入可能！《Point》・原則定時退社・時短勤務OK

仕事内容【仕事内容】 求人のポイント フレックスタイム制＆在宅勤務OK ⇒働きやすさバツグン 年1回昇給あり ⇒最大2.5～3％の昇給実績あり 年2回賞与支給 ⇒給与1.25ヶ月分の支給実績あり 残業ほぼなし＆完全週休2日制 バケーション休暇も取得できる 資格取得支援あり＆実務未経験OK ／ 放課後等デイサービスでの 支援員のお仕事です！ ＼ 【 業務内容 】 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・寄り添い支援業務 ・送迎業務 児発管資格をお持ちの方には、 下記業務もお任せします。 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい

仕事内容[PRポイント] 運営法人は教育・福祉・心理と幅広いフィールドで事業を展開しており、企業の安定性や仕事量の分担制、福利厚生で高く評価されています。年間休日120日とお休みも増え、ゆとりを持ってのお勤めが可能。そのほかにも働きやすさ向上に向けた取り組みを行っていて、快適に無理なく働ける環境に繋がっています。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容[PRポイント] 母体である学習塾のノウハウを活かし、主要5科目の学習サポートを行う施設です。年2回4連休の取得が可能なため、リフレッシュしながら無理なくお勤めいただけますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:240,000円〜280,000円 ※経験・能力に応じて決定 ≪内訳≫ 基本給:210,000円〜230,000円 資格手当:30,000円〜50,000円 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国200か所以上施設を展開！業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(不定期、個

仕事内容【松本市双葉】完全週休２日☆時短勤務制度あり◎賞与年２回♪児童発達支援管理責任者として子どもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒にした後、30分間の運動等の療育をおこないご自宅へ送っていく流れになります ・児童発達管理責任者はそのほかの業務として、個別支援計画書の作成、利用者様やご家族との面談、その他指導員への助言なども行っていただきます。 ※異動の可能性あり（ご希望は考慮いたします） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 平日 9

勤務時間月～金曜日 14：00～18：30 土曜日・祭日・春夏冬休み等 9:00～16:00 休憩60分 ※基本的な勤務時間例になります。 （フルパートさんも募集中☆） 就業時間については、お気軽にご相談ください。

仕事内容【松本市双葉/児童指導員】週休3日～OK☆未経験・ブランク可◎こどもたちが安心して過ごせる場所づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒に行った後、30分間の運動等の療育をおこない、ご自宅へ送っていく流れになります。 【お仕事の内容】 ・運動や宿題のお手伝い ・日々の活動内容の記録 ・近隣小学校等やお子様のご自宅への送迎（オートマ限定可、コンパクトカー使用） 等 資格: 【応募資格】 普通自動車免許 必須 児童指導員任用資格に係る下記の資格・免許・経験のいずれか 必須 ・

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給208,800円-234,960 ［給与内訳］ ・基本給170,000円‐190,000円 ・資格手当30,000円 ・諸手当8,800円-14,960円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（上限7,100円） ・昇給…1月あたり0円‐20,000円（前年度実績） ・賞与…年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ＜パート＞ 児童指導員 時給1,050円-

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,