東京都墨田区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【福岡／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー 【仕事内容】 【福岡／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ７期連続増収・黒字決算・売上高平均150%で成長を続ける当社では、 次の成長フェーズを牽引する幹部候補の採用を強化しています。 ＼この求人のポイント！／ ◎ 経営層と週次1on1｜意思決定力・思考力が磨かれる ◎ 入社1～2年で複数事業・マネジメントに関与 ◎ 新規事業立ち上げにも挑戦可能 ◎ CA/RA/マーケ/採用など横断

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定 ・6〜12ヶ月：

仕事内容将来の事業を支える新卒2期生募集 ▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜3のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パ

仕事内容地方公務員の民間企業への転職支援に特化した人材紹介です。 CA／RA両面セールスをお任せいたします。 【CA】 売上目標の達成（目安：月に3名以上の決定）／売上に紐づくKPI目標の達成（例.新規面談数30件／月）をミッションに下記業務を行います。 ◎求職者獲得 ・スカウト送付 ・問い合わせ案件へのアプローチ ・自社主催セミナー参加者へのアプローチ ◎求職者キャリア面談 ◎求人提案 ◎選考対策／サポート 【RA】 求人票の獲得／スペシャル一社活動のプロセス評価をミッションに下記業務を行います。 ◎求人票獲得 既存事業（公民共創事業）の顧客がメインのため自身で新規開拓する必要なし ◎スペシャル

仕事内容■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。役割は事業の進化と同期して、4つのフェーズで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクトが加わり、「異動か、採用か、リスキリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ※上記且つ、以下いずれかを満たす方 ・樹脂成型品の設計、及び金型成形の実務経験と知識 ・電気回路（または電子回路）の開発経験（分野問わず）および電気工学の知識 ・ソフトウェア関連分野の開発経験および組み込みソフトウェアの知識 【尚可】 ・英語（ＴＯＥＩＣ 500＋） ・回路設計（アナログ、デジタル）の知識 ・PCBの設計 ・電気CADの操作 ・開発経験5年以上またはマネジメント経験 ・回路設計実務経験 - アナログ、及びデジタル回路の設計、実装、テスト ・ 基板の開発実務経験- 設計、試作、試験の経験 ・Raspberry Pi等

仕事内容仕事内容 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・開拓架電 ・企業との商談（源泉・反響） ・求人内容のヒ

仕事内容＜▼仕事の概要＞ 弊社では業務システムであるSAPに特化したコンサル/エンジニアリング事業を行っています。プロジェクトの開拓やSAPのコンサルタント・エンジニアのキャリアを踏まえてマッチングする業務を行って頂きます。 ※SAPとは？ 業務で使用されるシステム（会計システム・在庫管理システム・購買システム・販売システム・生産システムなど）がマルっと入ったパッケージソフトをERPパッケージと言います。 SAPはERPパッケージの1つで世界でトップのシェアを誇り、日本でも多くの大手企業が導入しています。 ＜▼具体的な仕事内容＞ ・パートナー企業の新規開拓 ・エンジニアが不足している企業様から

仕事内容～“人”に本気で向き合う。グラハムキャリア初の新卒採用スタート！～ ■募集背景 グラハムキャリアでは今回、初めての新卒採用をスタートします。 創業フェーズならではのスピード感と裁量のある環境で、 将来的には東京本社・大阪拠点を牽引する コアメンバーとしての活躍を期待しています。 「誰かの人生の転機に関わりたい」 「若いうちから圧倒的に成長したい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 ■ 仕事内容 人材紹介事業における“両面型”の採用コンサルタント（CA／RA）として、 企業と求職者の双方を支援していただきます。 企業の採用課題を解決しながら、 求職者のキャリア形成にも深く関わるポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 【尚可】 ・人材紹介でのCA／RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・会社・サービスを自分の手で創り上げたいという ベンチャーマインドのある方 【職種名】 人材コンサルティング営業（建設業界特化） ※土日休み

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】人材紹介事業のチームリーダー候補◆固定給50万以上／在宅・フレックス／下限700万～ 【仕事内容】 【池袋】人材紹介事業のチームリーダー候補◆固定給50万以上／在宅・フレックス／下限700万～ 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！／採用担当へのキャリアチェンジも可！】 創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容HR領域幹部候補・HR領域役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント（幹部候補）業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・

仕事内容職種 Web系（IT）ソリューション営業 募集部門 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY 職務内容 ★物流・小売・医療など業界を問わず、大手・上場企業クラスへの新規提案を担当。リーディングカンパニーへの導入実績も ★フレックス・週1出社で、営業を続けながら働き方を変えられる ★全社金賞・MVPのトップセールスが在籍する30代中心のチームで、刺激を受けながら成長できる 【仕事内容】 アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、 採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業を行います。 ▼ 営業スタイルのリア

仕事内容▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京／リモート可】総合職◆事業企画・人事兼務多数◆前年比売上229％成長HRベンチャー／第2新卒◎ 【仕事内容】 【東京／リモート可】総合職◆事業企画・人事兼務多数◆前年比売上229％成長HRベンチャー／第2新卒◎ 【具体的な仕事内容】 【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】 ■業務内容： 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ以下職務をお任せす

仕事内容仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。

仕事内容ホール・サービススタッフ ■募集の概要 1970年創業の焼肉レストラン27店舗のホールスタッフです。 ■担当する業務 ・ご案内、注文受け、料理とドリンクの提供 ・肉の部位や食べ方の説明、おすすめの提案 ・焼き加減のフォロー、卓上の管理 ・レジ、締め作業 ・アルバイト／パートへの指導 ■この会社の接客で必要になること 国産黒毛和牛を一頭買いしているため、部位の種類が多くなります。お客様に違いを説明できると、そのまま接客の力になります。提供スタイルは食べ放題からホルモン、高品質焼肉まで幅があるため、配属先によって客層も回転のスピードも変わります。 ▼業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー 事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上） 人材紹介会社でのRAまたはCAの経験（目安2年以上） 高い目標達成意欲とKPI管理に基づいた業務遂行、継続的に目標達成した経験 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ※人材紹介・採用実務経験がない方も応募歓迎です 【求める人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早くFBを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理

仕事内容フリーランスのコンサルタントと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営に、中心メンバーとして携わっていただきます。 未経験からクライアント折衝、キャリア支援、事業グロースまで一気通貫で挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 フリーランスのコンサルタントと専門人材を求める企業、双方の課題解決に伴走します。 ▼CA（キャリアアドバイザー）業務 ●登録コンサルタントとのオンライン面談 ●スキル・経験・希望条件のヒアリング ●最適な案件の提案・マッチング ●稼働開始後のフォローアップ ▼RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ●新規クライアント企業への提案（アウトバウンド・インバウンド） ●