東京都墨田区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか、または両方のご経験がある方 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー） またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格企業の採用担当として、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験 【尚可】 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験(直近3年以上) ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 【尚可】 ・採用支援、人材業界、HR領域での法人営業経験(2年以上) ・キャリア面談、求職者対応、候補者フォローなどの実務経験(2年以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字目標に対して主体的に向き合ってきた方 ・自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる自走力のある方 ・将来会社の幹部を目指したい方 【職種名】 人材紹介事業の立ち上げ責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【仕事概要】 中途採用責任者として、人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントとの打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・選考オペレーションの整備と実行 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備 ・候補者様との面談 / 面接 ・会社説明会の企画 / 運営 ・チームマネジメント ※上記のうち、スキルやご経験に応じてお任せする業務が変動します ＜加入保険＞ 各種保険完備 ＜福利厚生＞ ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30000円~) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すこ

仕事内容【人事責任者/担当者】＼設立初年度で売上高（取扱高）10億円越え！の急成長企業／ 事業拡大につき増員募集！ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新 ▼仕事内容 人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介（RA/CA不問）、またはエンジニア派遣の営業・コーディネーターとしての実務経験（2年以上） ※一般登録型派遣の経験のみの方は対象外となります。 ■これまでの経験を通じて、具体的なケースや自身のパフォーマンスについて論理的に語ることができる方 ■PCスキル：PowerPoint、Excel、Wordの基本的な操作ができること（ブラインドタッチ、または同等の入力速度） [歓迎] ■エンジニア領域（IT・ハード・建築等）のビジネスに携わっていた経験 ■HR業界そのものが好きで、マーケット動向に関心がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 35歳（

仕事内容株式会社キュービック 【西新宿】キャリアアドバイザー◆支援品質と事業成果をさらに高める／RA経験も積める◆年間休日120日 【仕事内容】 【西新宿】キャリアアドバイザー◆支援品質と事業成果をさらに高める／RA経験も積める◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社では2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 少数体制で検証と改善を重ね、事業開始から1年で通期黒字化を達成しました。現在は、事業としての基盤を活かしながら、支援人数・組織・業務の仕組みをさらに拡大していくフェーズです。 今回の採用は、黒字化後のさらなる事業拡大に向けた増員です。これまで少数のメンバーで築い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【尚可】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い実績 ■RA・CA両方の経験がある実績 ■プレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■スカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「事業を創る」志向を持ち、市場全体をデザインしたいという強い意欲がある方 ・経営目線を持ちつつ

仕事内容Eightキャリア株式会社 IT・スタートアップ分野のRAもしくはCA【シニアコンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜管理職候補＞IT・スタートアップ分野のシニアコンサルタントとして、コンサルプレイヤーで成果をあげながら、メンバーの育成・管理もお任せします。IT業界の採用動向や最新技術の知見を活かしながら、 企業の経営層との調整や提案活動を主体的に担っていただきます。 IT・スタートアップ企業の経営層に対する新規提案および関係構築 各種媒体を活用した候補者のリサーチ・スカウト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界 (RAやCAの経験者) 出身の方 ■教育制度 ・入社前に参考図書を贈呈（保育業界に関する本や、 入社後に実践しやすいビジネススキル本 等） ・入社2～3日目にかけて、キャリアアドバイザー職の元ハイパフォーマーによるオンライン研修あり 「労務知識について」 「保育業界について」 「CS業務について」を、資料を使いながらわかりやすく説明しております。 また同期入社の方と、 少数精鋭で一緒に研修となりますので、切磋琢磨しながら取り組むことができます。 ・週に1度、スキル・知識など様々な題材で、Mgrからの勉強会を実施しております。15分程度のもので、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験不問(一年未満・既卒可) ・顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、 オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、 多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、 独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・ゲーム系クライアントへの中途採用ニーズのヒアリング ・ゲーム系クライアントへ人材や企業の紹介・提案、条件交渉、契約締結 ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談・面接同行 ・自社メディア「RecGame（リクガメ）」上での集客施策・広告提案 ・転職希望者のスカウティング、リクルーティング ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング ・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整 ・企業面接日程調整、求職者との連絡業務 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として63,000～1

仕事内容ツクリンク株式会社 【フルリモート】RA（人材紹介事業）◆建設人材に特化◆事業グロース期◆フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】RA（人材紹介事業）◆建設人材に特化◆事業グロース期◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～働き方◎ フルリモート・フレックス制/ベンチャーならではの裁量とスピード感が強み～ 【募集背景】 建設業界に特化した弊社独自の人材紹介事業の軌道が乗ってきており、より事業を強化するために主体的に取り組める方を募集しております。 【業務内容】 人材紹介事業でRA（リクルーティングアドバイザー）として、企業さまとの理想的な出会いをコーディネートしていただきます。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介における業務を1年以上経験ある方 ・組織の仕組みを作っていきたい方 ・立ち上げ期になるため変化の多い環境を楽しめる方 【こんな方におすすめ】 ・既存のやり方に沿うだけでなく、自ら営業の型を作っていきたい方 ・求人獲得だけでなく、採用成功まで責任を持ちたい方 ・数字を追うことに加えて、企業の本質的な課題解決にも向き合いたい方 ・将来的にRA組織の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方 ・裁量の大きい環境で、自分の市場価値を高めたい方 ※成果やご状況に応じてリモートワークを導入 ※その日の業務やプライベートの予定にあわせて勤務時間を柔軟に前後させて

仕事内容■仕事内容 IT人材の中途採用を行う企業（大手IT・コンサル、メーカー等非IT企業含む）に対し、採用コンサルティング（RA）をお任せします。企業の経営・事業課題を深く理解し、採用要件設計から入社まで一気通貫で推進。採用成功に責任を持ち、成果で価値を証明するポジションです。 ■具体的には エンタープライズ領域は拡大フェーズにあり、重点企業の攻略にも早期から関われます。 ・既存クライアントへの深耕営業（人事担当、経営層・役員等との折衝） ・採用課題の特定、求人内容のヒアリング・求人票の作成 ・ハイクラス・IT・コンサル領域の求人開拓 ・候補者マーケットを踏まえた採用戦略の提案、人選～候補者の推薦

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後

仕事内容【アピールポイント】 【RA/東京】体育会系人材限定！未経験OK！土日祝休み！年間休日128日◎営業としてキャリアを築きたい方歓迎！ 【仕事内容】 RAとして「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 【クルーティングバディ(RB)】という通称で業務にあたります。 【具体的には】 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。 主な業務内容は、テレア

仕事内容株式会社バベルグループ 外国人エンジニア紹介営業（RA／マネージャー候補）◆英語力活かせる◆～1,000万円◆125休◆新宿 【仕事内容】 外国人エンジニア紹介営業（RA／マネージャー候補）◆英語力活かせる◆～1,000万円◆125休◆新宿 【具体的な仕事内容】 ※本求人は【株式会社ブルームテック】に在籍出向となります。 日本に住んでみ外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定です。 幹部候補としてRA業務とマネジメントをお任せします。 【RA業務】 ・新規企業開拓（テレアポ、インバウンド、DMなど

仕事内容■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 ■キャリアパス ・一般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サーキュレーションのミッションやバリューへの共感 ・個人・法人を問わず、販売・接客・営業のいずれかの経験(業界・商材は不問) ・明確な目標数字に向かって、達成のために努力・工夫をされた経験(営業成績、個人目標など) 【歓迎条件】 ・AIを活用し、AIネイティブな人材紹介のあり方をつくって、社会構造全体を変えていきたいという意欲 ・IT・AI業界や人材業界に関する知見 ・業界・職種未経験からでもチャレンジしたいという意欲 ・HR業界でのRAやCA経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・立ち上げフェーズの新規事業に飛び込み、事業を拡張することに意欲的な方 ・ミ