介護老人保健施設 社会福祉士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【浜松市】【年間休日125日】訪問診療クリニックの医療ソーシャルワーカーを募集！大きな組織で安定して働けます。 日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 訪問診療クリニックでの医療相談員業務 ※社会福祉士資格をお持ちの方が対象です。 【業務内容】 在宅患者の入退院調整 新患受入・契約 多職種との連携統括 介護や福祉に関する総合相談 該当する患者の退院時カンファレンス 医療補助（クラーク業務） 医療機関、地域包括センター、施設等への集患、営業活動 その他クリニック内業務全般 ※車の運転あり 【応募要件】 社会福祉士または社会福祉主事 要普通自動車免

仕事内容当老健施設には「利用者様から信頼され心の通いあえるケア」をモットーにこれまで蓄積してき20年のノウハウを活かし、心の通い合う温かい看介護を行っています！ 施設だけでなく併設している金谷平成クリニック、関連病院の藤枝平成記念病院とのグループ内連携をすることで介護・医療の連携を強化し、より幅広いニーズに対応しています！ 静岡空港から車で約15分、新東名高速道路の金谷インターから約5分と交通アクセスに恵まれたところにエコトープはあります。 自然と居住空間を融合させた「自然環境の場」という意味合いで、人と生物と自然との調和を目指し、エコトープと名付けられた豊かな緑あふれる職場で一緒に働いてくれる仲間を

仕事内容福祉の未来を共に築こう 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 204,000円〜 【勤務地】 静岡県伊東市桜木町二丁目2番3号 【最寄り駅】 伊東駅 【アクセス】 伊東線 伊東駅 15分 【仕事内容】 社会福祉協議会業務全般 地域福祉の推進等に係る企画、立案、調整、相談援助等 ※所有車あり ※パソコン操作あり 【勤務時間】 就業時間１ 8時30分〜17時15分 【休日】 休憩時間 60分 休日等 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始：１２／２９〜１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日 年間休日数 125日 育児休業

仕事内容どんな法人？2018年4月の平安の森記念病院のオープンにより、当法人が運営する高齢者相談センターや訪問看護サービスなどと連携して病院での治療から施設・在宅でのリハビリまで、患者さんとご家族へサポートしています。 国は地域包括ケアシステムの取り組みで、街ぐるみで高齢者を支える地域づくりを進めていますが、当法人もその方針に基づき、平安の森記念病院を柱として、他の施設と連携することで、高齢者の皆様たちが住み慣れた地域で安心して暮らすことができる地域社会の実現を目指しています。充実の有給休暇制度・有給休暇の時間単位での取得可能！ ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇もあり！【浜松静岡介護求人センター】とは

仕事内容社協で、福祉のプロフェッショナルとして成長しませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 164,000円〜209,000円 【勤務地】 静岡県富士宮市宮原7番地の1 【最寄り駅】 西富士宮駅 【アクセス】 西富士宮駅 徒歩 30分 【仕事内容】 経済的な困窮、社会的困窮孤立に対して、伴走型支援を実施してい ます。 失業や、病気など、何らかの理由により生活上の課題を抱えた方の ・相談対応・自立に向けた支援を行う仕事です。 【待遇】 通勤手当は通勤距離に応じて規定されています 賃金締切日 固定（月末） 賃金支払日 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日

仕事内容豊田えいせい病院グループは、リハビリテーションや継続的な医療などの地域医療を行う「豊田えいせい病院」を中核に、高齢者の自立した生活を支援する医療・介護サービスで地域の暮らしと安心に貢献しています。働くお母さん、お父さんの子育てをサポート「にじいろ保育所」 グループでは職員用保育施設「にじいろ保育所」を用意しています。 専任の保育士5人に見守られながら、たくさんのおともだちと一緒に、お母さん、お父さんが迎えに来るまでお子さまが楽しく過ごせます。社宅を完備。あなたの新しい挑戦を支えます職員であれば誰でも入居可能な社宅を用意しています。 家賃は9,000円／月とリーズナブルです。 遠方にお住まいの方

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

仕事内容賞与4.4ヶ月！土日祝休み！函南町民を会員とした社会福祉法人として、函南町の地域福祉の担い手の中核として活動を拡大している。 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 210,200円〜248,300円 【勤務地】 静岡県田方郡函南町平井７１７−２８ 【最寄り駅】 大場駅 【アクセス】 大場駅から徒歩15分 【仕事内容】 ・高齢者が、住み慣れた地域で安心して生活が続けられるように、医 療と介護の連携支援や情報共有を行います。 ・また、専門職向けに多 職種連携会議の開催、住民向けに就活ノートや人生会議の普及啓発 活動を行います。 ・その他、介護予防プランの作成等 【待遇】 産

仕事内容【アピールポイント】 介護老人保健施設の介護職員/浜松市中区/常勤/賞与4ヶ月 【仕事内容】 介護老人保健施設での業務 【主な業務内容】 入浴ケア 食事ケア 排泄ケア レクリエーションなど 【求人ID-6285】 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 221,000円〜248,000円 月給221000円～248000円 基本給140000円～150000円+諸手当81000円～98000円 業務手当：15000円～20000円 処遇改善手当：15000円～30000円 特定処遇改善手当：18000円～20000円 処遇支

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。子育て中の方応援女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合）うめの子保育室の開設安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム）日常を見直す海外研修中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施設を視察する

仕事内容藤枝平成記念病院新館3階病棟 外科、脳神経外科、内科、皮膚科の急性期病棟です。 病棟内には笑顔が溢れています。 特に子育て中の看護師には優しく働きやすい病棟です。 この仲間たちと共に、患者さんにより良い看護が提供できるように専門性を高め、看護の質向上に努めています。新刊4階病棟 脊髄脊椎科を中心に整形外科・泌尿器科の混合病棟です。 疾患の影響で、痺れや痛みなどの症状を抱える患者さまの安全を第一に考え看護しています。 また、術前・術後管理、症状の改善、リハビリテーション、退院に向けた日常生活自立支援、精神的・社会的復帰に向けたサポートなど、幅広い支援を行っています。 入院時から一人ひとりの患者さ

仕事内容あなたの頑張りをしっかり評価いたします。 育児休業取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。 残業も少なめで終業後のプライベートも充実できます。質の高い技術の習得医療との協力体制、職員研修を実施。 質の高いケアを経験し習得することができます。済生会で働く魅力広い視野と深い専門性の両面からキャリアを積んでいくことができます。 また、医療・福祉の仕事を通じて生活者の視点に立ち地域社会に貢献できることも魅力です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！

仕事内容自然の美しさを感じる穏やかな環境の中で日常生活のお世話葵の園・熱海は、箱根の麓「奥湯河原温泉郷」の入り口にあり、施設には珍しい「源泉かけ流しの天然温泉」があります。 耳をすませば千歳川のせせらぎと、竹の香りが漂い、喧騒とは無縁のその場所で、看護や介護、機能訓練、その他必要な医療や日常生活へのお世話を行い、自立した生活を営むことができるよう、家庭生活への復帰を支援します。 入所者の意志や人格の尊重、常に入所者の立場に立つこと、明るく家庭的な雰囲気での支援、地域や家庭との結びつきの重視をモットーに、総合的なサービスの提供に努めています。また同運営熱海ちとせ病院は、昭和61年4月に開院して以来、地元

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

仕事内容学校法人三幸学園 ＼未経験歓迎／★全国募集！【総合職】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜年間休日120日以上＞担任・広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師など「その道のプロ」を目指す生徒たちを支えてください。 【教務】＊実務指導は専門の講師が担当 ●クラス担任、HR

勤務時間【契約社員】 [A]4:30～16:00（休憩90分） [B]8:30～17:30（休憩90分） ★[A]と[B]どちらかを選択OK! ★月8日～10日休み 【パート】 14:30～19:30（休憩なし） ★週4日～5日勤務 【共通条件】 ★残業ほぼなし ★月に4日まで希望休を取得できます。 ★ご家庭都合のお休みや シフト変更など融通利きます。

仕事内容調理師or栄養士歓迎!無資格でもOK!契約 選べる勤務時間♪パート 午後からの短時間♪勤務開始日相談OK! 30代･40代･50代･60代の女性活躍中! 契約社員★フルタイム♪ パート★午後からの短時間♪ 年齢不問!60歳以上･シニア歓迎! 事前の職場見学も随時受付中! 勤務開始日は相談OK! 【仕事内容】 ｢介護老人保健施設 第二九重荘｣内厨房にて、 下記の業務をお願いします。 ＜契約社員＞ ■調理･盛付･配膳･提供･洗浄･清掃 ｢料理が好きで得意｣ ｢趣味はお菓子作りです｣ という方にピッタリです♪ 調理師や栄養士の 資格もお持ちであれば大歓迎です! ＜パート＞ ■盛付･配膳･提供･洗

仕事内容家庭的な雰囲気を大切にしています。 スタッフ同士の連携が抜群で、もちろんスタッフ同士の仲も良いため、新人さんでもすぐに職場に馴染んでいただける環境です。ケアを必要とするご年配者に医療的ケアと日常生活サービスを提供することで、家庭への復帰を目指しています。 スタッフが綿密に連携しながら、お一人おひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさ

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

仕事内容職員約330名、静岡県富士市、賀茂郡西伊豆町、松崎町に6施設を運営する、総合福祉施設です。 「人（ひと）・心（こころ）・和（なごみ）」を理念に掲げています。 高齢者の自立に向けた生活を共にするケアを追及し、信頼される福祉活動を通して地域社会に貢献します。●地域福祉の拠点として地域に密着した活動を実施していきます。 ●ご利用者様の自発性・自主性を最大限に尊重し、自立を支援していきます。 ●職員自身の自発性・自主性を高め、質の高く心の通ったサービスを提供します。 ●予防的な介護サービスを積極的に提供していきます。 ●すべてのサービス提供部門でのケアマネジメントを日常的に実施していきます。【浜松静岡

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品