マネージャー 広告代理店 - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（介護支援専門員）又は相談支援専門員（計画相談） 正社員 これから12月に新規開設する事業です。 オープニングメンバーを募集致します。 勤務日開始の相談可能。 勤務開始して以降当社から相談支援専門員の研修を受けに行って頂きます。 相談支援員としてお仕事をお願いいたします。 障害のある人が、自立した日常生活・社会生活を営むことができるよう支援を行います。 仕事内容:障がい福祉サービスの相談支援全般 相談業務 障がい者、障がい児の計画相談:福祉サービスを利用するためのサービス等利用計画の作成、モニタリング等 当社が運営している保育園で職員の保育園利用可（保

仕事内容【仕事内容】 ◆１４０床従来型特養でのケアマネ業務全般 利用者様に対する介護サービス 介護計画の策定、相談等 変更範囲：法人内での全ての業務 【給与詳細】 月給260950円~ 基本給：254,450円～265,450円 処遇改善厚生手当6,500円～6,500円 家族手当配偶者１３，０００円子・親５，０００円（但し１６歳・１７歳のみ） 交通費：実費支給（上限あり）月額150,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容＼基本は在宅勤務／【土日休み】【産休・育休取得率100％】【ICT化により業務効率化アップ】働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！＜頑張りを正当に評価する人事制度あり＞ ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 ・介護支援専門員の業務専属 ◎基本は在宅勤務です！ 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：楽しみケアプラン 給与： 月給250,000円～500,000円 ◎その他の手当等 通勤手当実費支給

仕事内容【仕事内容】 認知症対応型グループホームの管理者のお仕事です。 〇駅近です！ ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） ・グループホームの運営、職員のマネジメント ・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給250000円~ 基本給：195,000円～235,000円 職務手当15,000円～15,000円 資格手当10,000円～15,000円 処遇改善手当30,000円～30,00

仕事内容【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・基本的な介護支援専門員の業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者様・ご家族様、サービス事業者、他との連絡調整 ・事業所運営における、計画業務全般 ・当法人が運営している有料老人ホーム（３施設） サービス付き高齢者向け住宅（１施設）のいずれかを担当 ゆくゆくは、在宅生活を送られている高齢者様の居宅介護支援も行っていく予定です。 ＊変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給300000円~ 基本給：220,000円～220,000円 役割手当25,000円～25,000円 役職手当55,000円～76,000円 介護職員等ベースアップ支援加算

仕事内容【部署理念】 自立した生活を実現するために、 その人らしい人生の楽しみを、 一緒に発見できるプランの提供を行う 【仕事内容】 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 ・介護支援専門員の業務専属

仕事内容大阪市住吉区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト帝塚山」でケアマネージャー（正社員）を募集中。 事業所は帝塚山駅 徒歩1分（南海高野線）なので通勤にもとても便利！ケアマネは3名程在籍しており、日々コミュニケーションのとりやすい雰囲気の事業所です。わからないことも顔を合わせて聞けるので、未経験の方でも安心です。 対応件数により、インセンティブ制度あり！ 業務の状況に応じて、在宅勤務もOK！ 利用者の在宅生活を支えるチームの「要」となるケアマネージャーのお仕事。 介護支援専門員の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境です。 ◆利用者の相談の受け付け ◆利用者

仕事内容ケアマネージャー募集!!◇奨学金返済支援制度◇資格取得支援制度◇各種手当が充実!! 居宅介護支援事業所・地域包括支援センター ＜ケアマネージャーを募集!!＞ ◇奨学金返済支援制度＆資格取得支援制度でサポート体制充実！ ◇未経験からスタートOK♪ アンパス住吉ではデイサービスを運営しています。 今回はケアマネージャーを募集します♪ ＜具体的なお仕事内容＞ 近隣で介護が必要な方の相談対応、 ケアプランの作成など ケアマネージャー業務です。 併設されている居宅介護支援事業所や 地域包括支援センターで業務を行います。 ケアマネージャーとしての未経験者もご安心下さい！ まずは出来ることからス

仕事内容【仕事内容】 ２０２１年３月１日開設の施設です。（定員７６名） ・ご入居者様のケアプラン作成と家族様対応全般 ・施設運営上の指導的役割 ・将来的に施設長を目指したいと思う方も大歓迎 ・主任ケアマネ資格取得者及び受験資格がある方別途手当あり ・営業手当別途あり（ノルマなし） ※仕事内容変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給270000円~ 基本給：270,000円～300,000円 住宅手当１０，０００円～２０，０００円（賃貸契約・家賃４５，０００円以上）家族手当：配偶者扶養の場合５，０００円／月１８才以下実子扶養の場合第３子まで１人当たり３，５００／月６ヶ月毎に調整金７０，０００円 交通費

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/大阪府大阪市住吉区/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ ■コメント ・月給300000円~ ・駅徒歩圏内 ・賞与あり！ ・年間休日120日以上♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・基本的な介護支援専門員の業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者様・ご家族様、サービス事業者、他との連絡調整 ・事業所運営における、計画業務全般 ・当法人が運営している有料老人ホーム（３施設） サービス付き高齢者向け住宅（１施設）の

仕事内容○障がいや難病がある方の就労支援事業所のサービス管理責任者で 個別支援計画を作成して利用者の支援をおこないます。 ・事業所の管理業務全般。 ・軽作業、清掃、ＩＴ業務業務などを中心に就労支援をおこないま す。 ・近隣エリアを含めた職員の指導、事業所の管理業務全般。 ＊Ａ型事業所のサービス管理責任者です。 ＊２～３の他事業所を含むエリアマネージャー候補としての業務 。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事業部副部長・エリアマネージャー（企業）|正社員|大阪府大阪市住吉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ■賞与年2回（2ヶ月分/前年度実績有） ■昇給年1回（前年度実績有） ■通勤手当実費支給（上限20000円/月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■定年制有（一律60歳） ■再雇用制度有（上限65歳迄） ■有給休暇有 ■受動喫煙対策有：屋内禁煙

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市住吉区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの立案・作成 ・デイケア・デイサービスとの連携 ・要介護認定の申請代行業務 ・関係機関との諸調整 ・相談業務 ・ケアマネジャーの育成・指導 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求

仕事内容【仕事内容】 ・介護保険認定の申請、代行、相談業務 援助、ケアプラン作成、モニタリング、 サービス事業所との連絡調整 ※主な活動範囲は住吉区、阿倍野区になります。 移動手段は主に電動自転車を使用します。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:230,000円～290,000円 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～270,000円 ケアマネ手当 10,000円～20,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

仕事内容仕事内容：・居宅介護支援専門員としての必須書類の作成。 ・上記に関し必要となる、利用者宅への定期訪問等。 ・定期的なミーティング等への参加。 ・事務所全体として取り組む様々な実務等。 PR：待遇や福利厚生、研修等だけを見ると、いわゆる〝大手〟と同等とは言えないかも知れません。しかし、自分の知識や技術等の習得度に伴い、仕事の実践方法やスケジュール管理等、自身の責任で自由に組み立てて行なうことができる〝やり甲斐〟が「優美」にはあります。上司からの命令で決められた仕事をするのではなく、自分主体で仕事をコントロールするのです。 困難ケースに遭遇することも、幾度かあるでしょう。しかし、その都度、スタッ

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