マネージャー 広告代理店 - 大阪府大阪市東成区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！未経験歓迎！安定した基盤のある当社でケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11

仕事内容【土日祝休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー（大阪市東成区） ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 慶生会は「次こそ働きやすい職場で働きたい」という方を歓迎します。 〇規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容<仕事内容> 週休3日！ノルマ無×オンコール無×残業無×昼食無料の好環境！居宅ケアマネージャー時短可 内科診療所に併設するケアプランセンターでのケアプラン作成等です。 給与実績（令和7年度、賞与含む） 9時～18時常勤スタッフ：315,000円/月平均 9時～17時時短スタッフ：261,000円/月平均 ケアマネ更新研修受講料負担します。 通所及び訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、訪問ヘルパーステーション、訪問栄養ステーション併設です。 各事業は小規模でアットホームな雰囲気です。 営業ノルマ無し、他部署手伝い無しです。 1ヶ月単位の変形労働時間制 週3日9時～18時と週2

仕事内容<仕事内容> 【正社員急募】営業マネージャー候補／実務経験ある方優遇〇個人ノルマなし ＜アピールポイント＞ ✓家族行事をあなたの都合で楽しんでください ✓ネットをご覧になったお客様の完全反響営業 ✓しっかり歩合で稼げるルームアドバイザー ✓ノルマなし！自由度の高い社風 ✓ほぼ残業なしでプライベート充実 ✓新戦力のメンバー募集 ✓慰安旅行が年1回あります！（参加自由 費用負担なし） ✱給 与✱ 月給25万円～＋歩合給＋資格手当20,000円 ※固定残業代2万5580円・15時間相当分含む ※固定残業の超過分は別途残業代を支給します ※資格手当は宅建士をお持ちの方に支給します ✱年収例✱

仕事内容＊グループホームのケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・社会保険完備 ・有給休暇制度有 ・制服貸与 ・交通費支給制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◆ 4週8休制（シフト制）、年間休日111日+計画有給5日 ★実質の年間休日116日！ ☆土曜・日曜・祝日も交替で休み可能

勤務時間08:30～17:30(休憩60分)

勤務時間▼勤務時間詳細 08:30～17:30(休憩60分)

仕事内容ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000~284000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 大阪府大阪市東成区大今里南4-8-11 【アクセス】 大阪市営地下鉄千日前線新深江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/大阪府大阪市東成区/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ ■コメント ・月給258800円~ ・駅徒歩圏内 ・賞与あり！ ・年間休日110日以上♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 グループホームでの施設ケアマネジャー業務 ＊介護業務含む ●グループホームとは認知症を患う入居者様が、 １ユニット９名で暮らすアットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】 ■給与 月給258800円~ ■給与備考 基本給：185,000円～185,000円

仕事内容【月35万円以上＋残業平均月2時間＋有給消化率70％】働きやすさ抜群のケアマネジャー（大阪市東成区） 有料老人ホームでのケアマネジャーとしてのお仕事です♪ ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族、関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応等 週2日程度の有料老人ホームのケアマネジャーの仕事と介護職との兼務となります。 介護職員・多職種と協力して利用者様を支援していきます。 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。慶生会では無理なく自分を大切にしながら働けます。 ＜慶生会の特徴＞ 〇みなし残業なし・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 255000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市東成区深江南1-9-25 【アクセス】 大阪市営地下鉄千日前線新深江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ 冬季休暇

仕事内容【正社員・長期勤務に最適】手当充実／昇給あり／賞与あり／社会保険完備◎主任ケアマネージャー資格お持ちの方◎人のいいスタッフが揃っています!! 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、女性活躍中 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般を行います 【具体的には…】 ■介護保険の諸手続 ■行政機関の対応 ■各帳票作成 ■介護ソフトによる入力作業 ■担当件数(要介護)28名～35名 ■地域、外部機関との調整等のため コミュニケーション能力が求められます 【ポイント】 ■昇給・賞与あり 実績だけではなく 仕事内容が給与にプラスされま

仕事内容【土日祝休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー｜ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍（大阪市東成区） 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 ケアプラン作成 利用者との面談や調整 介護事業者との連絡や調整 要介護認定の支援 介護保険の給付管理 など ※訪問には自転車またはバイクを使用します。 【必須資格】

仕事内容ケアマネジャー（東成区／慶生会深江北ケアプランセンター）の募集です。 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容老健のケアマネ職(ケアマネジャー) 施設ケアマネ 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアプラン見直し ・現場サポート 施設入所者のケアプランを作成することが主な業務です。 ケアプランは施設内のサービスを組み合わせて作成しますので、他職種のスタッフからの情報収集、情報共有、連携などがとても大切になります。 待遇 賞与 規程により支給（実績年2回） 昇給 規程による 処遇改善一時金 100,000円以上／年（月給・賞与とは別に支給） 固定残業代なし 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度あり 定年60歳 再

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 350000円 【住所】 大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10プレジデント今里206 【アクセス】 大阪市営地下鉄中央線緑橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/有給休暇/その他 / 昇給 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【

仕事内容駅チカで通勤便利！資格を活かせる！未経験も可！賞与年3回！ ＊・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など ＊・介護業務 ＼働きやすさに自信あり！／ ◆介護資格を活かせる！ ◇様々な世代が活躍中！ ◆OsakaMetro「緑橋」駅より徒歩2分！ ◇慣れるまでの期間はしっかりサポートをします！ ◆笑顔でまごころのこもったケアを行っており、忙しい時でも笑顔でとても明るい職場です！