マネージャー 広告代理店 - 大阪府大阪市東成区 の求人・仕事・採用

仕事内容駅チカで通勤便利！資格を活かせる！未経験も可！賞与年3回！ ＊・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など ＊・介護業務 ＼働きやすさに自信あり！／ ◆介護資格を活かせる！ ◇様々な世代が活躍中！ ◆OsakaMetro「緑橋」駅より徒歩2分！ ◇慣れるまでの期間はしっかりサポートをします！ ◆笑顔でまごころのこもったケアを行っており、忙しい時でも笑顔でとても明るい職場です！

仕事内容ケアマネージャーとしての介護相談 ケアプランの作成 要介護認定の書類作成代行 ＊診療所併設のため医療連携がスムーズです 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間(1)9時30分～18時30分

仕事内容【土日祝休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー（大阪市東成区） ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 慶生会は「次こそ働きやすい職場で働きたい」という方を歓迎します。 〇規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！未経験歓迎！安定した基盤のある当社でケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【正社員急募】営業マネージャー候補／実務経験ある方優遇〇個人ノルマなし ＜アピールポイント＞ ✓家族行事をあなたの都合で楽しんでください ✓ネットをご覧になったお客様の完全反響営業 ✓しっかり歩合で稼げるルームアドバイザー ✓ノルマなし！自由度の高い社風 ✓ほぼ残業なしでプライベート充実 ✓新戦力のメンバー募集 ✓慰安旅行が年1回あります！（参加自由 費用負担なし） ✱給 与✱ 月給25万円～＋歩合給＋資格手当20,000円 ※固定残業代2万5580円・15時間相当分含む ※固定残業の超過分は別途残業代を支給します ※資格手当は宅建士をお持ちの方に支給します ✱年収例✱

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャーとして介護相談 ケアプランの作成 要介護認定の書類作成代行 診療所併設のため医療連携がスムーズです 【変更範囲：法人の定める業務】 【給与詳細】 月給:270,000円～300,000円 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～270,000円 資格手当 30,000円～30,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 08:30～17:30(休憩60分)

仕事内容訪問看護事業所におけるケアマネージャー業務全般

仕事内容ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)9時30分～18時30分

仕事内容ケアマネジャー 【大阪市東成区大今里西】 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事！ [お仕事内容] アースサポートは全国に約470か所以上の拠点で、全26種類にも及ぶ介護サービスを提供しています。 創業時からの理念を守り、アースサポートのネットワークが広がってきました。 社員一人ひとりの想いで、成長してきた会社です。 昇給あり・賞与あり・社会保険完備・資格手当など☆ 安心の研修制度で未経験からお仕事できます！ [職場情報] 募集情報 [給与] ・昇給（年1回） ・賞与（年２回、2ヶ月） ・処遇改善手当あり ・諸手当あり ・交通費支給（50，000円/月まで支給） [勤務地

仕事内容介護支援専門員（介護老人保健施設）／東成区中本 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 主な業務内容は下記のとおりです。 ・アセスメント ・ケアプラン作成、見直し ・モニタリング ・カンファレンス など 資格をお持ちであれば、実務未経験でもご応募可能です。 先輩の相談員がサポートしますので、ご安心ください。 待遇 昇給制度 賞与年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績） 通勤手当実費支給（上限あり） 月額50,000円 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 定年年齢一律60歳 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設屋上に喫煙場所があります。 休日・休暇 年間休日数110日 日曜日，祝日，その

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 居宅利用者へのケアマネージャー業務全般 【ポイント】 ◆大阪メトロ今里筋線今里駅から徒歩で1分と通勤も非常にしやすいケアプランセンターでのお仕事です！ ◆ケアマネ未経験でも丁寧にレクチャーしますので、是非こちらのケアプランセンターでケアマネデビューしませんか！ ◎土日お休みなので予定を立てやすいです！ ◎和気藹々で雑談を交えながらの明るい職場です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(ケアプランセンター) 【仕事内容】 居宅利用者へのケアマネージャー業務全般。 ・アセスメント、モニタリング、ケアプラン作成・修正・会議（ケアカンファレンス等） ・ケア

仕事内容【月35万円以上＋残業平均月2時間＋有給消化率70％】働きやすさ抜群のケアマネジャー（大阪市東成区） 有料老人ホームでのケアマネジャーとしてのお仕事です♪ ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族、関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応等 週2日程度の有料老人ホームのケアマネジャーの仕事と介護職との兼務となります。 介護職員・多職種と協力して利用者様を支援していきます。 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。慶生会では無理なく自分を大切にしながら働けます。 ＜慶生会の特徴＞ 〇みなし残業なし・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 234300円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番21号 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 / 大阪環状線玉造 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇

仕事内容【仕事内容】 これまでの経験や専門的な資格を活かして、お客様をサポートして いただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整・介護保険の給付管理・認定調査 など ケアマネジャーとしての実務経験不問・キャリアアップ・プライ ベートと両立。 アースサポートなら希望する働き方、キャリアデザインがすべて 叶います！ 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:257,900円～257,900円 基本給（月額平均）又は時間額 130,000円～130,000円 職務手当 40,500円～40,500円 専門職手当 30,000円～30,000円 処

仕事内容ケアマネジャー（東成区／慶生会深江北ケアプランセンター）の募集です。 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 〈変更範囲：会社の定める業務〉