株式会社ロピの求人・仕事・採用

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容世界のおいしいものを届ける売場づくりに、海外で挑みたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く食品部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げに

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【店舗開発本部・不動産管理】ロピアの既存店契約管理など◆成長率業界No1／子会社40社以上！ 【仕事内容】 【店舗開発本部・不動産管理】ロピアの既存店契約管理など◆成長率業界No1／子会社40社以上！ 【具体的な仕事内容】 ～食の製造小売を実現する企業！（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、既存店舗（約110～120社）毎の不動産契約管理及びその契約先（オーナーや不動産会社）との各種契約協議、交

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容「料理人」という枠を超えてヒットするメニュー開発、商品開発を行ってみませんか。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、惣菜部門の仲間を募集します。 惣菜事業部では、自社で扱う多様な食材を、自在に組み合わせてお惣菜を作ります。だから全重量700g超えの「モンスターバーガー」や、約8割が具！はみ出し必至の「キンパ」など、ユニークなヒット商品がいっぱい。 現場に裁量権があり、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大。お客様の「わぁ！」と喜ぶ商品づくりがやりがいです。 経験のある方は自由度高くご活躍できます。 スタッフの中には、和食料理人から入社8か月でチーフに就任。注文を

仕事内容株式会社ユーラス 【丸の内】＜海外営業（食品）＞急成長を続けるロピアG／海外拠点の拡大へ◆残業月20hなど働き方◎ 【仕事内容】 【丸の内】＜海外営業（食品）＞急成長を続けるロピアG／海外拠点の拡大へ◆残業月20hなど働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中のロピアグループ（現在OICグループ）の一員／19時以降の残業原則禁止で働き方2016年の創業から毎年成長中で'22年売上高113億円～ ■企業の特色 スーパー『食生活ロピア』等を展開するOICグループで、食品小売り業界の中では業績右肩上がりの急成長企業。 世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド（

仕事内容「料理人」という枠を超えてヒットするメニュー開発、商品開発を行ってみませんか。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、惣菜部門の仲間を募集します。 惣菜事業部では、自社で扱う多様な食材を、自在に組み合わせてお惣菜を作ります。だから全重量700g超えの「モンスターバーガー」や、約8割が具！はみ出し必至の「キンパ」など、ユニークなヒット商品がいっぱい。 現場に裁量権があり、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大。お客様の「わぁ！」と喜ぶ商品づくりがやりがいです。 経験のある方は自由度高くご活躍できます。 スタッフの中には、和食料理人から入社8か月でチーフに就任。注文を

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容「料理人」という枠を超えてヒットするメニュー開発、商品開発を行ってみませんか。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、惣菜部門の仲間を募集します。 惣菜事業部では、自社で扱う多様な食材を、自在に組み合わせてお惣菜を作ります。だから全重量700g超えの「モンスターバーガー」や、約8割が具！はみ出し必至の「キンパ」など、ユニークなヒット商品がいっぱい。 現場に裁量権があり、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大。お客様の「わぁ！」と喜ぶ商品づくりがやりがいです。 経験のある方は自由度高くご活躍できます。 スタッフの中には、和食料理人から入社8か月でチーフに就任。注文を

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

勤務時間最短週2日～5日 (1) 09:00～18:00[月,火,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] ,実働 8h/ 休憩 1h,(2) 11:00～20:00[月,火,木,金,土,日 ※祝日出勤あり],実働 8h休憩：1選択なし

仕事内容JR京都駅徒歩3分!不妊治療クリニックでレセプト派遣スタッフ募集 職種： 医療事務 仕事内容： 京都駅から歩いてすぐの徒歩3分!不妊治療専門のキレイなクリニックで、医療事務の派遣スタッフを募集しています。 お任せするのは、レセプト(診療報酬明細書)の作成や点検など、バックオフィスでの事務作業がメインです。 受付での患者さま対応はないので、自分のペースでコツコツと集中してお仕事できますよ♪年齢不問なので、経験を活かして長く働きたい方にオススメです! 具体例 【主な仕事内容】 ・レセプト(診療報酬明細書)の作成や点検など 週2日からの勤務が可能で、扶養内での働き方もOKです! 「午後からの

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【横浜／未経験◎】労務※入退社手続き・給与社保など◆0から学べる◆ロピア運営の急成長G◆残業20h 【仕事内容】 【横浜／未経験◎】労務※入退社手続き・給与社保など◆0から学べる◆ロピア運営の急成長G◆残業20h 【具体的な仕事内容】 ～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループを、バックオフィスから支える“次世代の給与・労務メンバー”募集～ ■概要 ・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115％以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループにて、給与計算・労務体制の強化に向けた人材育成を目的として、未経験者の

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

勤務時間16:00～20:00／12:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1280~1400円 仕事内容： ☆★ 地域に密着！スーパーバリュー ロピア品川八潮店が裏方『寿司売り場』スタッフ募集 ★☆ 接客ほぼなし！ バックヤードが中心なので、モクモクと落ち着いて作業に収集できます♪ 社会人ブランクがある方にも人気の裏方ワークです！ 【どんなお仕事…？】 ■機械で作られるシャリにネタを乗せる ■パック詰め （その他巻物などの簡単な調理もありなす） ■パック詰め ■値付け ■品出し ■在庫補充 など ※社員やベテランの先輩スタッフがいつでも傍にいるので、 分からないことがあれば、何でもすぐに質問できますよ♪ [アピールポイント1 ★ここ

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容世界のおいしいものを届ける売場づくりに、海外で挑みたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く食品部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げに