株式会社ロピの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 10:00〜22:00（シフト制／週2日〜・1日4時間〜OK） ※ランチタイムのみ勤務OK ※フルタイム歓迎 ※長期勤務歓迎 ※週2日からOK ※自由シフト制（毎回、時間・曜日を選べる） ※土日祝のみ勤務OK 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【センター南駅 徒歩3分】スーパー「ロピア」を中核とするOICグループの外食企業が運営する人気焼肉店 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆昇給あり ◆交通費支給（1日往復1,000円まで） ◆扶養内勤務OK 【応募資格】 ◎経験は必要ありません！ ◎コミュニケーション能力のある方 ◎チームワークを大切にできる方、大歓迎です！ ◎美味しい料理と気持ち良い接客で人を喜ばせたい方 ◎好奇心を持って仕事に取り組める方 ◎誠実に仕事に取り組める方 ◎チームで仕事することに意欲的な方 ◎土日祝のどれかに勤務可能な方 【仕事内容・求める人物】 ＼未経験から一生モノの技術を習得／ 週2

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容ほとんどのスタッフが未経験からスタートです★先輩スタッフが丁寧に指導します！ ファッションが好き・人と話すことが好きなあなた大歓迎☆GLOBAL WORK(グローバルワーク)での販売スタッフ(アルバイト)のお仕事 洋服や雑貨の接客・販売業務をお願いします。お客様への商品の ご説明などの接客対応やレジでの販売対応、そのほか商品の整理 や店内のディスプレイなど、店内の幅広い業務をお願いします。 接客未経験でも先輩スタッフがしっかりフォローするので大丈夫 ですよ◎ 【未経験でも大丈夫！】 接客・販売やアパレル業界での仕事は初めて・・・そんな方でも 大丈夫！GLOBAL WORK(グローバルワー

仕事内容世界のおいしいものを届ける売場づくりに、海外で挑みたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く食品部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げに

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容株式会社ユーラス 【丸の内】海外事業推進◇食品の輸出実務～事業戦略まで◆ロピアGの食品専門商社／成長率業界No1！ 【仕事内容】 【丸の内】海外事業推進◇食品の輸出実務～事業戦略まで◆ロピアGの食品専門商社／成長率業界No1！ 【具体的な仕事内容】 ～スーパー『ロピア』等を展開する急成長中グループ／貿易実務や海外営業経験からのキャリアアップ海外展開における輸出・販路開拓をお任せ！／事業立ち上げフェーズで裁量大／19時以降の残業原則禁止で働き方◎～ ■業務内容： ・同社が展開するスーパーマーケット『ロピア』およびグループ各社の商品（食品・飲料・PB商品など）を中心に、 海外市場への販売拡

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容【期待する役割】 急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【職務内容】 精肉事業部のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。 ★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容株式会社ロピア 食品加工・調理経験が活かせる！【鮮魚／精肉部門スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格まで平均約2年】鮮魚部門 or 精肉部門で、食材の加工や調理、売場づくりなど ★チーフ昇格で仕入れ・値付け・商品企画にも挑戦できる！鮮魚・精肉の いずれかの部門(事業部)で、 調理や加工をメインに担当します。 食材のカット、調理・加工 ┗鮮魚／精肉など 仕入れ、値付け パック詰め 売場づくり 商品の陳列・品出し などロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容世界のおいしいものを届ける売場づくりに、海外で挑みたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く食品部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げに

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参