サービス提供責任者 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：ハンディを抱えた方々（高齢者から障がい者）をサポートする、 訪問介護事業所ケアステーションみつばちのサービス提供者（サ責）業務となります。 具体的には・・・ ・生活支援（身体介護、生活介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援等） ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 などを主に行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ある1日の業務内容をご紹介します（例） 09:00 出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認、関係機関への連絡 10:30 訪問サービス① 11:30 訪問サービス② 12:30 昼休憩 13:30 事務所で雑

仕事内容＊自分の家族と思い介護サービスを提供して頂ける方をお待ちして おります。 ・有料老人ホームにおける介護業務全般。 ・ケアプランに基いた訪問介護計画書の作成、説明。 ・ヘルパーの指導・育成・管理等。 ※ライフスタイルに応じた働き方を応援します。 ※「資格取得支援」「教育研修制度」等 スキルアップをサポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ高槻」（２０２５年６月オープン） にてサ責業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 【給与詳細】 給与 月給 346,666円 給与備考 ■年俸制：4,160,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額：（346,666円）×12ヶ月 ＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給346,666円 ・基本給：190,566円 ・一律処遇改善金：80,000円 ・一律資格手当：10,000円 ・一律役職手当：30,000円 ・固定残業代：22,000円/13時間分、超過分は別途支給 ・一律深夜割増手当：14,

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにて 「エタニティ平野」（２０２５年９月新規オープン） にてサ責業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【仕事内容】 【当社の特徴】 ＊只今積極採用中！応募＝面接率ほぼ100％ ＊月給27万円スタート＋賞与年2回 ＊年収450万円以上も可能◎安定収入が叶う ＊駅チカ徒歩2分で通勤ラクラク♪ ＊完全週休2日制でプライベートも充実 ＊ブランクOK！充実の研修制度あり ＊チームワーク抜群◎相談しやすい環境 ＊見学OK！雰囲気を見てから応募OK ▼お仕事内容 ◇ 利用申込みの調整・契約対応 ◇ 訪問介護計画書の作成・説明・交付 ◇ ヘルパーのシフト調整・業務管理 ◇ ご利用者様・ご家族・関係機関との連携 ただの事務作業ではなく、 「どうすればより良い介護ができるか」を考え、 サービスの質を高めて

仕事内容当社が運営する介護施設で、サービス提供責任者として活躍しませ んか？ワークライフバランスを保てるように残業はほとんどありま せん。家庭や趣味の時間も大切にしたいという方に最適です。 ＼未経験者やブランクのある方も歓迎しています！／ ◆ケアプランに基づいたサービス内容の確認とスケジュール調整 ◆ヘルパーの指導・育成・管理など ◆計画書・報告書などの書類作成および請求書作成 ◆施設内外のカンファレンスへの参加、ご利用者様の状況共有 ご利用者様やご家族と向き合いながら、日々の小さな変化や笑顔を 一緒に喜べるのが魅力です。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容全国に194事業所・従業員2,000名の大規模グループにて、訪問介護の業務指導やコーディネートをお任せします。 スタッフの業務管理と、サービス付き高齢者向け住宅「リブウェル西淀川」の運営に携わっていただきます。 公休+有休で5連休以上を取得でき、有給休暇も100％消化できる環境です。 社内外の研修やOJTで、充実した育成サポートを実施しています。

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供のコーディネートをお任せします。 介護経験の浅い方も歓迎! 一から丁寧にサポートいたします。 ご利用者様のニーズに合わせたサービス提供をお願いします。 株式会社ケア21の採用は株式会社EE21が担当しております。 ご応募の際は両社に個人情報をご提示ください。

仕事内容●サービス提供責任者としての業務全般をご担当いただいます。 ●訪問介護サービス（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画作成 ・ヘルパーさんへの業務指示、管理 ・ケアマネさんとの打ち合わせ会議 など ●未経験、ブランクがある方でも年の近い先輩がマンツーマンで基 本から丁寧にご指導いたします。 ●自動車運転免許は不要！利用者さま宅への訪問手段は自転車での 移動となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容訪問介護計画の作成 ヘルパーへの指示・指導 訪問介護サービスの調整と管理など ☆介護福祉士資格必須です。 業務上必要な為バイク運転の可能な方、ＩＣＴの導入に積極的にと り組んでくださる方であれば経験がなくてもご応募ください。丁寧 にお仕事の説明をさせていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供業務の総括 ・利用者への介護サービス ・利用者への面接 ・入居者調整、訪問介護事業所でのサービス提供 ・責任者業務 配置転換の可能性：有 （例：事務・総務・庶務・用務・他、 法人が定める業務内における業務）

仕事内容・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 【トライアル雇用 併用求人】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容資格があれば実務未経験・ブランクのある方もOK◆経験者は優遇◆昇給有・賞与年3回有◆駅チカで通勤便利 訪問ヘルパー 身体介護 生活介護 『社会福祉法人 かわちの福祉会』は 人の『ぬくもり』『たすけあい』で 高齢者や子ども、障がいを持つ人たちが、 大切にされる町づくりを目指しています。 まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!障がい者施設のサービス提供責任者/大阪府/大阪市平野区/夜勤なし/障がい者施設にてサービス提供責任者の募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪市平野区に位置する障がい者専用施設です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。原付・バイク・自転車での通勤も可能なので、生活に合わせた通勤方法が選択できます。ご ■職種 障がい者施設のサービス提供責任者 ■職務内容 ■サービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様の介護利用手続き ・ご利用者様の利用計画作成 ・介護の実践報告書類作成 ・医療機関との連絡調整 ・介

仕事内容◇高齢者・障がい者への訪問介護事業全般 ◇移動支援、行動援護、同行援護にも力を入れています。 ＊１日１件～６件程の訪問先を自転車やバイクで訪問して頂きます 。直行・直帰も可能です。 ＊未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ＊主な活動範囲は吹田市、摂津市 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容利用者様の生活をサポートするサービス提供責任者の募集です。 訪問介護でのサービス提供責任者業務をお任せします。 通勤便利な駅チカの職場で、丁寧な教育体制も整っているので未経験でも安心して活躍できます。 利用者様のニーズに寄り添い、ケアの質の向上に力を発揮していただける方を募集しています。

仕事内容★入社祝い金5万円★年間休日114日でプライベートも充実★住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集中！★24時間看護師常駐で安心★ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 以下いずれかの資格が必須となります。 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修

仕事内容【矢田駅から徒歩9分】未経験歓迎♪完全週休2日制◎残業ほぼなし！サービス提供責任者として利用者様の生活をサポートしてみませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護計画の作成、変更等を行い、利用の申し込みに係る調整、ケアマネジャー等との連携 ※訪問介護員に対し、具体的な援助目標、内容を指示し、業務の実施状況を把握する ※訪問介護員の業務管理、研修、技術指導その他サービス内容の管理 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤なし 資格: 以下のいずれかに当てはまる方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修修了者 未経験歓迎 年齢不問 学

仕事内容エタニティグループ内のサービス付き高齢者向け住宅 「エタニティ松原」にて サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］