ハローワーク 就労支援員 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ※シフトにより調整 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者総合支援法に基づく就労継続支援Ｂ型施設「かがやき夢工場 」（聴覚障害専門）での支援員の仕事です。 ・事務作業ではパソコンを使います。 ＊施設の主な利用者は聴覚障害者です。 ◇施設の利用者と手話で日常会話を行います。 手話ができる方歓迎。 手話の研修もあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時15分〜13時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日勤務。週２０時間。休憩なし。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型の支援員です。 通所している方の作業のサポート・支援 併設店舗作業・軽作業・調理・ハンドメイド・農作業、便利屋等得 意分野を活かした業務も可能。運転（車種セレナ）業務あり。 【利用者就労実績】令和３年度：６人、４年度：２人、５年度：５ 人、６年度：５人 ２０２６年度から生活訓練（定員６名）とＢ型（定員３４名）の多 機能型事業所、就労選択支援事業を行う予定 ※利用者さんから職員になった障害者雇用の方や、他にも障害者雇 用の方が在籍しており活躍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎当施設は、障害を持つ方の就労を目指す就労支援事業所です ・利用者と一緒にお仕事を行ったり、業務指導や送迎、 お仕事の商談・書類作成等を行います ・作業内容は未経験の方でも、一からていねいに教えますので、 お気軽にお問い合わせ下さい。 ＊当社ホームページをご覧ください 変更範囲：変更なし

仕事内容様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではな く、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が 就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立で きるよう、この期間内に就職へのサポートをします。 【具体的な業務】・利用者様の職業準備性を高める為、必要なプログラムなど の運営（ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等）・就労に関する相談、適切 な助言（履歴書などの添削、生活習慣の見直しなど）その他就労移行・定着支 援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（法人が定める業務）」

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜17時15分又は9時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし（昼食時間はあります） （２）休憩時間４５分 木・金のみ時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏期休暇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１回程度土曜祝日出勤有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容【業務概要】“働きたい”と就労を希望される障がいのある方が、 サポート期間である２年間の中で就職できるように、各種プログラ ムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】◆就職への準備期間：ビジネスマナーやコ ミュニケーション演習、就職活動に向けた講座、ストレス耐性を身 につけるためのオフ時間の過ごし方のアドバイス、ストレスケアの サポート、パソコンやグループワークなどの実務的なトレーニング ◆就職活動期間：企業見学先の開拓、企業実習先の開拓、求人開拓 、応募書類の添削、面接練習、企業への面接同行◆定着支援：就職 がゴールではなく、就職した後も長く職場に定着で

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）は例示。詳細はご相談。 ＊始業時間は８時３０分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務概要】“働きたい”と就労を希望される障がいのある方が、 サポート期間である２年間の中で就職できるように、各種プログラ ムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】◆就職への準備期間：ビジネスマナーやコ ミュニケーション演習、就職活動に向けた講座、ストレス耐性を身 につけるためのオフ時間の過ごし方のアドバイス、ストレスケアの サポート、パソコンやグループワークなどの実務的なトレーニング ◆就職活動期間：企業見学先の開拓、企業実習先の開拓、求人開拓 、応募書類の添削、面接練習、企業への面接同行◆定着支援：就職 がゴールではなく、就職した後も長く職場に定着で

勤務時間 就業時間１：7時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月に１回程度、土曜日出勤有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【職業指導員または生活支援員】 未経験の方も丁寧にサポートします！ 多機能型事業所（生活介護：定員１０名・就労継続支援Ｂ型：定員 ２０名）の職業支援員、生活支援員として、身の回りの支援から創 作・生産活動まで、生活に密着しながら障がいをお持ちの方の自立 をサポートします。（主な障害の種類は、知的障害です。） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分又は11時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実勤６．５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時20分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は13時15分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：通院等相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※休日については相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時20分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は13時15分〜17時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：通院等相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※休日については相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の「人事担当スタッフ」の求人です。 ・職員・就労継続支援事業所Ａ型・Ｂ型利用者様の採用業務 ・労務、勤怠管理 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の「総務スタッフ」の求人です。 ・社内の事務業務管理（職員・利用者様の事務業務のディレクショ ン） ・電話対応 ・事務作業（総務事務が中心ですが、一部経理・労務業務を含みま す） ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、 就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

仕事内容【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、 就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）