児童指導員 児童発達支援 - 千葉県千葉市美浜区 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区稲毛海岸1-3-5 1階 【施設名】 アプリ児童デイサービス 稲毛海岸 【PRメッセージ】 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市場に上場するほどまでに成長を続けています。 今後もますます事業を拡大し、未就学児から成人に至るまで切れ目のない支援でご利用者に安心を提供していきます！ ◆一人ひとりの

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/前職給与保障あり 月給25.7万円～/地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多彩な研修＆充実のキャリア支援あり正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～ 【月給】257,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 職能手当 15,000円 業務手当 47,000円(固定残業代として支給、30時間分/超過分は別途支給) ※給与は前職経験・スキルによって決定 ※送迎可能な方は月給265,000円～ <別途支給手当> 通勤手当(規定支給) 昇給あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

勤務時間［平日］ 13:30〜18:00 ※ご希望があれば19:00までの勤務も可能 ［土曜・長期休暇中］ 09：00〜18：00の間で応相談 例） 10：00〜16：30 10：30〜17：00 など ◎週2日〜曜日、日数はご相談ください ◎シフト柔軟に対応します！ご家庭の都合など希望は気軽に相談できる環境です♪ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービスにて子どもたちのサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・送迎（学校及び自宅）など 社用車の車種：ステップワゴン、フリードがメイン／エリア：美浜区、稲毛区周辺 ※運転不安な方は送迎なしもOK（時給1,250円〜） ＜活動例＞ おやつ作り、調理実習、農業体験（トウモロコシ収穫、ジャガイモ収穫、ブルーベリー収穫、ぶどう狩り、野菜収穫）、電車外出、外食体験、季節に合わせた製作 クリスマス会、ハロウィンイベントなど （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区高洲3丁目14-7 SP多田屋ビル 【施設名】 Lii sports studio稲毛海岸 【PRメッセージ】 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の特徴が、光に映し出されたオリジナルのコンテンツを使った「デジタルスポーツ療育」。 ゲーム性のあるさまざまな課題にチャレンジすることで、楽しみなが

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） ウェルビー株式会社 ハビー稲毛海岸教室 【保育士】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日以上残業ほぼなし/未経験・ブランク可 正社員 月給28.3万円～/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区高洲3丁目14-7 SP多田屋ビル 【施設名】 Lii sports studio稲毛海岸 【PRメッセージ】 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の特徴が、光に映し出されたオリジナルのコンテンツを使った「デジタルスポーツ療育」。 ゲーム性のあるさまざまな課題にチャレンジすることで、楽しみなが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を生かして、障がいのある子どもたちをサポートしませんか◎運動・スポーツに興味関心がある方歓迎★【施設見学OK】【WEB面接OK】【ブランクありOK】【育児休暇あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎放課後等デイサービス事業所での業務全般◎ ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談、情報共有、コミュニケーションなど ・その他事務 ※送迎業務はありません ★運動特化型のプログラムを提供している事業所です 求人ID 853661

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞2022年10月千葉市美浜区にオープンしました＜☆お子さん1人ひとりの発達段階に合わせた早期療育で楽しさと自信を育てています☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 障がい児通所施設での児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします！ ・発達に遅れのある子どもたちに、運動を軸とした療育や成長支援をしていくお仕事です。 ・療育業務全般、個別支援計画書の作成、行政や他施設等、また本部スタッフと連携して事業所の運営をお願いします。 ・リハビリ視点で「個別リハビリ」「集団レク」を行い、「生活スキル」「家事スキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を生かして、障がいのある子どもたちをサポートしませんか◎運動・スポーツに興味関心がある方歓迎★【施設見学OK】【WEB面接OK】【ブランクありOK】【育児休暇あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎スポーツ特化型児童発達支援スタジオでの業務全般◎ ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談、情報共有、コミュニケーションなど ・その他事務 ※送迎業務はありません ★運動特化型のプログラムを提供している事業所です 求人ID 871410

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社GLROW ウィズ・ユー千葉みなと 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/実働7時間 正社員 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えていま

仕事内容保育士/正社員/オープニングスタッフ/土日祝は15時退勤可能/月給25,1万円～/賞与あり/運動療育/送迎業務なし/ネイル・髪色自由/週休2日/残業なし/未経験の方でも活躍中です 子ども達1人1人と向き合いたい保育士募集/ 少人数グループによる支援をしている児童発達事業所です。 2025年10月オープン 【受け入れ年齢】未就学児 【お仕事内容】 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 【勤務時間】 平日10：00～18：00 休憩60分 土日祝9：00～15：00 休憩なし ※時間外ほぼ

勤務時間9:00～18:00の間で 1日4時間程度～ご相談ください♪ ※休憩時間はシフトにより法定通りに取得いただきます （1日6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★時間、日数は応相談♪ ★残業ほぼなし ★お子様2～3名につき1名のスタッフ配置 ★子供たち一人ひとりに寄り添い『楽しいと思えること』を増やしていくお仕事 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援をします。 ◆療育の特徴 ＜未就学児クラス＞ ・個別療育と集団療育のハイブリッド型！ ・個別では、ポーテージプログラムを活用。 お子様の苦手なことを保護者の方と共有。 より得意なことが増えるよう個別療育します。 ・集団では、5領域をもと

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ドットライン ドットジュニア幸町教室 【児童指導員】多機能型施設/前職給与保障あり 正社員 月給25.7万円～/地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多彩な研修＆充実のキャリア支援あり正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は千

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/実働7時間 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 【月給】330,000円～400,000円 ※資格手当を含む <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※能力に応じる) 賞与あり(年2回※業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験2年)/入職1年目/年収4,500,000円 ■試用期間2か月/同条件 【勤務地

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社エルダーテイメント・ジャパン てぃだまちジュニア幕張ベイタウン 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.8万円～/日祝休み残業ほぼなし 正社員 年休120日以上/職員の好奇心と「やりたい」を重視する社風です♪ ◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営！学べる施設です♪ 当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフェなど幅広く事業を展開しています。 企業理念は「部活のような会社を作る」。 当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで

仕事内容【この求人のポイント】 ■あなたのアイデアでプログラムを自由に企画！ ■年間休日120日以上◎プライベートも充実 ■月給257,000円～！安定した収入で安心 ■充実の福利厚生とキャリア支援で成長を応援 ー【子どもたちの「できた！」を育む、自由な発想の支援】 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、可能性を最大限に引き出す放課後等デイサービスです。決まった枠にとらわれず、あなたの自由な発想でプログラムを企画・実行できるのが大きな魅力。季節のイベントやクッキング、運動、買い物学習など、多彩な活動を通じて、子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合いませんか？子どもたちの成長を間近

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 「やりきったら、早く帰る！」 それが当施設のスタンダードです。 ＊…………＊…………＊…………＊ 求人のPOINTを要チェック 実働7時間＆残業なし 資格手当や売上達成手当あり 年間休日120日以上 20代・30代が中心の明るい職場 自分らしく働ける 【仕事内容】 10名定員の多機能型施設 （未就学児〜中1対応）にて、 子どもたちの成長を支える 司令塔として業務をおまかせ！ 【具体的には…】 ・個別支援計画の作成や更新 ・個別支援計画のモニタリング ・指導員への助言やサポート ・保護者の方との面談や相談対応 ・児童への

仕事内容掲載期間：01/09（金）～02/06（金） AIAI PLUS 稲毛海岸駅南口 児発管／児童発達支援・放デイ/稲毛海岸駅から徒歩2分★年収540万円以上も可能！/経験者歓迎♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児発管／児童発達支援・放デイ/稲毛海岸駅から徒歩2分★/年収540万円以上も可能！/経験者歓迎キャリアアップしたい方にもおすすめです◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/土日休み/年間休日110日子連れ出勤相談可 研修充実！/個別と集団のハイブリッド型療育で、子どもの社会順応をサポート/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 194,000円～ 固定残業代 46,000円(27時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 家族手当 配偶者10,000円、子1人につき5,000円 勤続手当 15,000円(勤続5年以上) 役職(職位)手当 賞与あり(年2回

仕事内容【千葉市美浜区幸町】日・祝休み・年休120日♪学童保育にて放課後児童支援員として、子どもたちに寄り添いませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＜ 主な仕事＞ 子どもたちのお出迎え・お見送り 子どもたちが安全に過ごせる環境整備   ・ケガがないよう見守り   ・子どもたちとの遊び   ・子どもたちへの声かけ 保護者対応 イベントの企画・運営 事務作業  ・シフト作成  ・出勤簿入力など 主任・スタッフのフォロー  →現場の架け橋となってください♪ ＜ 入社後の流れ(例)＞ 初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識