株式会社エス・エム・エス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容医療・介護・シニアライフなど、高齢社会に関わる40以上の事業を展開する東証プライム上場企業にて、調達購買・総務領域のプロジェクト推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社コストの適正化（仕入先交渉、集中購買、仕組みづくり） ・購買物の管理・可視化、情報基盤の確立 ・購買フローシステムの管理、購買関連ワークフロー承認 ・経営層や事業責任者とのディスカッションに基づく意思決定支援 ・コーポレート部門から全社・複数組織横断のプロジェクト推進 ・将来的なメンバーマネジメント 【やりがい・魅力】 ・経営管理本部の一員として会社全体の生産性・働きやすさ向上に直結する施策に関与 ・自身の

仕事内容【芝公園】医療介護×ITサービス／販管経理／土日祝休・スキルアップ手当15万 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～320,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 想定年収：3,057,600円～4,580,400円 (月給12か月分＋超過勤務手当20時間を含む) ＜各種手当＞ ・スキルアップ手当：15万円(年1度、4月給与支払日の支給) 【勤務地】 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 募集情

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属部署 ●人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ●配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポー

仕事内容■主な仕事内容 エス・エム・エス各事業部から依頼されている事務業務（庶務・軽作業も含む業務）を主に担当していただきます。 【チームメンバー】 ●郵便物の仕分け ●書類整理およびチェック ●PCを使ったデータ入力や加工 ●封入作業 ●法務捺印業務 ●書類整理およびチェック ●メディア広告出稿（Google、Yahoo）レポーティング ●マーケティングセミナー業務サポート ●マーケティングメルマガ配信 ●事業部オペレーション代行（人事・労務・経理・法務・介護事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業） →各事業部の事務業務を受注します。PCを使った業務がメインです。 ●人材紹介（Sales For

仕事内容リハビリ職募集！放課後等デイサービスでのお仕事です＠世田谷区 【おすすめポイント】 昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 療育経験のある方歓迎！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容介護事業所向けインサイドセールス◆東証プライム上場・平均昇給額50万円／芝公園◆ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～346,000円 ◆想定年収：391.6万円～549万円 ※月平均20時間残業の場合 【勤務地】 東京都港区芝公園2-11-1 募集情報 【仕事内容】 少子高齢化の 社会問題解決に取り組む 【エス・エム・エス】。 各介護事業所が抱える お悩みをヒアリングし、 解消できるよう自社の 適切なサービスを提案する インサイド

仕事内容【業務内容】 企業における保健師業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間：08:00～20:00 【給与情報】 月給26万円～34万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 【事業内容】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、

仕事内容【配属部署】 ▼経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介

仕事内容【配属部署】▼部署のミッションデザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける・成長に向かう・自ら信頼を勝ち取り、仲間を作る・社会から選ばれるプロダクトを作る▼チームの特徴社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。▼チームの課題・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張▼プロダクトのフェーズと課題「カイポケ」は2024年4月1日時点で50,400の

仕事内容＜事業内容＞ カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型Saasです。 保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。 結果として、介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。 現在では全国45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。 【配属部署】 ■ 配属予定組

仕事内容◆ミッション ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 ◆業務詳細 このポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、以下の中から役割を決定させていただきます。 【コミュニケーション戦略とブランド管理】 ・「ナース専科」のあらゆるタッチポイントで、ユーザーとの効果的なコミュニケーションをデザインし、ブランドメッセージの一貫性を保つ ・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーション戦略策定～実行（ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む） 【サービス体験向上とデザインリード】 ・マーケティングチームと連携し、データに基づいたアプロ

仕事内容当社は高齢社会に適した情報インフラの構築を通じて生活の質の向上に貢献することを掲げる企業です。東証プライム上場企業として二十一期連続で増収を継続し 医療 介護 障害福祉 ヘルスケア シニアライフ領域で多数のサービスを展開しています。中でも企業の健康経営を後押しするリモート産業保健事業は市場拡大の只中にあり 生産年齢人口の減少が進む日本において従業員が長く健康に働ける環境づくりを支える重要な社会的基盤となっています。産業医や産業看護師の全国ネットワークとオンライン面談 クラウドシステムを組み合わせ 質の高い産業保健の導入を容易にする仕組みを提供しています。 本ポジションはヘルスケア事業本部 マ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属部署 ●人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ●配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験 【職種名】 総務（リーダー候補） / プロジェクトマネジメント×バックオフィス全般 [ コーポレート ] 【仕事内容】 ◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進して

仕事内容◆高年収◆立ち上げ通所での募集あり◆寮あり◆JR総武線沿線の一般病院求人◆有給消化率80％程度◆残業ほぼなし◆昭和57年設立の診療所から始まった地域密着型病院◆一般・療養病棟あり◆併設された訪問看護ステーションあり◆急性期から在宅まで幅広くサポート◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/土日休み/給与が地域の相場以上/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆地域に密着して高齢者医療に取り組む一般37床、療養60床の病院で

仕事内容【募集背景】▼ナース専科のデザイナー募集背景ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。また、ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定しています。単なる制作に留

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ■Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ■AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ■RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ■モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ■Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ■開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ■他者の開発したシ

仕事内容◆日祝固定休み◆各種休暇充実◆アクセス良好◆残業ほぼなし◆未経験歓迎◆高給与◆整形分野を極めたい方必見◆スペシャリストを目指せます◆スポーツリハに携わりたい方◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/日・祝休み/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・およそ30年にわたって豪徳寺地域に密着し、丁寧な患者様対応で地域の皆さまに愛されるクリニックです。 ・新人からベテラン層まで在籍しており、スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、事業所内全員が仲良く働いております。 ・整形分野に特化した経験がない方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績 ・事業会社でのサービス開発プロジェクトマネージャーとしての経験および実績（webサービスの経験尚可） 【歓迎】 ・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績 ・マネジメント経験 ・webサービスまたはサービス開発への知見 【職種名】 シニアライフ事業／事業責任者候補 【仕事内容】 【展開サービス（介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開）】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多