認知症グループホーム - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループ「ラシエル」での募集です。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK 【仕事内容】 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開

仕事内容■お仕事内容 身体介護 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲：転勤の可能性あり 弊社が運営する他施設への転勤（東京都内、埼玉県内）

勤務時間週2～5日 ①7:00～15:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②10:30～19:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ③9:00～13:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ◆実働4時間の短時間勤務OK 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜17:15（休憩60分） ②16:45〜9:15（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容■お仕事内容 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護のお仕事です。人員増員の為【正社員】募集。9人ワンユニットのグループホームでご利用者様に寄り添いサポート。困っている方に声をかけたり、食事の準備や生活のサポートが主な仕事。認知症の方が安心して過ごせるように寄り添いながらサポート。新たなステージを探している方、アクア陽光台グループホームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしています。見学からでもOK。雇用期間の定めなし。 仕事内容 身体介護 オープン3年以内 介護職のお仕事です。 ・介護業務全般（傾聴、食事、入浴、排泄、服薬、清潔維持など） ・付帯業務（調理、選択、掃除などの家事支援、

勤務時間22:00～8:00（休憩120分）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは応相談

仕事内容☆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における 介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 変更範囲：変更なし

勤務時間(1)7:00～15:30 (2)10:30～19:00 (3)9:00～13:00 ◆実働4時間の短時間勤務OK 残業少なめ 月平均5時間

仕事内容保育園併設で仕事と育児の両立も可能☆子どもたちの元気な声に利用者さまの顔もほころぶ明るい雰囲気の施設です◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,585〜235,585円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 夜勤手当:6,000円/回 介護職員等ベースアップ加算手当:6,000円 介護職員等特定処遇改善加算一時金:年3回、勤務年数により支給 年末年始手当:3,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

勤務時間最短週2日～5日 ◆実働4時間の短時間勤務OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日に関しては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

勤務時間1）07：00～15：30 2）10：30～19：00 3）09：00～13：00 ※実働4時間の短時間勤務OK ※週2日～OK！ ※月平均残業時間：5時間

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【