認知症グループホーム - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 16:30～翌9:30 休憩120分 残業ほぼなし

仕事内容【相模原市中央区】グループホームでパートの夜勤専従の介護職員として働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲：転勤の可能性あり 弊社が運営する他施設への転勤（東京都内、埼玉県内） 雇用期間の定めあり（1年、原則更新、更新上限なし） 資格: 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 学歴不問 年齢制限あり 18歳～69歳 ※70歳定年、深夜勤務のため

仕事内容■お仕事内容 身体介護 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲：転勤の可能性あり 弊社が運営する他施設への転勤（東京都内、埼玉県内）

勤務時間週2～5日 ①7:00～15:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②10:30～19:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ③9:00～13:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ◆実働4時間の短時間勤務OK 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/23（金）～01/31（土） グループホーム 幸せふくろう並木 夜勤なし！相模原市のグループホームでパートの介護福祉士を募… アルバイト・パート ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 夜勤なし！相模原市のグループホームでパートの介護福祉士を募集中！ ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪ ・未経験歓迎のお仕事。子育てがひと段落したお母さんの復職にも♪ ・残業少ないお仕事。仕事帰りに買い物や習い事など♪プライベー

勤務時間最短週2日～5日 ◆実働4時間の短時間勤務OK

仕事内容夜勤なし！相模原市のグループホームでパートの介護福祉士を募集中！ 職種： 介護福祉士 仕事内容： 介護福祉士限定求人! 相模原市中央区並木の介護福祉施設「グループホーム幸せふくろう並木」でパート介護福祉士を募集中! ■こんな方におすすめ ・利用者さまとじっくり関わりたい ・時間に追われる介護より、個別ケアに力を入れたい ・認知症ケアを身に着けたい ・子育てと両立しながら働きたい ひとつでも当てはまれば、是非ご応募ください! 週2～×日勤のみ!1日4時間の短時間勤務もOK!家庭や育児と両立しやすいパート求人です。 認知症ケア専門のグループホームで、新たなオシゴトに挑戦しませんか? デイサ

仕事内容■お仕事内容 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護のお仕事です。人員増員の為【正社員】募集。9人ワンユニットのグループホームでご利用者様に寄り添いサポート。困っている方に声をかけたり、食事の準備や生活のサポートが主な仕事。認知症の方が安心して過ごせるように寄り添いながらサポート。新たなステージを探している方、アクア陽光台グループホームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしています。見学からでもOK。雇用期間の定めなし。 仕事内容 身体介護 オープン3年以内 介護職のお仕事です。 ・介護業務全般（傾聴、食事、入浴、排泄、服薬、清潔維持など） ・付帯業務（調理、選択、掃除などの家事支援、

仕事内容高齢者グループホーム介護スタッフ募集★残業ほぼありません ! ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！そんな環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ 認知症グループホームにおける日常生活のお世話をします。 マンツーマン研修があるので未経験でも安心です！ 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 【子育て両立OK】 リビ

勤務時間(1)7:00～15:30 (2)10:30～19:00 (3)9:00～13:00 ◆実働4時間の短時間勤務OK 残業少なめ 月平均5時間 ※休憩時間は法定通り付与します

仕事内容【パート・アルバイト／介護福祉士】相模原市中央区｜グループホーム｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜週２日、実働４時間～ＯＫ｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社メディカルライフケアは、神奈川県・埼玉県において、グループホームや通所介護等を運営しています。 地域社会に貢献できるよう、誰もが「メディカルライフケアのサービスを利用したい」と思えるような最高のサービス提供を目指しています。 ▼株式会社メディカルライフケアでは▼ パート・アルバイトの介護福祉士を募集しています！ ━・━・━・━・━・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日に関しては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における 介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは応相談

仕事内容☆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における 介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 変更範囲：変更なし

勤務時間22:00～8:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 相模原市中央区/グループホーム/派遣/夜勤専従/初任者研修～実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームにおける、介護・派遣スタッフのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・人気のグループホームのお仕事 ・ショート夜勤の１シフト ・土日祝日勤務が可能な方優遇 ・車通勤ＯＫ 【施設概要】 開設：2021年4月 定員：18名（1ユニット9名×2フロア） 【当

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜17:15（休憩60分） ②16:45〜9:15（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容未経験からでも確実なスキルアップ♪各種研修をご用意しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇手当:毎月支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計〜50,000円過去支給実績 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 リビングプラットフォームが運営する介護関連各施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・認知症グループホーム、障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業所との医療連携（健康管理全般業務） ・必要に応じて訪問診療、担当者会議への参加がございます。 ・付随して、アセスメント、モニタリングの実施。 ※日により、訪問件数に違いはあります。 ※将来的には、地域の在宅（外部居宅）への訪問看護も展開予定。 ※介護職員との連携はあるが、常に一緒に行動することや、指示・命令の関係になることはありません 。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせく

仕事内容保育園併設で仕事と育児の両立も可能☆子どもたちの元気な声に利用者さまの顔もほころぶ明るい雰囲気の施設です◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,585〜235,585円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 夜勤手当:6,000円/回 介護職員等ベースアップ加算手当:6,000円 介護職員等特定処遇改善加算一時金:年3回、勤務年数により支給 年末年始手当:3,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 相模原市中央区/グループホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2021年4月 定員：18名（1ユニット9名×2フロア） 【当施設のおすすめポイント】 ・人気のグループホームのお仕事！ ・週3日～勤務できる方歓迎！ ・土日祝日勤務が可能な方優遇！ ・夜間帯の勤務はなし！ ・車通勤ＯＫ！ 【当施設の特徴】 人気の認知症高齢者グループ

仕事内容【業務内容】 リビングプラットフォームが運営する介護関連各施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・認知症グループホーム、障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業所との医療連携（健康管理全般業務） ・必要に応じて訪問診療、担当者会議への参加がございます。 ・付随して、アセスメント、モニタリングの実施。 ※日により、訪問件数に違いはあります。 ※将来的には、地域の在宅（外部居宅）への訪問看護も展開予定。 ※介護職員との連携はあるが、常に一緒に行動することや、指示・命令の関係になることはありません 。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 相模原市中央区/グループホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2021年4月 定員：18名（1ユニット9名×2フロア） 【当施設のおすすめポイント】 ・人気のグループホームのお仕事！ ・週3日～勤務できる方歓迎！ ・土日祝日勤務が可能な方優遇！ ・夜間帯の勤務はなし！ ・車通勤ＯＫ！ 【当施設の特徴】 人気の認知

勤務時間1）07：00～15：30 2）10：30～19：00 3）09：00～13：00 ※実働4時間の短時間勤務OK ※週2日～OK！ ※月平均残業時間：5時間

仕事内容【各種社会保険完備★】夜勤なし！週2日～OK！通勤手当支給あり／東証プライム上場企業ソラストのグループ会社が運営◎家事・育児などプライベートと両立したい方も歓迎♪グループホームで介護スタッフ（パート）を募集中！＜相模原市中央区並木＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護福祉士限定求人！ 相模原市中央区並木の介護福祉施設「グループホーム幸せふくろう並木」でパート介護福祉士を募集中！ こんな方におすすめ 利用者さまとじっくり関わりたい 時間に追われる介護より、個別ケアに力を入

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 リビングプラットフォームが運営する介護関連各施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・認知症グループホーム、障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業所との医療連携（健康管理全般業務） ・必要に応じて訪問診療、担当者会議への参加がございます。 ・付随して、アセスメント、モニタリングの実施。 ※日により、訪問件数に違いはあります。 ※将来的には、地域の在宅（外部居宅）への訪問看護も展開予定。 ※介護職員との連携はあるが、常に一緒に行動することや、指示・命令の関係になることはありません 。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせく

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市中央区上溝3924-1 【施設名】 グループホーム RASIEL上溝 【PRメッセージ】 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細やかな支援サービスをおこなっています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4．成長し続ける支援 5．一人

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【