認知症グループホーム - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日に関しては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における 介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 変更範囲：変更なし

仕事内容☆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における 介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 変更範囲：変更なし

勤務時間1）07：00～16：00 2）09：00～13：00 3）09：00～18：00 4）10：00～19：00 ※勤務日数や時間はご相談ください ※週4日～勤務可能です

仕事内容週4日～OK◎1日4時間短時間勤務も相談可！施設未経験でも可能！教育が充実しておりますのでご安心ください♪グループホームの介護パート募集＜相模原市中央区＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの生活支援業務全般 【主な仕事内容】 高齢者の入浴介助・排泄介助 食事作り レクリエーションなど 【職場情報】 定員：18人 （9人×2ユニット） 【応募条件】 初任者研修 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1240円～1510円 【別途支給

勤務時間固定時間制

仕事内容介護職員／「週1日OK／12000円」夜勤介護スタッフ／実働8時間で効率よく稼ぐ／経験者募集／安心3人体制 ／ 夜勤の仕事に、こんなお悩みありませんか？ ＼ □ 長時間勤務は、体力的にキツイ… □ Ｗワークで両立できる仕事を探している □ 緊急時に一人で判断するのはプレッシャー ひとつでも当てはまった経験者の方 、ぜひ当施設の求人をご覧ください。 ／ 『コスモスホーム』で無理なく働ける４つの理由！ ＼ 【1】身体にやさしい「実働8時間」 一般的な16時間夜勤の半分だから、体力的な負担が少なく、生活リズムも整えやすいのが特徴。 【2】休憩・仮眠はたっぷり「2時間」 3名体制で交代しながら、

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設のエリアマネージャー/神奈川県相模原市中央区/正社員（正職員）/月給500000円～600000円 ■コメント 複数施設を統括するマネジメント職。相模原市中央区の大規模福祉グループで、年間107日の休日と有給消化率100%を実現。 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設のエリアマネージャー ■仕事内容 【施設概要】 ・スマイルクオ宮下を中心に活動 ・老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等の複数事業所を運営 【主な業務内容】 ・複数事業

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMY-3107(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ スマイルクオ宮下｜エリアマネージャーの求人（正職員） 【施設概要】 ・スマイルクオ宮下を中心に活動 ・老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通

勤務時間週2～5日 ①7:00～15:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②10:30～19:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ③9:00～13:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ◆実働4時間の短時間勤務OK 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/19（金）～06/25（木） グループホーム 幸せふくろう並木 夜勤なし！相模原市のグループホームでパートの介護福祉士を募… アルバイト・パート ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 夜勤なし！相模原市のグループホームでパートの介護福祉士を募集中！ ≪働く女性を応援≫ ソラストは､女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っています。 ♪)産休育休制度取得率9割！ ♪)育児･介護による短時間勤務 ♪)社会復帰する際の支援 ♪)扶養内勤務可 など､ 女性にとって 嬉しい待遇やサポート体制が充実！ 気になった方は

勤務時間(1)07:00～15:30 実働7.5h / 休憩1h (2)10:30～19:00 実働7.5h / 休憩1h (3)09:00～13:00 実働4h / 休憩なし ◆実働4時間の短時間勤務OK 残業少なめ(平均5時間/月)

仕事内容【パート・アルバイト／介護福祉士】相模原市中央区｜グループホーム｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜週２日～ＯＫ｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社メディカルライフケアは、神奈川県・埼玉県において、グループホームや通所介護等を運営しています。 地域社会に貢献できるよう、誰もが「メディカルライフケアのサービスを利用したい」と思えるような最高のサービス提供を目指しています。 ▼グループホーム 幸せふくろう並木では▼ パート・アルバイトの介護福祉士を募集しています！ 介護福祉士限定求人! 相模原市中央区並木の介護福祉施設

仕事内容介護福祉士／特別養護老人ホームの介護福祉士／常勤職員／その人らしい生活／を支える仕事／年間休日123日 ◤／元気な時と変わらない時間を／◢ 一人一人の個性に合わせた支援を。利用者様がいつものように朝起きて、日の光を浴びて。基本的なことではありますが、変わらない時間を過ごしてもらえるように、日々サポートしています。 ◤／生活全般の支援を行ないます／◢ 特別養護老人ホームコスモスホームでの介護（ケアワーカー）の仕事をお任せ。食事・入浴・排泄・外出・趣味活動・生きがい活動などの生活全般の支援です。施設の定員は70名で、現在は62名が入所。ショートステイは8名となっています。 ◤／流れ作業ではな

仕事内容看護師／看護師・日勤のみ・オンコールなしで安定の勤務形態／年間休日123日 「仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい」 そんな想いを、当法人で叶えませんか？ 【具体的な仕事内容】 特別養護老人ホーム（入所者定員62名・短期入所定員8名）における看護業務をお任せします。 終の棲家である『コスモスホーム』で、「ご利用者らしい」「明るい楽しい」日々をサポートします。 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬準備 ・簡単な医療処置 ・ご利用者様の様子の見守り、一部食事介助 ・入浴時のスキンチェック、処置 ・記録作成（PC・タブレット使用） ・必要に応じた受診依頼、通院の付き添

仕事内容【相模原市中央区／実務者研修】【月給232,000円～307,500円】リフレッシュ休暇や誕生日休暇あり◎資格取得お祝い金制度や昇給・賞与など待遇充実！ 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における介護業務全般をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 募集概要 職種：介護職（実務者） 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームあすなろ淵野辺 給与： 【月給】230,000円～302,500円 基本給：165,000円～226,500円 業務手当：2,000円～8,000円 資格手当：3,000円～8,00

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間◆交替制（シフト制） 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※休憩60分 ＊週所定労働日数：週3日以上（労働日数について相談可） 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【相模原市中央区／実務者研修】【日勤のみ＆残業ほぼなし】【週3日～OK】昇給・賞与あり◎2024年3月にオープンした、気さくなスタッフばかりの施設です！ 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における介護業務全般をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 募集概要 職種：介護職（実務者） 雇用形態：パート 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームあすなろ淵野辺 給与： 【時給】1,225円～1,446円 基本給：1,150円～1,200円 処遇改善手当：50円～200円 ベースアップ手当：5円～29円 支援補助手当：2円～1

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎【相模原市中央区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ スマイルクオ宮下｜エリアマネージャーの求人（正職員） 【施設概要】 ・スマイルクオ宮下を中心に活動 ・老人ホーム、障が

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎【相模原市中央区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、

勤務時間◆交替制（シフト制） 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※休憩60分 ＊週所定労働日数：週3日以上（労働日数について相談可） 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【相模原市中央区／初任者研修】【日勤のみ＆残業ほぼなし】【週3日～OK】昇給・賞与あり◎2024年3月にオープンした、気さくなスタッフばかりの施設です！ 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における介護業務全般をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 募集概要 職種：介護職（初任者） 雇用形態：パート 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームあすなろ淵野辺 給与： 【時給】1,225円～1,446円 基本給：1,150円～1,200円 処遇改善手当：50円～200円 ベースアップ手当：5円～29円 支援補助手当：2円～1

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【