認知症グループホーム - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

勤務時間1）07：00～15：30 2）10：30～19：00 3）09：00～13：00 ※実働4時間の短時間勤務OK ※週2日～OK！ ※月平均残業時間：5時間

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月９日公休。但し２月は８日

仕事内容保育園併設で仕事と育児の両立も可能☆子どもたちの元気な声に利用者さまの顔もほころぶ明るい雰囲気の施設です◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,585〜235,585円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 夜勤手当:6,000円/回 介護職員等ベースアップ加算手当:6,000円 介護職員等特定処遇改善加算一時金:年3回、勤務年数により支給 年末年始手当:3,000円/日 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL宮下 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/5連休年4回取得可 正社員 月給50万円～/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/資格必須 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細やか

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL清新 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細

勤務時間最短週2日～5日 ◆実働4時間の短時間勤務OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月９日公休。但し２月は８日 休日に関しては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/5連休年4回取得可 月給50万円～/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL上溝 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容☆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）における 介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り、声掛け ・その他業務 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスの施設管理者｜正社員｜介護福祉士お持ちの方＋経験者限定◎異動有◎車通勤応相談◎【上溝駅】 週5日以上,夜勤なし,ブランク可, 【デイサービス】での施設管理者のお仕事です。 デイサービス運営にかかわる業務全般を担当していただきます。 転居を伴わない異動あり（認知症高齢者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、在宅福祉サービス、訪問介護事業所） ※他施設異動の場合は曜日固定無しの完全シフト制になることがあります。 ※フルシフト対応可能な方【早番日勤遅番夜勤】 仕事内容の変更：あり おすすめポイント： 【正社員】施設管理者を募集 介護福祉士の資格をお持ちの

仕事内容【相模原市中央区／介護職(★資格)】契約社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービス

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ビオネスト スマイルクオ宮下 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】生活介護施設/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、介助を必要とする知的障がいや身体障がいの方への日中活動や余暇活動の場を提供している生活介護施設です。 その方に応じた身の回りのサポートを行いつつ、身体機能の維持・向上に向けた訓練や創作活動などを実施し、利用者が「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間＜シフト＞ 8：30～17：30 9：00～18：00 等 （お客様の状況や、訪問コースにより前後あり） 労働時間制度 シフト制