福祉用具 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆准看さんもご相談OK！夜勤無しで高収入を実現♪ お休みもしっかり確保できる訪問看護のオシゴト。◆ 「武蔵小金井」駅より徒歩3分。2018年11月開設の訪問看護ステーションです。 小規模な企業が母体であることや異業種からの参入も多い訪問看護ですが、 こちらのステーションの母体は“東証一部上場ホールディングス”のグループ企業♪ 1999年の設立より福祉用具レンタル事業で堅実な経営をおこなっており、 当事業所に先駆けて三鷹市にも訪問看護ステーションを開設しています。 ステーションには看護師やリハビリ専門職が在籍。看護ケアやリハビリを提供し、 利用者の住み慣れた地域での療養生活を支援していきます

仕事内容【タイトル】 理学療法士（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心くだ

仕事内容【職種名】 介護用品配送スタッフ/学歴不問/ブランク/20代30代活躍中 【給与】 月収268,800円〜301,760円 【アクセス】 西武多摩川線 新小金井 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都小金井市 【仕事内容】 ■仕事内容 ・福祉用具の老人ホーム等への配送 ・効率的なルートでの安全運転と時間管理 ・件数が少なく、配送業務がスムーズ ■勤務時間 9:00〜17:00（8時間勤務、残業あり） ■給与 日給12,800円〜13,120円 年収約321万円〜362万円 残業代平均2,500円 ■休日 土日祝日休み ■雇用形態 業務委託 ■応募条件 60代の方も含め、

仕事内容■訪問リハビリテーション業務 ・医師の指示（訪問看護指示書）に基づいた、利用者様宅での作業療法（OT）の実施。 ・日常生活動作（ADL）訓練：食事、更衣、排泄、入浴などの具体的な動作訓練および自立支援。 ・身体機能の維持・向上：拘縮予防、筋力低下の予防・維持に向けた機能訓練の実施。 ・高次脳機能障害や精神疾患を持つ利用者様への、生活リズムの調整や作業活動を通じた支援。 ・利用者様一人ひとりの状態や目標に合わせた、個別リハビリテーションプログラムの作成・実施。 ■評価および環境整備のアドバイス ・定期的なアセスメントによるリハビリ効果の測定、および身体状況の評価記録。 ・安全な在宅生活を継続す

仕事内容■訪問リハビリテーション業務 ・医師の指示（訪問看護指示書）に基づいた、利用者様宅での訪問リハビリテーションの実施。 ・身体機能の維持・向上：関節可動域練習、筋力増強訓練、ストレッチ等の実施。 ・基本動作訓練：寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、階段昇降等の指導。 ・日常生活動作（ADL）訓練：食事、トイレ、入浴等の動作自立に向けたアプローチ。 ・屋外歩行や車椅子操作等の外出支援、および転倒予防の指導。 ・利用者様の身体状況に合わせた、自宅でできる自主トレーニングメニューの考案。 ■評価および環境整備 ・リハビリテーション実施計画書の作成、および定期的なアセスメントによる効果測定。 ・

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ！ ◇資格を活かしたい！ ◇福祉・介護のお仕事がしたい！ ◇実務未経験から活躍したい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ■ケア21の介護付き有料老人ホームで、サブリーダーを担っていただきます。基本的な介護業務（移乗、入浴、食事）に加えて、各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等のフロアリーダーの統括補佐を行います。また、他職員へ業務や介護技術などの指導等の人財育成も担っていただきます。 ●充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ プレザングラン小金井/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/東京都小金井市 ＜職場見学から調整OK！定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎介護職/正社員募集◎【月給230,800円～250,800円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『東小金井

仕事内容■ケア21の介護付き有料老人ホームで、サブリーダーを担っていただきます。基本的な介護業務（移乗、入浴、食事）に加えて、各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等のフロアリーダーの統括補佐を行います。また、他職員へ業務や介護技術などの指導等の人財育成も担っていただきます。 ●充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ●「プレザングラン」とは

仕事内容管理者／資格必須／プレザングラン 小金井／有料老人ホーム／「正社員」管理者／500 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

勤務時間8:40～17:40 ◇残業ほぼなし ◇オンコール当番：あり・なし選択可

仕事内容■時給1,800円～☆日勤のみでしっかり収入を確保できます 「東小金井」駅から徒歩13分。マイカー通勤もOK♪ 訪問看護ステーションで、日勤パートの看護師さんを募集しています。 小金井市周辺の在宅療養中の方々をささえるステーション。 身体疾患・精神疾患問わずケアを提供しています゜ 大切にしているのは、利用者さんと心を通わせること。 目線をあわせた丁寧なコミュニケーションでじっくり信頼関係を築きます。 万全の体制で利用者さんを支援できるよう、他機関との連携にも注力。 ドクター・ケアマネジャー・リハビリ職・福祉用具専門相談員…多職種と密に情報交換をおこなっています。 看護師さんは、自転車o

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 小金井／有料老人ホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／500 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 小金井／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／500 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 小金井／有料老人ホーム／「正社員」介護職／500 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容■介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 ●待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ●「プレザングラン」とは 介護付有料老

仕事内容■介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 ●待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ●「プレザングラン」とは 介護付有料老

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザングラン 小金井／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／500 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容看護職／資格必須／プレザングラン 小金井／有料老人ホーム／「正社員」看護職／500 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象