東京都東大和市のハローワーク ホームヘルパーの求人・仕事・採用

仕事内容介護職員としての業務全般 ・身体介助（入浴、トイレ、着替え） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行） ・記録作成など（スマートフォンを使用して記録します） ＊訪問エリア：東大和市、東村山市、小平市 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフトにより開始終了時間も決定します。希望は最大限、考慮し ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフトにより決定しますが、ある程度、曜日固定で勤務していた だきます。

仕事内容○初任者研修修了以上の方の募集です。 （介護福祉士・看護師の方は時給＋１００円以上） 〇在宅の比較的程度の軽い方への業務が中心となります。 ○無資格の方、応相談。資格取得支援制度有ります。 ○弊社は介護保険（高齢）・障害支援の訪問介護事業所です。 ○初回訪問は必ず経験者が同行します。未経験者歓迎！ ○必要備品・業務用スマートフォン支給 ○土・日曜日勤務できる方歓迎 ○子育て中の方歓迎、３０～４０代職員が多く皆で助け合い、 緊急退社などの調整をしています。 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容○訪問介護員（介護初任者研修修了以上）の方の募集です。 〔資格のない方は資格取得支援があります〕 ○弊社は介護保険（高齢）・自立支援（障害）の訪問介護事業所で す。比較的軽度な方が主な利用者です。 ○初回訪問は必ず経験者が同行します。未経験者歓迎！ ○必要備品・業務用携帯電話支給 ○土・日曜日勤務出来る方歓迎 ○子育て支援制度各種あります。３０～４０代職員が多く皆で助け 合い、緊急退社などの調整をしています。 〇クラウド化・スマホ入力などＩＣＴ完全導入で残業ゼロの会社で す。

仕事内容■ホームヘルパー業務全般（介護・予防・自費） 利用者（主に高齢者）宅を訪問し日常生活全般の援助を行います。 １人で仕事が出来るようになるまで、経験豊かなヘルパーが同行し ますので、未経験の方も安心して働けます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて２つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、１人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容※２０２４年４月に新規オープン※ 地域に愛される事業所を目指して！ お客様、スタッフたちと楽しい時間を作りましょう！ ・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 介護実務経験者の方も、必ず先輩社員との同行から開始しますので 、安心して勤務をスタートできます。 介護福祉士の資格を生かして、サービス提供責任者の補佐業務も行 いながら、昇格を目指す方も多くいます。 多彩なキャリアパスを用意していますので、将来を見据えて働くこ とができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■訪問介護サービス 等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護サービス 高齢者・障がい者の入浴介助、排泄介助、食事介助などの 身体介護。食事づくり、掃除、買い物などの生活援助。 ※社用車は軽自動車です。 業務の変更範囲：変更なし 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容〇特別養護老人ホーム（ユニット型、定員６０床）での介護業務に 従事していただきます。 ・食事、入浴、排泄等の日常生活全般における支援、介護業務です ・１ユニット１０名で６つのユニットがあります。 ※日勤常勤（土日祝休み）の募集です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２６年５月に新規オープンした全４８床の住宅型有料老人ホー ムです ＊実務者研修（ヘルパー１級）または介護福祉士をお持ちの方♪ ＊福利厚生も充実！賞与あり◎サ責未経験ＯＫ！車通勤可！ 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者とし て勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり、ケア の管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 未経験の方でもサ責サポート専門スタッフがおりますのでわからな いことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会 も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人※変更範囲：会

仕事内容＊初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格があればＯＫ！ ＊実務経験のない方やブランクのある方も大歓迎です。 ＊全４８床の住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただ きます。タイムスケジュールが毎日組まれており、時間に追われる ことが少ないのが特徴です。新築の施設で、スタッフの負担が減る ような最新設備を導入、ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べて スムーズに行えます！デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教え ますので安心してください。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

仕事内容＜身体介護＞ 食事介助／入浴介助／排泄介助／更衣介助／移動介助 ＜生活援助＞ 掃除・洗濯／食事の準備・買い物 薬の受け取り代行／ゴミ出し／ベッドメイキング ＜見守り・会話＞ 日常の会話健康状態の確認 緊急時の対応（必要に応じて家族や医療機関に連絡） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩サービス提供責任者のもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を、先輩サービ ス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励 み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録業務 など ※研修制度充実（階層別・専門職別の研修あり） ※見学可能！事前に気になることはお問い合わせください。

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録業務 など ※夜勤なし！日勤のみ。入社日の相談も可能です！ ※専門職種が多いため、介護職としてお客様一人ひとりにしっかり 向き合うことが可能です。

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし