東京都のハローワーク 初任者研修の求人・仕事・採用

仕事内容古川親水苑デイサービスセンターにおける介護業務全般 ＊特養に併設されている、定員３３名のデイサービスです。 ＊送迎車両への添乗業務あり（ドライバー業務はありません）。 ＊土・祝 勤務可能な介護職を募集しています。 ＊早番・遅番の２交代勤務です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容１相談対応 ・利用者様や家族から生活、福祉、就労、住まいなどの相談を受け る ・困りごとや希望を聴き取り、課題の整理 ２サービス等利用計画の作成 ・利用者様の希望や状況に合わせた「サービス等利用計画」の作成 ・利用者様のモニタリング ３関係機関との連携、調整 ・市区町村、障害福祉サービス事業所、医療機関などとの連携 ４利用手続きの支援 ・状況の変化に応じて計画の修正 変更範囲：変更なし

仕事内容地域活動支援センターふれあいで、精神障害者の方を対象とした 以下の業務を行っていただきます。 １．サービス等利用計画の作成 ２．来所相談・電話相談業務 ３．その他、各種プログラム、行事などの企画、運営 ◇こんな方を歓迎します◇ ・精神障がいの方が地域で安心して生活できるお手伝いをしたい ・ピアサポーターとの協働、長期入院患者の退院支援に興味がある ※業務のことを気軽に相談し合える職場です。 ※残業はほとんどない働きやすい環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者ホームあすなろは、定員１０名の入居者様が生活するアット ホームな住宅型有料老人ホームで１１名の介護職員が在籍していま す。日中最大４名、夜間２名体制で職員配置をしています。 入居者様への身体介助（１時間で１名の入浴、定時トイレ誘導、外 出等）生活援助（掃除、洗濯、配膳等）が主な業務です。 １０名の少ない入居者数なので、余裕を持って業務が行え、入居者 様とのコミュニケーションの時間も多く取る事ができます。 事業所全体の平均勤続年数５年以上と離職率が低く、働きやすい環 境で、社員の方々の希望を可能な限り柔軟に対応させて頂き、働き やすい職場になっているものと自負しております。 業務の変更範囲

仕事内容◎介護老人保健施設の介護業務全般 ※夜勤有 １６：４５～９：３０（月４回程度） ＊夜勤体制 看護師１名、介護職４名 ＊入居者数 約１００名 実務者研修受講料１５万円まで支給 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容◎グループホームでの介護業務です。 【施設概要】定員６名のアットホームなグループホームです。 ＊夜勤（基本月４回）１回：８，０００円 ＊併設施設に医師、看護師が常駐しているので安心です。 ＊教育研修あり 指導体制が充実していますので、安心して勤務で きます。 ＊子育て支援を充実させており、結婚、出産後も働き続ける方が多 い職場です。 ＊経験者優遇加算あります。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は16時00分〜9時00分の時間の間の10時間程度 就業時間に関する特記事項：１か月単位の変形労働時間制を採用し、１６時から翌朝９時までを 就業時間。２２時から５時までの間で夜間巡視を設けている。実働 は１０時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：その他 週でのシフト勤務により、シフト外は休日扱い。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に知的障害者が入居しているグループホーム。 仕事の内容は、入居者が帰寮してから翌朝に出勤するまでの間、グ ループホーム内で自立と生活の支援を行う世話人として従事する。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の介護職（初任者研修） ■身体介護 食事介助（食事を口まで運ぶ、見守りなど） 入浴介助（入浴の補助、体を洗う・拭く） 排泄介助（トイレの誘導、おむつ交換） 更衣介助（衣服の着脱） 移動介助（ベッドから車椅子への移乗など） ■生活援助 ■見守り・会話 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容★★入社支度金１０万円支給します。 ☆多職種との連携、地域での活動を重視しています。 ☆勤務時間や働き方はご相談に応じます。 ★障がい児対応の経験者、児童の相談業務経験者の方歓迎！ ★資格をお持ちで未経験方も是非ご応募ください！ 障がい児・障がい者の相談支援業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ 特定相談支援・障害児相談支援サービスに関する業務全般 ・計画相談支援 ・サービス等利用計画作成・モニタリング実施等に関する事務 ・ご利用者様やご家族の対応、関連機関との連絡調整 ・その他関連事務作業 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は10時00分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間６時間超～８時間未満は休憩４５分 ・８時間勤務は６０分休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度切り替え時期 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特定相談支援事業・障害児相談支援事業 現在３名の相談支援員が在籍しています、利用希望の増加に伴う増 員募集です。児発・放デイなど多機能な環境で、地域の療育を支え る相談支援員を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がいをお持ちの方やそのご家族など、障がい福祉サービスの利用 を希望している方からの「どのサービスをどのくらい利用したらよ いか」など相談に応じ、さまざまな情報の提供や助言を行います。 職種名：相談支援専門員 ・福祉サービス利用計画の作成 ・利用者が各種サービス選択のための適切な相談、情報提供 ・福祉事務所、自治体、民生委員・児童委員等との連携 ・施設入所、就学、就職等に関し関係機関へ連絡・調整 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設で要介護高齢者の介助をして頂きます。 ・入浴、トイレ、食事、更衣の介助 ・身の周りの清掃、環境整備 変更範囲：当施設業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時50分〜7時10分 就業時間に関する特記事項：実働８時間のショート夜勤です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける利用者の生活支援・介護業務全般 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・知的障害者の日常生活支援業務 ・知的障害者の日中・外出の支援 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※実働７時間１５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 土曜日・日曜日以外に１日休日とする 週休３日制 年末年始休暇 応相談 祝日出勤あり（利用者宅への訪問業務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○利用者宅を訪問した訪問介護サービスの提供 ・身体介護：入浴、食事、排泄、通院介助 等 ・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 等 ・障がい者（児）の訪問介護、通学や買い物などの移動支援 等 ・事務全般の補助 ・簡単なパソコン入力作業（ワード・エクセル使用） 等 ＊これまで介護・福祉業界での仕事の経験がなくても大丈夫です。 安心して仕事ができるまで丁寧に指導します。 ＊介護福祉士の資格取得支援を行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容老健通所（デイケア）における介護業務です。 ◎ご利用者様の送迎 ・日常的に車を運転している方であれば、運転業務の経験は不問で す ・使用する車は普通車（ハイエース、ファンカーゴ）です ◎食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ◎レクリエーションや体操の実施 ◎リハビリ、機能訓練やゲストの健康チェック 事前見学：可 （変更範囲：当会の定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）はモデル時間 ９時から１８時の間で就業時間と日数は応相 談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障害のある方に対し就労に関する支援（パソコン、ビジネスマナー 、面接対策、面接同行、日常的なコミュニケーション等）を行いま す。 未経験者も、先輩職員が丁寧に教えますので、安心してご応募くだ さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪特定相談支援事業・障害児相談支援事業≫ 障がい福祉サービスの利用を希望される方ご本人・ご家族に、ニー ズの把握を行います。それぞれのご希望や目標を設定したサービス 等利用計画の作成を行い、該当するサービスの利用につなげます。 ＊障がいのあるご本人やご家族の相談支援業務 ＊サービス等利用計画書の作成 ＊それに付随する業務 資格や福祉に関する知識・経験を活かせる仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容初任者研修、実務者研修の運営事務および講師、法人内研修、 法人主催イベントの運営事務ほか ＊配置先には複数の職員がおり、不明点などがあった場合は 気軽に訊ける環境です。 ＊ケアスクールでは、介護職員の質の向上と地域の方々との 協働を目指し、様々な研修や講座を企画・運営しています。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容経営幹部・役員候補募集！ ・介護事業における経営戦略および中長期計画の立案・推進 ・ブロック長・施設長の統括マネジメント ・各施設の課題抽出および改善施策の実行 ・人材育成および組織体制の強化（評価・配置・育成） ・新規施設開設および既存事業の立て直し ・グループ本部との連携および意思決定への参画 ＊業務の変更範囲：変更なし