上場企業 人事 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当者サポート＜初心者◎1日3h～、シフト自由で時間や曜日が選べる！栄駅スグ＞ 一般事務の仕事 多くの会社の採用担当者サポートとして、新卒学生にお電話でヒアリングしたり、合同説明会や会社説明会をサポートしたりする仕事です。人と接するコミュニケーションが好きな方に最適です。もちろん事務や採用など、いろんなスキルも身につきます。未経験者歓迎。オフィスワークデビューしたい方歓迎です！ 時給1300円(3・4・5月時給1400円)でスキルが身につきます！ 女性中心の会社で、気持ちのいい人が集まり、中小企業の社長を人材採用などで応援している会社です。 まずは気軽にエントリー

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] ５年以上の人事関連業務経験者 人事システム（COMPANY）操作可能な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務企画（東京or名古屋）【東証プライム上場】 【仕事内容】 ●設立65年以上のインテリア専門商社。売上高は業界No.1、自己資本比率も58％以上を誇っている安定企業です。 ●主力商品の壁紙は、建築物の2軒に1軒はサンゲツの製品が使われていると言われる程… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】インテリアの専門商社から、空間提案を主としたスペースクリエーション事業会社への転換にあたり、人事部門強化のための

仕事内容【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学卒以上 ■企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ■大量のデータ（Excel）を扱える方 【歓迎要件】 ■システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ■資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ■労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方 ■企業での労務経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋勤務】人事労務担当（総合職） 【仕事内容】 2020年に創業100周年を迎えた熱エネルギー機器総合メーカー。コンロや給湯

仕事内容【応募資格】 [必須] ■将来的に経営者（CxOなど）を指したいという ■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している ・採用（新卒、中途不問） ・労務・総務（株主総会等） ・人事制度構築 ・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画案やテーマ推進されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事総務企画】グロース上場。製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋/ 【仕事内容】 同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！/ゲームテスターのお仕事/土日祝休み ＜仕事内容＞ 未経験者でも大歓迎！ ゲームの開発の一部をサポートするお仕事 (デバック業務)です。 某有名ゲームシリーズの開発、調整。 様々な案件が豊富にあり、求職者様のご希望の案件を担当できます。 好きなことだからこそ、楽しく仕事ができる環境です。 ＜初期の基本的な業務＞ ・テストプレイを実施 ・不具合や問題を発見 ・まとめて報告をあげる →適正次第で、その後のキャリアステップも複数ご用意しております。 ・マネジメント領域へのキャリアステップ ・プログラミング領域へのキャリアステップ ・ゲーム開発、企画へのキャリアステップ

仕事内容東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、実務を通じて、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。 待遇・福利厚生 通勤手当（50,000円/月まで交通費支給）、家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、厚生年金基金（確定給付企業年金有り）、退職金制度（雇用延長～65歳（定年：60歳）、寮社宅（転勤社宅※1転勤につき最大9年間）、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での経験が５年以上ある方 ・マネジメント経験のある方（目安：５名程度以上） [歓迎] ・メーカーでの人事経験がある方 ・海外展開している企業での人事経験がある方 【職種名】 【人事マネージャー】～人事戦略・人事企画 【仕事内容】 コーポレートの人事部門マネージャーとして、人事戦略における運営・企画・組織管理をお任せします。 ■職務詳細： ・人事諸制度の企画および運用管理（等級、評価、報酬など） ・人事関連規定の整備、更新 ・海外人事労政に関する企画および運用管理 当ポジションは、中長期の経営戦略の実現に向けて、グローバルな視点で人事戦略を構築し、当社の業績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・同業での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・求人広告の営業経験 ※同社は媒体を活用した採用に注力しており、知見のある方を歓迎いたします。 ・採用業務の経験がある方 【職種名】 【名古屋】人事担当/年収400～500万円/東証プライム上場・売上1兆円を目指す中古車ディーラー 【仕事内容】 東海エリアでトップクラスの売上高を誇る中古車ディーラーである同社において、人事業務をお任せします。 若手社員が活躍中で、意見を発言しやすい環境です。 ■人事担当 同社の人事職として人事部強化に携わっていただきます。 メインは中途採用になります。 採用人数目標達成に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部にて採用、育成、ダイバーシティ推進、制度改定等いずれかのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用・育成・評価）【名古屋】※プライム上場※世界のノリタケ 【仕事内容】 【職務内容】 人事部門では、第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 ご経験、適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。 ▽採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ▽人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系

仕事内容<仕事内容> 人事（採用業務経験者募集）★上場企業グループでスキルアップ！ 【スキルUPのサポートが充実】会社を支えるバックオフィス/管理部門の募集！あなたの経験や適性に応じて人事・採用・労務管理などをお任せします。 具体的には 人事制度企画・運用 採用 労務管理 健康管理 ほか ※中途・新卒の採用業務にも関わります。自分が採用に関わった社員がイキイキと働いているのを見たときには、とてもうれしい気持ちになるでしょう。あなた自身も、当社のこれからを支えていくコアメンバーの一人。当社に腰を据え、じっくり成長していってほしいと考えています。 【当社で働くポイント】 ★…人事としてさらなるスキ

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容◆正社員前提◆年収３２４万円から＊賞与年２回／４．２ヶ月分＊ ◆ＯＪＴしっかり★マニュアルあり！質問しやすく先輩から教えてもらえる環境◎派遣スタッフ活躍中！オフィスカジュアルＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 歴史のある大手医療法人★人気企業の本社勤務！教えてもらえる環境です！【お仕事の内容】社会保険関係手続き窓口業務、労基署届出書類の作成、雇用契約関連書類の作成・配付、証明 書類（在職証明など）の作成、勤怠データ管理（専用ソフト使用）、納付金申告、助成金申請、応募者対応、社内資料作成、メール対応、電話・来客応対‥など。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 【職種名】 人事労務【東証プライム上場の大手ガス機器メーカー】賞与6.05ヶ月分◎平均勤続年数18.7年！ 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、 運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇勤怠・人事・給与シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営的視点（MBAがあれば望ましい） ・人事労務全般の知識 ・基礎的なビジネス知識 ・人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良い） ・人事関連業務（新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等）の実務経験 ・国内外グループ会社との協働業務 ・TOEIC730以上 ・エクセル（人員計画、人件費シミュレーションなどができるレベル） ・人事ソフトウェアが使いこなせること（できればCOMPANY） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 【仕事内容】 ★☆創業60年以上、日本初の角膜コンタクトレンズを開発し、【国内

仕事内容<名古屋>プライム上場FA機器商社の人事採用 <名古屋>〜東証プライム上場かつ事業領域を幅広く展開で安定感〇FA機器商社の〜人事採用 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通じ業務への理解を深めていただきます 将来的にはゼネラリストのような活躍を期待します 【仕事内容】 新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインにお任せする予定です ・選考対応（書類選考／面接） ・会社説明会 ・人材会社等の対応 ・新卒社員の入社前フォロー ・採用の改善施策 <そのほかの業務> ・総務としてのお仕事：備品管理など ・経理としてのお仕事：本社とのやり取りの窓口 ※経理としては対応可能な範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経理経験 ・上場企業で主担当として総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知/東証グロース市場上場企業】総務/上場ハウスメーカー 【仕事内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での給与・労務実務経験(目安5年以上) 人事企画経験 【職種名】 人事マネージャー候補(給与・労務管理）【名古屋市】”収益”と”社会性”の両立が叶う／東証グロース上場 【仕事内容】 人事部マネージャー候補として、主に給与労務・人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務手続き ・年末調整関係業務 ・電話、来客対応、その他社内庶務対応など 〈同社がTVで紹介されました！〉 ～テレビ東京「ガイアの夜明け」～ httpswww.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4

仕事内容<名古屋>人事課長（人事戦略・人事企画） 車内空間の快適性・機能性を創り上げる、グローバルなTier１独立系サプライヤー [お仕事内容] 【ミッション】 コーポレートの人事部門マネージャー（課長クラス）として、下記業務における運営・企画・組織管理をお任せします。 【仕事内容】 ・人事諸制度の企画および運用管理（等級、評価、報酬など） ・人事関連規定の整備、更新 ・海外人事労政に関する企画および運用管理 ■仕事の魅力： 当社の属する自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、この荒波を乗り越え、さらなる企業の成長につなげるべく、「人を大切」にし、「人の成長」を信じ、社員一人ひとりが

仕事内容・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス