上場企業 人事 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事【名古屋勤務】 入社直後はこれまでのご経験や得意分野に応じて実務を担当いただきながら、専門性を身に付け、成長ステップに応じて担当業務に関する改善、企画、提案等に取り組んでいただきます。 ※ご経験や適性を考慮しメインでお任せする業務を決定いたします。 将来的には人事労務分野のプロフェッショナルとして、または、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 【メイン業務】労務：給与試算、住民税・社会保険手続き、人事情報管理、勤怠管理、36協定対応 【その他業務】制度関連（人事制度の企画・運営、人事労務業務の改善活動）、入退社手続きの対応、年末調整、文書管理業務、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■将来的に経営者（CxOなど）を指したいという ■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している ・採用（新卒、中途不問） ・労務・総務（株主総会等） ・人事制度構築 ・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画案やテーマ推進されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事総務企画】グロース上場。製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋/ 【仕事内容】 同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 成長期の企業または上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 [歓迎] 中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 不動産業界における営業職の中途採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から52歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 収益不動産 本社愛知県勤務 人事総務マネージャー 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人事総務 ハイクラス 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教育（新卒、中途）

勤務時間8:40 ～ 17:20

仕事内容給与計算などのお仕事＃残業少なめでムリなく働こう ◆人気の駅近エリア♪近くに飲食店・コンビニあり！ホッと一息…休憩室完備☆彡同業務の方もいるので安心☆土日祝お休み＆残業は少なめ！約５ヶ月半のお仕事です♪ ★外壁材を主体とする住宅建材メーカー★大手企業で働く絶好のチャンス♪幅広い年齢層の方が活躍中です！【お仕事の内容】給与計算、書類作成・発送、人事関連業務（経理伝票起票・人事データ入力 ・ファイリング）、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算の経験がある方歓迎。 【使用するＯＡスキル

仕事内容人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容≪大手食品メーカー≫１７時半で帰れる！人事事務のオシゴト！ ◆車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！嬉しい土日祝お休み！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ 未経験でも大丈夫！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】健康保険給付の手続き、業者への支払い手配、レセプト点検、健診の際の申込用紙配布、 回収、手続き、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※健康保険組合業務全般に携わった経験のある方歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1,450円

仕事内容<仕事内容> 人事（採用業務経験者募集）★上場企業グループでスキルアップ！ 【スキルUPのサポートが充実】会社を支えるバックオフィス/管理部門の募集！あなたの経験や適性に応じて人事・採用・労務管理などをお任せします。 具体的には 人事制度企画・運用 採用 労務管理 健康管理 ほか ※中途・新卒の採用業務にも関わります。自分が採用に関わった社員がイキイキと働いているのを見たときには、とてもうれしい気持ちになるでしょう。あなた自身も、当社のこれからを支えていくコアメンバーの一人。当社に腰を据え、じっくり成長していってほしいと考えています。 【当社で働くポイント】 ★…人事としてさらなるスキ

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容◆正社員前提◆年収３２４万円から＊賞与年２回／４．２ヶ月分＊ ◆ＯＪＴしっかり★マニュアルあり！質問しやすく先輩から教えてもらえる環境◎派遣スタッフ活躍中！オフィスカジュアルＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 歴史のある大手医療法人★人気企業の本社勤務！教えてもらえる環境です！【お仕事の内容】社会保険関係手続き窓口業務、労基署届出書類の作成、雇用契約関連書類の作成・配付、証明 書類（在職証明など）の作成、勤怠データ管理（専用ソフト使用）、納付金申告、助成金申請、応募者対応、社内資料作成、メール対応、電話・来客応対‥など。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予

仕事内容仕事内容 人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容駅直結＼インターシティ／人事経験を活かして大手企業で働こう！ ◆伏見駅から徒歩１分♪複数路線が使えてアクセス良好！大手企業で働くチャンス！ホッと一息つける休憩室あり！同業務の方もいます！オフィスカジュアル勤務が可能です！ ５月スタート！＜デジタルマーケティング事業会社＞うれしい土日祝休みです！【お願いしたいお仕事の内容】各種採用ナビサイトの操作業務（スカウト文面作成、オファーメール送付など） 、面接などイベントのアテンド、採用管理ツールの操作、学生対応（新卒）、各種事務関連業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時で帰れる！給与計算など！憧れの大手企業！ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！うれしい土日祝お休み！休憩室あり！質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場！車通勤を希望されている方にオススメ！本社勤務！歴史ある企業です！ ●ボウリング場運営・管理会社●ＯＪＴ＆研修制度あり！車通勤ＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、給与ソフトの入力、社会保険事務、厚生年金手続き、雇用保険、 年末調整、勤怠データ管理、福利厚生窓口、入退社管理、メール対応、ファイリング、電話応対、来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・同業での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・求人広告の営業経験 ※同社は媒体を活用した採用に注力しており、知見のある方を歓迎いたします。 ・採用業務の経験がある方 【職種名】 【名古屋】人事担当/年収400～500万円/東証プライム上場・売上1兆円を目指す中古車ディーラー 【仕事内容】 東海エリアでトップクラスの売上高を誇る中古車ディーラーである同社において、人事業務をお任せします。 若手社員が活躍中で、意見を発言しやすい環境です。 ■人事担当 同社の人事職として人事部強化に携わっていただきます。 メインは中途採用になります。 採用人数目標達成に向

仕事内容大手ECサイトの物流センターなどで、アルバイトスタッフさんの活躍を支えるお仕事。シフト管理や面談の実施、採用活動などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■シフト管理 スタッフさんの希望や現場の業務量などを考慮して、過不足のないようシフト調整をします。体調不良の方がいれば別の方に交代をお願いするなど、臨機応変に対応します。 ■勤怠管理 出勤状況やタイムカードのチェックを行ない、欠勤数を工程管理担当に報告。場合によっては、スタッフさんへの欠勤理由のヒアリングも行ないます。 ■活躍サポート 面談などでスタッフさんの話を聞き、悩みや困りごとがあれば、解決できるようサポートします。 ■スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験8年以上の方 ・人事制度や社員教育・研修企画、海外人事いずれかに関する人事経験 【フィットする人物像】 ・責任感があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・裁量ある仕事がしたい方 ・自走でき、自ら手を動かして0から1を作り上げられる方 【職種名】 人事/東証プライム/業界トップクラス/大手総合インテリア商社/愛知県名古屋市 【仕事内容】 【東証プライム市場／大手インテリア専門老舗商社】 ■上場以来40年連続黒字経営・壁紙分野では売上高・販売量ともに国内シェアトップクラス ■フレックスやリモートワーク可能、平均勤続年数15.8年 業

仕事内容<名古屋>プライム上場FA機器商社の人事採用 <名古屋>〜東証プライム上場かつ事業領域を幅広く展開で安定感〇FA機器商社の〜人事採用 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通じ業務への理解を深めていただきます 将来的にはゼネラリストのような活躍を期待します 【仕事内容】 新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインにお任せする予定です ・選考対応（書類選考／面接） ・会社説明会 ・人材会社等の対応 ・新卒社員の入社前フォロー ・採用の改善施策 <そのほかの業務> ・総務としてのお仕事：備品管理など ・経理としてのお仕事：本社とのやり取りの窓口 ※経理としては対応可能な範囲

仕事内容アイカ工業株式会社 【名古屋】人事 （企画・管理）◆プライム上場化成品メーカー◆年間休日124日◆教育体制◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事 （企画・管理）◆プライム上場化成品メーカー◆年間休日124日◆教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～ ■募集背景： ・中期経営計画において、非財務面では「人的資本経営の基盤構築」を特に注力すべき項目として掲げています。 ・自社が直面するビジネス課題を克服するためには、イノベーションを起こすことが出来る人材の育成、環境および組織の整備が必要と考え、求められる人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での経験をお持ちの方 ・免許・資格：普通自動車免許、日商簿記2級 ・語学力：不要 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 ◆上場企業◆経理課長候補 【仕事内容】 上場企業にて経理業務全般を担当いただきます。 ■決算対応（月次、四半期、半期、年次）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容<仕事内容> 【人事企画_主任】人事制度の企画・運用／東証プライム上場／土日祝休み 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。 グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆人事制度の構築・運用 ・人事制度の企画立案 ・既存制度の改定 ・適正運用の促進 ◆人財管理 ・人事通達の発令 ・社内異動管理 ・昇格試験の実施 ・タレントマネジメントの運用 ・人事関連各種データ作成・更新・分析 ◆その他 ・キャリア採用業務 ・グループ会社の人財管理 入社後は、社員が