療育 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士/1日10名/送迎なし★/未経験OK/人間関係紹介実績ありアクセス良好/契約社員 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 177,900円〜290,300円 試用・研修時 177,900円〜 【勤務時間】 08:00〜17:00 08:30〜17:30- 2パターンのシフト制です！ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒860-0031 熊本県熊本市 【最寄り駅】 呉服町 【アクセス】 - 【仕事内容】 おすすめ ＊開所日は平日のみ♪ ＊送迎なし！

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/手当充実/有休＋特別休暇あり/メリハリ午後からの活動/正社員 【jb637278】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/手当充実/有休＋特別休暇あり/メリハリ午後からの活動/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 経験が少ない方、不安な方 ブランクがある方も大歓迎♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 い ち お し ■働きやすい職場づくり ・週休2日制 ・年末年始、夏季休暇あり ・賞与、昇給あり♪ ■午後から療育業務なため、 午前中はしっか

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給250,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給：170,000円 ・資格手当：10,000円 ・職務手当：60,000円 ・処遇手当：10,000～60,000円 【その他】 昇給あり 賞与あり（前年度実績2ヵ月分／2年目より支給） 通勤手当あり（月上限2万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※雇用の定め：なし ※固定残業代：なし／時間外手当は残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による)

勤務時間09:00~16:00 09:00~16:30 12:00~16:30 ご希望の勤務時間ご相談ください 休憩時間：60分

勤務時間08:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 休憩時間：45分 （例） 08:00 ～ 14:00 09:00 ～ 15:00 09:00 ～ 17:00 10:00 ～ 16:00 10:00 ～ 18:00 勤務時間相談OKです！ 休憩：就労時間に応じて法定通り

仕事内容■お願いしたい仕事 一般社団法人M・C・W(運営施設名:にじいろ) では、 子どもたちの未来の道しるべをつくる 児童発達支援管理責任者 を募集しています。 私たちは、障がいをもつ子も、そうでない子も、分け隔てなくひとりひとりに向き合い、安心して過ごせる療育の場を提供しています。 ◆ お仕事の内容 子どもたちの個性やニーズに合わせた支援計画の作成を中心に、施設全体の療育の質を支える司令塔としての役割を担っていただきます。 【1. 個別支援計画の作成と評価】 ・子どもたちの「好き」や「得意」を活かしたオーダーメイドの支援計画を策定 ・日々の活動を通じたモニタリングと、成長に合わせた計画のアップ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所での ・支援計画の作成 ・定期的なモニタリングなど 【変更範囲：変更なし】

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜16:30 14:00〜18:30 ＜上記はシフト例です！＞ ・扶養内OK ・週３日〜OK！ ・勤務時間に関してはお気軽にご相談ください♪

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ ※08:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 45分 ＜勤務時間補足＞ （例） 08:00 ～ 14:00 09:00 ～ 15:00 09:00 ～ 17:00 10:00 ～ 16:00 10:00 ～ 18:00 勤務時間相談OKです！ 休憩：就労時間に応じて法定通り

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 9:00～13:00,14:00～17:00,9:00～17:00,9:00～16:00 平日：以下いずれか ・9:00～13:00（または14:00） ・14:00～17:00（または18:00） ・9:00～17:00（または18:00） 土曜日・学校の長期休暇 ・9:00～16:00の間で3時間以上 休憩なし ※6時間を超える勤務の場合は法定通り ※午前のみ・午後のみ勤務可 ※平日のみ、土曜日のみなど柔軟に相談可能 ※残業ほぼなし

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容子どもと触れ合うを仕事にしたい方は必見！全国展開の『アスカグループ』があなたをガッチリ支えます！ ★3月オープン予定★ ＼ kids i おびやま ／ 保育士さん募集！ ◎ おすすめポイント ・未経験OK ・業務負担軽減の取り組み★ （残業ほぼなし / 持ち帰りなし） ・福利厚生充実 （託児所あり） ◎ お仕事内容 療育サポート お子様に合わせて30～40分の 個別療育を行います （個別療育＋集団生活への支援） ◎ 施設紹介 【 kids i おびやま 】 定員：10名 （放課後等デイサービス：5名 児童発達支援：5名） ご質問のみでも お気軽に担当までお問い合わせく

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／残業ほぼなし！／高収入放課後等デイサービス／熊本市東区／正社員 【jb633218】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／残業ほぼなし！／高収入放課後等デイサービス／熊本市東区／正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【活かせるスキル】 未経験の方、経験が少ない方、不安な方、ブランクがある方も大歓迎 ※資格必須※ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【職務内容】 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・日々の学びや遊びを通じた療育支

勤務時間08:30~17:30

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による)

仕事内容【保育士】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 20,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による) 賞

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：13時30分〜18時00分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は13時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です ＊固定勤務可／流動的な勤務も柔軟に対応致します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。