介護 祝い金あり - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容・介護が必要な方へ、食事、排泄、入浴等、 日常生活全般に渡り支援していただきます。 ＊配属先は、介護老人福祉施設になります。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容ご利用者が快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行っていた だきます。主な業務は、食事や入浴の介助、洗濯物干しなどの生活 支援です。また、毎月の行事やレクリエーションの企画・実施にも 携わっていただきます。 １ユニット９名定員の家庭的な雰囲気の中で、ゆったりとしたケア を行っています。認知症による不安や悲しみに寄り添い、その軽減 を図るとともに、生きがいや楽しみを提供するやりがいのあるお仕 事です。 業務の進め方や関わり方については、丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください。また、休みが取りやすくお仕事とプライ ベートの両立もしやすい職場です。 ［従事すべき業務の変更の範囲：変更あ

仕事内容介護福祉士／介護福祉士／正社員／よなご幸朋苑 ユニット型の介護老人福祉施設ほかで介護業務に従事します。勤務エリアの中にグループホームや小規模多機能、訪問介護事業所がありますので勤務経験を生かしてお勤めされたい方はご遠慮なくお問い合わせください。 資格取得を支援しています。介護支援専門員を目指される方、社内研修体制が充実しています。 鳥取県内に84の介護事業所・保育園・病院を運営。1,600名を超えるスタッフが勤務する県内最大規模の社会福祉法人で安心して長く働くことができます。遠方から自家用車で通勤される方も多く、広い駐車場（無料）も完備しています。経験を生かし新しい職場で働いてみませんか

仕事内容養護老人ホーム（定員１４０名）での入所者様の生活支援と介護 業務。自立の方から介護が必要な方まで幅広くサポートします。 ・移動、トイレ、着替え等の生活介助、食事や入浴のサポート ・レクリエーションの企画や、日々の話し相手 ・夜間の見守り、施設内の定期巡回、緊急時の対応など ★夜勤は介護職２名＋警備員１名常駐。１人きりにさせない体制 ★職員の生活スタイルに合わせた無理のない働き方を応援します ★採用日は柔軟に相談に応じますので、在職中の方も安心です。 ★昼食の職員食（給与控除）が利用できる施設です。 ＊６０歳以上の応募希望の方はハローワークへお問い合わせ下さい 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ダイレックスの販売スタッフ／「20／30代活躍中」正社員／ダイレックスの販売スタッフ／昨年賞与4／6ヶ月分 ☆ダイレックスで地域貢献！日常を支える実感を持てます◎ ☆『サンドラッグ』グループで安定！未経験からでも長くご活躍頂けます◎ ☆選考は全てオンラインで実施！柔軟に対応可能◎ ☆正社員デビュー・ブランクある方も歓迎！丁寧な教育体制で安心◎ ▼未経験から上場企業グループの一員に！ 医薬品、食料品、日用品、家電製品など、生活必需品を中心に販売するディスカウントストア『ダイレックス』。 【業務内容】 ―すぐにお任せする業務― ■接客・レジ対応 ■商品の補充 ―慣れてきたらお任せする業務

仕事内容【米子市祇園町】残業ほぼなし◎教育体制充実♪未経験・ブランクOK★入居者さまと「まるで家族のような」関係を目指す、ヘルスケアアパートメントで、介護職/ヘルパーとして寄り添った支援をしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ヘルスケアアパートメント（全室個室）のご入居者様に対する生活サポート業務 ＜主な業務＞ ・移動、食事、入浴、排泄、洗濯、清掃などの日常生活の介助 ・口腔ケア ・介護の記録作成 記録は手書きです。簡単なパソコン操作がありますが、サポート致します。 業務の変更範囲 変更なし 転勤なし 資格: 介護職員初任者研修修了者 年齢制限あり 18歳～64歳※深夜業務

勤務時間固定時間制 09:00～13:00 *週所定労働日数：週5日程度 ※勤務時間が週20時間以下の場合、移住支援金対象外 ■休日 *週休二日制：日・その他 シフトによる *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

仕事内容清掃 【移住支援金対象求人】清掃のお仕事 学歴不問◎ 【移住支援金対象求人】 平成13年に山陰初の高齢者向けケアつきマンションをオープンし、 また、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営も始めました。 【仕事内容】 清掃（共用部分、居室部分） ・4人体制 ・居室部分の清掃は10部屋～15部屋 ・床掃除（掃除機・クイックルワイパー）、シーツ交換、 洗濯物等の片付け ＊部屋によって掃除の内容が変わることがあります。 ■業務の変更範囲：変更なし ■転勤の可能性：なし 【給与】 時給1,030円 *通勤手当あり：実費支給（上限あり/月額10,000円） *昇給・賞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（２）、又は９：００～１８：００の間の６時間…休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新型コロナ感染症への対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談の上、決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院、介護老人保健施設の入院・入所・通所内の入浴の洗身等を担 当 風呂場の準備～後片付け含む 部署により機械浴もあります。 ＊半年契約。１月、７月が更新月（原則更新） ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます のでご利用ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間週3日～OK！ご希望をご相談ください。 ◇勤務時間例◇ (1)7:15-16:15 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00 (4)16:00-9:00 例えば、上記時間の「(1)と(3)の時間帯のみシフトに入りたい」や「(4)の夜勤の時間帯中心に仕事したい」など いろいろな働き方が可能です。まずはご相談ください♪

仕事内容利用者様もスタッフも幸せになれる介護・職場を目指してます！ 認知症の方を対象とした「グループホーム」での介護職 グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 未経験の方は ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます！ 経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 けあビジョンホーム米子陰田・介護スタッフ大募集！ 「うわさ話・陰口をしない」というのが、私た

仕事内容■会社名 鳥取県米子市の介護老人福祉施設 ■メインキャッチ 介護老人福祉施設の看護職/鳥取県米子市/常勤（日勤）/月給203000円~ ■コメント 【正社員】和田浜駅付近の特養◎健康管理業務がメイン ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人福祉施設の看護職 ■仕事内容 介護老人福祉施設（定員90名）における看護業務です。 ご利用者の思いを大切にご本人、ご家族と寄り添って一緒に考え支援していきます。 ＊入居者の健康管理（バイタルチェック） ＊服薬管理・注射・点滴管理・処置（褥瘡処置・浣腸など） ＊食事・入浴・排泄介助 ＊カンファレンス・緊急対応・看取りのケア ＊他職種への医療的

仕事内容オンラインで気軽に聞ける、1on1カジュアル説明会実施！興味がある方、まずはお話しませんか？ フラットな雰囲気で丁寧にご説明するので「不安」はその場で解消できます。情報収集だけでもOK！応募ボタンからご予約ください まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 【店舗経営のスキルを習得】 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場

勤務時間[1] 07:00 〜 11:00 [2] 15:00 〜 19:00 [1] 、[2] いずれかまたは両方 週5日程度（勤務日数について相談可能）

仕事内容会社概要 70年以上地域に根差して医療・福祉サービスを提供している法人になります！ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者の食事や入浴・排せつ等の身体介護をお任せします！ 覚える事はたくさんありますが、少しずつできる事を増やしていきましょう！※送迎運転あり。初任者研修修了必須 アピールポイント 今後のスキルアップをお考えの方もご安心を。 各種研修制度を用意しているので、働きながら着実に力をつけていくことができますよ！

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト例です。 勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊祝日の休みは相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老健施設・通所リハビリでの介護福祉士業務 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ ４０名 ・老健 ７０名 ＜積極採用中＞ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間08:00～13:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 朝の時間帯は、ご宿泊のお客様のチェックアウト手続きをお願いします。また、朝食のご案内をしたり、ホテル周辺の情報をご提供することもあります。他にも電話応対、簡単なPC操作(予約確認)、会計などがあります。 ＊ルートイングループ ◎成長を続ける安定企業◎500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。 ＊1日の仕事の流れ（例1） 【8時】制服に着替えたら、ピシッと仕事モ

勤務時間勤務時間の指定なし 24時間いつでもOK！空いた時間を使ってコツコツお小遣い稼ぎ！ 好きな日・好きな時に、まずは1日だけのお試し短期も◎

仕事内容＼今なら！お仕事された方に祝い金最大【11,500円】をプレゼント★／ 完全在宅！好きな日にお仕事OK★ 履歴書＆来社不要！未経験さん大歓迎！ 【お仕事内容の一例】 ・コスメの調査 ・美容用品の調査 ・健康サプリの調査 ・エステの調査 ・保険/カードの調査 など 完全在宅でWワークや副業にもおすすめ☆ 未経験さんをはじめ20代～50代の方など幅広く活躍中◎ 好きな場所で好きな時間に働ける在宅モニター★ 完全在宅＆1日～お試しも大歓迎！ 「スキマ時間だけ」「休みの日だけ」など あなたに合わせた働き方が可能！ 完全在宅でWワークや副業にもおすすめ☆ 未経験さんをはじめ20代～50代の方など幅広

仕事内容足場組立及び解体作業 未経験者でも大歓迎です。 楽しく一緒に働きましょう。 ☆☆入社祝い金・２０万円あり☆☆ （支払い条件）正社員 （支給のタイミング）入社日から３ヶ月後に 給与振込口座へ振り込み （返金／取消の規定）１ヶ月２回以上の遅刻・ 無断欠勤１回・６ヶ月未満で退社 （変更範囲：変更なし）

勤務時間シフト制 (1)7時00分～13時00分(2)8時30分～17時30分(3)10時30分～19時30分※7時00分～19時30分の間の4時間以上 (1)7時00分～13時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時30分～19時30分 ※7時00分～19時30分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護老人保健施設で、看護師やリハビリ職と連携しながら、利用者さまの生活支援や在宅復帰に向けたサポートを行う仕事です。 医療的ケアが必要な方も多く、多職種チームで「できることを増やす」支援に関われます。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室の清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ リハビリ・在宅復帰のサポート：歩行練習の見守り・移動付き添い・レクリエーションや生活活動の支援・記録作成・ご家族対応の補助 ④ チーム連

仕事内容★育休実績あり♪昇給賞与あり◎駅チカ徒歩10分★鳥取県米子市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所、地域包括を併設しています。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・最寄り駅徒歩10分とアクセスもよく、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来型）

仕事内容有限会社 翠のさとが運営する魅力の「小規模多機能ホーム翠のさと」で新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜224,000円 ≪基本給≫ 196,000〜213,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:11,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 5,000〜12,000円 （

仕事内容こころね訪問介護ステーション米原は、サービス付き高齢者向け住 宅に併設しています。 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様を中心に入浴や掃除などの 訪問介護サービスを行います。 利用者様への良質なサービスを提供するために、研修制度・職能給 制度・福利厚生の充実を図り職員が意欲をもって働けるような取組 みを行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務