人材コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容[インセンティブ有／フレックス有]コンサルタント（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー）※人材紹介経験者向け 【特徴・メリット】 交通費支給 フレックスタイム制度あり 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円〜8,000,000円 ■ 月給制：250,000円 〜 460,000円 （基本給188,800円 + 固定残業代61,200円 〜 基本給347,500円 + 固定残業代112,500円） ・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給） ・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定 ■ 賞与：年2回（1月／7

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人材業界（人材紹介・派遣）での営業経験 ●技術者派遣、紹介等の営業経験 ●求人広告、研修会社等HR業界経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント/チームワーク重視/フレックス勤務【大阪】 【仕事内容】 ミドルクラス以上の人材紹介業コンサルタントの業務です。 ★クライアントの状況やニーズに基づき、登録型やサーチ型の人材紹介にて、顧客の採用をワンストップで支援します。 ◎売上至上主義ではなく、「顧客満足」を重視 ◎機械的なマッチングではなく、人ありきの介在価値の高い人材紹介業を実現 ◎チームワークを重視し、仲間を大切にする社風。 ◎離職率が低い会社です。

仕事内容<仕事内容> 人材紹介コンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介コンサルタント・キャリアカウンセラーを担当していただきます。 成長産業での人手不足解消をテーマに様々な業界とのコミュニケーションを図り、採用課題を持つ企業と就職活動中の人材の最適なマッチングを成功させます。 ・外国人就労希望者の受け入れ企業開拓 ・求職者の面談日程調整 ・求職者のカウンセリング ・面接対策 ・内定の決まった求職者のフォロー ・ビザ取得のための企業様とのやり取り 企業のみならず求職者にも近いポジションで、それぞれの価値観や持ち味を見つけ出し、価値あるマッチングを実現します。 <給与> 年収300万円～50

仕事内容<仕事内容> 【人柄重視｜ノルマなし】企業と人材をマッチングする人材コンサルタント！ ★完全週休2日制＆有給OK★ ★ノルマなし★ 派遣スタッフさんと企業をマッチングし 双方のニーズを叶える今注目の営業職です！ ▼仕事の内容▼ ー課題を抱えた企業様の調査 企業様との会話を通じて、 抱える人材不足の問題や課題を詳しく調査します！ ーサービス活用のシミュレーション 企業様の課題調査をしたあとは、 サービスをどのように使えば 課題が解決できるのかしっかり提案します！ ー定期的なフォロー 企業様の人材課題が解決した後も 継続的なフォローをしていきます！ ＼ 未経験向けの研修もご用意！／ 未

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント（大阪本社） 【★大阪本社 積極採用中★】 薬剤師の人材コンサルタント (1)社会人未経験OK (2)月給27万円 (3)徒歩圏手当3万5000円 (4)賞与年2回 (5)給与UPのチャンスが豊富 (6)年間休日120日以上 (7)土日祝休み (8)平均年齢28歳 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者との面談、仕事探し 求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。 ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ◆紹介企業の選定、企業訪問 求職者の希望条件に合う企業や医療機関を選定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません！ [歓迎] 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず） ・外資、コンサルティング、メディカル(介護/福祉領域は除く)領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた 【職種名】 大阪◆人材紹介部門 コンサルタント（リーダー ～メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下すべてを満たしている方 ・3年以上の人材紹介での営業経験 ・ミドル／ハイレイヤーのポジションの担当経験 ・3～5人以上のマネジメント経験 ・プレイングマネジメントが可能 ・製造業、IT／SaaS、コンシューマー／サービスいずれかの領域への専門 的な知見／経験をお持ちであること ※前職でのご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【尚可】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・外資、コンサルティング、メディカル（介護／福祉領域は除く）領域への専門的な知見／経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・未経験可 ※ノウハウを持った教育担当が一からサポートします。 [歓迎] ・人材紹介業経験（RA/CA問わず） 【フィットする人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・真摯に誠実に仕事に向き合える方 ・転職軸の考え、転職動機理由、向上心のある人、営業としての姿勢 ・先の事を考えていける人 メリット：営業力を高めたい、高められる、年収絶対上げたい人 【職種名】 人材コンサルタント／大手メーカーに特化した人材紹介事業／明確な人事制度・昇給年4回 【仕事内容】 企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます 内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業務の経験が1年以上ある方 ※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可 ・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント（大阪）／転勤なし／金融ソリューション企業 【仕事内容】 求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務、および新規施策の企画・実行 （1）求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 ・求人企業に対する採用支援コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 ／ RA ／ CA問わず）をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【尚可】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT／SaaS、サービス／コンシューマー領域での人材紹介経験両（面型／RA／CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング、メディカル（介護／福祉領域は除く）領域への専門的な知見／経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容[営業要素強め]人材コンサルタント〜ゆくゆくは自社の採用担当〜 ※未経験OK 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 新卒 住宅手当あり 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 月給：27万5千円スタート 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・月の定額手当：コンサルタント手当1万円、総合職手当2万5千円 ・固定残業手当：月45時間分、7万円。※固定残業時間を超えた場合には追加でその給料を支払い致します。 昇給年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績3.5ヶ月分 交通費全

仕事内容【応募資格】 [必須] ☆完全未経験OK！第二新卒歓迎☆ ◎社会人経験2年以上の経験をお持ちの方 ～会計の知識は問いません！興味のある方はぜひご応募ください♪～ 【職種名】 人材紹介コンサルタント◇会計人材に特化した転職支援☆完全未経験歓迎☆賞与年3回！年収550万～／大阪 【仕事内容】 あなたには、会計ファイナンス人材のキャリア支援をお任せします！ ☆現時点では、会計の知識は必要ありません！完全未経験からチャレンジ可能なポジションです☆ 同社は、会計のプロを育てるスクール事業（CPA会計学院）を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。同社が運営する転職支援サービス「

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介エージェント業務の経験が1年以上ある方 【尚可】 ・経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ・人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人材紹介業コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム市場上場！年間休日120日！残業月約15時間！ 【職務概要】 大阪

仕事内容【インセンティブ有／フレックス有】コンサルタント（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー） 『会社名称』株式会社SIEC 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・完全週休2日制 ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 450万円～800万円 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、

仕事内容[月給35万円以上／インセンティブ有／フレックス有]コンサルタントのプレイイングマネージャー（人材紹介部門 マネージャー候補） 【特徴・メリット】 交通費支給 フレックスタイム制度あり 一部リモートワーク勤務 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円〜9,000,000円 ※あくまでプレーヤーの場合※ ■ 月給制：355,000円 〜 520,000円 （基本給268,200円 + 固定残業代86,800円 〜 基本給323,000円 + 固定残業代127,000円） ・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）

仕事内容【応募資格】 [必須] 1年以上の人材紹介の営業経験 *ベンチャー企業での就業経験者歓迎 *以下の領域への専門的な知見/経験をお持ちの方歓迎 - 製造業 - IT - メディカル - コンサル など 【職種名】 ミドル・ハイレイヤーの人材紹介コンサルタント/メンバー～リーダー/フレックス/転勤無し 【仕事内容】 企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 1. 求人受注 - クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします

仕事内容[大阪市]両面型人材コンサルタント／医療福祉業界に特化したサービス／未経験OK／顧客折衝経験をお持ちの方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 駅近5分以内 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜5,000,000円 月給：230,000円〜400,000円 みなし残業20時間を含む（30,000円） 収入例） 固定給：40万円+インセンティブ3~10％ 社内平均成約件数4.5件/月 社内平均単価70万円/1名 70万円×8％×4.5件＝25.2万円/月 年収：40万円×12か月+25.2万円×12

仕事内容仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 ＊具体的な仕事内容（RA業務） ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作

仕事内容お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握 した上で、最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新 規と既存の割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造 、物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、 登録面談を実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行 。その後も定期的に連絡を取り、フォローを行います。 業務の変更範囲：会社の定める業務