ダイレクトリクルーティング - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方

仕事内容募集の背景 積水化学工業（株）100％出資の総合建設コンサルタント会社として、私たちは昨年創立50周年を迎えました。技術の強化を図ったり、異業種とコラボレーションしたりと、これからも進化を続けていきます。毎年売上高増と急拡大に伴い、人材の採用・育成、職場環境改善、従業員エンゲージ向上施策など力を入れて取り組んでいます。 以前は総務と人事が一緒だった組織体制も2020年に人材開発チームとして、人事・教育・研修を専門とする部隊を設置し、“社員にとってなくてはならない会社”“顧客にとってなくてはないらない会社”“社会にとってなくてはならない会社”をめざし、これまでの経験を発揮していただける人材を募集

仕事内容【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート） 【仕事内容】 当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せいたします。 ○年次の採用計画の策定・実行 ○人材サービス会社との折衝 ・求人広告の企画／人材紹介会社との候補者すり合わせ ○面接調整対応 ○社内各部署との連携や調整業務 ・採用ニーズ／部門ヒヤリング／採用者経過観察等 ○エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 ・管理職の業務をサポート ○入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。 【事業内容・

仕事内容株式会社ビズリーチ 【採用コンサルタント】仕事を通して成長を実感できる環境です！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いキャリアパス！】様々な業界・規模の企業様に対して、人材採用におけるソリューション企画・コンサルティングを行っていただきます。 ■経営・事業課題を踏まえた採用コンサルティング ■BtoBマーケティング部等と連携しての市場シェアの拡大 ■ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ■部門推進施策の企画・推進 など お客様のご期待に応え、成果を出した社員は大手企業様向け

仕事内容◆大阪勤務・年収-900＋SO有【採用人材育成マネジャー／IPO目指すエネルギーソリューション企業】 【仕事内容】 採用・育成からスタートしていただきますが、組織開発、人事企画などに特に強みを持ち寄与頂ける方であれば、将来組織が拡大した折には、ご希望によっては専任者となっていただくキャリアパスも想定できます。 ・採用戦略の策定～実行 募集方法の見直し、外部転職エージェントとの関係強化、直接採用方法の見直し、費用対効果のKPI設定ならび効果測定、採用実績のアップ ・タレントマネジメントをかねつつ、社員の能力アップのための社内研修制度の企画、実行 ・定量分析・評価に基づいて人事・総務の課題を適切

仕事内容【店舗拡大中 フードビジネス】採用担当 【仕事内容】 今後全国において店舗数を倍以上に増やしていかれる予定の、業績好調なフードビジネスの会社です。 人事において採用経験をお持ちの方（特に中途採用）を求めておられます。 人材ビジネス経験者も可。 店舗の店長や店長候補など、正社員の方の採用業務（採用チャネルの選定から、母集団形成、書類選考、面接実施まで）に従事して頂きます。 また、採用活動のみならずご入社手続きやご入社後のフォローもお願いします。 将来的には店舗スタッフ以外の採用にも携わって頂く予定です。 今後店舗数拡大につき、採用強化が見込まれていますので、中途採用経験者の方や、人材ビジネスでの

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～649万円 【職場情報】 【事業内容】 ■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【会社の特徴】 同社は、土地活用一筋。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100,000戸を超えました。 また、都市部に強い同社だからこそ、サブリース／一括借上げの入居率98％台を実現しています。 建物の性能や、建てた後のサポート体制、オーナー様の建築事例などをご紹介します。 現在も、安定した経営基盤を築きながら、全国各都心への拠点進

仕事内容【大阪】人事部リクルーター ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立以来無借金経営の安定企業！／新卒、中途の採用業務を担当！ 【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の業務をサポート ・入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ将来的に

仕事内容【大阪】人事部リクルーター ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立以来無借金経営の安定企業！／新卒、中途の採用業務を担当！ 【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の業務をサポート ・入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ将

仕事内容株式会社i－plug 【リモート可】QAエンジニア／新卒向けDRサービス「OfferBox」※キャリアパス多数◎ 【仕事内容】 【リモート可】QAエンジニア／新卒向けDRサービス「OfferBox」※キャリアパス多数◎ 【具体的な仕事内容】 1万5千社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供している当社にて、「OfferBox」のQA（Quality Assurance）を担当いただきます。 ■業務内容： 開発やデザインのメンバーと協働して「OfferBox」の品質を高めるアクションを取っていただき、ゆくゆくは事業企画やデザイン／開発計画の段階から

仕事内容【大阪】人事マネージャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】年間休日120日／福利厚生充実しています！ 【職務概要】 人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。 （経験者・将来の管理職候補） 【職務詳細】 （新卒採用領域における） ■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用 ■インターンシップの企画運用■会社説明会の企画運用■研修の計画実施 ■ダイレクトリクルーティング運用■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用■採用ブランディング計画・運用 ■応募者管理■選考進捗管理■書類選考

仕事内容 ️IT×人材 ダイレクトリクルーティングのパイオニア的存在！ ️プライベート充実 完全週休二日制・土日祝日休み！各種手当も充実！ ️ミッション ITサービスを通じビジネスパーソンのキャリア・可能性 の最大化を目指します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対する経営課題、事業課題 を踏まえた採用のコンサルティング ・ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と 連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 など 企業経営者や人事に

仕事内容【大阪】インサイドセールス（メンバークラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【驚異の企業成長率】顧客志向でやりがい◎3年後に業界トップクラスを目指す★ 【職務概要】 フィールドセールスとして、就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せします。 【職務詳細】 同社では新卒領域で人材紹介事業と就活イベント事業を展開しており、今後新規プロダクトのローンチを行います。 新サービスは、就活生向けのダイレクトリクルーティングサービス等を予定しています。 ■新規部署の組織づくり ・新規事業／部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区靱本町の法人 ■メインキャッチ 人事採用担当/【医療・福祉・介護・教育】基本土日祝休み/年間休日120日以上/男女ともに歓迎 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 1名欠員補充 ■雇用形態 正社員 ■職種 人事採用担当 ■仕事内容 EPファーマラインでは、製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開し

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！完全反響型の顧客フォロー担当 自社製品の販売および顧客フォローを行っていただきます。 ※新規顧客は紹介経由が基本となります。 既存顧客に対しては定期訪問を行い、不具合やお困りごとを確認していただきます。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 <勤務地> 大阪府大阪市北区梅田1-1大阪駅前第三ビル （各線）大阪駅 関連会社本社：大阪府岸和田

仕事内容【大阪】フィールドセールス（新卒事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【驚異の企業成長率】顧客志向でやりがい◎3年後に業界トップクラスを目指す★ 【職務概要】 フィールドセールスとして、就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せします。 【職務詳細】 同社では新卒領域で人材紹介事業と就活イベント事業を展開しており、今後新規プロダクトのローンチを行います。 新サービスは、就活生向けのダイレクトリクルーティングサービス等を予定しています。 ■新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ■既存

仕事内容【大阪】フィールドセールス（新卒事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【驚異の企業成長率】顧客志向でやりがい◎3年後に業界トップクラスを目指す★ 【職務概要】 フィールドセールスとして、就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せします。 【職務詳細】 同社では新卒領域で人材紹介事業と就活イベント事業を展開しており、今後新規プロダクトのローンチを行います。 新サービスは、就活生向けのダイレクトリクルーティングサービス等を予定しています。 ■新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ■既存

仕事内容【大阪】人事マネージャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】年間休日120日／福利厚生充実しています！ 【職務概要】 人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。 （経験者・将来の管理職候補） 【職務詳細】 （新卒採用領域における） ■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用 ■インターンシップの企画運用■会社説明会の企画運用■研修の計画実施 ■ダイレクトリクルーティング運用■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用■採用ブランディング計画・運用 ■応募者管理■選考進捗管理■書類選考■面接

仕事内容【大阪】キャリアアドバイザー ※土日休み 【仕事内容】 【東証グロース上場企業グループ】社会貢献あふれる事業に携わりませんか？ 【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 例えば、賞与年300