特別養護老人ホーム 社会福祉士 - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8:30〜17:30 (2)7:00〜16:00(早番) (3)12:00〜21:00(遅番) ※シフト制勤務 ※時間応相談

仕事内容特別養護老人ホームの介護スタッフ 主婦・主夫・フリーター歓迎♪完全週休2日！年間休日115日！静岡県 働きやすい介護事業所 認証施設です♪ [お仕事内容] 《アルバイト・パート》介護スタッフ募集！ ★20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ★未経験者歓迎！ ★ユニットケアの導入で無理なく働ける◎ ★時間の相談OK！ほぼ残業なし！ ★明るい職場で定着率バツグン☆ ★施設見学歓迎！ 未経験から新しいことに チャレンジしてみたい方にオススメのお仕事♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，100円〜1，200円(一律介護勤務手当含む) ※年齢・経験を考慮します [勤務地] 静

仕事内容■焼津市南部地域包括支援センターでの業務となります。 【業務内容】 ○地域包括支援センターでの業務 ○地域におけるネットワーク構築 ○実態把握業務、権利擁護業務 ○総合相談業務 ○地区民生委員会出席と連携 ○介護予防プランに関すること 「変更範囲：変更なし」

仕事内容特養介護職員 【移住支援金対象求人】特養介護職員募集 WEB面接OK◎ 【移住支援金対象求人】 未経験から国家資格介護福祉士まで育てる教育体制あり 静岡県優良介護事業所認定 ふじのくに女性応援活躍会議登録 男女共同参画社会づくり宣言事業所 えるぼし認証（最高位） ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所 ふじのくに子育てに優しい企業認証 アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 高麓では、「"最期まで自分らしく生きる"を増やす」を 職員の働き方にも掲げられるよう様々な取り組みをしています。 インカムや、I-phoneとナースコールを

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容正社員（正職員） 特別養護老人ホーム（特養） 社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム 高麓 介護職・ヘルパー求人 【静岡県／焼津市】施設内託児所あり★業務効率につながるIT機器導入！特別養護老人ホームにて介護職募集 車通勤可 住宅手当・補助 高収入 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児・育児補助 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 23.0万円 ～ 31.0万円以上 勤務地 静岡県焼津市坂本385番地の1 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「 焼津駅」 バス・車8分 資格/職種 ■介護福祉士資格必須 ■特養勤務経必須 休日休暇 4週

仕事内容特別養護老人ホームでの介護スタッフ 《資格・経験不問◎》施設内に託児所完備で子育てとの両立も応援します！福利厚生も充実しています [お仕事内容] 2019年1月新規オープン☆ まだまだキレイで新しい施設です♪ まごころのこもったケアで、 地域から愛される施設を目指します 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給17万3000円〜28万8200円 (経験・資格考慮します) [勤務地] 静岡県焼津市三右衛門新田675-1 (焼津自動車学校近く) [時

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）13時00分～22時00分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分（休憩60分） （4）12時00分～21時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 （3）13時30分～17時30分 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 （3）13時30分～17時30分 （4）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人正生会特別養護老人ホーム つばさ豊田では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※

仕事内容静岡県焼津市の特別養護老人ホーム生活相談員／応募前施設見学受付中！ (正社員) | 社会福祉法人 珀寿会 特別養護老人ホーム 大富陽光園 ▼仕事内容 ■ユニット型特別養護老人ホームにおいて、次の業務を担当していただきます○施設利用者の生活相談○家族、関係機関との連絡、調整、連携○介護保険利用実績管理○新規利用者相談対応他「変更範囲：変更あり（法人が定める業務）」【入居定員】９０人（短期入所１０人：短期入所専属生活相談員有）施設ケアマネ在籍＜先ずは、施設見学にお越し下さい！＞ (静岡県焼津市) ▼職種 特別養護老人ホーム生活相談員／応募前施設見学受付中！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

勤務時間17時30分～08時30分（休憩360分） ※夜勤専門になります。（9時間） [時間外労働] なし

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【藤枝駅】特別養護老人ホームでの看護師／派遣★日勤のみ♪ご家庭との両立も可能です★ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：特別養護老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるとこ

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容住み慣れたこの豊かな街で、いつまでも安心して暮らせるようサービスを提供しています。 定員80名の特別養護老人ホームです。 在宅で自立した日常生活が困難な方や何らかの事情により家庭でお世話をする人がいないお年寄りの方に、心の通った介護を提供しています。 入居者の皆さんに楽しい生活を送って頂くために運動会、誕生会などの催しに、工夫を重ねております。 特に、認知症予防のために取り入れた公文学習療法はご利用者様の楽しみとなっているほか、訪れる人たちからも好評を得ております。 業務分担はしていますが、困っているときは自然とみんながフォローしてくれる体制が整っていますよ♪ > ●施設入所者の健康管理●オ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日の勤務可能な方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■特別養護老人ホームでの高齢者介護のお仕事です。 ▽入浴介助・排せつ介助・食事介助・移動介助・見守り・体操 ▽レクリエーション等を行っていただきます。 ♪ぜひ一度見学に来てみませんか？♪ 「変更範囲：変更なし」 ※高齢者お一人お一人のお身体の状態や、ご希望に合わせて 安心して生活していただくように日々の生活を支援します。 ※働いている職員は、未経験から始めてキャリアを積んできた方や 子育てと両立しながら仕事とプライベートのバランスを取ってい る方など様々です。長く働いているベテラン職員も多いので、 仕事のサポートも安心です。

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。 楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。 研修制度あり 初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪ プライベート充実 残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！ ・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力