特別養護老人ホーム 社会福祉士 - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。研修制度あり初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪プライベート充実残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力的！【浜松静

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

仕事内容特養介護職員 【移住支援金対象求人】特養介護職員募集 WEB面接OK◎ 【移住支援金対象求人】 未経験から国家資格介護福祉士まで育てる教育体制あり 静岡県優良介護事業所認定 ふじのくに女性応援活躍会議登録 男女共同参画社会づくり宣言事業所 えるぼし認証（最高位） ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所 ふじのくに子育てに優しい企業認証 アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 高麓では、「"最期まで自分らしく生きる"を増やす」を 職員の働き方にも掲げられるよう様々な取り組みをしています。 インカムや、I-phoneとナースコールを

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおいて、 次の業務を担当していただきます。 ○施設利用者の生活相談 ○家族、関係機関との連絡、調整、連携 ○介護保険利用実績管理 ○新規利用者相談対応 他 【入居定員】９０人 （短期入所１０人：短期入所専属生活相談員有） 施設ケアマネ在籍 変更範囲：変更あり（法人が定める業務）

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおいて、次の業務を担当して頂き ます。 施設利用者の ・食事の介助に関すること ・排泄の介助に関すること ・入浴の介助に関すること ・その他日常生活の介護全般に関すること ※入居定員：９０名・ショートステイ１０名 計１００名 ※１ユニット１０名：２ユニットを担当して頂きます。 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 （3）13時30分～17時30分 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。

勤務時間(1)8:30～17:30 (2)7:00～16:00(早番) (3)12:00～21:00(遅番) ※シフト制勤務 ※時間応相談

仕事内容主婦・主夫・フリーター歓迎♪勤務時間相談OK◎年間休日117日♪待遇充実◎！ 《アルバイト・パート》介護スタッフ募集！ ★20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ★介護施設 未経験者歓迎！ ★ユニットケアの導入で無理なく働ける◎ ★時間の相談OK！ほぼ残業なし！ ★明るい職場で定着率バツグン☆ ★施設見学歓迎！ ～若手から中高年活躍中、シニア活躍中♪～ 未経験から新しいことに チャレンジしてみたい方にオススメのお仕事♪ 【仕事内容】 食事／入浴／排泄／教養や娯楽など、 ユニットケアでの入所者様の 日々の生活援助のお仕事です。 ★未経験歓迎★ 一つ一つ丁寧に指導するので安心してくだ

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：正規職員早番７：００～１６：００、正規職員日勤８：３０～１７ ：３０、正規職員遅番１１：００～２０：００ 勤務時間数について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 固定休・勤務可能曜日等要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおいて、次の業務を担当していた だきます。 施設利用者の ・食事の介助に関すること ・排泄の介助に関すること ・入浴の介助に関すること ・その他日常生活の介護全般に関すること ※入居定員：９０名・ショートステイ１０名 計１００名 ※１ユニット１０名の利用者：２ユニットを１チーム（１２・３名 の職員）でケアを行います。 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護福祉士資格 ・特養での介護業務経験（必須 従来型・ユニット型問わず） 高校以上 [歓迎] ・エネルギッシュで、社員にも積極的にかかわりを持てる方 ・部下指導等の人材マネジメント経験 ・教育、事故防止、感染対策、虐待等防止、採用活動、食事・レクリエーション企画等組織運営に携わった経験がある方 【フィットする人物像】 ・役職経験がある方 ・多職種と調整し、目標に向かって推進できる方 ・自分の経験と施設の方針、他者の意見を精査し、物事を構築できる方 ・多様な価値観、視野を持てる方 ・新しい物事に関心を持てる方 ・課題意識をもって物事に取り組み、解決に向かって推進できる

仕事内容当所は「静岡県優良介護事業所」を取得し、一人ひとりの職員を大切にする介護事業所です。 子育て世代も働きやすい職場です。 ・入居者の生活支援 ・食事・入浴・排泄等の介助 ・レクリエーション、イベントの企画 ※入居者様の平均介護度は『4』になります。 20~35人程の入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、1人で行うことはなく、夜勤を除き、6~7人以上の職員で対応をします。 インカム等を使用するため、困った時にすぐ助けあえる仕組みがあります。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週２～で選べる時間帯 家事スキルが生きる洗濯業務 （雇い入れ直後） 長期入所、短期入所の入居者様の衣類の回収→洗濯→仕分け→収納 （変更の範囲） なし 従来型特養長期入所と短期入所の入居者様最大70名の衣類の回収→洗濯→仕分け→収納を行っていただきます。 洗濯量は日によって異なります。 自動洗剤投入機がある大型自動洗濯機、乾燥機がありますので、重作業はありません。 お客様の衣類を間違えないようになど、コツコツと取り組む正確性は必要です。 まれに汚染物等の洗濯も担っていただきますが、感染対応等はしっかりと教育していきますので、安心して働けます。 その他雑多な清掃、ゴミ回収など

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：～３のいずれか勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる。 土日祝出勤有（交代制）年末年始勤務有（交代制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆長期入所、短期入所の入居者様の 衣類の回収→洗濯→仕分け→収納 ＊立ち作業 ＊見学可能。ご相談ください。 ＜変更の範囲：変更なし＞

仕事内容特別養護老人ホームでの介護スタッフ 《資格・経験不問◎》施設内に託児所完備で子育てとの両立も応援します！福利厚生も充実しています [お仕事内容] 【特別養護老人ホームでの介護業務】 ｢特別養護老人ホーム 大富陽光園｣にて 入所者様の食事や入浴・排せつ・着替え等、 日常生活のお手伝いをお願いします！ また様々な行事やレクリエーションを通して、 利用者様が自律的な日常生活を送れるように することを目指しています ・・・・・・・ ユニット型特別養護老人ホームです(短期含め100床) デイサービスや居宅介護支援事業所もあり 私たちは利用者様に｢楽しい｣｢また来たい｣と 思って頂けるサービス

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。

仕事内容■会社名 静岡県焼津市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/焼津市/正社員 ■コメント 経験者優遇!ステップアップが叶う!!【介護職】を静岡県エリア限定で募集中です!! ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護職業務全般 ■給与 月給 240660円～300790円 ■給与備考 基本給 152,360円～207,790円 資格手当 ～9,000円 （介護福祉士）9,000円 夜勤手当 6,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 49,300円～54,000円 給与支払日 毎月末日締 当月26日

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。