人事総務 - 福井県 の求人・仕事・採用

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福井/坂井/人事総務(管理職候補)パナソニックグループ100%出資/年休127日/福利厚生

パナソニックライティングシステムズ株式会社

  • 福井県 坂井市

  • 年収600万円〜830万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実

仕事内容パナソニックライティングシステムズ株式会社 【福井/坂井】人事総務(管理職候補)◆パナソニックグループ100%出資/年休127日/福利厚生 【仕事内容】 【福井/坂井】人事総務(管理職候補)◆パナソニックグループ100%出資/年休127日/福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~パナソニックグループ/抜群の安定性と充実の福利厚生制度で長期的な就業が可能/働きやすさ◎ ■業務内容 人事業務を中心とした管理部門でのお仕事をお任せします。 将来的(5年程度を目途)に管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細 1.給与計算実務、社会保険実務 2.採用実務(新卒採用/中途採用) 3

登録エントリー

人事(面接調整・求人媒体管理・各種手続きなど)/福井市豊島/115673707/非公開

株式会社マルツホールディングス

  • 福井県 福井市 豊島 / 福井駅 徒歩約7分

  • 年収300万円〜420万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 今後の定年退職や組織拡大を見据え、“ITを駆使した人事” に興味がある新メンバーを増員募集! 「人事なのにシステム?」と思うかもしれませんが、当社ではRPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化・自動化・DX推進に力を入れています。 ・新卒、中途採用の面接調整 ・求人媒体管理、説明会やイベント対応 ・給与計算、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新 ・RPAやノーコードツールを用いた給与計算フロー自動化の検討、運用 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則管理、助成金対応、雇用管理

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キヤノングループの化学メーカーにて人事総務(リーダー職)/正社員/年収450~650万円/年間休日125日 キヤノングループの化成品事業を担っています/福井キヤノンマテリアル株式会社/21190621/非公開

福井キヤノンマテリアル株式会社

  • 福井県 福井市 石橋町

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 キヤノングループである同社の人事総務部門のリーダーとして、管理部門系の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理、給与計算、社会保険事務の管理 ・人事制度企画・運用(人事評価、人事規則、賃金設計) ・要員配置(人事異動、採用業務) ・人材開発/研修制度企画運用 ・福利厚生企画運用、オフィス計画/管理等 人事総務領域の全機能を有しており、働きやすさ、働きがい向上に向け、トータルコーディネートの視点を持って中長期的かつ多面的に施策の立案をすることができます。 また、経営までの階層が少なく、企画した施策を実現しやすい環境にあります。なお、入社直後の業務はこれまでの経

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サングラス・眼鏡メーカーの人事総務/年収350~550万円/世界トップシェアのサングラス製品の人事部門/世界の方達と一緒に働けます/福井めがね工業株式会社/121270025/非公開

福井めがね工業株式会社

  • 福井県 鯖江市 御幸町 / 北鯖江駅 徒歩約11分

  • 月給26万円〜47万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の採用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。はじめは人事系の業務を中心にお願いしますが適性を見て人事マネージャー業務や総務業務をお願いすることになります。 【働き方】 仕事で英語を使う場面が多くありますが、入社してから英語力をつける意欲のある方であれば問題ございません。週1回業務時間を使っての英会話レッスンがありますので安心して入社後の

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キヤノングループの化学メーカーにて人事総務(リーダー職)/年収450~650万円/年間休日125日 キヤノングループの化成品事業を担っています/福井キヤノンマテリアル株式会社/120653735/非公開

福井キヤノンマテリアル株式会社

  • 福井県 福井市 石橋町

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 キヤノングループである同社の人事総務部門のリーダーとして、管理部門系の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理、給与計算、社会保険事務の管理 ・人事制度企画・運用(人事評価、人事規則、賃金設計) ・要員配置(人事異動、採用業務) ・人材開発/研修制度企画運用 ・福利厚生企画運用、オフィス計画/管理等 人事総務領域の全機能を有しており、働きやすさ、働きがい向上に向け、トータルコーディネートの視点を持って中長期的かつ多面的に施策の立案をすることができます。 また、経営までの階層が少なく、企画した施策を実現しやすい環境にあります。なお、入社直後の業務はこれまでの経

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人事(面接調整・求人媒体管理・各種手続きなど)/正社員/福井市豊島/20412359/非公開

株式会社マルツホールディングス

  • 福井県 福井市 豊島 / 福井駅 徒歩約7分

  • 年収300万円〜420万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 今後の定年退職や組織拡大を見据え、“ITを駆使した人事” に興味がある新メンバーを増員募集! 「人事なのにシステム?」と思うかもしれませんが、当社ではRPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化・自動化・DX推進に力を入れています。 ・新卒、中途採用の面接調整 ・求人媒体管理、説明会やイベント対応 ・給与計算、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新 ・RPAやノーコードツールを用いた給与計算フロー自動化の検討、運用 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則管理、助成金対応、雇用管理

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