労働局 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・原則月２０日勤務（年間２４０日勤務） ・１日の実働６．５時間。原則就業時間を超える勤務はないが、窓 口対応・相談業務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は 超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（７月～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・両立支援等助成金に関すること（相談・受付・審査・処理及び関 連する業務） ・その他企画課で取扱う助成金（業務改善助成金・働き方改革推進 支援助成金）に関すること（相談・受付・審査・処理及び関連する 業務） ・上記業務にはファイル編綴、郵便業務、データ処理を含む ・雇用環境均等部に関する必要な業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・月１６日勤務 ・１日の実働６．５時間。原則就業時間を超える勤務はないが、窓 口対応・相談業務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は 超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（７月～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・業務改善助成金に関すること（相談・受付・審査・処理及び関連 する業務・令和７年度は外勤の実績なし） ・その他企画課で取扱う助成金（両立支援等助成金・働き方改革推 進支援助成金）に関すること（相談・受付・審査・処理及び関連す る業務） ・上記業務にはファイル編綴、郵便業務、データ処理を含む ・雇用環境均等部に関する必要な業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間労働日数１２０日（月１０日）１日の実働６．５時間。原則就 業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況により 超える可能性有。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（雇入れ直後） ・事業主や労働者から寄せられるあらゆる労働相談（複雑・困難事 案を含む）に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、 労働関係法令・判例等の情報提供、他の相談機関の紹介 ・個別労働紛争解決援助法に基づく助言やあっせんの参加勧奨、関 係者からの事情聴取その他調査等の事務及び事務補助 ・職場におけるパワーハラスメントに関する相談・助言 ・その他雇用環境・均等部が所掌する業務及びそれに付随する業務 （変更範囲）変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間労働日数１９２日（月１６日） １日の実働６．５時間。原則 就業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況によ り超える可能性は有。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７～９月の間で連続３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均衡待遇の確保等に資することを目的とす る下記の業務 ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談対応 ・相談を端緒とした報告徴収、福岡労働局長による紛争解決援助及 び調停に関する業務 ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体に対する支援 ・事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 ・取組事例の収集、分析及び提供 上記以外の雇用環境・均等部が所管する法令等に係る必要な事務 雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！クリニック受付 当院は小児科・内科のクリニックです。 医師は現在小児科医、内科医の2名体制となっております。 2025年より電子カルテを採用したため、仕事内容としては受付業務、会計が主な仕事になります。受付時および会計時にパソコンを使用するため、キーボード入力が必要になります。が、ほとんどのスタッフがパソコン業務初心者からスタートしておりますので、わからないことがあればいつでも気軽に聞ける環境です。 ＊レセプトコンピューターは日本医師会ORCA管理機構 ORCAを使用します。 <給与> 時給1,100円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない

勤務時間学校通常日（学校がある日） 13：00～19：00（実働6時間）または13：00～18：00（実働5時間） 学校休業日（学校が休みの日/土曜日・長期休暇） 10：00～16：00（実働6時間）

仕事内容①日常生活支援 ②屋内や戸外での活動展開 ③季節行事 ④給食やおやつの提供補助 ⑤日報の作成 ⑥利用者の送迎 ⑦その他 ＊利用者の通所支援計画に基づいて療育することが基本となります。 休日休暇 日曜、祝日 お盆（8/13～15）、年末年始（12/30～1/3） 福利厚生 交通費支給：15円/1km × 勤務日数 例）通勤距離往復10km 勤務日数16日 150円/日 × 16日 = 2,400円 昇給：年1回（4月） 特別賞与：年2回（7月・12月） ＊前年度実績 50,000円～80,000円 保険：雇用保険、労災保険完備 【女性活躍推進法】 自社の一般行動計画を立て、福岡県労働局に

勤務時間学校通常日（学校がある日） 13：00～19：00（実働6時間）または13：00～18：00（実働5時間） 学校休業日（学校が休みの日/土曜日・長期休暇） 10：00～16：00（実働6時間）

仕事内容①日常生活支援 ②屋内や戸外での活動展開 ③季節行事 ④給食やおやつの提供補助 ⑤日報の作成 ⑥利用者の送迎 ⑦その他 ＊利用者の通所支援計画に基づいて療育することが基本となります。 休日休暇 日曜、祝日 お盆（8/13～15）、年末年始（12/30～1/3） 福利厚生 交通費支給：15円/1km × 勤務日数 例）通勤距離往復10km 勤務日数16日 150円/日 × 16日 = 2,400円 昇給：年1回（4月） 特別賞与：年2回（7月・12月） ＊前年度実績 20,000円～150,000円 保険：雇用保険、労災保険完備 【女性活躍推進法】 自社の一般行動計画を立て、福岡県労働局

勤務時間学校通常日（学校がある日） 13：00～19：00（実働6時間）または13：00～18：00（実働5時間） 学校休業日（学校が休みの日/土曜日・長期休暇） 10：00～16：00（実働6時間）

仕事内容①日常生活支援 ②屋内や戸外での活動展開 ③季節行事 ④給食やおやつの提供補助 ⑤日報の作成 ⑥利用者の送迎 ⑦その他 ＊利用者の通所支援計画に基づいて療育することが基本となります。 休日休暇 日曜、祝日 お盆（8/13～15）、年末年始（12/30～1/3） 福利厚生 交通費支給：15円/1km × 勤務日数 例）通勤距離往復10km 勤務日数16日 150円/日 × 16日 = 2,400円 昇給：年1回（4月） 特別賞与：年2回（7月・12月） ＊前年度実績 60,000円～150,000円 保険：雇用保険、労災保険完備 【女性活躍推進法】 自社の一般行動計画を立て、福岡県労働局

勤務時間9：00～15：00（実働6時間） 週に3～5日勤務可能な方

仕事内容①日常生活支援 ②屋内や戸外での活動展開 ③季節行事 ④給食やおやつの提供補助 ⑤日報の作成 ⑥その他 ＊利用者の通所支援計画に基づいて療育することが基本となります。 休日休暇 日曜、祝日 お盆（8/13～15）、年末年始（12/29～1/3） 福利厚生 交通費支給：15円/1km × 勤務日数 例）通勤距離往復10km 勤務日数16日 150円/日 × 16日 = 2,400円 昇給：年1回（4月） 特別賞与：年2回（7月・12月） ＊前年度実績 50,000円～80,000円 保険：雇用保険、労災保険完備 【キャリアアップ】 入職6ヶ月後に時給が必ず5％以上アップします。 【女性活