労働局 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）いずれの時間帯も勤務可能な方 （１日６．５時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容○職業相談・紹介等の窓口業務（一般求職者の職業相談・紹介、求 人情報の提供等）、応募書類の作成支援、システム入力、採否確認 事務、受付等 ○その他、配属部門に付随する業務 ●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ●国家公 務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できま せん。 ●勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う 場合があります。 【業務変更の範囲】変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労働局の助成金申請窓口において、助成金の活用に係る事業主等 の相談に応じ、支給申請の受付や確認、支給事務等を行うほか、助 成金に係る債権管理の補助業務を行う。 ・事業主等を直接訪問し、ニーズに応じた助成金の活用のアドバイ ス等を行う。 ・助成金の支給を受けようとする事業主等を直接訪問し、適正な支 給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたこと のある事業主等を直接訪問し、不正受給・不適正支給の防止のため の調査を行う。 ・その他、職業対策課が所掌する業務に関すること。 ・業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は交替制（休憩も交替制） ・１日の勤務時間は６時間３０分 ・月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）、月１６日勤務（週４日程度） ・年次有給休暇日数は採用時７日付与

仕事内容１ 均等関係法令「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「 パートタイム・有期雇用労働法」「次世代育成支援対策推進法」「 女性活躍推進法」及び「労働施策総合推進法」に基づく道内事業所 への訪問指導。 （全道各地への出張があり、場合によって自動車での移動及び宿泊 が伴います。） ２ 各種会議、依頼等により均等関係法令の説明講師を担当。 ３ 一般事業主行動計画策定届、「えるぼし」及び「くるみん」の 企業認定申請の受付及び審査業務。 ４ 雇用環境・均等部内における業務全般。 ５ 上記業務に付随する相談対応。 ＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊１日６．５時間勤務です。 （１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日）＊年間２４０日勤務（月平 均２０日勤務）＊採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊労働者派遣事業、職業紹介事業等に関する労働者や事業主等から の相談の電話対応・窓口対応。許可申請・届出書等の受理、書類 審査を行います。 ＊派遣労働者や事業主に対する労働者派遣事業に関するセミナーの 講師を行います。 ＊ＰＣへの入力作業、書類編さん、ファイリングなどの処理業務及 び文書の作成・印刷・郵送などの業務を行います。 ＊新設事業所への実地調査、定期指導等の職員の補助業務を行いま す。（北海道内の出張有）。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 （１）、（２）のいづれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）・勤務日は、勤務表により指定 （月１２日以上で応相談）・年次有給休暇は採用時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・面談及び電話での個別労働紛争に関する相談に対応するとともに 解決に向け労使双方への助言等を行うこと。 ・面談及び電話での労働関係法令や各種制度の照会をはじめとする 労働問題に関するあらゆる相談についての情報提供、関係機関への 取次ぎを行うこと。 ・パソコンを用いた文書作成やデータ入力等の業務を行うこと。 ・その他所属部署の業務の遂行に必要な業務を行うこと。 ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容○働き方・休み方改善に関する相談、指導、セミナー、説明会講師 など ○労働基準法第四章に係る規定についての相談、指導 ○労働基準監督機関が行う働き方・休み方改善の業務への協力 ○働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金等にかかる審査補助 ・その他、上記に付随する業務全般及び雇用環境・均等室業務の補 助 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇総合労働相談コーナーにおける、事業主や労働者から寄せられ るあらゆる分野についての相談（複雑・困難事案を含む） に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、労働関係 法令・裁判例等の情報提供、他の紛争処理機関の紹介 〇個別労働関係紛争解決促進法に基づく助言やあっせんの参加勧 奨、関係者からの事情聴取、その他調査等の事務及び事務補助 〇労働施策総合推進法に基づく助言の実施・調停の受付 〇庁外で行われる説明会・出張相談会での相談業務 〇その他、上記に付随する業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※７．５ｈ／日、１６日／月程度の出勤となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：支部運営に重大な影響を及ぼす臨時的かつ緊急的な業務への対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○滋賀労働局委託事業（介護分野における人材確保のための雇用管 理改善推進）に係る以下の業務 ・委員会及び会議の開催 ・セミナー、勉強会等の企画・運営 ・専門家による事業所訪問等の同行、日程調整等 ・各種資料や報告書類の作成 ・その他、当該事業に関連する業務 ○支部職員への連絡、支部職員の補佐業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間［1］9:00～17:00 ［2］9:00～14:00 ［3］14:00～19:00 ※時間は応相談 ★平日のみ週3～5日 ※休憩1時間あり 【期間】 6月～7月 ※研修のため5月下旬に出勤あり 業務量により時間・期間の変動あり

仕事内容【新開地：短期／大量募集】人気の官公庁のお仕事◆平日のみ・週5日◆選べる時間帯土日祝休み 厚生労働省（労働局）関連の 事務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・申告書類の内容確認・データ入力 ・申告内容に関する確認のための電話対応（架電） ※マニュアル完備で、 短期でも始めやすいお仕事です ※業務量により勤務時間・期間が 変更となる場合があります。 ≪こんな方におすすめ≫ ・短期間で事務のお仕事を探している方 ・官公庁関連の落ち着いた環境で働きたい方 ・平日のみ・週3日から無理なく働きたい方 ・事務に挑戦したい方、経験を活かしたい方 ・家事・育児・副業と両立しながら働きたい方 ≪短

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・フリーランス・事業者間適正化等法に関する問い合わせや相談対 応（電話及び対面）、発注事業者に対する調査・助言・指導等（ 訪問及び呼出による）及び取組事例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内） ※変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分又は9時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月１１日勤務 １日６時間３０分 勤務時間帯、勤務日数相談可 ＊会議、イベント等により、就業時間を一時的に変更をお願いする 場合もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（３日間） イベント等により、週休日に出勤する場合もあります。

仕事内容●労働関係法令、制度の内容等に係る問合せ対応 ●個別労働関係紛争等に係る相談 ●労働局長の助言・指導 ●あっせん・調停に関する手続事務 ●その他、職員が指示する業務 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日６．５時間 ただし、業務の都合により８時３０分～１７時１５分の範囲で始業 ・終業時間を変更する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能）

仕事内容早期再就職の促進のための業務（主に雇用保険受給資格者を対象） ・フロアにおけるナビゲーター業務 ・失業認定日等における職業相談部門への誘導 ・新規求職申込等にかかる職業相談・職業紹介業務（受給資格決定 時） ・受付、電話対応、フロアナビ等を含む窓口案内業務 ・各種データのチェック、照合、入力作業 ・帳票書類の整理・編纂・格納作業 ・職業講習会等での受付対応 ・公的職業訓練等の情報収集、整理及び受講希望求職者に対する情 報提供 ・その他、職員が業務上指示する業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○建設工事に関する計画届の受付、審査、行政措置文書案の 作成、交付、提出文書の確認等 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当支給。 ＊勤務日数は１か月１２日 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１７日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容＊働き方改革推進支援助成金を中心とした審査業務 生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇 の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援する ための、助成制度の審査業務を主として行う仕事になります。 （１）申請書の受付、申請内容に関する調査及び審査業務 （２）ワード・エクセル等のソフトを使用した入力業務 （３）助成金制度にかかる相談及び問い合わせ対応（電話・対面） （４）雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な事務補助等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分までの間の５時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容ハローワーク秋田の事務室内において、次の業務を担当していただ きます。 ・高年齢者・障害者雇用状況報告書の内容点検 ・高年齢者・障害者雇用状況報告書のシステムへの入力業務 ・高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出状況確認 ・各種帳票等の整理、書類のファイリング、保管等 ・その他、付随する業務 ＊システムの操作方法等は研修を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇主な業務 ＊特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金または人材開 発支援助成金等の支給申請書類の受付、審査業務（オンライン審査 を含む）。 ＊雇用関係各種助成金活用を検討する事業主等に対して、窓口、電 話、訪問により各種助成金制度の説明や事業所ニーズに合ったアド バイスの実施。 ＊雇用関係各種助成金セミナーや説明会の開催に伴う資料作成及び 説明。 ＊苦情対応。 ＊上記に付随する業務全般。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜16時45分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間９時から１７時の間の６．５時間 ＊月１２日勤務 ＊会議、イベント等により、就業時間を一時的に変更をお願いする 場合もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（３日間） イベント等により、週休日に出勤する場合もあります。

仕事内容●労働関係法令、制度の内容等に係る問合せ対応 ●個別労働関係紛争等に係る相談 ●労働局長の助言・指導 ●あっせん・調停に関する手続事務 ●その他、職員が指示する業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・調査票の受付、内容点検業務 （大量の調査票の縦横計算や記載内容の整合性を確認していく作業 のため、正確さとスピードが必要な仕事です。） ・調査票の枚数確認 ・調査対象事業所へのリマインド、督促、問い合わせ電話対応 ・調査票内の回答記載内容点検等 ・パソコンへの入力業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日６．５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊年次休暇は採用時に１０日

仕事内容○特定求職者雇用開発助成金及びトライアル雇用助成金等の申請 （電子申請含む）に係る支給審査及び支給決定に関する業務 ○申請窓口（窓口対応）、電話及び事業所訪問等による事業主ニー ズに応じた助成金活用の相談・助言業務 ○事業所訪問等による不正受給・不適正支給防止のための調査 ○専用端末による各種助成金関係データの入出力業務 ○助成金関係書類の編綴、整理及び保管 ○関係書類作成業務（パソコン処理）他、業務補助 ＜変更の範囲：なし＞ ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。