労働局 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労災保険診療費請求書等の専門的な事項にかかる審査（歯科・薬 剤費を含む）及び当該業務に付随する業務 ・上記業務に関する照会・相談対応 ＊月２０日の勤務となります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１０日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容○働き方・休み方改善に関する相談、指導、セミナー、説明会講師 など ○労働基準法第四章に係る規定についての相談、指導 ○労働基準監督機関が行う働き方・休み方改善の業務への協力 ○働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金等にかかる審査補助 ・その他、上記に付随する業務全般及び雇用環境・均等室業務の補 助 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・原則月２０日勤務（年間２４０日勤務） ・１日の実働６．５時間。原則就業時間を超える勤務はないが、窓 口対応・相談業務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は 超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（７月～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・両立支援等助成金に関すること（相談・受付・審査・処理及び関 連する業務） ・その他企画課で取扱う助成金（業務改善助成金・働き方改革推進 支援助成金）に関すること（相談・受付・審査・処理及び関連する 業務） ・上記業務にはファイル編綴、郵便業務、データ処理を含む ・雇用環境均等部に関する必要な業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月平均２０日勤務（年間２４０日） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・府省に採用された障害者に対して、職場適応のために必要な職業 生活全般にわたる指導・助言に関すること。 ・障害者を採用した府省に対して、職場適応のために必要な障害者 の雇用管理全般にわたる指導・助言に関すること。 ・職場適応に係る支援に当たって必要な障害者就労支援機関等と連 携すること。 ・その他安定所・労働局が行う障害者の職場適応に係る支援及びそ の他府省の障害者雇用に係る支援に関すること。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法等に関する相談対応及び紛争解決援助事務 ２．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関 する企業指導を含む法施行業務 ３．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ４．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月８日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 採用時の年次有給休暇付与日数：３日

仕事内容ポルトガル語を母国語とする外国人労働者に係る労働関係法令につ いての相談および指導その他必要な業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月平均２０日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働保険未手続事業場に対する実地（訪問）調査、加入勧奨、指導 労働保険の適用徴収関係届出書類の受付、審査など 上記のほか、徴収室における電話及び窓口応対、その他の適用徴収 業務に従事します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯については応相談。 ８：３０から１７：００の時間帯で、１日あたり６時間３０分の勤 務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１２日の勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時５日付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊型枠支保工、架設通路及び足場の設置・移転・変更の届出並びに 建設工事計画の届出の受付、審査及び指導に関すること ＊建設業における労働災害を防止するための対策等に係る技術的事 項についての相談び指導に関すること ＊各種届出情報又は関係行政機関からの情報の収集及び整理に関す ること ＊その他安全衛生業務全般の補助に関すること 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働６．５時間 （月１８日勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時５日付与されます。

仕事内容・電子申請により受付けた労働保険関係の各種届出の受付 及びデータ処理、事業主への問い合わせ ・電子申請利用促進のための事業主等への利用勧奨 ・労働保険関係データの照合・出力・データ入力 ・労働保険関係書類の整理、編綴 ・電話対応・書類受付・開封・仕分け・発送作業 ・その他労働保険徴収室の業務に関する事務補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：・８時３０分から１７時１５分の間の６．５時間勤務となり、業務 体制により決定。 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・年次有給休暇は契約終了後に再採用された場合に１０日付与。

仕事内容○求人受理及び付随する事務処理 ○事業主への求人票作成等への助言及び求人条件等に係る相談・ 助言や労働市場情報及び各種助成金制度の情報提供 ○来所者端末による求人・求職の申込みの手続きや求人情報検索 の方法の案内、操作方法の支援 ○総合受付・案内 ○その他、部門の付随する業務 〈業務の変更範囲：変更無し〉 【応募方法】ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書 【提出期限】令和８年３月１９日（木）１２時００分まで（必着） 【面接日】令和８年３月２５日（水）時間は書類選考後別途通知

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１１日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．均等法・育介法・パート法に関する相談対応 ２．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ３．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間は相談に応じます。 （６．０Ｈの範囲で） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○パソコン入力 ○種類の仕分作業 ○職員の事務補助 ○課内でのごみ収集、置場までの運搬 ○その他の当課の事務補助 ◆週２日程度の勤務になります （出勤する曜日は、相談に応じます） ＊業務の変更範囲：変更なし ◎紹介人員は３名までになります。 「期日指定あり」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：年間２４０日勤務（月２０日上限） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） 採用時に年次有給休暇１０日付与（令和８年４月１日～）

仕事内容◆医療機関、薬局から提出される労災レセプト（紙・電子）の受付 業務、機械入力業務、医療知識によるレセプト審査業務、レセプト 点検査定業務、医療機関等への医療費等支払業務及び医療事務関連 に付随する書類の編綴業務 ◆医療機関等からの労災レセプト請求等に関する相談及びレセプト 査定への対応に関すること ［変更の範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月９日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．個別労働関係紛争解決促進法に規定する情報提供・相談等及び 助言の実施 ２．同法に基づく助言・指導及びあっせんの受付 並びにこれらに付随する事務処理の補助 ３．均等法・育介法・パート・有期法等に関する基本的な相談対応 ４．上記のほか労働局の所管行政に関する労働相談への対応 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１カ月１０日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○今治公共職業安定所において、事務補助業務を行っていただきま す。 ・来所者端末による求人、求職申し込み手続きの説明 ・求人情報検索方法の案内 ・求人、求職データのシステム入力等に関する業務 ・職業相談等の受付業務、電話応対等 ・その他、業務運営上に必要な補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間：上記（１）（２）又は８時３０分～１７時１５分の間の ６時間３０分 シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ・支給申請等受付審査 ・窓口・電話対応 ・データ処理等事務処理 ・説明会講師 ・不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ・事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ・その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に 関連する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確 に説明することが求められます。 ＃東京ハローワークＤ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかで固定 希望を考慮の上、決定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方についての相談・指導、助成金についての審査のほか、労働相 談等の対応を行います。 ・県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談・指導等を行う。 ・労働関係法令など、雇用環境・均等室で取扱う法律に係る説明や 補助的な相談等。 ・高校等における労働法制関係のセミナーでの説明等。 ・その他雇用環境・均等室の所掌する業務。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・フリーランス・事業者間適正化等法に関する問い合わせや相談対 応（電話及び対面）、発注事業者に対する調査・助言・指導等（ 訪問及び呼出による）及び取組事例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内） ※変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１５日勤務

仕事内容雇用保険関係手続にかかる電子申請書類の確認補助業務 電話の初期対応、その他付随する業務の補助 【変更範囲：変更なし】 応募の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇総合労働相談コーナーにおける、事業主や労働者から寄せられ るあらゆる分野についての相談（複雑・困難事案を含む） に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、労働関係 法令・裁判例等の情報提供、他の紛争処理機関の紹介 〇個別労働関係紛争解決促進法に基づく助言やあっせんの参加勧 奨、関係者からの事情聴取、その他調査等の事務及び事務補助 〇労働施策総合推進法に基づく助言の実施・調停の受付 〇庁外で行われる説明会・出張相談会での相談業務 〇その他、上記に付随する業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務