労働局 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・月１０日勤務 ・年末年始（１２／２９～１／３）休み

仕事内容＊総合案内受付業務 ＊来所者端末・タブレットによる求人・求職申込みの手続きや求人 検索方法の案内及び支援 ＊その他庶務関係事務 ・文書受付補助 ・物品管理事務補助 ・経理関係事務補助 ※来所者端末・タブレットの操作方法の案内及び支援業務がある ため、パソコン操作経験のある方が望ましい。 変更範囲：当所の定める業務全般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１６日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ７日

仕事内容・男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法等の所管す る法律に関する相談対応（電話及び対面）、事業主に対する指導 及び支援（訪問及び呼出による。月４～５件程度）並びに取組事 例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内、頻度：月４～５日程度） 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月間１５日勤務（年間１８０日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇 年次有給休暇は採用 日に７日付与

仕事内容１個別労働紛争及びその他労働相談への対応。 ２個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭 助言を行う。 ３個別労働紛争に関する助言・指導及びあっせんの事務処理業務。 ４雇用均等問題に関する相談への対応。 ５雇用環境・均等室の業務の遂行に関する事務処理業務。 ※シフトにより、千葉労働局雇用環境・均等室と駅前相談コーナ ーの２箇所での勤務となります。また、県内の相談コーナーへ の出張対応を行うことがあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）何れも勤務可能な方、年間２４０日勤務（月平均２ ０日） ＊時間外労働は繁忙期（４～５月頃）にあり。繁忙期以外 は基本的にありませんが、業務の進捗状況等によりお願いすること があります（超過勤務手当を支給）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇については、採用時に１０日付与します。

仕事内容●雇用保険電子申請事務センターにおける雇用保険関係業務 専用端末を使用し、申請者（事業主、社会保険労務士等）から電 子申請により手続された雇用保険に係る届出全般の審査及び入力 業務を行う。 ●日雇保険給付業務に関する入力等補助業務 ●その他事務に付随する業務など ※電話対応について、センターへの着信に係る受電対応や、電子申 請業務に付随する電話対応（架電等）があります（必須）。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 （５日～分割可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・個別労働紛争解決に関する相談、助言、指導、あっせんの受理、 調査及び事務処理等 ・労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活 の充実等に関する法律に基づく紛争解決援助の助言・調停の受理 等、その他関係する事務処理 ・その他労働相談全般 ・監督署業務の補助 【変更範囲：原則なし】 ・パソコン入力作業、書類整理及び編綴

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 （１）（２）のいずれかの勤務時間で固定となります（応談）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・高齢者関係事業・業務に関する事務補助。 ・高年齢者雇用状況報告書に関する内容確認・データ入力等の事務 補助。 ・助成金業務に関する事務補助。 ・報告書・日報等の計算・検算、数値のチェック等。 ・書類整理、ファイリング。 ・その他付随する課内での事務補助業務等。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること ・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと ・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）及び（２）のシフト 勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１１日勤務 年次有給休暇は採用時に５日付与

仕事内容〇働き方・休み方の改善の推進に関する業務。 〇長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方の改善をめぐる諸問題についての相談及び指導、セミナー講演等 の業務。 〇県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談、指導等業務。 〇労働関係法令等の説明や相談等の業務。 〇働き方改善推進支援助成金に係る相談対応（電話及び対面）、制 度説明、申請書類の受付、追加書類指示等の審査に関する業務。 〇パソコン入力、専用システムによるデータ収集、書類作成、書類 整理、書類等のファイリング、その他付随する業務。 〇雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１５日、１日６時間勤務の場合。（１）～（３）のいずれかのパ ターンが可能である方。 ※勤務日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容中小企業・小規模事業者に対する業務改善助成金に係る職員の事務 補助として、以下の業務を行う。 ・助成金の支給に関する補助業務（申請書類の受付、データ検索、 審査書類の取りまとめ、支給決定通知書の作成、郵便発送業務、書 類整理、ＰＤＦ化作業等） ・労働局と助成金事務センター間の書類運搬作業。 ・来客対応。 ・その他、業務遂行に必要な事務補助（庶務関係業務を含む） ＊業務内容の変更範囲：変更なし。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：原則として月１６日勤務 勤務時間は上記勤務時間帯から別途所属長が定めます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は任用時に７日間付与

仕事内容東京都感染拡大防止協力金に関する以下の補助業務 ○ データ及び書類整理業務 ○ 債権の管理・回収等（電話連絡、問合せ対応あり） ○ 訟務業務（応訴、出訴） ○ その他関連する債権回収業務等、事務補助等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５（１）～（４）いずれも勤務可能な方 に限る（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）年間２４０日勤務（月平均２０日 ）年次有給休暇は採用後１０日付与

仕事内容・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る許可申請・届出・各種報 告書類等に関する事務及び相談業務、実地調査 ・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る労働者、派遣先及び派遣 元事業主等からの相談に対する助言及び援助等 ・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導監督業務 補助 ・行政ＡＤＲ（裁判外紛解決手続）関係業務 ・その他、電話応対や相談窓口への案内等、需給調整事業室に関す る業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制 １日の勤務時間は、６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇人材ニーズや採用意向等に係る事業所情報の収集 〇正社員求人を中心とした求人の開拓 〇求職者個々のニーズを踏まえた個別の求人開拓 〇労働市場情報、各種助成金制度の情報等提供 〇求人票等作成及び求人充足のための助言・指導 〇画像情報等の事業所情報の収集及び求職者への提供 〇求人・求職のマッチング及び情報の提供 〇労働条件等に相違がある事業所への訪問調査、助言、指導 〇就職面接会等における求職者・求人者支援 〇求人受理及びその他付随する業務（受付・電話対応・専用システ ム操作等）※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※業務目標（数値）あり

勤務時間就業時間１：10時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：平日勤務 １日５．５時間 月１５日勤務（勤務表により指定） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働安全衛生法に基づく免許証の発行に関する業務 申請書受付、審査、ＯＣＲ入力 ・労働安全衛生法に関する業務の事務補助 ワード、エクセル等による文書作成、データの入力 郵便物等の受付、発送、整理 文書の整理、編綴 その他一般事務連絡 上記に付随する来客、電話対応あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 採用時の年次有給休暇付与日数：７日

仕事内容〇相談窓口において各種相談、電話対応（複雑・困難事案対応を含 む） 〇個別労働紛争解決促進法に基づく相談対応、助言、指導、あっせ ん申請の受理、その他関係する事務処理 〇労働施策総合推進法に基づく助言、調停の受理、その他関係する 事務処理 〇雇用環境・均等行政の所掌する業務に関する相談対応、事務処理 〇その他関係業務に係る事務補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１～３ヶ月毎に（１）（２）のローテーション。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワーク

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に１０日付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人材開発支援助成金に係る計画書、支給申請書の審査、支給事務 等専門的な支援に関する業務を行う。 ・助成金の活用に係る事業主等の相談支援（電話相談含む） ・各種助成金を利用しようとする事業主等を訪問し、制度の周知、 説明を行う。また、訓練実施計画等の実施状況の確認等の適正な支 給申請に向けた助成金の活用についてアドバイスを行うとともに支 給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主に対して、事業所訪問等を行い 、不正受給・不適正支給防止のための調査を行う。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容労働局及び管内労働基準監督署の総合労働相談コーナーでの勤務 （１）労働問題のワンストップ総合労働相談、関係法令や各種制度 に関する情報提供、民事上の個別労働関係紛争について関連する法 令、判例等に基づく情報提供 （２）個別労働紛争解決促進法に基づく助言、指導、あっせん申請 の受付及び事務処理等 （３）労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント事案に関す る助言、調停の受理及び事務処理等 （４）関係法令書類の受付処理業務及び電話の取次ぎ業務 （５）その他雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９時３０分～１７時００分 ※業務等により勤務時間変更の場合有り。 ※年間２４０日勤務（月平均２０日） ※（１）～（４）全ての時間に対応できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 採用日に年次有給休暇日数１０日付与

仕事内容・総合案内窓口で求職者登録に関し、ＰＣ・スマートフォンでのオ ンラインによる求職登録説明指導及び求職申込書等の作成指導。 ・求職者ニーズに応じた窓口への案内、ハローワーク利用者全般に 関する簡単な説明。 ・求人情報提供端末利用者への操作方法の説明。 ・求職者に対する職業相談、職業紹介及び採否結果の入力。 ・その他、上記の業務の円滑な実施のために必要な業務。 【変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間９時から１７時の間の６．５時間 ＊月１２日勤務 ＊会議、イベント等により、就業時間を一時的に変更をお願いする 場合もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（３日間） イベント等により、週休日に出勤する場合もあります。

仕事内容●労働関係法令、制度の内容等に係る問合せ対応 ●個別労働関係紛争等に係る相談 ●労働局長の助言・指導 ●あっせん・調停に関する手続事務 ●その他、職員が指示する業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働１日５時間３０分、月平均２０日勤務。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容○雇用保険関係業務に関する事務補助 ○各種名簿の整理 ○専用端末での各帳票の入力・出力・及び綴り ○郵送物の処理・整理・発送等業務 ○書庫整理・印押し ○その他職員が指示する雇用保険業務に付随する業務 ※変更の範囲：所の定める業務