労働局 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・労働保険保険関係成立届の台帳記入、システム入力、書類整理 ・労働保険事務組合への書類送付 ・労働保険事務組合関係書類の事務処理 ・その他職員の指示に基づく業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・１日の勤務時間は５時間です。 ・月平均２０日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「富山労働局雇用保険電子申請センター」にて、 雇用保険関係手続の電子申請にかかる業務の補助を行う。 ・専用端末での資格取得届、資格喪失届、離職票、高年齢継続給付 、育児休業給付申請によるデータ処理の補助 ・申請書類と雇用契約書・出勤簿・賃金台帳との照合及び審査 ・書類内容の電話による確認の補助 ・その他付随する業務の補助 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超え る可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 原則月２０日勤務（年間２４０日）、勤務日は勤務表により指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働保険の適用徴収に関する専門的調査 ・県内の労働保険未手続事業場の把握調査および訪問・郵送によ る加入勧奨・指導、算定基礎調査等（自動車の運転および事業 主等への聞き取り調査や説明をしていただきます。） ・その他労働保険の適用徴収に関する調査・指導・相談・その他事 務処理に関すること。 年度更新、労働保険料の算定基礎調査に関する業務 その他職員の労働保険適用徴収にかかる業務の補助に関すること 労働保険徴収室における庶務業務の補助 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎＞東京労働局長登録教習（講習）機関／残業なし／土日祝休み／江戸川区で働く【事務スタッフ】 残業なし。17時半ピタ帰り 年間休日120日。土日祝休み 服装自由。カジュアルな服装でOK 色々な仕事をして、1日があっという間 急なお休みも、みんなでフォロー こんな働きやすい環境だから、7年など長く勤務する先輩も多数。建設業に詳しくなくても、事務の経験がなくてもしっかりフォローするのでご安心ください。 ＜色々なお仕事で1日があっという間＞ ◎データ入力 お客様には専用フォームからお申込みいただきます。ご入力いただいたデータを、専用システムで内容や入金の確認。不備があっ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容職業安定部職業対策課（助成金センター）にかかる以下の業務を行 っていただきます。 ・助成金関係書類の内容チェック、整理 ・合同庁舎９階への書類運搬 ・郵便物の整理 ・その他管理者が指示する付随業務 【変更の範囲】変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日の就業時間は６．５時間のシフト勤務です。 ＊業務が繁忙な時は時間外労働をお願いする場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ＊年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊助成金等の申請窓口における助成金活用に係る事業主等の相談 及び支給申請の受付や確認、支給事務等の支援 ＊助成金の支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたこと のある事業主等に対する不正受給等の防止のための調査の実施 ＊事業主を訪問し、助成金の活用についてのアドバイス、適正な 支給申請に向けた支援 ＊その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法、労働施策総合推進法に基づいた企業訪問による指導業 務 ２．上記１の法律に関する相談、援助業務 ３．女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業 主行動計画策定・届出に関する事務及び認定に係る事務 ４．雇用環境・均等室所掌の法令及び労働関係の相談対応 ５．上記業務に付随する事務作業 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかを月別に定める。 月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：原則、使用者と組合で事前協議の上、予め定めた超過勤務時間を超 えて勤務が可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は１０月１日任用時に１０日間付与

仕事内容東京障害者職業能力開発校における精神障害等を有する生徒に対す る次の業務を行う。（１）職業相談、職業指導に関すること （２）実習先の開拓、実習の実施、フォロー等、職場実習に関する こと。（３）就労状況の確認、就労継続への相談・指導等、職場定 着支援に関すること。（４）企業、就労支援機関、公共職業安定所 等、関係機関との連絡調整に関すること。（５）その他、障害者の 職場定着支援に関すること。 ＊変更範囲：変更なし 【応募要件】 精神障害者の職業能力開発訓練を理解し、生徒の職場定着に関して 、その職務を遂行する能力と熱意を有すると認められる者。 ※他、求人特記事項参照。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法等に関する相談対応及び紛争解決援助事務 ２．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関 する企業指導を含む法施行業務 ３．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ４．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のうちいずれか 勤務時間は６．５時間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１６日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月間に３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊業務改善助成金及びその他の助成金に関する業務 （書類作成、システム入力等含む） ＊助成金の支給にかかる審査等事務全般 ＊事業所からの各種相談への対応 ＊上記以外の一般的な電話、来客受付、庶務業務 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊年間休日数は年間換算した日数を記載 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・個人情報開示業務の事務補助 ・労災補償課の業務全般の事務補助 ［変更範囲］労働局が定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１４日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇総合労働相談コーナーにおける、事業主や労働者から寄せられ るあらゆる分野についての相談（複雑・困難事案を含む） に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、労働関係 法令・裁判例等の情報提供、他の紛争処理機関の紹介 〇個別労働関係紛争解決促進法に基づく助言やあっせんの参加勧 奨、関係者からの事情聴取、その他調査等の事務及び事務補助 〇労働施策総合推進法に基づく助言の実施・調停の受付 〇庁外で行われる説明会・出張相談会での相談業務 〇その他、上記に付随する業務全般 ＊Ｗワーク可 ＊業務の変更範囲：当室の定める範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 平日勤務 １日６時間 月１５日勤務（勤務表により指定） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容労災保険給付に関する業務の事務補助に関すること。 ・リスト出力及び仕分け。 ・文書の編綴、整理。 ・労災保険給付等に関する資料の作成。 ・ワードによる文書作成、エクセルによるデータの入力等。 ・郵便物の受付、発送業務。 ・その他一般事務。 ・上記に付随する来客、電話対応あり。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：業務の都合で勤務時間が８：３０～１７：１５の間でシフトする場 合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２８～１／３） 月１６日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート・有期雇用労働 法、労働施策総合推進法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推 進法に基づく次の業務 ・事業所訪問又は集合形式による行政指導（県内全域を対象） ・相談対応、情報提供、支援 ・紛争解決援助及び調停の事務 ・セミナー講師 〇上記以外の労働関係法に係る基礎的な相談対応 〇その他業務に必要な事務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜16時45分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間９時から１７時の間の６．５時間 ＊月１２日勤務 ＊会議、イベント等により、就業時間を一時的に変更をお願いする 場合もあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（３日間） イベント等により、週休日に出勤する場合もあります。

仕事内容●労働関係法令、制度の内容等に係る問合せ対応 ●個別労働関係紛争等に係る相談 ●労働局長の助言・指導 ●あっせん・調停に関する手続事務 ●その他、職員が指示する業務 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・月平均１７日勤務 ・１日の実働６．５時間。原則就業時間を超える勤務はないが、窓 口対応・相談業務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は 超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（７月～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・雇用環境・均等部が所掌する両立支援等助成金に関する相談、問 い合わせ対応、申請書受付・審査及び関連する業務 ・その他企画課が所掌する助成金（働き方改革推進支援助成金、業 務改善助成金・人材確保等支援助成金（テレワークコース）業務 の補助等

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：業務の都合で勤務時間が８：３０～１７：１５の間でシフトする 場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 月７日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇新はつらつ職場づくり宣言の勧奨、審査、相談、指導 〇労働時間制度の改善及び労働時間の短縮についての相談、指導 〇労働基準法等に関連する相談、指導 〇ワーク・ライフ・バランス、働き方改革について個別に事業所を 訪問し、労働時間等について課題の把握、改善プランの提案など コンサルティング 〇ワークショップの実施 〇その他当室業務の遂行に必要な業務 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月９日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月９日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に関する指導、 助言、相談、資料の収集及び分析その他必要な事務を行います。 ※特に自動車運転者の労働時間等の改善に係る指導で事業場を訪問 して行います。（公用自動車を運転しての出張あり。） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：○勤務時間及び勤務日数は、実働６．０時間の平日開庁日勤務です が、平日開庁日が２０日を超える月は２０日勤務が上限となります 。 ○原則、超過勤務はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容○文書印刷・整理・編さん、統計データ作成補助、パソコン入力、 郵便物の受付及び発送業務、書類の点検並びに確認のほか、職員業 務の補助や係の庶務業務全般に従事していただきます。 ○北海道労働局職業安定部職業安定課職業紹介係において、上記の 業務に従事していただきます。 ○業務のうち、パソコンを使用する作業がメインとなり、細かな数 値をチェックする作業等もあります。 ※業務の範囲 変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●労働者・事業主等からのあらゆる労働問題に関する相談対応・情 報提供等（窓口・電話） ●いじめ・嫌がらせ問題等の複雑・困難事案に対する相談の対応 ●個別労働紛争解決制度に基づく助言の実施、あっせん申請の受理 、必要な調査の実施、資料の作成等の業務 ●労働施策総合推進法第３０条の５に係る口頭での助言及び同法第 ３０条の７に係る調停の受理等 ●雇用均等関係法令、労働局が所掌する法令に係る相談対応 ●あっせんの参加勧奨 ●出張相談対応（年数回程度） ＊月１５日の勤務