施設管理 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容【埼玉県さいたま市大宮区／サービス管理責任者】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実未経験者歓迎｜ブランクOK｜資格取得支援あり｜車通勤OK｜積極採用中｜ハンディがあっても輝ける社会を一緒につくりませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方※試験合格のみも可。 ※ご経験は問いません。 [歓迎] 未経験の方で個人営業経験者や接客・販売経験者は歓迎です 【フィットする人物像】 質の高い管理サービスの提供を目指し行動ができる方 ・顧客へホスピタリティ高く仕事を遂行できる方 ・傾聴を続け顧客理解に徹することができる方 ・顧客理解の徹底から先を読み、提案や行動ができる方 【職種名】 マンション管理フロント（老舗企業 企画運営職）〔埼玉〕 【仕事内容】 35年以上前に業界に先駆けて「24時間365日のフロントサービス」を導入し、ホスピ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000~300000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区東町1-225 【アクセス】 JR埼京線大宮 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長】正社員/昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。 ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 業務内容： （雇入れ直後）障がい者向けグループホーム施設長【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社Rodina 自立訓練事業所 リワークセンター大宮東口 【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の

仕事内容建物（各種施設や飲食店等）の清掃・消毒の営業及び事務（募集・ 勤怠管理・給与計算・書類作成等）並びに作業等を行って頂く総合 職。 ※ 清掃・消毒現場の責任者的立場及び作業従事者希望も応相談。 ※海外新規事業（国：フィリピン 内容：清掃・消毒等）に伴い、 海外出張をしていただく場合もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

勤務時間【勤務時間】 【日勤】08:30:00～17:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容<仕事内容> 未経験から始めれる建設系事務 転勤なし（通勤限定）土日祝休み 男女比6:4 埼玉 ＜具体的な仕事内容＞ 有名テーマパークやビル、商業施設などの建設プロジェクトを支える事務業務と施工管理の業務をお任せいたします。入社後はアシスタントとして、以下のような業務をお任せします。 ■日報や報告書などの作成サポート ■現場全体の進捗管理 ■スタッフの安全管理 ■記録用の写真撮影・整理 ■書類などの作成・保管 等 後々は、以下をお任せします。 ・工程管理（日程調整、工事の進み具合の管理） ・品質管理（設計図や仕様書通り正しく工事がなされているかの管理） ・原価管理（工事にかかる人件費や材料

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:CLASWELL大宮上小町 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 住宅型有料老人ホームにおけるホーム長業務全般 ・施設管理、運営（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ・事業計画、報告書等の書類作成 ・施設従業員の管理、マネジメント ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】415,000円-545,0

仕事内容当施設にて、サービス管理責任者の業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の立案、進捗確認、更新 ・運営シフトの調整など ・ご利用者のヒアリング、自立生活に必要な課題の提示 ・就労に向けた訓練の実施 ・定期的な個別面談、アドバイスほか相談支援全般 ・就労後の定着支援フォロー 入社してすぐサービス管理責任者として勤務するか、 就労支援員からスタートし、ゆくゆくはサービス管理責任者になるか、 2つの働き方がございます。 ※経験や適性に応じ、希望の事業所とは異なる事業所への配置あり ＜カリキュラム内容＞ ・フィジカルケア（ストレッチ、ヨガ、睡眠、食事など） ・メンタルケア

勤務時間(1)8：00～12：00 (2)13：00～17：00 (3)8：00～17：00 (休憩60分) 週3～5日 月～日 ローテーション シフトのご希望は面接時にご相談ください

仕事内容【仕事内容】 私たちは積水ハウスは、売上・利益ともに過去最高を更新しました。好調な業績と着工件数の増加に伴い、現場を支える1級資格者の増員が急務となっています。 品質・安全・工程管理に専念していただくので、原価管理や事務作業、マネジメント業務などに煩わされることはありません。プロとして培ってきた知見を存分に発揮できる環境です。 年収540万円、最長69歳まで安定してご活躍いただける環境をご用意いたしました。残業も少なく、体への負担も最小限に抑えられます。あなたのセカンドキャリアを最も輝かせる最高の場所だと自負しています。 積水ハウスの品質を信頼を支える砦として、ぜひ力をお貸しください。

仕事内容【アピールポイント】 経験者限定！前職給与保証 オンライン面接実施中 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場多数あり！ 寮完備！遠方からの応募も可能！ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GSSTAFF 埼 玉：048-919-3420 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 "施工管理の経験者の方はご応募ください！ おすすめポイント 資格取得支援制度でスキルアップ可能 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場が多数あります！ 寮完備なので遠方からの応募も可能！ 年間休日125日！プライベー

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎／実働7時間★エリアマネージャー補佐（障がい者就労支援施設の管理）/年間休日120日 最初は研修として1つの事業所の主任となり、事業所運営の流れを掴んでいただきます。 その後、エリアマネージャー・本部長と共に福祉施設の運営サポートをお任せします。 ＜エリアマネージャー補佐の業務内容＞ ▼事業所の巡回 現場の指導員たちとコミュニケーションを取り、現場を見守ります。 ▼書類のチェック 業務日報、シフトや各種書類を確認します。主任が正しく書類を管理できているか、などの管理になります。 ▼事業所の職員のサポート 事業所で利用者（障害のある方）と接することも。 ▼適正管

勤務時間・11:00ー20:00(休憩1H含む、8時間労働) ・11:00ー16:00 ・16:00ー20:00 その他時間応相談

仕事内容・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール