スカウト - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中！採用の専門スキルを身に付けて成長しよう！ 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、業界・職種を問わず、さまざまな企業の採用を支援するため、1社で採用活動に取り組んでスキルを高めるよりも速いスピードで成長

仕事内容株式会社レクリー 【経営企画】AI活用の業界特化型マッチングサービスを展開◇3期連続200%以上の成長／フレックス 【仕事内容】 【経営企画】AI活用の業界特化型マッチングサービスを展開◇3期連続200%以上の成長／フレックス 【具体的な仕事内容】 今後のさらなる事業拡大・新規事業創出に向け、KPI・組織マネジメントを担い、事業成長を牽引する経営人材を募集します。 ■業務内容： 戦略の立案、業務の設計、新規事業の開発をリードし、事業の成長を加速させる役割です。 代表直下で経営の視点を養いながら、データ分析や業務の効率化、マーケティング戦略の策定などを行い、事業の立ち上げから実行、改善ま

仕事内容<仕事内容> 採用広告プランナー◆土日祝休／池袋の快適オフィス早期キャリアUP1年目月収35万円可 ＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場

仕事内容持ち帰りなし 多くの国籍の方が暮らすダイバーシティな街・大塚にあるおおつかほうゆう保育園。在園するこどもたちも多国籍で、さまざまな文化にふれながら日々の保育を行っています。 【保育の特色】 こども達のワクワクを保育の真ん中に ～いっしょにあそぼう！ いっぱいあそぼう！～ 【大切にしていること】 ● 愛情たっぷり、一人ひとりとの関わりを大切に たくさんの愛情を受けながら一日一日を過ごすことで、こども達は心も身体も安定し、のびのびと健やかに成長していくことを願い保育を行っています。 ●こどもの好奇心をくすぐる環境づくり 「これなあに？」「やってみたい！」「もう1回！」といったこども達の”ワクワ

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 もしくは 正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 ■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段

仕事内容<仕事内容> 販売職で大忙しだった私が、時間もビジネススキルも手に入れられた理由… ／ 推し活の時間も、市場価値を上げるビジネススキルも！ BREXA Technologyで叶える理想のキャリア！ ＼ Q.どんな仕事を担当するの？ A.当社の正社員として、 国内を代表する大手メーカー企業含むプロジェクトにて、 ものづくりの最前線で業務を行います。 Q.どんな業務があるの？ A.多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーに転籍も可能です。 Q.なぜ販売職の経験が活きる？ A.コミュニケーション能力が重宝されるから。 配属先である協力企業には数多くの部

仕事内容＞人事・採用戦略コンサルタント＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・顧客企業のプロジェクトマネジメント Ｌ集客チャネルのプランニング Ｌ選考プロセスの構築、設計 Ｌ予算マネジメント Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ会社説明会資料の作成 Ｌ説明会・面接の代行実務 Ｌ顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベン チャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界

仕事内容＞コンサルティングセールス＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。代表 直下で将来的にセールスチームのマネジメントを担っていただける方はぜひご応募ください。 ・オンライン商談（訪問もあり） ・リード獲得の施策策定 ・リード獲得リストの作成 ・自身での新規アポイント獲得 ・営業資料の作成、改善 ・KPIの設定・管理 ・施策分析・改善提案 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベン

仕事内容Ｔｒｕｓｔ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 HR総合職（CS・アシスタント・デザイン）／フルリモート 【求人要約】 知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニーへ 全員が人材業界経験者★直販・代理店経験者多数在籍 フルリモート&フレックスで柔軟な働き方を実現！ 【仕事内容】 【求人広告の販売・運用・サポート・デザイン】 自由度高い環境で、成長を支えるコアメンバーに！ 【具体的な仕事内容】 Trust Designはエンジニア採用をメインに 企業の採用を支援するスタートアップ企業です！ メンバーは全員人材業界出身！ 少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。 人材業界では珍しく、 創

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】人事・採用戦略コンサルタント ◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【仕事内容】 【池袋】人事・採用戦略コンサルタント ◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは

仕事内容＞人事・採用アシスタント＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当としての経験1年以上 【職種名】 人事・採用担当【充実した評価制度働き方を整えやすい環境です】 【仕事内容】 【企業理念：ヘルスケア領域に新しい価値を提供します】 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、 医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗を超えました。 今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 【職務概要】 同社の人事部に所属して

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ☆あなたの&quot;オフ&quot;も全力応援！ ～選べる福利厚生♪～ 当園では、下記の中からお好きな福利厚生を1つお選びいただけます！ ①「テーマパークのチケット※関東圏」をプレゼント♪ （年1回・お2人分まで） ②「推しのライブのチケット代」を全額補助♪ （年1回・上限15,000円） ③「マッサージ代」を全額補助♪ （年1～2回・年間上限15,000円） ④「美容院代」を全額補助♪ （年1～2回・年間上限15,000円） あなたに合った福利厚生で&quot;オフ&quot;の充実もサポートいたします！ 優しくて穏やかな保育を一緒に行いませんか

仕事内容株式会社アズライト コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決

仕事内容園長候補/主任候補/オープニングスタッフ 池袋駅最寄りの小規模保育園です♪ 0～2歳児のみの19名定員の保育園 新園舎が2026年に完成し、新しい施設で気持ちよく保育をしませんか？ ★借り上げ社宅利用可能 8万2千円の補助が出ます ★年間休日120日以上 ★賞与あり 前年度は2か月付与でした ★評価制度がしっかりあります A・B・C・Dで評価を設けており、あわせて昇給します 保育園の保育目標「強く、やさしく、美しく」園児には、１人１人 の個性と人格を大切に、という願いのもとに、どんどん成長してい きます。子供達と楽しく仕事をする和気あいあいとした職場です☆彡 保育業務全般をお願い

仕事内容豊島区南大塚にある放課後等デイサービスにて、児童指導員を募集しております！ 業務内容としては、 ・療育／支援／送迎業務 ・個別支援企画の作成や管理 ・教育／育児／発達相談業務 などをお願いいたします。 《新規開園情報》 2025年春に豊島区内に新施設を開園する予定です！ オープニングスタッフとして新事業所の方でのお仕事も依頼もあり。 未経験でもサポートいたします◎ 入社後半年間は契約社員としての契約となりますが、雇用条件に変更なし！ 半年経過後は、自動的に正社員に切り替わります！ ・個別支援企画の作成及び管理 ・サービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験のある方 [歓迎] ・採用経験・営業やCSの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収400万社会人経験あれば応募OK！福利厚生＆休日充実◎税理士法人にて≪採用担当≫ 【仕事内容】 税理士法人での採用業務をお願いします。 具体的には、 ・母集団形成 ・リクルートサイトの更新 ・スカウトメール送信 ・内定者フォロー など 採用経験のない方でも、興味がある方なら歓迎します♪ 【事業内容・会社の特長】 ・相続対策・事業承継対策・医業支援・税務顧問・組織再編コンサルテ

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります！ 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼