スカウト - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/昇給あり

仕事内容"MarTech広報"募集｜Salesforce・Marketoで広報をDX 仕事内容 ・ MAツール(Adobe Marketo Engage)を活用した採用・企業広報 ターゲット属性(候補者・顧客)に応じたパーソナライズドなニュースレター/コンテンツの配信設計 広報コンテンツの閲覧ログ分析と、ネクストアクション(採用スカウト・営業アプローチ)への連携 ・ Salesforceを活用した広報効果の可視化 メディア掲載・イベント登壇がリード獲得や採用母集団形成に与えた影響のデータ分析・レポーティング 全社員のSalesforceデータから、プロジェクト進捗や成功事例を発掘し、社外発信ネ

仕事内容250名体制への組織拡大を牽引する、タレントパートナーをお任せします。候補者のポテンシャルを最大限に引き出し、入社後の活躍まで伴走する、事業成長の根幹を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携した採用戦略の企画 ●候補者のキャリアに深く向き合う伴走 ●0→1で組織の仕組みを構築する経験 ■具体的な仕事内容 採用活動全般を幅広くお任せします。決められた業務だけでなく、より良い採用を実現するためのプロセス改善にも期待しています。 ▼カジュアル面談・初回面接 「まずは話を聞いてみたい」という候補者に対し、会社のリアルを等身大で伝えます。相手の強みを見抜き、同社でどう輝けるかを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・ジタルクリエイター集団年間休日127日◎池袋

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容【業界大手グループの法令遵守店】安定して長く働けます！◆5.6月入社限定で入社祝い金50万円全員支給 【人脈を広げてキャリアアップ可能！】◆充実の福利厚生◆空きポスト多数◆毎月ボーナス有◆入寮時敷金・礼金なし◆社会保険完備◆年収1,000万円以上も目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 上限なし ◆全額日払いOK ⇒発想力のある方、独立を考えている方にオススメです。 【正社員の給料システムをご紹介！】 ・ウエイター/ウエイトレス(1～3ヶ月) 月給30万円以上 ※1ヶ月目ボーナス10万円全員支給 ▼ ・副主任(約3ヶ

仕事内容株式会社ＤＲＩＸ 採用担当／年休125日／月給35万円以上／0から採用のプロへ 【求人要約】 ★プライベート充実★年休125日・リモートワーク可 ★自己成長★『Drive』制度にて自己成長も実現 ★稼げる環境★月給35万円以上＋インセンティブ制度 【仕事内容】 人材サービスの各事業を展開する当社にて、成長企業の採用支援(人事、CA/RAなど)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出された、 業界でも注目されているDRIXで、付加価値の高いサービスを提供し、 圧倒的な成果とスキルを手に入れましょう。 ◎具体的な内容◎ ★採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・カスタマイズ提案を要する営業経験 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 人事・採用戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容株式会社スマートゲート 電子コミック編集者／未経験歓迎・経験者優遇／残業少なめ 【求人要約】 未経験から電子コミックの編集者を目指せるチャンス！ 需要拡大中の市場でキャリアを築く！／裁量権大 平均年齢は28歳・若手活躍中！／定着率は95％以上 【仕事内容】 電子コミックの企画から編集までお任せ！音声・動画コンテンツなど多彩な作品にも携われるチャンス◎ 【具体的な仕事内容】 市場分析から企画立案、制作進行、配信まで一貫して担当。 ヒットの構造を考え、形にする仕事です。 基本的に編集側で物語の構成まで作り込み、提携している漫画家さんに作画を依頼するスタイル。 企画会議で案を出し合い、

仕事内容【職務内容】 ・候補者との面接業務（カジュアル面談、１次面接、２次面接、オファー面談） ・内定者への条件設計 ・紹介会社、スカウトサービス業者等との外部折衝 ・その他、採用にかかわる業務 【ポジション】 HR本部採用課配属 課長―中途チーム └新卒チーム └サポートチーム（事務）からなる課員合計７名の内、中途チーム・ 課員・面接官として配属予定。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6か月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 休日 年間休日：127日 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇（復帰

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方 ・toB(法人)営業経験2年以上 ※HR業界、採用コンサル経験がなくても内定実績あり [歓迎] ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験 ・ITコンサルや、広告業界でPM担当経験 ・HR／人材領域での法人営業経験があり、KPI達成や高い成約率など実績を再現性高く出せ る方 ・事業計画と接続した採用コンサルに意欲があり、データドリブンな思考ができる方 ・RPO実務経験があり、運用力や改善速度が高い方 ・当社のMVVに強く共感し、自ら考え行動できる方 【職種名】 採用コンサルタント【ポテンシャル歓迎／年収5

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 20代・30代の職員が在籍しており、九州から東北まで様々な先生が多数活躍中！ 上京を迷っている方や不安なお気持ちを抱えている方も、地方出身の先輩達と 一緒に働いてみませんか？とても明るく楽しい保育園なので安心して働けますよ！ 複数担任制で業務を分担しているため、職員一人あたりの負担軽減ができています。 勤務時間内に事務作業の時間を確保しているので、業務後に残ったり、持ち帰って作業したりすることはありません。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任としてクラス運営 ・子どもたちの安全と健康管理 ・子どもたちと遊びや学びの共感、サポート ・保護者との連携 【休日・休暇】シフト制

仕事内容園長候補/主任候補/複数担任/オープニングスタッフ 池袋駅最寄りの小規模保育園です♪ 0～2歳児のみの19名定員の保育園 新園舎が2026年に完成し、新しい施設で気持ちよく保育をしませんか？ ★借り上げ社宅利用可能 8万2千円の補助が出ます ★年間休日120日以上 ★賞与あり 前年度は2か月付与でした ★評価制度がしっかりあります A・B・C・Dで評価を設けており、あわせて昇給します 保育園の保育目標「強く、やさしく、美しく」 園児には、１人１人の個性と人格を大切に、という願いのもとに どんどん成長していきます。 子ども達と楽しく仕事をする和気あいあいとした職場です☆彡 保育業

仕事内容キャリアコンサルタント／未経験OK 転職エ ジェント SNS活用 インセンあり ◆キャリアアドバイザーの仕事内容◆ ・主に20－30代の求職者さまの転職サポート ・求職者さまとの面談（ヒアリングや求人提案） ・SNSでのスカウトメール作成・送信 ・就業後フォローなど 有料職業紹介事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容株式会社DRIX 経験者歓迎！【採用代行担当】＊年休125日＊完休2日＊家賃補助有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の成長スピードを加速させるパートナー】RPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫をお任せします！◇採用戦略／採用計画の設計 └事業計画・組織戦略を踏まえて設計 ◇採用要件定義・ペルソナ設計 ◇求人票作成・媒体運用・スカウト運用 ◇応募～面接～内定までのプロセス設計・改善 ◇面接設計・面接官トレーニング支援 ◇採用データ分析・KP

仕事内容人事採用アシスタント／第二新卒・未経験OK スピ ド拡大中 採用の専門スキルを身に付けて成長しよう クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば(1)求人媒体からの応募者対応や日程調整、(2)スカウト媒体の運用、(3)採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリー

仕事内容【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎｜AI・RPA・業務効率化｜年休125日｜組織の事業課題をAI・RPAで解決する！ 仕事内容 事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ・業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ・制作物のディレクション及び資料作成 ・

仕事内容【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1

仕事内容＼未経験から人事に成長できる／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【STEP1：初期研修】 PC基本操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、200種類以上の独自研修を用いて基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務ですぐに役立つ知識やノウハウを学べます。